podstrona AK - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
W czerwcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu „Akademia
Kompetencji”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego - Priorytet IX, Działanie 9.6 „Upowszechnienie uczenia się dorosłych” - Poddziałanie 9.6.2
„Podwyższenie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych” Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki.
CEL PROJEKTU
Wzrost konkurencyjności na rynku pracy 60 osób bezrobotnych, którzy z własnej inicjatywy chcą nabyć lub
podwyższyć swoje umiejętności i kompetencje w zakresie wiedzy informatycznej lub językowej
potwierdzonych certyfikatem ECDL oraz TOEIC.
GRUPA DOCELOWA
Projekt skierowany jest do 60 osób bezrobotnych (w tym 34 Kobiet i 26 Mężczyzn), w wieku od 18 do 64
roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie i zamieszkujących teren miasta
Jaworzna, posiadających wykształcenie co najwyżej średnie oraz kwalifikujących się do objęcia szkoleniem.
W trakcie rekrutacji do projektu oprócz powyższych kryteriów, będą brane pod uwagę również następujące
przesłanki:
►wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
►okres pozostawania w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie;
►motywacja do udziału w projekcie;
►poziom znajomość języka angielskiego lub obsługi komputera.
Rekrutacja do projektu zostanie przeprowadzona w sposób zapewniający osiągnięcie następującej struktury
uczestników:
► w przedziale wiekowym 18-60 lat (34 Kobiety);
► w przedziale wiekowym 18-64 lata (26 Mężczyzn);
► w tym: długotrwale bezrobotne 13 osób (8 Kobiet i 5 Mężczyzn);
► w tym: osoby młode w wieku 18-24 lata - 19 osób (11 Kobiet i 8 Mężczyzn)
► w tym: osoby w wieku 25-64 lata - 41 osób (23 Kobiety i 18 Mężczyzn).
FORMY WSPARCIA
W ramach projektu „Akademia Kompetencji” przewidziano realizację następujących szkoleń:
SZKOLENIE Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI KOMPUTEROWYCH
ZAKOŃCZONYCH EGZAMINEM ZEWNĘTRZNYM ECDL Start
skierowane do 40 osób (21K/19M), podzielonych na 4 grupy po 10 osób w grupie. Szkolenie realizowane
będzie w wymiarze 120h, w 7 obszarach tj.:
1. Podstawy technik informatycznych i komunikacyjnych (6h)
2. Użytkowanie komputera (6h)
3. Przetwarzanie tekstów (18h)
4. Arkusze kalkulacyjne (34h)
5. Bazy danych (36h)
6. Grafika menedżerska i prezentacyjna (12h)
7. Przeglądanie stron internetowych i komunikacja (8h)
Po każdym zakończonym module oraz na zakończenie szkolenia zostaną przeprowadzone egzaminy
wewnętrzne weryfikujące poziom uzyskanej wiedzy. Po zakończeniu kursu każdy z uczestników projektu
będzie miał możliwość przystąpienia do zewnętrznego egzaminu ECDL Start. Zdanie egzaminów z 4 modułów
pozwoli uczestnikowi/uczestniczce projektu uzyskać certyfikat ECDL Start. Dla każdego z uczestników
projektu przewidziano egzamin końcowy (zewnętrzny) oraz egzamin poprawkowy.
SZKOLENIE Z ZAKRESU JĘZYKA ANGIELSKIEGO
ZAKOŃCZONE EGZAMINEM ZEWNĘTRZNYM TOEIC
skierowane do 20 osób (13K/7M), podzielonych na 4 grupy (poziom A lub B określony na podstawie testów
kwalifikacyjnych) po 5 osób w grupie. Szkolenie realizowane będzie w wymiarze 180h. Po każdym zakresie
tematycznym oraz na zakończenie szkolenia przeprowadzone zostaną egzaminy wewnętrzne weryfikujące
poziom uzyskanej wiedzy. Dodatkowo przeprowadzony zostanie egzamin próbny TOEIC. Dla każdego
z uczestników projektu przewidziano egzamin końcowy gwarantujący bezstronność (egzamin zewnętrzny,
kodowanie arkuszy egzaminacyjnych) oraz egzamin poprawkowy.
Dodatkowo w ramach szkolenia zawodowego uczestnikom/uczestniczkom projektu zostaną zapewnione
materiały dydaktyczne oraz zwrot kosztów dojazdu na szkolenie.
FINANSOWANIE PROJEKTU
Projekt „Akademia Kompetencji ” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PRZEBIEG REALIZACJI PROJEKTU
marzec 2014r.
W miesiącu marcu 2014r. 18 osób rozpoczęło szkolenie, w tym z zakresu języka angielskiego zakończone
egzaminem TOEIC – 9 osób, z zakresu umiejętności komputerowych zakończone egzaminem ECDL – 9 osób. Ponadto
29 osób przystąpiło do egzaminu, w tym ECDL Start – 19 osób, TOEIC – 10 osób. 19 osób otrzymało certyfikat (ECDL
Start – 11 osób, TOEIC - 8 osób)
luty 2014r.
W miesiącu lutym 2014r. zakończył się II nabór uzupełniający do projektu, w ramach którego wpłynęło 16
formularzy rekrutacyjnych (10 Kobiet i 6 Mężczyzn), z czego do projektu zakwalifikowało się 9 osób
(6 Kobiet i 3 Mężczyzn). Ponadto 20 uczestników projektu rozpoczęło szkolenie z zakresu umiejętności
komputerowych zakończone egzaminem ECDL Start. Dodatkowo I grupa, która rozpoczęła szkolenie z
obsługi komputera w miesiącu stycznia zakończyła szkolenie i oczekuje na przystąpienie do egzaminu
certyfikującego ECDL Start.
styczeń 2014r.
W miesiącu styczniu 2014r. zakończył się nabór uzupełniający do projektu, w ramach którego wpłynęły
62 formularze rekrutacyjne (39 Kobiet i 23 Mężczyzn), z czego do projektu zakwalifikowało się 28 osób
(17 Kobiet i 11 Mężczyzn). Jednocześnie wybrano jednostki szkoleniowe, które zorganizują i przeprowadzą
szkolenia dla uczestników projektu. Dodatkowo 10 osób rozpoczęło szkolenie z zakresu języka
angielskiego oraz 10 osób z zakresu umiejętności komputerowych.
grudzień 2013 r.
W miesiącu grudniu 2013r. 27 osób podpisało deklarację uczestnictwa w projekcie. Jednocześnie został
ogłoszony przetarg na zorganizowanie i przeprowadzenia szkoleń dla uczestników projektu z zakresu
umiejętności komputerowych zakończonych egzaminem ECDL oraz języka angielskiego zakończonych
egzaminem TOEIC. Z uwagi na niewystarczającą liczbę uczestników projektu, został ogłoszony nabór
uzupełniający do projektu, który potrwa do 17 stycznia 2014r.
listopad 2013 r.
W miesiącu listopadzie 2013r. Komisja Rekrutacyjna dokonała oceny formalnej i merytorycznej
65 złożonych formularzy rekrutacyjnych, z czego dokonano wyboru 27 uczestników/uczestniczek projektu
(17 Kobiet i 10 Mężczyzn). Ponadto opublikowano Listy Rezerwowe obejmujące 18 osób (Kobiety).
W związku z negatywną oceną do projektu nie zakwalifikowało się 20 osób (14 Kobiet i 6 Mężczyzn).
październik 2013 r.
Dnia 31 października 2013r. zakończono proces rekrutacji i selekcji uczestników/uczestniczek
do projektu. Ogółem wpłynęło 65 Formularzy Zgłoszeniowych (49 Kobiet i 16 Mężczyzn)
wrzesień 2013 r.
W miesiącu wrześniu 2013r. został ogłoszony nabór do projektu, który planowo potrwa do miesiąca
października 2013r.
W ramach rekrutacji zostanie wyłoniona grupa 60 osób, która zostanie objęta:
► szkoleniem z zakresu umiejętności komputerowych zakończonych egzaminem zewnętrznym ECDL
Start (40 osób)
► szkoleniem z zakresu języka angielskiego zakończone egzaminem zewnętrznym (20 osób).
Rekrutacja jest prowadzona zgodnie z opracowanym Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
„Akademia Kompetencji” oraz odbywa się zgodnie z zasadami polityk wspólnotowych w tym: polityką
równości szans – zasadą równości płci i koncepcją zrównoważonego rozwoju. Projekt przewiduje równy
dostęp zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, którzy znajdują się w grupie potencjalnych
uczestniczek/uczestników projektu.
TERMINY NABORU DO PROJEKTU:
30.09.2013r. – 31.10.2013r – ZAKOŃCZONY
23.12.2013r. - 17.01.2013r. - I NABÓR UZUPEŁNIAJĄCY - ZAKOŃCZONY
14.02.2014r. - 21.02.2014r. - II NABÓR UZUPEŁNIAJĄCY – ZAKOŃCZONY
Formularz Zgłoszeniowy w wersji papierowej do pobrania W OKRESIE REKRUTACJI DO PROJEKTU
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie - w Biurze Projektu (pokój nr 114), u doradcy
zawodowego (pokój nr 8, 112), u pośrednika pracy (pokoje nr 115 – 117)
OSOBY DO KONTAKTU
Imię i nazwisko
Stanowisko
Telefon
Adres e-mail
Maria Chwirut
Specjalista ds. programów (p.114)
326181914
[email protected]
Magdalena Wrona
Doradca Zawodowy (p.112)
326181912
[email protected]
Katarzyna Siemek
Pośrednik Pracy (p.115)
326181915
[email protected]