Sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Ocena barier i trudności
Transkrypt
Sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Ocena barier i trudności
Sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Ocena barier i trudności prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Opracował: Bartosz Niedzielski Kraków 2005 Jedną z podstawowych cech gospodarki wolnorynkowej jest dominująca przewaga prywatnej własności oraz znacząca rola, jaką odgrywa sektor małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) w gospodarce. Sektor MSP w Polsce podobnie jak w krajach wysokorozwiniętych odgrywa ważną rolę społeczną i gospodarczą. Funkcja społeczna sektora małych i średnich przedsiębiorstw odnosi się przede wszystkim do łagodzenia, różnego rodzaju, napięć społecznych powstających w wyniku przekształceń własnościowych w gospodarce. Szczególnie widoczne było to w latach 1990-1997. Polska gospodarka, bowiem w tamtym okresie była poddana silnym przemianom ekonomiczno-społecznym. Funkcja gospodarcza sektora MSP wiąże się, nade wszystko z wysokim wskaźnikiem absorpcji siły roboczej, ale także ze wzrostem technologii, innowacyjności i konkurencyjności samych przedsiębiorstw. W roku 1995 liczba zarejestrowanych przedsiębiorstw wynosiła niewiele ponad 2,0 mln.1 i z roku na rok rosła, aby w 2004 roku osiągnąć poziom około 3,6 mln. Sektor MSP stanowi, zatem niezwykle ważną część polskiej gospodarki. Ponad 99% wszystkich firm zarejestrowanych obecnie w Polsce, to małe i średnie przedsiębiorstwa. Jeśli przyjrzymy się głębiej samej strukturze sektora MSP, zauważymy dość duże rozdrobnienie. Udział mikroprzedsiebiorstw (firmy zatrudniające od 0 do 9 osób) stanowi około 96% struktury całego sektora MSP. Firmy zatrudniające od 10 do 49 osób, a więc tak zwane małe przedsiębiorstwa stanowią około 3,9%. Średnie firmy, które zatrudniają już od 50 do 249 osób, stanowią niespełna 1% struktury sektora MSP. Można, więc pokusić się o 1 „Kierunki działań rządu wobec małych i średnich przedsiębiorstw od 2003 do 2006 roku”, Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 02.2003, s.24 stwierdzenie, że tak naprawdę mikroprzedsiębiorstwa stanowią siłę napędową i są głównym odzwierciedleniem dynamiki przyrostu i rozwoju całego sektora MSP w Polsce. Wpływają także w sposób istotny na kreowanie jednego z najważniejszych wskaźników makroekonomicznych kraju, jakim jest PKB. Cały sektor MSP wytwarza połowę polskiego PKB (od 97r. obserwujemy permanentny wzrost udziału sektora MSP w tworzeniu PKB polskiej gospodarki) i absorbuje ponad 2/3 siły roboczej krajowego rynku pracy. Charakteryzuje się też, wysoką dynamika wzrostu, chociaż należy powiedzieć, iż obecnie nie jest ona tak zadowalająca, jak miało to miejsce w latach 1990-2000. Struktura branżowa sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce obejmuje niemal całą gospodarkę. Najwięcej firm działa w sekcji handlu i napraw, stanowią one około 40% wszystkich firm. W sekcji budownictwa, nieruchomości, wynajmu, nauki oraz innych usług związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, wskaźnik ten waha się między 12 a 15 %. Najmniej jest firm, które w swojej działalności skupiają się na oferowaniu usług z zakresu transportu i łączności. Większość firm wchodzących w skład sektora MSP zlokalizowanych jest w pobliżu dużych miast i rozbudowanych aglomeracji miejskich. Bliskość odpowiednich rynków zbytu, rozbudowanej infrastruktury oraz wykwalifikowanej siły roboczej, jest nadal niepodważalnym i decydującym czynnikiem, którym kierują się przedsiębiorcy przy wyborze lokalizacji dla prowadzenia własnego biznesu. Dlatego też większość firm zlokalizowana dziś jest w województwach: mazowieckim, wielkopolskim, śląskim, dolnośląskim, a także małopolskim. Można, zatem pokusić się o stwierdzenie, że mamy do czynienia z pewnego rodzaju „ szokiem asymetrycznym”. Wynika on z faktu, iż od dłuższego już czasu pewne regiony naszego kraju rozwijają się zdecydowanie szybciej niż inne. Położenie danego regionu czy województwa w pobliżu dużego ośrodka miejskiego czy akademickiego ma automatyczne przełożenie na poziom, tempo oraz dynamikę jego rozwoju. Pobożnym życzeniem wydaje się być myślenie, że kiedykolwiek ilość firm zarejestrowanych w województwie np. mazowieckim będzie, choć w połowie taka sama, jak w województwie lubelskim. Rząd jednak przy pomocy posiadanych instrumentów może te różnice niwelować i łagodzić negatywne skutki powstające w wyniku dysproporcji. Może to czynić, choćby nawet przez aktywną politykę regionalną, która ukierunkowana będzie na stymulowanie przedsiębiorczości i wspieranie wszelkich działań mających na celu dynamiczny rozwój danego obszaru. Tylko przemyślana, stabilna i długofalowa strategia rządu, w odniesieniu do obszarów mniej rozwiniętych, może być gwarantem ich przyszłego rozwoju. Rozwój regionu to rozwój firm na jego terenie, a co za tym idzie szeroko rozumianej przedsiębiorczości. Potrzebne są, zatem konkretne rozwiązania ze strony władz rządowych, albowiem werbalne zapewnienia niczego już de facto nie zmienią, a co bardziej prawdopodobne mogą tylko pogłębić istniejące różnice rozwojowe. Sektor małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce boryka się z różnymi problemami, lista barier, na jakie napotykają przedsiębiorstwa i ich właściciele, w bezpardonowej grze rynkowej jest długa. Niezadowolenie i wzburzenie, musi budzić fakt, iż lista problemów z roku na rok się powtarza. Na tej podstawie można, zatem domniemywać, że działania przedstawicieli organów rządowych, są daleko niewystarczające i tak naprawdę nic się nie zmienia od kilku już lat. Wśród najpoważniejszych czynników ograniczających rozwój i działanie sektora MSP, można wymienić: • Brak odpowiedniej ilości środków finansowych na modernizację i rozwój firm (ponad 90% firm z sektora MSP w Polsce, finansuję swój rozwój w oparciu o środki własne) • Brak dostępu do kredytów bankowych (nowo powstałe firmy mają problemy z uzyskaniem kredytów bankowych, ze względu na brak historii kredytowej i niski w związku z tym, wskaźnik wiarygodności, wypłacalności firmy) • Wysokie oprocentowanie kredytów bankowych • Skomplikowane procedury administracyjne • Wysokie podatki2 oraz mało przejrzysty system fiskalny państwa • Brak odpowiedniej strategii i polityki rządu w zakresie rozwoju i wspierania sektora MSP • Brak porządku, korupcja, złodziejstwo oraz praktyki monopolistyczne3 • Brak odpowiedniej infrastruktury 2 Podczas konferencji „Konkurencyjność sektora MSP 2005”, która odbyła się 21 marca 2005 r. w Sejmie RP, w przytoczonych wynikach z przeprowadzonych badań w sektorze MSP, 86% badanych zadeklarowała, że wysokie podatki są barierą ograniczającą rozwój sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. 3 „Bariery działalności gospodarczej w Polsce”, Rynki Zagraniczne, nr. 40-41,s.3, Warszawa 2005. Coraz większa liczba przedsiębiorców jest doskonale świadoma tego, że w biznesie nie ma i nie może być sentymentów, firma mało elastyczna, nie reagująca na zmiany w otoczeniu musi prędzej czy później upaść - bo takie są nieubłagane i żelazne prawa wolnego rynku. Dziś, aby prowadzić przedsiębiorstwo, które będzie się rozwijać potrzebna jest nie tylko kreatywność i innowacyjność w działaniu, ale także wiedza (ang. knowledge on time). Pozwala ona, bowiem przedsiębiorcy w sposób bardziej precyzyjny prowadzić, prognozować oraz planować rozwój i modernizacje środków własnych, co ma bezpośredni niemal wpływ, na istnienie firmy i poziom jej konkurencyjności na wymagającym rynku. Powyższe stwierdzenia, odnośnie istnienia szeregu barier w tworzeniu i rozwoju nowych firm w Polsce, odzwierciedlają wnioski, jakie płyną z raportu, który został przedstawiony w I kwartale bieżącego roku przez Ministerstwo Gospodarki i Pracy4. W raporcie tym czytamy, że w skali 5 – punktowej, gdzie 1 oznacza małą istotność bariery a 5 - bardzo dużą istotność bariery, przestępczość, złodziejstwo, brak porządku otrzymują 3,41, praktyki monopolistyczne – 3,40 i dostępność do informacji o regulacjach prawnych prowadzenia własnej działalności gospodarczej – 3,39 5. Kolejną rzeczą jest korupcja – 3,34, wysokość obciążeń podatkowych – 3,33, niepewność zasad polityki gospodarczej -3,32 oraz niestabilna sytuacja ekonomiczna – 3,13 6. Wszystkie wyżej wskazane i wymienione czynniki są w sposób jednakowy 4 Raport nt. barier działalności gospodarczej, został przygotowany dla Ministerstwa Gospodarki i Pracy na zlecenie Komisji Europejskiej, przy wsparciu FIAS – Foreign Investment Advisory Service of World Bank Group. 5 Rynki Zagraniczne, „Bariery działalności gospodarczej w Polsce”, nr. 40-41, s.3, Warszawa 2005 6 Ibidem s. 6 odczuwane, zarówno przez przedsiębiorców polskich, jak i zagranicznych, którzy prowadzą swoją działalność gospodarczą w Polsce. Podsumowując można by rzec, że stopień barier utrudniających rozpoczęcie, bądź też prowadzenie już rozpoczętej działalności gospodarczej, jest niezwykle wysoki. Polska, a przede wszystkim polski rząd ma jeszcze dużo do zrobienia w tym zakresie. Do najpilniejszych zadań, przed jakimi stoi polski rząd, należy uproszczenie polskiego systemu podatkowego, który jest zbyt skomplikowany a przez to mało czytelny i przejrzysty. Powinno również dążyć się, w sposób znacznie bardziej zdecydowany, do ograniczenia obciążeń fiskalnych dla nowo powstających firm. Takie działania pozwolą, bowiem na zwiększenie dynamiki rozwoju sektora MSP i w długim okresie przyczynią się zarówno do: zwiększenia wskaźnika PKB w naszym kraju, jaki i spadku wysokiej stopy bezrobocia. Potrzebne są także zmiany w zakresie możliwości pozyskiwania kredytów inwestycyjnych od banków komercyjnych. Ograniczony, bowiem dostęp do gotówki hamuje rozwój przedsiębiorstw, przez co skazuje je na „wegetacje” a w skrajnej formie doprowadza nawet do upadku firmy. Pocieszający jednak jest fakt, iż Polska jako pełnoprawny członek Unii Europejskiej, posiada doskonałe możliwości, gdy idzie o wykorzystanie programów unijnych skierowanych i dedykowanych dla sektora MSP. Środki dostępne z funduszy unijnych są coraz częściej i chętniej wykorzystywane przez polskie przedsiębiorstwa. W najbliższym okresie około 30% polskich przedsiębiorstw z sektora MSP, deklaruje chęć sięgnięcia po pieniądze dostępne w ramach unijnych programów, funduszy i subsydiów. To szansa na rozwój dla wielu polskich przedsiębiorstw.