• • • • • • • • • • • • •

Komentarze

Transkrypt

• • • • • • • • • • • • •
Job Impulse jest częścią Grupy Job, firmą doradztwa personalnego o europejskim zasięgu.
Posiadamy status Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego. Na rynku polskim
działamy od 7 lat. Certyfikaty: 3000/3 – Agencja Pracy Tymczasowej, 3000/2 – Doradztwo
Personalne.
Jesteśmy firmą, która od wielu lat zatrudnia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością. W
związku
z realizacją projektu TAKpełnosprawni
wspieramy rozwój
zawodowy osób
niepełnosprawnych, prowadzimy rekrutację równych szans oraz współpracujemy w oparciu o
zasady etyki i poszanowania godności.
Obecnie dla jednego z naszych Klientów - w ramach projektu TAKpełnosprawni - poszukujemy
osoby na stanowisko:
Pracownik call center
Nr ref.: KK/PCC/0313
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:



telefoniczny kontakt z Klientami – odbieranie połączeń przychodzących
praca nie dotyczy sprzedaży
raportowanie wyników pracy
Oczekiwania wobec kandydatów:






komunikatywność
dobra dykcja
poprawna i płynna wymowa
dyspozycyjność (gotowość do pracy od poniedziałku do piątku w godz. 8-16 lub gotowość
do pracy od poniedziałku do niedzieli w godz. 10-20)
wysoka motywacja do pracy
orzeczona niepełnosprawność
Nasz Klient oferuje:




zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
wynagrodzenie stałe miesięczne
praca w młodym, dynamicznym zespole
szkolenie przygotowujące do pracy
Osoby zainteresowane ogłoszeniem prosimy o przesłanie aplikacji (CV wraz z adnotacją
dotyczącą stopnia niepełnosprawności) na adres mailowy:
[email protected], wpisując w tytule nazwę stanowiska oraz numer
referencyjny.
Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na wykorzystanie przez firmę Job Impulse Polska Sp. z o.o. z
siedzibą w Poznaniu, ul. Sielska 8, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych
danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą
Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody.
Potwierdzam, że zostałem/łam poinformowany/na o prawach do poprawiania, dostępu i ochrony tych danych".

Podobne dokumenty