magazyn biznesowo-gospodarczy - SWFM-QF

Transkrypt

magazyn biznesowo-gospodarczy - SWFM-QF
magazyn biznesowo-gospodarczy
SEKTOR KOSMICZNY W POLSCE
HORIZON
12
GOSPODARKA ODPADAMI
Kwalifikacje zawodowe
w gospodarce odpadami
Gospodarka odpadami to jeden z najwi^kszych podsektorow ekoprzemystu
krajow UE-27, z zatrudnieniem szacowanym na ok. 1,5 mln w 2008 roku.
Juz niebawem kwalifikacje zarz4dz.ajq.cych instalacjami zagospodarowania
odpadow b^dq porownywalne w calej Unii Europejskiej.
jqcej, odpowiednich kwalifikacji. Jed­
noczesnie rosnqca mobilnosc, w tym
zagraniczna, pracownikow pociqga
za sobq koniecznosc stworzenia mechanizmu, dzi^ki ktoremu ich kwalifi­
kacje b^dq porownywalne w ccdej Unii
Europejskiej. Odpowiedziq n a to zapotrzebowanie jest projekt „Europejskie
Ramy Kwalifikacji dla zarzqdzajqcych
instalacjam i zagospodarow ania od­
padow - SWFM-QF", realizowany w ram ach Wielostronnych Projektow LE­
ONARDO DA VINCI przez Instytut
Anna Bojanowicz-Bablok
giowny specjalista w Zakladzie Gospodarki Odpadami, Instytut
Ochrony Srodowiska - PIB, strona
projektu: www.swfm-qf.eu
ra n z a g o sp o d ark i o d p a d a m i
w ostatnich latach intensywnie si§
rozwija wskutek wprowadzania
nowych przepisow oraz w drazania nowoczesnych procesow i technologii utylizacji odpadow. Jednoczesnie widoczn a jest istotna zm iana w podejsciu do
zagospodarowania odpadow, wktorym
sq one traktowane jako cenne zasoby
surowcowe. Przyczynia si^ to do pow staw ania now oczesnych zakladow
zagospodarow ania odpadow i wplywa
n a rosnqcq atrakcyjnosc sektora. Tylko
w Polsce w latach 2008-2009 zatrudnienie w branzy gospodarki odpadam i
wzroslo o prawie 5 proc., a przeprow adzone analizy wskazujq, ze w latach
2008-2020 w krajach UE-27 utworzonych zostanie 400 tys. miejsc pracy.
Prowadzenie instalacji gospodarki
odpadam i nowej generacji wymaga od
pracownikow, w tym kadry zarzqdza­
B
formacje o dost^pnych program ach
ksztalcenia i szkolenia zawodowego
oraz ich kosztach. Poszczegolne kraje
przygotowaly raporty w oparciu o bad a n ia ankietow e przep ro w ad zo n e
wsrod potencjalnych grup docelowych
projektu - zarzqdzajqcych instalacjami,
instytucji i organizacji prowadzqcych
szkolenia i kursy zawodowe, stowarzyszeh branzowych oraz jednostek organow administracji i certyfikacji.
Polskie organy administracji wska­
zujq n a braki w kompetencjach pra-
Polskie organy administracji wskazujq na braki
w kompetencjach pracownikow instalacji
zagospodarowania odpadow. Jednoczesnie
oceniajq dost^pnosc ksztalcenia dla kadry
zarzqdzajqcej jako niewystarczajqcq.
Ochrony Srodowiska - Panstwowy In­
stytut Badawczy w konsorcjum z 13 partneram i z 8 krajow UE. Jego celem jest
opracow anie jednolitych i spojnych
z krajowymi ram am i kwalifikacji standardow kompetencji zawodowych dla
zarzqdzajqcych instalacjam i zag o ­
spodarow ania odpadow oraz przygotowanie narz^dzia informacyjno-szkoleniowego.
Do chwili obecnej dokonano anali­
zy i oceny kwalifikacji (wiedzy, umiej^tnosci, kompetencji), warunkow pracy
i statusu pracownikow instalacji zago­
sp o d arow ania odpadow w krajach
partnerow projektu. Zidentyfikowano
potrzeby szkoleniowe kadry zarzqdza­
jqcej oraz kierowniczej. Dokonano porownania procedur zdobywania kwali­
fikacji, w tym w ram ach szkoleh formalnych i nieformalnych, dla zarzq­
dzajqcych instalacjami oraz zebrano in-
w w w . ryneki nwestycj i.com
cownikow instalacji zagospodarowania
odpadow. Jednoczesnie zarowno przedsi^biorcy, jak i organy administracji
oceniajq dost^pnosc ksztalcenia dla ka­
dry zarzqdzajqcej jako niewystarcza­
jqcq. Przeszkody w ksztalceniu zawodowym w opinii zarzqdzajqcych sq za­
rowno natury osobistej (brak czasu,
zbyt wysokie koszty, brak mozliwosci dofinansowania), organizacyjnej (niska
dost^pnosc, niedogodne lokalizacje),
jak i merytorycznej (monotematycznosc programow, nieuwzglQdnianie
zagadnieh praktycznych, brak kompetentnej kadry z dosw iadczeniem
w branzy). Organy administracji dodajq jeszcze —z jednej strony - brak swiadomosci koniecznosci poszerzania wie­
dzy i podnoszenia kwalifikacji wsrod
pracownikow, a z drugiej - niech^c do
inwestycji w rozwoj pracownikow wsrod
pracodawcow.
■