ś2 $l

UcHwAŁA N. XXX]lU220/20l3
RADY Mtf,JsKIf,J w RAclĄżU
z dni! 22 lipcr 20l3.oku
w
sFawi€
uslalaia R€sulminu
o!ż w Mi€jskim
Ęnagadhi'
nouczycieli
PŹedsŻkolu B Raciąa'
* MiqŚkiń
z6pol€
szkd
Na podslawie an.]o ut'ó i 6a i a.t'54 Bl'3 i 7 ore M.9ld ph l Bbly z d'ia
r Kdo Nauayliela ( t€!śl jednolity : Dz'U 2 2006 !ok; Nr 9? p;'6?4 z€
n.)' ań'l8 ust.2 pL1 15 e& ań.40 uŚi'l i ar'42 Etw' z dnia 8 meca. ]99o r n
Moru/rc gm'nn}m tD]' lJ / 2o'\ poz'so!' Rada MĘl v Rocła Lchwglą m
2ó styczni._l932
$l
UŚala się ReBuloiń' olcśI5jąĆywysokośćorż veegółow€
łafuki prz}Żmwaia
naucz'delom dodalkóv do *Tńagrodzmia 2'sar]niaego' Śucz€góIow€
w3luki oiiaeja i
wvPlf4la uhdgŃd?mu n 8ód7in' ponadĘmlaowe eod2lny doM)\h Alępq* o'd
sfbto( i łajrrnri q}p]atr J ndgńd l lm\.l- lwiadvr' q'nllaB!}ch /€.bs;n pB\)
ndJc^c'el'
bm
l \/ko]ac\
eń'Uokrenon]m
s
p'!rcqtalh p'o{ad/on).h 9Ź9
zalączniku Nr l doUchwaly'
cnre Mi6b R&'ł, ;
ś2
wytonmie uchwał powi%
się
BumislŹołi Mi6la'
$l
Tad
ńe dorycngM*! R€u]mi.
t}nagradzója muczycieli w Mieiskjn z6po1€ szłót
puięty UcnmĘ f }ool!l?3rol3
mimioy
Uchwa]ą
u xxvu/l77l2ol
Rady Miejskięj w Re}źu z dnia 28
] 2 dni! 2l IulegÓ 2ol ] r
śyaia2ol]
r'
$4
Uchvała vchodzi w życi€ z dnim podjęcia i na z6tosołeie poeawgy od dnia l
y Miejskjej
do uchwab
Nr X)GllY220/2013
Raciłu
Rady Miejskiej w
w sprawi.
u
óad *}nagldzmia ńaucł.i€Ii
REGI]LAMIN
okeśla*Tsokośćor^z szczegółowe warunki pŹ}znawania nauczycielon
dodatków do ĘM8rodŻenia zasadniczego, szczegołowe warunki obliczania i
w}"łacania w},nagodzenia za 8odŻiny ponadw]miarowe i godziny doBaych
zastępstw oraŻ \łYsokośći warunki w}płacsnia nagród i innych świadczeń
w}łxikających z€ stosunku pracy Muczycieli w szkołach i placówkach
prowadzonych przez Gninę Miasto Raciąż'
l. PosTANow,IENu OGóLNE
$l
1. Do oblicz€nia ś!ędniej \ł}łlagrodzeń lalczyci€li plzilnuje się osoby
zatrudnione w pełn}m niepełn}łn łymiaże8odzin uwŻględniaj4c
i
przewidrlaną strukfuĘ zatrudnienia
w
popŹednim
roku
2' Liczba osób ptzięta do obljczeńjest suną ]iczby osób zatrudnionycb na
p€łny etat i elatów prze]iczeniowych s}nikających z ztrudnienia osób w
niąełnyn uymiMe zaięć'
$2
l'Minimalne stawki w}na8ro&enia zasad'iczego oraŻ tabelę
zaszeregowaia dla nauczycie]i określarozpon4dzenie Ministra
Edukacji Narcdow€j zmi€niające .ozpoŹądzenie w spraw'e wysokości
minjmalnych stawek ĘŁagrodzenia usadnicze8o nauczycieli ogólnych
warunków prz},znawania dodalków do u,nagrodzenia zasadniczego oraz
s:/.a8EdŻania za pncę w dniuwolĄm od pmcy (Dz. U. z 2008 r' Nr42'
poZ.25',7 ).
s3
R€gulamin
oblicz.ania i
l)
okEś]awysokośćs1awek, szcz€gołowe warunki plzyzftwŃia,
w}płaceia
I
dodatku motlvacyjneso,
2) dodatku tunkcfnego,
3) dodarku za warunki pracy,
za 8odŻiny ponadwymja.ow€
4) w},nagmdz€nia
i
godziny dorźnych
5) nagńd z€ specjalnego fundusa nagród.
6) dodatków nieszkaniowych'
$4
l.Ilekoć
l]
w dalszych pzepisach j€sl
mowa beŻ bliższ€go okEślenia o:
szkole - należy przez to roami€ć Miejsk Zespoł sŻkoł w Raciąźu' dla
których organem prowadŻąc}łn jest Grnina Miasto R.ciąz,
ż) przedśzkole _ na]eł prz€z to rozumieć Miejskie Przedszkole w
których or8fuem prowadzącyń j€st omina Miasto Raciqz
3)
Dyr€ktorz€
szkoł - lal€zy prz€z to
Z€społu szkół w Raciąa'
rozumieć
Ąrekton
Raciąa' dla
Miejskiego
przedszkola _ nal€ży przez to roz']mieć D}Tektora Miejskiego
PżedsŻkola w RaciąŻu'
4) D}Tektorze
5) roku izkolnyn
dan€go
6) kl!Śie
roku do
_
_
3
nal€ł pŹ€z lo roanić ok'€s
] sielpnia roku następne8o
naleł pŹez
to
roamiec takze oddziab
pmcy szkoły od t wŹeśnia
aygodniowyn obowĘzkoqm wynilrz€ godŻin - naleiry pżez ro
rozumi€ć lygodoioły obowiązkowy w},rniar godzi!' o klór}łn mowa w $ l
7)
ust' l rczporządzenia
I]. DODATEK MOT''IYA CY.INY
ss
l. wmnliem pŹ}znania naucŻycielowi dodatku mot}.łacinego jes1:
1) uzyskanie vcze8ólnych osiągnięć dydaktyczDych' wycbowawczych i
opiekuńcąch'
'
a)
b)
c)
a
w szcze8óhości:
uzyskjwanie prz€z uczniów' z uwzględni€niem
ich możliwościoraz
wmŃów pracy nauczycie]a. dobrych osią8nięć dydaktyczno
łychowawczych potwie.dzonych
klasyfikacji lub
"ynikami
promocji' €fektami e8zMinów i sprawdzianów albo sukcesami w
konl'ursach, zawodach, olimpiadach itp.
ro
umiejętne
iąłvfuie problemów wychowawczych uczniów w€
współpracy z i€h rodzicami,
problemów wychowawcŻycb ucŻniów. aktwne i
działani€ na rz€cz uczniów potŹebujących szcze8ólnej
pełne rczpoznmi€
efekt)vn€
piqŻan.j z powieŹon)m slanowiskiem
kierownicz}E' doda|koĘn zadanien bb zajęciem' a w Śzcz€gólności:
2) jakośćświadczonej pracy. w t}m
i
a)
syst€marycŻne
b)
podnoszenie umiejętności zawodowych,
c)
wzbogacanie własnego warsŻtalu pracy'
d)
efekBTn€ przygotowani€ się do powjeźonych
dbałośćo estetykę i sprawlośćpowieŹonych pomieszczeń, pomocy
dydaktycznych lub innych uŹądzeń szkolnych'
€)
0
g)
r)
prawidłowe prowadzenie dokun€n|acji
pedasosicznej,
szkolnej'
w
tyń
rzetelne i terminowe włviązani€ się 2 poleceń służbouych.
pEestżegei€ dysc}pliny placy'
posiada p.z$ajmniej oc€nę dobrąi
4) an8ażowanie w realizacji cz)oności i zajęć, o których mowa w art' 42
L]st. 2 pk' 2 i 3 Kańy Nauczyci€la, a w szczególności|
a)
ldŻiał w or8fuizowaniu impr€z
b)
udział w komis.jach przedmioto!]ch i innyc|'
c)
d)
pżedszkolnych,
uroczystości szkolnych i
opiekowanie się samoŹądem uczniowskim lub inn)łni or8eizacjami
uczniowskimi dŻiaąąc}łni na te!Ęnie szko}y i prz€dszkola.
prcwadzeiie l€kcji
koleżeńskjch, pżejawianie innych form
akt}Mości w mmach wewnąhz szkolnego
zawodow€go
e)
i
nauczycie]i,
doskonal€nia
ałt}vny udział w rca]izowaniu innych zadó slatutowych sŻkoły'
s6
1. Dodatek mot}vacyjny dla nauczycieli i d}Teklońw ni€
r0 % jego wlnagrodzeniazasdniczeso.
moż być s}Ższy niż
dodatk mol}vacyjne dla nauczycieli i d}'rektorów VzeznaczĄ się syr
planowane.j kwoty na Ęnagrodzenia zasadnicze w roku kalendaŹoĘ"m.
2. Na
3.
w pŹpadku podwójn€go
zatrudnielia naucryciela dodatek moĘvaciny
szkoły macierzystej w uz8odnieniu z d}rcktor€m szkoły' w
przyznaje d}T€ktor
kórej nauczyciel uzupełnia etat'
wysokośćdodall! mot}v&in€go
dla nauczyci€la oraz
uwzg]ędniając poziom spełnienia walunków. o k1óNch
Jsrdla d)".elrcr.zkob
i
pŹeds^ola,
""
oo.'""i"
5.
Dodal€k mot}vaciny pżyznaje się na czas okeś]ony. ni€
niesiące i niedłuższyniż6 miesięcy'
ó.
Dodatek mot}vaciny lie prr}słu8lje w okesi€ urloP! dla poEtowania
zd.owia' w okesach za kóre nie pŹyguguje ł}nagrodz€ni€
zasadnicze,
pŹ}"adku
w
ni€lspnwiedliwionej nieobecności w pracy o@ w okresie
przeb}vaDia w s1ani€ niecz},lrllyn
7.
Dodatek
E.
Dodalek mot}vacyjly ni€ przysłu8uje stazyści€'
mol}vaciny Ępłaca sję
w l€nninie
kótsł
niż 3
w]'?łaly Ęnagrodz€nia'
s7
1. o wysokości dodatkL] moĘvacinego dla d!'rektorów
decydują w szcz€gólności następujące krl€ńa :
l
) umi€jętioścj racjonalne8o gospodarcwania środkami finans*}mi sŻkoły
a) pŹ€stŹeganie
dyscypliny budże|owej w opeciu o posiadane środki
b) podejmowanie działan zmi€Źających
szkoln€go lub pŹedszkolnego,
do wzbo8acenja mająlku
c)
pozyskiwani€ środków poŻabudże1owych oraz umiejętlośćicb
właściwegowykorzFtalia na cete szkoty lub pŹ€dszkola,
d) podejmowani€
działan zapewniających utrŻ}łnaniepowi€rzonego mienia
stanie 8waranlując}4n optymalne warunki do .ealizacji Żadali
dydaktycŻno_ łychowawczych,
w
2) sprawnośćorganizacina w r€alizacji
zadan szkoły lub PŹedsŻkola
:
a) dysc)"lina pEcy, podział zadań, terminowośćrezlizacji zadań
b) Pode.irnowanie działfu motlłljących nauc,ycieli do doskonal€nia
podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
c) po]il}La ladrowa. zgodnje
Ż
d) organizowanie konfer€ncji
szkol€nio{ych'
€)
;
i
obowia^jacyml p7episami.
wsP(Ęraca z Placówkami doskona]enia nauczvcielj oraz innwi
szkołani lub prredszkolami,
f) podejmowanie
innychdziałań mającycb na celu promow ie szkoły lub
3) łysokie ef€kty w pracy dydaktycaej
i
wychowawczej szkoły lub
a) osiągnięcia ucaiów sŻkoły lub przedszkola| naukowe' spoitow€'
anystyca€ w skali regionu' powiatu' wojewódżwa, kiaju'
b) poszeżona ofeńa szkoły poprzez| *"rowadz€ni€
autorskich. imowacji i eksp€r'mentów
iązali metodycaych.
ro
p€dagogicznych
progEmów
oraŻ innych
c) dbałośćo klinat sychowawczy vkoły lub pŹedszkola poprzez
roeiąz}wanie konkretnych prcblemów
podejmowani€
efebvnych
łychowawczych,
dz|^ła6 profilakycznych
zapobie8ających zagrożf,niom społ€cznym,
d) stwar.ani€ warunków sprzyjających rozwojowi samoŹądnościi
pŹedsiębiorczości uczbiów,
e) obecnośćszkół lub pż€dszkola w środowiskL! lokaln}n, udział w
imprezacb, konkursach
pŹeglądach organizowa'ych Przy
wspol-pmc} ? hsrIuciami .pole/no kLIfuńlD}mi.
i
0 konstrukłvna
współpraca
samożąd€m Uczniowskim.
z R2dą Pedago8icaą. Radą Rodziców i
III, IMDATE K F T]NKC
Y.INV
$8
*
l'
i
Dodatek funkciny dla D}T€klora Szkoty D}Tektora pżedszkola
przymaje BumistŹ. a dla wic€d}Tektoów dodatek funkciny pŹyznają
D)'rektorzy.
0e
1
'
Dodatek firnkciny dla D}T€korów
l) waruiłi organizacyj
plzyznaje się lwzględniaiąc
i
ne' m'in.|
b) liczbę zaslępców' kierowników i pracowników adńinistracji.
d) liczĘ bud}nków w klórych fuikcjonuje szkoła'
2) efektpvność funkcjonowania szkoły lub przedszkola. m.in.:
a) mcjonalne i efektyvne 8ospodarowanie środkami finansos}łnj'
b) prawidłowo prowadzoną politykę kadrową,
c) uniejętne pozyskjwanie ślodków w ranach dzjałalności
gospodarcz€j
szko'
lub pŹedszkola.
d) prowadzelie dokumentacji szkolnej lub przedszkoln€j (dl-usz€
oen. prcrokory esTmrmq. d/iemikr telcrne, tadrowej
i
,godn i€ z obowiaŻUJac)ml prŻepisaml.
€) PŹestrzeganie przepisów bhp na terenie szkoły lub pĘedszkola.
3)
wlniki w nauczaniu iwychowaniu, m.in.:
a] ĘTiki kl6yfi kac]i loczne],
b)
łyiki egzMinów,
c) osiągnięcia
4)
w olimpiadach, konkursach, zawodach'
Dod.relo kloryh mosa w
a) dla D}Tektora Mi€jskiego
$
s ulr'
l
plz}śfusuie:
zespołu szkół w Raciązu od 30% do 50%
ł7nagrodzenia zasadnicze8o,
b) dla wiced)T€kon
o dla
od 20% do 40% synag.odzetria zasadniczego'
D)Tekora Mie.jski€go Prz€dszkola
w RaciąŻu
od
10% do 30%
v'}nagrodŻenia zasadniczego.
2. Doda!€k funkcyjny prrysługuje lakze nauczyci€lom' którym czasowo
powieŹono pełnienie obowiązków D}a€klorą Mc€d}rekora lub
powjetoDo
te
obowiązk] w zastępslwre'
3. Dodatek funkciny w stawce ustalonej dla D)łekora' wiced)rekora,
pŹysługuje nauczycielowi, któremu powieEono te obowiqŻłi w
zastępstwie od pie srego dnia mi€siłca następującego po ni€siąo, w
L1óryn nastąpiło powieuenie pełni€nia obowiąŻków, ajeżeli powierzenie to
nAĘpilo pieNsrego dnid mle5iaca od tego dnia'
4. wysokośćdodatkL] funłcinego, o któryn mowa w u!l. l i 2, uwzględniając
wielkość\.tob lub pŹedvlola liczbę Ucznios' /loŻonocc /adan
uyitajacych z Żajmowanego llłowlska. llc/bę lLanoqi'k kieroqic/ych
w szkol€ lub przedszkolu. \łyniki pracy sŻkoł llb predszkola oż
waru.ki lokalowe, środowiskowe i społeczne, w jakich śzkołafuDkcjonuje
oraŻ moŹliwoścjfiMnsowe gminy. usta]aj
D}'rekorów - Bumistrz
2) dla wic€d}Tei.1orów - D}Tektor
1) d1a
s10
l.
Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia prz}tfu8uje
dodateL funlc}Jny' / bm ze nauc/ycleloui hóremu powiePono:
l)
2)
uf,chowawstwo klasy w pŹedszkolu, szkol€
gimnŹjum _ 150 zl miesięcznie
funkcję opiekunasbzu -
podstawow€j
r00zł niesięcznie.
s 1l
l- Prawo do
dodatku fulkcinego powslaje od pi€nłszego dóia miesiąca
naslępujace8o po mie\iacu. w klóryT nasląpiło powler2€nie slano*i\ta
kierowniczego. wychowawsMa klasy lub funkcjj, a jeże1i powieżenie lo
nastąpiło pierwsze8o dnia miesiąca
2.
_
od tego dnia.
Dodatki funkcyjne nie prłsłu8ująw okesie nieusprawjedliwionej
ni€obecności w pracy, w ok€si€
urlopu dla poratowania zdrowia, w
okesie za hóre ni€ przysługuje wylagrodzenie zasadnicz€ oraz od
pieMszego dnia ni€siąca następujłcego po miesiącu' w któł-m nauczyciel
zapŹestał pełnienia stanowiska ki€rowniczego, wycbowawstwa lub
funkcji z innych powodów. a j€żeli zaPŹestanie tego p€ł.ieńia nastąpiło
pierwszego dnia miesiąca ' od l€godnia'
3'
Dodatek fuŃcyjny
Ępłaca Się z 8óry,
w ternini€
w}płaty wynagrodŻenia'
I"
DODATEK ZA WARLINKI PRACV
s12
l'
2.
Naucącielom przysługują dodatki za rrudne, Uciążiiwe llb vkodliwe dla
zdrovia warunki pEcy okeślon€ w pż€pisach ś8 i s 9 rozpożądz€nia
Ministm Edukacji Narodowej i sponu Ż dnia 3] stycaia 2005 loiu (Dz.
U. N.22, poz. l8l ze m ).
Za pracę w lrudnycb waiunłach uznaje się:
l)
zajęcia rcwalidacyjno _ pychowawcze
z
i
dziećtni młodzieżą
upośledzoną um)słowo w stopniu głębokim _ na podstawie oŹec,enia
Psychologiczno _ Pedago8iczn€go do naucaia ind'vidualne8o _ dodaEk
pżysłucuje w wysokości20% stawkj 8odzinowej obliczonej. jak za
8odziny ponadsymiarow€, za każdą faky.znie pżepmcowaną 8odzinę.
2) zajęcia dydaktycme
i
trychowawcze
w
sp€cjalDych
pnedszkolach
(oddziałach)' szkołac]r (klasach) sp€cjalnych oraz prowadzeni€
ind)vidualne8o naucania dziecka zakwalifikowanego do ksaałcenia
specjalnego dodatek przysłu8uje w wysokości 20 yo stawki
8odzinowej. obliczonej jak za godziny ponaduymiarowe' Ża kazdą
fakycznie pŹancowaną 8odzinę w mmach r€alizowanego pro8ramu
nauczania indlvidualnego.
3) oraz inne wynienion€
l.
rozporŻądzenia o których mowa w s 12
'
!st'l
Dodatek za trudne warunki pracy przrłu8u.je w ok€sie fakycmego
*Ykonylvania pracy, z klóĘ dodatek
iązany oraz w okresie nie
ł7konyvania pracy, 2a który przysłu8uje Ęna8rodŻenie liczone jak zn
ok€s u.lopu w}pocą ow€go.
jest
z.
trudne warunki pracy Ępłea się w całości'j€żeli nauczyciel
realizuje w takich wafdnkach caiy obowiąający go w}łxriar zjęć oraz w
prz}padku' gdy naucącie], kór€mu powieŹolo stanowisko kierownicze.
rea]iŻuje w tych wanjnka€h obowiązrrjący go s}miar zajęć' Dodatek
wypłaca się w proporcjonalnej części jeż€li nauczyciel rcaliaj€ w trudnych
4. Dodatek
warulkacb tylko częśćobowiązującego łymiaru lub jeżeli jest zatrudnioly
w niepełn}m 9]miaŹe Żajęc'
5. wylokośćdodalku. o
troryn mosa w \ l2
ust 2' uzależniona jest od:
1) stopniatrudności, uciąz]iwościoru vkodliwości d1a,drowi,
rcalizowaaycb prac lub zajęć'
2) symiaru czasu pEcy Mli7owane8o q umnklch. o kórych moua
w $ 12
usl.3 i4
6. Dec}Żję o prz'znaniu dodatku za warunki pracy dla nauczyci€li pod€jmu.ją
D},r€ktoŹy szkoty lub pŹedszkola, a dla D}Tekto.ów - Bumistrz'
7. Dodatek
ta
z
warunki pmcy w}płaca się 2 dołu'
WNAGRODZENIE ZA GODZINY PODADWYMIAROWE
r
DORAżNYCH ZASTĘPSTW
s13
r. Pżez godzinę
ponadw}łniarową, za którą pżysługuje wynagrodzenie
M]eł
.ozumieć kudą 8odzinę zajęć dydaktyczny€h' vychowawczych lub
opiekuńczych przy&ieloną w planie or8anizncinym szkoły powyżej
tygodniow€8o
ust.3 i usl.6
obowiązkowego w}miaru godzin' o kórych mowa w art. 42
Kaiy Nauczyciela
$14
1. w}nagrodzenie za
jedĘ godzinę ponadryńiam\łą i godzi!ę dorźnego
zastępstwa naucryciela oblicza się dŻi€ląc pr.lnaną nauczyci€lowi StŻwkę
ły.a8rodzenia zasadnicze8o ( łączni€ Ż dodatkiem za wannki pracy , jeżeli
placa w godzinach ponads/miarowych oraŻ doraae8o zastępsMa odb}va
się w warunkach trudnych, ucią'isTch lub szkodli}ych dla zdrowia) pż€z
miesięczną liczbę 8odzin tygodniowe8o obowjąŻkowego !)miaru 8odzin'
j!
ustalonego dla rod
zajęć dydaktycznych. wychowawczych lub
opi€kuńczych realizowanych w ramach godzin ponadw}łriarowych lub
dorźnego Żastępśwanauczyci€la'
2' Dla
nauczycieli realiających tygodniowy obowiązkowy ł}miar zajęć
na Podstawie an. 42 t!st' 4a Kańy nauczyciela \ł}mgrodzelie za 8odŻinę
domźnego Atępstwa oblicŻa się dzieląc prz}Żnaną nau€Życielowi stawkę
w}nagrodz€nia zasadnicz€8o pŹez miesięczną liczĘ godzin realiŻowanego
3. Mi€sięcz!ą
liczbę godzin obowiązkow€8o w}miaru zajęć .auczyciela. o
której mowa w ust. l' uzysku.je się mnoąc ty8odhiołY obowiązkowy
\9!fiial eodzin ptzez 4,16 z zaoką8l€niem do pełnych godzin w ten sposób'
że czas ujęć do 0'5 godziny ponija się' a co najmni€j 0.5 godziny l'czy się
ponadw}miarowe prŻydzielone w planie
organizacin}łn nie pżysfuguje za dni, w których nauczyciel nie realiaj€
zajęć z powodu przerw pżewidzianych pŹepisami o organizac.ji roku
szkolnego' rozPoczynaria lub końcŻ€nia zajęć w środku |y8odnia oraŻ za
dni usprawi€dliwionej nieobecności w pracy (eolni€ni€
l€kmkie lub
opi€ka nad dzirckiem) lecz pżysłu8uje za faktycznie pż€pracowan€
godziny.
4, W),nagrodzenie
za godziny
Ęłxagrodz€nia za godŻiny ponadwyniarcwe w tygodniach, w
pmcy
kló.ycb pŹ}padają dni usprawiedliwionej nieobe.ności
nauczyciela lub ustawowo wolne dni od pracy. oraŻ w ty8odniach' w
klórycb Żajęcia rozpocz}nają się lub kończą w środkuty8odnia - za
podslawę usta]eDia liczby godzin ponad ł}miarowycb przlmuje się
obowiązkowy lygodniowy wymiar zajęć określony w Karcie Nauczyciela
pomniejszony o l/5 te8o wymiaru ( lub l/4' 8dy dla nauczyci€la ustalono
5. Dla ustal€nia
w
cŻterodnioły tydzień pracy) z^ kAżdy dzien
usprawied)iwionej
ni€ob&ności w Pracy lub dzień ustawowo wolny od pftcy' Liczbz eodz|n
Ponadwymiarowych, za które przysługuj€ ĘnagrodŻenie w lak;m
tygodniu, nie moż€ być jednakże większa niż liczba 8odzin przydzielonych
w planie orsanizacyjnym.
godziny ponadwymiaJowe i 8odŻiny doEaych
pź'sługujezŹ faktycznie zrąlizowee i wł"łacasię z dołu.
6. w}na8rodŻ€ni€
zastępstw
za
7'
Godziny ponadĘmiarowe pq?adające w dniacb, w kórych nauczyciel
lie n)ógł ich zr€alizować z ptzłczyn leżących po stroni€ pmcodawcy. w
szczególności w &iązku z:
l) zawi€szeni€m
zajęć z powodu epidemii lub mrozów _ 2a odpEcowanien w
:fuym leminle lub /lecenie s]konania nauczycielosi iMych Żadai pŻel
d}Tekrora szkoty,
2) *yjudem ucznióv na
łycieczki lub impr€zy _ za odpracowaniem w inn)n
reminre Iub ztecenie s)konania rauc/ycretow. innych zadatt piet
d}Tellom '?iol}. / wiąlkiem naucz)ci€ll pŹeb}aających żem /
uc2Dramr na *]creczce lub imprezie.
3) chorobą ucaia nauczan€go
ind'łidualni€
za odpmcowmiem w inn)m
sls
l. Plz€z
godŻinę doraznego zastępslwa
roami€ się przyd2ieloną nauczycieloqi
8odzinę /alec d}dakychych. vfchowauc/ych Iub oplekrrńc4ch pos},'eJ
ly8odnloqego obouia7koqe8o *}łniaru god7ln za;ęt ayaarłc)nyó
t}chowaBc4ch lub oPiekuńczych. kórej realizacja nasrępuje w zasrę|'rw,e'
nieoDecneEo nauczycreta.
2. WFas.od2enie za godziny ponadwymiarowe i za godziDy doraaych
zaslępstw w}płaca się wedłu8 stawki osobiste8o zaszerc8owania
nauczyci€la'
v|-
2
uwzględlieni€m dodalku
NAGRoDY
2a
warunkipracy.
zE SPEC.IALNEGo FWDUSZU NAGRÓD
stó
r. Nauczyci€l€
mogą ot zym}vać oagrody ze specjalnego fr]nduszu nagród za
osią8nięcis dydaktycao wychowawcze. zgodDie
Naucryciela.
2
ań'49
Kartv
2. ś.odkina nagrody w ramach specjalnego fundusa nagńd dla nauczycieli
w łysokościr% pleowanych środków na s]ra8rodzenia osobowe
ndrc4cleli Planuje dyretrcl w loc^)łn planle finesou.}m szlot}
pęedszkola. z
tn
ŻĆ:
lUb
80% środków funduszu prz€znacza się na !a8.ody D)Tektoral
2) 20% środków fundusn PŹeznacza się na nagody Bumistrza.
1
)
$17
l'
Krygia
prz}Żnawania la8lody D)rcktora i BurnistĘa okeślająodrębne
Re€u_lanily prz}uawania na8ród dla naucŻycieli Mi€jskieg;
szkoł oraz Mi€jski€go
Przedszkola w Raciążu'
Ze$ob
2'
Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charaker uznaniowy'
3.
Fakl pŹ}znawania nagrody potwierdza Się w piśmie, a j€go kopię
4'
umi€szcza
się w t€czce
ak1 osobowych
Muczycie]a'
o kórych mowa w $ 16 są pŹ}znawan€ w tminie od dnia 14
'
pazdziemika każd€8o tok! z okazji Dnia Edukacji Narodowej' w
szczególnie uzasadnionych pż}padkacb na8roda moze być prz}2nana w
Nagrody
l".II. DODATEK MIESZKANIOW"|
sl8
zalrudnionemu w ł}miaEe nie niższyh niż połowa
tygodniow€8o obowiązkowe8o wymiaru godzin
posiadając€mu
r. Nauczyci€lowi
i
kvalifikacje Ęmagane do zjmowanego stanowiska PŹysługuje
nauczycielskj dodal€k mieszkaniowy-
2.wysokośćnauczycie]ski€8o
dodatku mieszkaniow€go, w zależnościod
liczby osób w rodŻiDie uprawnionego naucz/ciela, wynosi miesięcznie:
]) przy jed!€i
osobie w rodzinie
-2%
2) prŻy dwóch osobach w .odzinie
3) prŻy
tż€ch osobach w rodzilie
4) przy cŹ€r€ch
_
_
3%
4%
i więc€j
osób w rodzini€ - 5%
śr€dnie8o wpa8rodzenia nauczyciela stźysty' o k1órym mowa w
art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
3. Do członków rodziny nauczyciela' o których mowa w usl' 2, zalicza się:
a) wspołmałżonka nalczyciela'
lim
,amieszkując€ i zameldowane na pob)'l
stały. pozostaj4ce na utrz}maniu nauczyci€la do ukończenia ]8
rol'u życia lub do czasu ukończenia plzez nie szkoły gimaŻjalnej
i ponadgimnaŻjalnej nie dłużejjednak niż do ukończenia 21rcku
życia albo wejścia w &iq2ek małżński,
b) dzieci, wspólnie 2
c) pozostające na utż)maniu nauczyciela niepracujące dzi€ci
będąc€ studenlami, do czasu ukończelia studiów wyższych, ni€
dłuż€j niż do ukońcŻenia 25 roku żrycia albo w€jścia w eiqzek
4.
Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będłcemu |akże nauczycielem'
stal€ z nim zamieszkującym' prŻ}sługuje tylko j€den dodatek
mi€szkaniosry' w wysokości ok€ślonei w ust' 2.
Małżonkowi€ wspóInie określająpracodawĘ' który będŻi€
5'
dodatek mieszkaniowy PrŻyaaje Się oa wniosek
w prŻ}padku nauczycieli' o któ.ych nowa w ust. .1 na ich
Nauczyci€lsk
nauczyciela, a
ó.
iń w}płacał
NaucŻycielowi dodatek prŻ}znają D},rektorŻy,
Burmistrz.
a
Drektorom
7. Nauczycielski dodatek mieszkanioBy pżysfuguje oauczycielowi:
_
|}
nl€Żalgnle od rytIu praunęo zajmowane8o prŻel nie8o loka.u
2] od pleM'ze8o dniJ mjenaca na)lępJjącego po mie\i4cu' w
'horlm nauc.fcielom /lo,ft sniosek
prz}7nanie.
o leeo
8.
Nauc4ci€iskl dodalek mlevlanio*) pz}5fu8uje
w}kon}vanla prac\. a także w okresach:
ll
nle śuiadc7enia Pracy. za raóre
pr4sfuglje wyna8rodŻenie,
2) pobierania zasiłku chorobowego,
]) przeszkolenia wojskow€8o. w prz}padku jednaŁ 8dy z nauczyciel€m
po$olu)m do \fużby /auana byla Unoqa o prace na cŻa. oljedony
dodalet $fpłaca
'ie nle dIureJ n./ do konca okr€su. na hón umowa
la była Żauaaą
3)
kożyst ia z urlopu
w}poczynkowe8oj
4) korzystania z urlopu dla pomlowania zdrowia.
5) poŻoslawania
s
stani€
niecz}rrnyT.
s19
r. o
zaistniałej w trakcie roku kalendaŹow€8o zDialie członków
rodziny' nauczyci€l zobowiązany j6r niezwłocaie powiadomić na
Piśnie D}rchora szkoty Iub DyT€klom przćdszkola. a nauczyci€l
pełniący funkcię D}T€ktom - Blrmistrza Miasta'
2. w
PŹ}padk! ni€ powiadomjenia D}'r€klońw lub orgalu
prowadŻącego szkołę o zmianie liczby cŻłonków rodziny,
nienal€żni€
pobrane
Vzez
n^n.zyc]e|a świadczenie podle8a
zwrolowi' za okres bezpodstawnie pobran€8o dodatku'
3'
4.
Nauczyci€l pobieEjący dodal€k mieszkmiory w terminie do 15
stycznia kaźdego roku składa pisemne oświadczenie o liczbie
upnmionych członków rodŻiny'
Bmł attualnego o'uiadc7enld nauc4ciela powodujśw'tP}mnie
Ę"ła|y dodatl-u mieszkaliow€go.
vIIl.
P1'TANOWIENIA KoŃCoWE
s20
l. Nauczycielon
zatrud.ionym w niepełnym Ędarz€ Żajęć poszcz€8ólne
sk]adniki w}nagrcdŻenia przysłu8lją w *}sokościproporcjonalnej do
w}miaJu Żajęć. z wiłtkiem dodall-u funkcyjn€go u wychowawstwo klasy
w szkole' hóry przysługu.je w pełnej łysokoścjbez względu na w}łniar
/alrudrlonym w s/Lole. w hóreJ w organizacji pracy
pżewidziano f€ńe letni€ i zimowe. wynagrodzenie w}"łaca się według
średni€j u.lopowej' ustaloo€j oa podstawie pżepisów tozpożądzenia
MinisEa Edukacji Narodowej z dnia 26 cz€l.'ca 200l rcku w spmwie
szczegółowych zasad ustalania Ęoa8rodŻ€nia oraŻ €kwiwalentu
pi€nięznego za urlop w}poczynkowy nauczyci€li ( Dz. lJ' Nr 7l , poz'737 z
2. NaucŻycielom.
s2r
l'
Nauczycielon ni€ pŹysługuje ł]ł'agrodzenie za czas nieusprawiedliwioD€j
nieobecności w pr.cy a lakz€ ,a inn€ okesy' za które na podstawie
odĘbnycl" pr1epi$u nle pŹysługu]e w}Łagrodzenie'
2. slawkę za 1 dzien nie wykon}Ąłania pracy z przycz)łl określonych w ust 1'
ustala się dŻieląc wsŻystkie składniki *}na8rodzenia w}"łacore z Bóry prcz
liczbę godzin pąpadających do pŹ€pncowania w daĄm miesiącu'
3. wysokośćutmconego *}M8rodzenia za ok€s' o których mowa w ust'l,
ob]icŻa się możąc ]iczbę godzin ni€ *ykonania pmcy pżez stawkę
s22
w pz}padku rozwiązania
z nauczycielem stosunku pracy przed upt}vem roku
szkolnego, na który został lstaloly plar zajęć, rozliczenie z pżydzielonych
godzin zajęć następuje Ż datą ustania stosunku pmcy z tyrĄ że wsrys*je
PŹaracowane ni€siące' bez względu na w}miar zrealizowanych zaięć.
przysłu8uje nauczyci€lowi prawo do ł]Łagrodzenia z^\adniczeao za
obowiązkowy tygodniosY wymiar godzin Żajęć określony w an. 42 usi'3 Kany
$23
Re8ulamin niniejszy został uzgodniony z zaĘądem oddziafu Związku
Nauczyci€lstwa Polskego w Płońsku oraz zaŹądem Międązakładowej
KoniŚji Zakładowej NszZ.. solidamość'' w Raciążu w dniu l0 lipca 2013