Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia

Kontakt:
Joanna Piskunowicz
+48 22 50 40 852
+48 608 480 596
[email protected]
Monika Jabłońska
+48 20 50 40 737
+48 660 453 775
[email protected]
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia wskazuje na zmniejszenie
dynamiki rynku pracy pod koniec roku.
Pracodawcy ostroŜniej podchodzą do planów zatrudnienia w IV kwartale 2011 r. siedmiu na dziesięciu nie przewiduje zmian. Najlepsze perspektywy w sektorze
Produkcja przemysłowa oraz w regionie Południowo-Zachodnim.
Warszawa, 13 września 2011 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj raportu Barometr
Manpower Perspektyw Zatrudnienia w IV kwartale br. tendencje na polskim rynku pracy
będą nadal pozytywne, choć coraz mniej firm planuje tworzyć etaty. Prognoza netto
zatrudnienia dla Polski, wyraŜająca róŜnicę między pozytywnymi a negatywnymi
odpowiedziami pracodawców dot. zmian zatrudnienia w IV kwartale 2011 r. osiąga +7%.
Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców 17% deklaruje zwiększenie całkowitego
zatrudnienia w najbliŜszym kwartale, 10% przewiduje redukcję liczby etatów, a 69% nie
planuje Ŝadnych zmian personalnych. Prognoza obniŜyła się zarówno w porównaniu do
poprzedniego kwartału, o 4 punkty proc., jak i rok do roku, o 7 punktów proc.
„Mniejsza deklarowana aktywność pracodawców na rynku pracy to efekt negatywnych
sygnałów z rynków finansowych oraz słabnących wskaźników gospodarczych. Mimo to nadal
prawie co piąta firma chce zatrudniać. Przewidujemy, Ŝe utrzyma się bardzo duŜe
zapotrzebowanie na kadry wysoko wyspecjalizowane” mówi Iwona Janas, Dyrektor
Generalna Manpower Polska. „Wielu polskich pracodawców mierzy się takŜe z wyzwaniem
związanym z zakończeniem obowiązywania ustawy ‘antykryzysowej’. WiąŜe się z tym ryzyko
zwolnień w firmach, gdzie nie zostaną opracowane plany ciągłości HR. Jednak moŜna
spodziewać się, Ŝe wielu przedsiębiorców sięgnie po bardziej strategiczne rozwiązania, jak
elastyczne formy zatrudnienia” – dodaje Iwona Janas.
Prognozy dla IV kwartału 2011 r. są dodatnie w ośmiu z dziesięciu badanych sektorach1
Polski. Jednak perspektywy zatrudnienia pogorszyły się w dziewięciu sektorach
w porównaniu do III kwartału 2011 r., a w porównaniu do IV kwartału ubiegłego roku –
w sześciu sektorach.
Największy optymizm dot. zatrudnienia w IV kwartale br. widoczny jest w sektorze Produkcja
przemysłowa. Prognoza osiąga silne +16%, choć jest to wynik nieco niŜszy niŜ
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/
Nieruchomości/ Usługi, Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja
przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka.
1
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV Kwartału 2011 r. – informacja prasowa
w poprzednim kwartale i poprzednim roku, o odpowiednio 2 i 4 punkty procentowe.
Zapotrzebowanie na pracowników nadal zgłaszają pracodawcy z sektora Budownictwo.
Prognoza tu jest optymistyczna (+12%) i stabilna w ujęciu rocznym. Natomiast jej spadek
kwartał do kwartału wynika z jednej strony z kończącego się sezonu budowlanego,
a z drugiej z mniejszego popytu na rynku mieszkaniowym. Utrzymują się pozytywne nastroje
pracodawców z sektora Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi (+11%).
Perspektywy zatrudnienia są nieco lepsze niŜ w zeszłym roku, aczkolwiek po siedmiu
kwartałach ciągłego wzrostu prognoza zmalała w porównaniu z poprzednimi trzema
miesiącami o 7 punktów procentowych. Najmniej korzystny klimat do zatrudniania panuje
nadal w sektorze Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi. Prognoza na IV kwartał 2011 r.
została ustalona na poziomie -3%, czyli więcej firm przewiduje zwolnienia, niŜ tworzenie
etatów. Drugą negatywną prognozę odnotowano dla Instytucji sektora publicznego, -2%. To
najniŜszy wynik dla tego sektora od początku prowadzenia badania w Polsce, tj. II kwartału
2008 r. Taki spadek nastrojów odzwierciedla m.in. rozpoczętą juŜ redukcję zatrudnienia
w administracji państwowej.
W ujęciu regionalnym prognozy są przewaŜająco pozytywne. W pięciu z sześciu badanych
regionach Polski2 więcej jest pracodawców przewidujących wzrost zatrudnienia w IV kwartale
2011 r., niŜ tych planujących redukcje.
Najlepsze perspektywy dla poszukujących pracy rysują się w regionie PołudniowoZachodnim, prognoza netto zatrudnienia osiąga tam +18%. Optymizm pracodawców wzrósł
o 6 punktów procentowych rok do roku, utrzymując się na zbliŜonym poziome w porównaniu
do III kwartału 2011 r. Na umiarkowane plany zatrudnienia w regionie Południowym
wskazuje prognoza na poziomie +9%. Z kolei w regionie Centralnym, mimo iŜ deklaracje
pracodawców dają pozytywną prognozę na poziomie +6%, to jest to najniŜszy wynik
odnotowany od II kwartału 2009 r. Najsłabsze w tym kwartale prognozy uzyskano dla
regionów Wschodniego (0%) i Północno-Zachodniego (+2%), optymizm pracodawców
związany z zatrudnianiem uległ osłabieniu w ujęciu rocznym i kwartalnym.
„W ostatnich miesiącach roku przewidujemy większą aktywność w branŜy RTV/AGD,
szczególnie w regionie Południowo-Zachodnim, gdzie producenci odrabiają straty po
wcześniejszym spowolnieniu produkcji związanym z wydarzeniami w Japonii. Natomiast
mniej pozytywne sygnały odbieramy od firm produkcyjnych z województwa łódzkiego, gdzie
wobec spadku zamówień planowane są ograniczenia zatrudnienia. Z kolei zapotrzebowanie
na pracowników w branŜy handlowej moŜe wiązać się ze znaczącymi planami rozwoju
marketów małej i średniej wielkości” – komentuje Iwona Janas.
Globalne wyniki badania wskazują, Ŝe przedsiębiorcy mimo obaw o kondycję gospodarki
nadal widzą szanse dla rozwoju biznesu. W 36 spośród 41 badanych krajach więcej
pracodawców zadeklarowało plany zwiększania zatrudnienia, niŜ jego redukcji w IV kwartale
2011 r. Największy optymizm przejawiają respondenci z Brazylii, Tajwanu, Indii i Singapuru.
Z kolei najbardziej sceptyczni są pracodawcy w Grecji, Włoszech, Słowenii i Hiszpanii.
Respondenci z Indii i Chin przewidują spadek tempa zatrudnienia w porównaniu
z wcześniejszym kwartałem, rośnie grupa firm wskazujących niepewność co do sytuacji
zatrudnienia w ostatnich trzech miesiącach roku. W tym kwartale badanie zostało po raz
pierwszy przeprowadzone w Izraelu oraz na Słowacji.
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie),
Południowy (małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawskopomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
2
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV Kwartału 2011 r. – informacja prasowa
Raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny.
Kolejny raport z prognozami dla I kwartału 2012 r. będzie opublikowany w dniu 13 grudnia
2011 r.
###
Informacja dla wydawców
Pełne wyniki badań dla kaŜdego z 41 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej
oraz wyniki dla regionów dostępne są w zakładce Press Room globalnej strony ManpowerGroup
na www.manpowergroup.com/meos. Dodatkowo, pliki produkcyjne z tabelkami i grafami uŜytymi
w raportach moŜna pobrać z http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje
pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale
w najbliŜszym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od prawie 50 lat, aktualnie wśród ponad 65 000
pracodawców w 41 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pacy na świecie.
Raport dla IV kwartału 2011 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych
przeprowadzonych pomiędzy 21 lipca a 3 sierpnia 2011 r. W Polsce wyniki Barometru Manpower
Perspektyw Zatrudnienia publikowane są od II kwartału 2008 r. Badanie przeprowadzono na
reprezentatywnej grupie 750 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu Manpower dostępnych
jest na www.manpower.pl w zakładce Badania/ Dla Mediów, w sekcji Barometr Manpower Perspektyw
Zatrudnienia.
O Manpower Polska
Manpower Polska Sp. z o.o. istnieje na polskim rynku od marca 2001 r. Pod marką Manpower
w Polsce działa prawie 50 agencji. W chwili obecnej usługi Manpower w Polsce obejmują pracę
tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing usług oraz
doradztwo personalne. Z grupy Manpower w Polsce obecne są równieŜ Manpower Professional,
Manpower Business Solutions, Right Management i Elan. Więcej informacji na temat Manpower
moŜna znaleźć pod adresem www.manpower.pl.
O ManpowerGroup™
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy.
Firma tworzy i dostarcza wysoce skuteczne rozwiązania, które pomagają Klientom osiągać cele
biznesowe i zwiększać konkurencyjność. Dzięki ponad 60-letniemu doświadczeniu ManpowerGroup –
firma warta 22 miliardów dolarów – oferuje pracodawcom pełen wachlarz innowacyjnych rozwiązań,
które podnoszą efektywność i pozwalają odnieść sukces w Erze Człowieka. Rozwiązania te są
odpowiedzią na wszelkie potrzeby firm w obszarze talentów: od rekrutacji i badania kompetencji,
poprzez szkolenia i zrządzanie karierą do zatrudnienia zewnętrznego, outsourcingu procesów
i doradztwa personalnego. ManpowerGroup posiada największą w branŜy sieć obejmującą prawie
3900 biur w 82 krajach, dzięki której łączy globalną perspektywę z wiedzą o trendach na rynku pracy
i zrozumieniem lokalnych uwarunkowań. Pozwala to kaŜdego roku odpowiadać na potrzeby 400 000
Klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz największych
światowych korporacji. Rozumiejąc siłę ludzkiego potencjału i cele biznesowe firm ManpowerGroup
skutecznie wspiera Klientów i Kandydatów, by osiągali więcej, niŜ wydawało się moŜliwe. Łącząc firmy
z talentami ManpowerGroup prowadzi do rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera
równowagę społeczną. Te silne więzi umacniają i napędzają świat pracy. Innowacyjne rozwiązania
ManpowerGroup dostarczane są przez ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ oraz
Right Management®. Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom odnieść sukces w Erze
Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.
Świat wkracza w Erę Człowieka, więcej na: www.manpower.com/humanage.
3