docDokąd zmierzać? - Program Kapitał Ludzki
download 
Reklamacja Transkrypt
Dokąd zmierzać? - Program Kapitał Ludzki
Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl KONCEPCJA METODOLOGICZNA BADAŃ REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU: SUBREGION CZĘSTOCHOWSKI – DOKĄD ZMIERZAĆ? Raport wykonany w ramach Projektu pt. „Dokąd zmierzać?” Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie DSiG, 2011 Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl SPIS TREŚCI Wstęp ................................................................................................................................................... 3 Metodologia badań. ............................................................................................................................. 5 Przedmiot i cele badań ..................................................................................................................... 5 Problemy badawcze i hipotezy ......................................................................................................... 7 Metody i techniki badawcze ........................................................................................................... 13 Wykorzystanie metod i technik badawczych dla poszczególnych problemów badawczych. ........ 18 Sposoby i metody opracowania danych. ........................................................................................ 19 Upowszechnienie wyników badań ................................................................................................. 22 Zadania badawcze .............................................................................................................................. 23 Harmonogram badań ......................................................................................................................... 28 Załączniki ............................................................................................................................................ 30 Załącznik nr 1. Instrukcja dla ankietera .......................................................................................... 30 Załącznik nr 2 Standard transkrypcji (wymogi formalne) ............................................................... 34 Załącznik nr 3. Archiwizacja transkrypcji (wymogi formalne) ........................................................ 35 Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 2 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl WSTĘP Nie ulega wątpliwości, że sytuacja na rynku pracy w Polsce jest tematem niezwykle ważnym, szczególnie w ostatnich latach kiedy zmiany w tej dziedzinie życia społecznego zachodzą bardzo dynamicznie. Skutkiem zmiennych warunków ekonomiczno-gospodarczych nie tylko na gruncie ogólnoświatowym, ale i na poziomie regionalnym a nawet lokalnym. Instytucje, prywatne przedsiębiorstwa oraz pojedyncze osoby działające na co dzień w tych warunkach, nie zawsze w odpowiedni sposób identyfikują trendy rozwojowe a tym samym nie potrafią odpowiednio reagować by dostosować swoje działania do zmieniających się potrzeb rynku pracy. Wszechogarniająca fala różnorodnie interpretowanego „kryzysu” dała się we znaki różnym środowiskom. Jest to zauważalne również w Polsce, czego bezpośrednim przełożeniem jest sytuacja na rynku pracy. Rosnąca stopa bezrobocia, pogorszenie jakości życia, wzrost cen i obciążeń fiskalnych, brak koncepcji rozwoju oraz niepewność jutra powodują, że ogólny obraz zakorzeniony w świadomości społecznej jest niekorzystny. W odniesieniu do całego kraju obraz ten bywa zróżnicowany. W dobie coraz bardziej znaczących procesów metropolizacyjnych związanych z koncentracją zasobów i kapitałów w centrach (aglomeracjach) kosztem obszarów względem ich peryferyjnych, ważnym jest odniesienie się nie do konkretnego miasta ale również do jego bezpośredniego otoczenia – aglomeracji. Jako, że wyznaczenie obszaru aglomeracji w jakiś konkretnych granicach jest dość trudne ze względu na złożoność i wielopłaszczyznowość funkcjonalną, przy badaniu należy przyjąć założenie Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 3 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl najbardziej wiążące formalnie, w tym przypadku są to granice administracyjne M. Częstochowy i powiatów okalających, tworzących razem subregion częstochowski wg podziału przyjętego przez GUS. Przedmiotowy raport, którego zadaniem jest przedstawienie możliwości wykorzystania metodologii nauk społecznych do zbadania sytuacji na rynku pracy, dotyczy więc konkretnego obszaru terytorialnego i administracyjnego, w skład którego wchodzą powiaty: M. Częstochowa, myszkowski, kłobucki, częstochowski. Wybór tego subregionu podyktowany był jedną z trudniejszych sytuacji na rynku pracy w Polsce. Uznano, że w celu jej poprawy niezbędnym jest przeprowadzenie wieloaspektowej diagnozy stanu faktycznego, ewentualnych przyczyn obecnego stanu rzeczy, jak i wydanie rekomendacji prowadzących do poprawy sytuacji. Planowane badania w ramach projektu „Subregion Częstochowski – dokąd zmierzać?” zakładają przeprowadzenie rzetelnej holistycznej analizy za pomocą narzędzi, którymi dysponują nauki humanistyczne. W dalszej części w szczegółowy sposób omówione zostaną główne założenia, wybór i opis technik i metod badawczych, oraz narzędzia za pomocą których badanie będzie prowadzone. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 4 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl METODOLOGIA BADAŃ. PRZEDMIOT I CELE BADAŃ a) Przedmiot badań Przedmiotem badań będzie zdiagnozowanie sytuacji na rynku pracy w subregionie częstochowskim (powiaty: M. Częstochowa, częstochowski, kłobucki, myszkowski), poprzez zaobserwowanie kondycji przedsiębiorstw, potrzeb i oczekiwań pracodawców, przy jednoczesnej ocenie ich konkurencyjności i innowacyjności. Za niezbędne w podejmowanych badaniach, uznano odniesienie się do społecznogospodarczej sytuacji w województwie śląskim w okresie od 2003 do 2011 roku. Uznano, że czas ten będzie miarodajnym i wystarczającym dla realizacji celów projektu. Przede wszystkim sytuacja gospodarcza podregionu częstochowskiego zostanie poddana ocenie w oparciu o czynniki demograficzne, w tym poziom wykształcenia ludności podregionu, aktywność ekonomiczną mieszkańców, rynek pracy i poziom bezrobocia. Analiza będzie zawierała również stan środowiska naturalnego oraz zagadnienia, związane z liczbą i specyfiką istniejących oraz nowopowstałych i likwidowanych podmiotów gospodarczych, a także z finansami publicznymi, w tym również wysokością wydatków inwestycyjnych w podregionie. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 5 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl Ponadto, analizie poddane zostaną przedsiębiorstwa (wg sektorów i branż) subregionu częstochowskiego, czynniki determinujące zmiany profilu gospodarczego, jak i przeprowadzona zostanie analiza SWOT- mocne i słabe strony oraz szanse i bariery rozwoju gospodarczego omawianego obszaru. b) Cele badawcze Celem głównym projektu „Subregion Częstochowski – dokąd zmierzać?” jest określenie, w oparciu o uzyskane wyniki o charakterze diagnostycznym i prognostycznym, branż podlegających restrukturyzacji i modernizacji w subregionie częstochowskim. Ponadto w trakcie projektu zostaną wskazane kierunki zmian gospodarczych ww. subregionu służące podniesieniu ich konkurencyjności i innowacyjności. Cele szczegółowe to: · określenie trendów rozwojowych i prognoza zmian gospodarczych dla ww. subregionu; · wskazanie kierunków zmian gospodarczych – określenie modelu prognostycznego dla gł. branż i sektorów gospodarki – identyfikacja zmian gospodarczych i potencjału innowacyjnego w powiązaniu z analizą popytu i podaży pracowników –wskazanie narzędzi zdynamizowania wzrostu gosp. poprzez aktywizację kapitału ludzkiego z uwzględnieniem równości płci. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 6 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań · e-mail: [email protected] www.dsig.pl Porównanie sytuacji faktycznej w gospodarce i na rynku pracy na badanym obszarze terytorialnym z opiniami badanych (pracodawców, władz samorządowych, przedstawicieli organizacji pracodawców oraz instytucji rynku pracy) ZAGADNIENIA BADAWCZE I HIPOTEZY a) Zagadnienia badawcze Na podstawie celów szczegółowych badań sformułowano następujące zagadnienia badawcze, które stanowią podstawę do sformułowania narzędzi badawczych i analizy wyników badań. Lp. Zagadnienia badawcze– aspekty badań Szczegółowy opis i analiz P1. W jaki sposób oceniana jest sytuacja na lokalnym rynku pracy? 1. Sytuacja lokalnej gospodarki Analiza ogólnej sytuacji z wykorzystaniem danych zastanych, jak: aktywność ekonomiczna mieszkańców, rynek pracy, relacje z otoczeniem, struktura ludności, Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 7 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl PKB. 2. Gospodarka regionalna na przestrzeni ostatnich Zaobserwowanie ewentualnych etapów lat ewolucji rozwoju szczególnym gospodarki, uwzględnieniem ze okresu trzech ostatnich lat, porównanie z całym województwem. 3. Trendy rozwoju lokalnej gospodarki Analiza PKB, WDB. 3. Postrzeganie rynku pracy w subregionie Ocena ogólnej sytuacji na rynku pracy przez osoby bezpośrednio związane z obszarem. 4. Lokalny rynek pracy na przestrzeni czasu Analiza porównawcza aktualnej sytuacji w porównaniu ze stanem sprzed trzech lat. 5. Sytuacja branżowa Ocena, które branże funkcjonują prawidłowo w omawianym obszarze, analiza porównawcza do stanu sprzed 3 lat. 6. Samozatrudnienie Sytuacja osób/ konkretnych branż Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 8 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl decydujących się na samozatrudnienie w odniesieniu do całego województwa śląskiego. 7. Struktura bezrobocia Analiza, uwzględniająca podział na: - płeć, - wiek, - wykształcenie, - zawód, - długość okresu pozostawania bez pracy, - staż pracy; P2. Zawody nadwyżkowe i deficytowe 1. Kwestia ewentualnego „nadmiaru” osób o Analiza określonych kwalifikacjach/umiejętnościach. realnych kwalifikacje/zawody potrzeb rynku a niepożądane na rynku pracy (na podstawie np. statystyk zdolności pracy w określonej kategorii zawodowej). 2. Zapotrzebowanie na przedstawicieli konkretnych Analiza potrzeb rynku pracy. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 9 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl branż, zawodów, umiejętności na lokalnym rynku pracy. 3. Identyfikacja problemów związanych z Zdiagnozowanie deficytów systemowych ewentualnymi trudnościami przy znalezieniu w pracowników zakresie szczeblach, problemów potencjalnych edukacji jak i stojących na opis różnych głównych po pracowników stronie (np. mobilność, zaangażowanie, ambicja, chęć do pracy, elastyczność) P3. Czy oferta edukacyjna jest dostosowana do potrzeb rynku pracy? 1. Oferta edukacyjna Analiza systemu edukacji wobec potrzeb zmieniającego się rynku pracy 2. Struktura absolwentów szkół zawodowych, Przyjrzenie się sytuacji absolwentów ze średnich i wyższych względu na posiadane kwalifikacje i ich sytuacja na rynku pracy ze względu na poziom wykształcenia 3. Pożądane kierunki kształcenia Analiza potrzeb pracodawców, pod kątem umiejętności zawodowych potencjalnych Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 10 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl pracowników P4. Ocena działań instytucji 1. Władze samorządowe Ocena funkcjonowania lokalnych władz kontekście przedstawicieli samorządowych poprawy ogólnej w sytuacji subregionu, analiza opinii pracodawców i przedstawicieli organizacji zrzeszających pracodawców 2. Instytucje rynku pracy Zaobserwowanie faktycznej pomocy, w oparciu o bezrobocia, dane dotyczące struktury stopy osób niezatrudnionych oraz ich fluktuacji w omawianych instytucjach, analiza opinii władz samorządowych i pracodawców Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 11 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl b) hipotezy badawcze Na podstawie pytań i zagadnień badawczych sformułowane zostały hipotezy, czyli stwierdzenia, które w toku badań mogą zostać przyjęte (co oznaczać będzie, że badanie potwierdziło wcześniejsze założenia na dany temat) lub nastąpi ich odrzucenie i obalenie, a więc wykazanie, że gdyby dana hipoteza była prawdziwa, to uzyskanie takich wyników pomiarów jak otrzymane byłoby mało prawdopodobne. Hipotezy, które po przeprowadzeniu badań zostaną zweryfikowane mają brzmienie: H1. Obecna oferta edukacyjna nie jest dostosowana do potrzeb rynku pracy a ewentualne doradztwo zawodowe z racji niekorzystnej organizacji nie przynosi zamierzonych efektów. H2. Subregion częstochowski pomimo swoich walorów przyrodniczo-historycznych, nie wykorzystuje swojego potencjału turystycznego. H3. Przedsiębiorstwa funkcjonujące w subregionie charakteryzują się niskim poziomem innowacyjności. H4. Przedsiębiorcy nie dostrzegają potrzeby zrzeszania się. H5. Na rynku pracy w subregionie częstochowskim występuje deficyt osób z wykształceniem zawodowym, a popyt pracodawców na wykwalifikowanych pracowników fizycznych przewyższa ich podaż. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 12 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl H6. Niekorzystna sytuacja gospodarcza skłania zwłaszcza młode osoby do migracji wewnętrznych, w tym przede wszystkim do większych ośrodków miejskich oraz innych regionów. METODY I TECHNIKI BADAWCZE W badaniach, w celu uzyskania możliwie dokładnych i precyzyjnych danych, zostaną zastosowane zarówno metody i techniki badawcze o charakterze ilościowym, jak i jakościowym. W ramach badań ilościowych planowane jest przeprowadzenie 1600 wywiadów kwestionariuszowych z przedsiębiorcami prowadzącymi działalność gospodarczą na terenie subregionu częstochowskiego (po 400 wywiadów w każdym powiecie wchodzącym w skład subregionu). Wywiady kwestionariuszowe będą przeprowadzone przez przeszkolonych ankieterów według strukturalizowanego narzędzia - kwestionariusza wywiadu. Zostaną w nim zawarte pytania zamknięte, jak i otwarte. Zabieg ten pozwoli na ilościowa analiza uzyskanych danych, a reprezentatywny dobór próby umożliwi uogólnienie wyników i wnioskowanie o badanej populacji. Uzupełnienie badań obejmujących analizy źródeł zastanych oraz metody jakościowe o podejście ilościowe jest współcześnie standardem badawczym, pozwalającym na uzyskanie „twardych” danych poddających się analizie statystycznej. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 13 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl W przypadku wywiadów kwestionariuszowych zostanie zastosowany dobór metodą random-route (próba losowo-kwotowa w oparciu o zmienną: powiat prowadzenia działalności gospodarczej). Polegała ona na tym, że ankieter otrzymał wybrany adres (wyłoniony w drodze losowania), który jest tzw. punktem startowym. Od tego adresu rozpoczyna się realizacja badania, a kolejne wywiady przeprowadzane są w co n-tym przedsiębiorstwie, licząc od punktu startowego. Z kolei w ramach podejścia jakościowego przeprowadzone zostaną indywidualne wywiady pogłębione (IDI) z przedstawicielami: otoczenia biznesu i instytucji rynku pracy– 20 wywiadów, administracji i władz samorządowych -20 wywiadów, z przedsiębiorcami reprezentującymi dominujące branże gospodarcze – 50 wywiadów. Ponadto zakładane jest zrealizowanie dwóch zogniskowanych wywiadów grupowych z pracodawcami i przedstawicielami organizacji pracodawców. Dobór respondentów w przypadku każdej z kategorii będzie miał charakter celowy. Istotą indywidualnego wywiadu pogłębionego jest uzyskiwanie szczegółowych informacji od jednego respondenta, bez wpływu osób trzecich. Wywiady przeprowadzone zostaną przez przeszkolonych badaczy według scenariusza wywiadu, w którym zawarte są wyłącznie pytania otwarte. Stosowanie pytań otwartych oznacza, że badacz w ograniczonym jedynie zakresie nadaje kierunek udzielanym odpowiedziom – to respondent decyduje, w jaki sposób udzielać będzie Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 14 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl odpowiedzi, co jego zdaniem jest najważniejsze w kontekście poruszanych zagadnień. Wypowiedzi badanych są przez to spontaniczne, dzięki czemu pozwalają na zrekonstruowanie rzeczywistych poglądów, sposobów myślenia, postaw występujących w badanej zbiorowości. Jednocześnie osoba prowadząca wywiad ma możliwość zadawania dodatkowych, pogłębiających pytań, co prowadzi do dużej wartości i wyczerpującego charakteru uzyskiwanych informacji. Wykorzystanie narzędzia, jakim jest scenariusz wywiadu pozwoli na uzyskanie szczegółowych, pogłębionych informacji o badanej rzeczywistości, jak i zebrać opinie, refleksje badanych. Przeprowadzanie wywiadu face to face pozwala reagować na wyłaniające się w wywiadzie kwestie i podążać za nimi, poznając lepiej postawę badanej osoby i kontekst w jakim się porusza. Wywiady tego typu pozwalają odkryć wiele cennych zagadnień, które często są niewidoczne na poziomie oficjalnej sprawozdawczości czy nawet w danych ankietowych. Zogniskowane wywiady grupowe (FGI) są to wywiady jakościowe, w których nie chodzi o uzyskanie wyników liczbowych, procentowych, ale o stworzenie charakterystyki, opisu zjawiska, połączonego z obserwacją. Zogniskowany wywiad grupowy to innymi słowy dyskusja prowadzona przez tzw. moderatora, w której uczestniczy jednocześnie kilka osób. Zadaniem moderatora jest odpowiednie ukierunkowanie wywiadu, tak aby dowiedzieć się jak najwięcej na temat, który jest przedmiotem badania. W grupie fokusowej (składającej się na ogół od 6 do 12 osób) zbiera się uczestników razem, zazwyczaj w specjalnej sali, w celu nawiązania ukierunkowanej dyskusji na jakiś temat. W porównaniu do innych metod wywiady grupowe są elastyczne, tzn. w trakcie badania można zmienić przebieg badania, zmienić kolejność pytań itp. Mają wysoką trafność oraz Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 15 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl szybko zapewniają wyniki. Dynamika grupy często ujawnia takie aspekty tematu, których badacz by nie przewidział, i które nie pojawiłyby się w wywiadach z jednostkami. W trakcie analizy moderator kieruje się przy tym ustalonym scenariuszem i w oparciu o niego dokonuje opisu. Wnioski z analizy mają charakter sprawozdawczy, nie mogą służyć do szerszych uogólnień, przenoszonych na całą populację. Służą wychwyceniu pewnych tendencji w określonej grupie badanych. Analiza desk research oznacza analizę źródeł wtórnych, wyszukanych spośród informacji już istniejących, takich jak prasa, zasoby Internetowe, dane statystyczne GUS czy też wcześniejsze raporty analityczne. W przypadku tego rodzaju badań nie uzyskuje się informacji bezpośrednio od respondentów. W ramach tego podejścia przeprowadzone zostaną następujące analizy: - Diagnoza porównawcza potencjału gospodarczego subregionu na tle innych subregionów i województwa - Analiza struktury przedsiębiorstw (wg sektorów i branż) subregionu częstochowskiego - Analiza czynników determinujących zmiany profilu gospodarczego subregionu częstochowskiego - Analiza SWOT - szanse i bariery rozwoju gospodarczego subregionu częstochowskiego. Ponadto zostanie przeprowadzona piąta analiza, opierająca się na metodzie studium przypadku zawierająca opis i charakterystykę dobranych celowo 4 branż o charakterze strategicznym dla rozwoju gospodarczego subregionu częstochowskiego. Studium przypadku (tzw. case study) będzie obejmować pogłębioną analizę zagadnienia, którego obraz stanowić będzie efekt końcowy. Dany przypadek bada się z różnorodnych perspektyw, które mogą odpowiadać Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 16 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl zastosowanym rozmaitym metodom zbierania danych (zarówno ilościowych, jak też jakościowych) lub wynikać z odmiennych punktów widzenia poszczególnych stron uczestniczących w badaniu. Studium przypadku jest powszechnie uznawane za skuteczną metodę całościowej analizy kompleksowych sytuacji1. Zastosowanie wyżej wymienionych metod pozwoli na uchwycenie różnych aspektów badanego przedmiotu, np. udzielenie odpowiedzi na pytania o skalę zjawisk (dzięki zastosowaniu metod ilościowych) oraz głębsze zrozumienie specyfiki problemów (dzięki zastosowaniu metod jakościowych). Pozwoli również na wykorzystanie mocnych stron każdej metody, przy wzajemnej neutralizacji ich słabości. Ankieterzy, którzy będą przeprowadzali wywiady kwestionariuszowe zostaną przeszkoleni w zakresie właściwego i umiejętnego zbierania danych, a następnie zakodowania odpowiedzi w przygotowanej matrycy kodowej. Szkolenie więc obejmować będzie wprowadzenie ankieterów w temat projektu i poinformowanie ich o całym procesie badania i znaczeniu każdego z pytań, co powodować ma lepsze zrozumienie zagadnienia oraz rozwianie wszelkich wątpliwości związanych z treścią pytań. Następnie, ankieterzy otrzymają instrukcje z kim mogą przeprowadzać wywiad oraz w jaki sposób wypełniać kwestionariusz, aby zachować jak największą standaryzację sposobu przeprowadzenia badań (załącznik nr 1 – Instrukcja dla ankieterów). Podczas szkoleń, ankieterzy zostaną poinformowani o możliwości kontroli ich pracy przez koordynatora badań terenowych, a na końcu poświęconych zostanie kilkadziesiąt minut czasu na zadawanie pytań przez ankieterów na temat badań oraz udzielanie odpowiedzi na nie przez badacza. 1 Ewaluacja Narodowego Planu Rozwoju i programów operacyjnych w Polsce. Poradnik. Krajowa Jednostka Oceny Departament Koordynacji Polityki Strukturalnej, MGiP, Warszawa maj 2005. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 17 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl W przypadku zaś badaczy, którzy przeprowadzać będą indywidualne wywiady pogłębione, oprócz zorganizowania dla nich podobnego szkolenia informacyjnego o celach badania, procedurach i sposobie realizacji wywiadów, szczególny nacisk położony zostanie na naukę transkrypcji, zgodnej z wymogami formalnymi (załącznik nr 2 – Standard transkrypcji). Działanie takie służyć będzie szybszej, lepszej i efektywniejszej pracy osób odpowiedzialnych za analizę wywiadów i wysunięcie właściwych wniosków. WYKORZYSTANIE METOD I TECHNIK BADAWCZYCH DLA POSZCZEGÓLNYCH PROBLEMÓW BADAWCZYCH. W odniesieniu do każdego z celów szczegółowych wyprowadzono główne pytania (problemy) badawcze, które zostały opisane za pomocą problemów szczegółowych. Do każdego z problemów przypisano metody i techniki badawcze, dzięki którym możliwe będzie uzyskanie odpowiedzi na postawione pytania (problemy) badawcze. Zaprezentowana poniżej tabela stanowi graficzne przedstawienie problematyki badawczej wraz z przypisanymi metodami i technikami badawczymi (opisanymi w zadaniach badawczych). Na jej podstawie dalszemu uszczegółowieniu poddana zostanie problematyka badawcza i opracowane zostaną narzędzia badawcze. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 18 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Zagadnienie badawcze/technika badań P1. W jaki sposób oceniana jest sytuacja na DR e-mail: [email protected] www.dsig.pl IDI x FGI PAPI x x x x x x x x x x x x lokalnym rynku pracy? P2. Zawody nadwyżkowe i deficytowe P3. Czy oferta edukacyjna jest dostosowana do x potrzeb rynku pracy? P4. Ocena instytucji SPOSOBY I METODY OPRACOWANIA DANYCH . W zależności od rodzaju uzyskanych danych (jakościowe vs ilościowe) przewiduje się analizę jakościową oraz ilościową, z wykorzystaniem komputerowego pakietu do obliczeń statystycznych SPSS+. Na podstawie uzyskanych w badaniu wyników liczbowych przeprowadzone zostanie frekwencjonowanie rozkładów odpowiedzi na wszystkie pytania umieszczone w kwestionariuszu ankiety wraz z tabulacją wszystkich wyników. Dla wybranych zmiennych skonstruowane będą Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 19 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl tabele krzyżowe, a w przypadku poszczególnych pytań badawczych przeprowadzona zostanie analiza korelacji, która może potwierdzić statystyczne istotności związku pomiędzy analizowanymi wartości zmiennych niezależnych i zmiennych zależnych. Zbiorcze zestawienie odpowiedzi poszczególnych respondentów zostanie przekazane wraz z raportem końcowym w postaci arkusza MS Excel. Wyniki zostaną przedstawione w formie raportu opisowego, którego integralną częścią będą wykresy i rysunki oraz statystyczne zestawienia tabelaryczne. Wyniki prezentowane w raportach badawczych będą ilustrowane w postaci wykresów słupkowych, kołowych i histogramów, które będą szczegółowo opisane. Każdy z wykresów będzie opatrzony tytułem. Tekst raportu oraz publikacji będzie poddany korekcie językowej. Zarówno aneks, jak i raport będą miały podobną strukturę, która umożliwi czytelnikowi szybką orientację i dotarcie do szczegółowych wyników badań. Wnioski i rekomendacje zostaną przedstawione w formie tabeli uwzględniającej m.in. rozdział w raporcie, treść rekomendacji, zalecane działania oraz odbiorcę rekomendacji. Raporty z badań mają następującą strukturę: 1. Spis treści; 2. Wprowadzenie (opis przedmiotu, głównych założeń i celów badania, opis okoliczności towarzyszących badaniu); 3. Opis zastosowanej metodologii oraz źródła informacji wykorzystywane w badaniu; Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 20 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl 4. Opis wyników badania, ich analizę i interpretację; rozdziały analityczne zawierające podsumowania i wnioski cząstkowe; 5. Wnioski (podsumowanie badania z uwzględnieniem specyfiki badanego obszaru) i powiązane z nimi rekomendacje, wraz z proponowanym sposobem ich wdrożenia oraz wskazaną instytucją odpowiedzialną za wdrożenie danej rekomendacji; 6. Aneksy, w tym aneksy przedstawiające zestawienia danych oraz narzędzia badawcze (opis użytych danych, załączniki z formularzami użytych ankiet, wykorzystane źródła). Raporty z badań stanowią opracowanie danych zebranych w podziale na poszczególne problemy badawcze. Raporty cząstkowe będą stanowić opis i analizę wyników: IDI z przedsiębiorcami, przedstawicielami instytucji rynku pracy i otoczenia biznesu, jak i władz samorządowych. Badań ilościowych w liczbie 1600 ustrukturyzowanych kwestionariuszy, przeprowadzonych z pracodawcami. Raporty z badań będą napisane zwięzłym i przejrzystym językiem, a każdy z rozdziałów kończyć się będzie krótkim podsumowaniem. Raporty z badań wpisują się w triangulację analityczną (zwielokrotnienie perspektyw badawczych osób realizujących badanie) związaną ze zwiększeniem liczby osób analizujących wnioski z badań. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 21 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl UPOWSZECHNIENIE WYNIKÓW BADAŃ Fundamentalne znaczenie dla upowszechnienia danych uzyskanych dzięki przeprowadzonym badaniom jest ich klarowne upowszechnienie. W tym celu jako jeden z elementów produktu finalnego opracowana zostanie publikacja dotycząca wieloaspektowej diagnozy sytuacji na rynku pracy w subregionie częstochowskim. Jest ona niezbędnym działaniem dla efektywnego reagowania wobec zauważonych kwestii. Publikacja z badań zawierać będzie kluczowe wnioski, rekomentacje oraz analizę SWOT. Publikacja jest konieczna gdyż umożliwia czytelnikom odniesienie do własnej sytuacji, wiedzy i opinii, a także preferencji i potrzeb dydaktycznych i edukacyjnych do danych zebranych podczas badań. Publikacja napisana zostanie zwięzłym i przejrzystym językiem, a każdy z rozdziałów będzie kończyć się krótkim podsumowaniem. Struktura publikacji będzie mieć następującą postać: 1. Spis treści; 2. Wprowadzenie (opis przedmiotu badania, jego założeń i celów); 3. Opis zastosowanej metodologii (w tym opisy prób badawczych i źródeł pozyskanego materiału badawczego); 4. Opis wyników badania (analiza, interpretacja i prezentacja wyników); 5. Wnioski i rekomendacje (pogrupowane tematycznie, zgodnie z problemami badawczymi); Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 22 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl ZADANIA BADAWCZE W poniższej tabeli przedstawiono szczegółowo zadania, dzięki którym osięgnięte zostaną założone cele badawcze. Lp. Zadania badawcze I. ANALIZA Liczba DANYCH (ŹRÓDEŁ) ZASTANYCH - opiera się na kwerendzie źródeł wtórnych, wyszukanych spośród informacji już istniejących, takich jak prasa, zasoby Internetowe, dane statystyczne GUS czy też wcześniejsze raporty analityczne. W przypadku tego rodzaju badań nie uzyskuje się informacji bezpośrednio od respondentów. Narzędziem wykorzystanym przy użyciu metody analizy danych zastanych będzie wykaz poszukiwanych informacji związanych z problematyka badawczą. Wykaz ten będzie miał charakter listy poszukiwanych informacji wraz ze szczegółowym opisem wynikającym z postawionych celów i problemów badawczych. Do każdej z poszukiwanych informacji przyporządkowane zostaną źródła, na podstawie, których pozyskiwany będzie materiał badawczy. Określenie listy poszukiwanych informacji wynikających wprost z postawionych celów i pytań badawczych pozwoli na adekwatny, celowy i spójny logicznie wybór materiału badawczego, który zostanie poddany dalszej analizie. Ponadto dokładne określenie źródeł materiału badawczego pozwoli na trafny i rzetelny dobór poszukiwanych informacji. 1 Diagnoza porównawcza potencjału gospodarczego subregionu na tle innych subregionów 1 i Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 23 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl województwa śląskiego 2 Analiza struktury przedsiębiorstw (wg sektorów i 1 branż) subregionu częstochowskiego. 3 Analiza czynników determinujących zmiany profilu 1 gospodarczego subregionu częstochowskiego 4 Analiza SWOT -Szanse i bariery rozwoju 1 gospodarczego subregionu częstochowskiego. 5 Studium przypadku dobranych celowo 4 branż o charakterze strategicznym dla 1 rozwoju gospodarczego subregionu częstochowskiego II. BADANIA JAKOŚCIOWE 1 INDYWIDUALNE WYWIADY POGŁĘBIONE (IDI) Istotą indywidualnego wywiadu pogłębionego jest uzyskiwanie szczegółowych informacji od jednego respondenta, bez wpływu osób trzecich. Wywiady przeprowadzane są przez przeszkolonych ankieterów według scenariusza wywiadu, w Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 24 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl którym zawarte są tylko i wyłącznie pytania otwarte. Stosowanie pytań otwartych oznacza, że badacz w ograniczonym jedynie zakresie nadaje kierunek udzielanym odpowiedziom – to respondent decyduje w jaki sposób udzielać będzie odpowiedzi, co jego zdaniem jest najważniejsze w kontekście poruszanych zagadnień. Wypowiedzi badanych są w dużej mierze spontaniczne, dzięki czemu pozwalają na zrekonstruowanie rzeczywistych poglądów, sposobów myślenia, postaw występujących w badanej zbiorowości. Jednocześnie osoba prowadząca wywiad ma możliwość zadawania dodatkowych, pogłębiających pytań, co prowadzi do dużej wartości i wyczerpującego charakteru uzyskiwanych informacji. 1.1 IDI z przedstawicielami biznesu 20 i instytucji rynku pracy 1.2 IDI z przedstawicielami 20 administracji i władz samorządowych 1.3 IDI z przedsiębiorcami 50 Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 25 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze Fax. 61 662 67 85 ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań e-mail: [email protected] www.dsig.pl reprezentującymi dominujące branże gospodarcze 1.4 FGI z pracodawcami przedstawicielami i 2 organizacji pracodawców III. BADANIA ILOŚCIOWE 1. Wywiad kwestionariuszowy (PAPI) - ustrukturyzowany wywiad kwestionariuszowy przeprowadzany twarzą w twarz. Wywiady kwestionariuszowe przeszkolonych zostaną ankieterów przeprowadzone według przez strukturalizowanego narzędzia, jakim będzie kwestionariusz wywiadu. Zawarte będą w nim zarówno pytania zamknięte, jak i otwarte. Poprzez wykorzystanie tej techniki możliwa będzie ilościowa analiza uzyskanych danych, a reprezentatywny dobór próby umożliwi uogólnienie wyników i wnioskowanie o badanej populacji. 2. W ramach badań ilościowych przeprowadzonych zostanie 1600 wywiadów z:przedstawicielami biznesu i instytucji rynku pracy, Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 26 Tel. 603 933 732 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl administracji i władz samorządowych, przedsiębiorcami reprezentującymi dominujące branże gospodarcze. Wywiady kwestionariuszowe zostaną przeprowadzone według zarysowanych w niniejszym raporcie zasad. IV. WNIOSKI I REKOMENDACJE 1. Praca analityczna ukierunkowana na wypracowanie rekomendacji w oparciu o literaturę przedmiotu oraz dobre praktyki. 2. Analiza wyników badań empirycznych w oparciu o badania własne oraz reinterpretacja badań. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 27 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl HARMONOGRAM BADAŃ Zadania badawcze Termin realizacji zadania I. ANALIZA DANYCH ZASTANYCH Diagnoza porównawcza potencjału gosp. subregionu na tle 01.02.2011 – 31.05.2011 innych subregionów i województwa Analiza struktury przedsiębiorstw (wg sektorów i branż) 01.02.2011 – 31.05.2011 subregionu częstochowskiego. Analiza czynników determinujących zmiany profilu 01.02.2011 – 31.05.2011 gospodarczego subregionu częstochowskiego. Analiza SWOT -Szanse i bariery rozwoju gospodarczego 01.02.2011 – 31.05.2011 subregionu częstochowskiego. Studium przypadku dobranych celowo 4 branż o charakterze 01.02.2011 – 31.05.2011 strategicznym dla rozwoju gospodarczego subregionu częstochowskiego. II. BADANIA JAKOŚCIOWE Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 28 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Indywidualne wywiady pogłębione (IDI) z przedstawicielami Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl 01.06.2011-31.08.2011 biznesu i instytucji rynku pracy Indywidualne wywiady pogłębione (IDI) z przedstawicielami 01.06.2011-31.08.2011 administracji i władz samorządowych Indywidualne wywiady pogłębione (IDI) z przedsiębiorcami 01.06.2011-31.08.2011 reprezentującymi dominujące branże gospodarcze III. BADANIA ILOŚCIOWE Wywiady kwestionariuszowe z pracodawcami 01.08.2011-31.10.2011 IV. WNIOSKI I REKOMENDACJE Raport z badań 01.10.2011-31.12.2011 Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 29 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl ZAŁĄCZNIKI ZAŁĄCZNIK NR 1. INSTRUKCJA DLA ANKIETERA INSTRUKCJA DLA ANKIETERÓW I. Cel badań/cel projektu Instytut badawczy Doradztwo Społeczne i Gospodarcze z siedzibą w Poznaniu przeprowadza badanie pt. „Subregion częstochowski – dokąd zmierzać”, które jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Nadrzędnym celem realizowanego projektu jest diagnoza sytuacji na rynku pracy w subregionie częstochowskim (powiaty: M. Częstochowa, częstochowski, kłobucki, myszkowski), kondycji przedsiębiorstw, potrzeb i oczekiwań pracodawców, oceny konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstw. Badanie jest anonimowe, a zebrane opinie i odpowiedzi zostaną poddane analizom statystycznym. II. Informacje dotyczące przeprowadzenia badań 1. Wywiad przeprowadzamy z pełnoletnimi respondentami Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 30 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl Czas trwania wywiadu powinien wynosić średnio od 5 do 10 minut (w zależności od respondenta, jego wieku, itd). Dobór respondentów prowadzimy metodą random-route (próba losowo-kwotowa w oparciu o zmienną: powiat prowadzenia działalności gospodarczej). Polega ona na tym, że ankieter otrzymał wybrany adres (wyłoniony w drodze losowania), który jest tzw. punktem startowym. Od tego adresu rozpoczyna się realizacja badania, a kolejne wywiady przeprowadzane są w co n-tym przedsiębiorstwie, licząc od punktu startowego. W przypadku jakichkolwiek trudności, chęci rezygnacji z prowadzenia badań, itd. należy niezwłocznie informować o tym Koordynatora. 2. Materiały, które otrzymuje ankieter: 1) instrukcja dla ankieterów 2) Zaświadczenie o wykonywaniu badania na zlecenie Instytuty 3) Kwestionariusze wywiadów wraz z częścią kontrolną 3. Instrukcja wypełniania kwestionariusza: Wywiad przeprowadzamy osobiście (face to face) czytając pytania badanemu i zapisując jego odpowiedzi. Zdecydowana większość pytań to tzw. pytania zamknięte, które zawierają przykładowe odpowiedzi (kafeteria odpowiedzi). Zależy nam na spontanicznych odpowiedziach. Nie wolno sugerować odpowiedzi badanemu. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 31 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl Odpowiedzi na niektóre pytania powodują, że kolejne z nich należy ominąć (reguły przejścia) – za każdym razem jest to wskazane w kwestionariuszu i należy bezwzględnie stosować się do tych instrukcji. Pytania otwarte, to te w których oczekujemy od respondenta spontanicznej odpowiedzi, bez możliwości wyboru z kafeterii odpowiedzi. W przypadku, gdy badany nie potrafi udzielić odpowiedzi na pytanie otwarte (wykropkowane miejsce na odpowiedź) należy wpisać np. „nie wiem”, „trudno powiedzieć”, „odmowa odpowiedzi”. Nie wolno pozostawiać wolnych i nie wypełnionych miejsc w kwestionariuszach, a ewentualne braki będą skutkować potrąceniami z wynagrodzenia. Przed rozpoczęciem wywiadu należy zapewnić respondenta o anonimowości badań. Nie interesuje nas jego imię i nazwisko, natomiast w tzw. części kontrolnej trzeba będzie bezwzględnie wypełnić część kontrolną. W celach kontrolnych wymagana jest pieczątka firmy/instytucji bądź dane teleadresowe umożliwiające weryfikacje rzetelności prowadzonych badań. Bez tej informacji wywiady nie będą rozliczane. 4. Kontrola: Jak wspomniano wyżej, na końcu kwestionariusza znajduje się tzw. część kontrolna. Pieczątka (Ew. dane teleadresowe) to warunek niezbędny, aby można było uznać wywiad za zrealizowany. Informacja ta stanowi podstawę późniejszej kontroli telefonicznej lub bezpośredniej, gdzie sprawdza się czy taki wywiad miał miejsce (należy jednocześnie zapewnić Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 32 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl respondenta, że te dane będą służyć tylko i wyłącznie celom kontrolnym). W przypadku stwierdzenia choćby jednego oszustwa, wynagrodzenie za pozostałe wywiady nie będzie wypłacone. Powodzenia !!! Koordynator badań terenowych: Dane koordynatora Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 33 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl ZAŁĄCZNIK NR 2 STANDARD TRANSKRYPCJI (WYMOGI FORMALNE ) 1. Czcionka Times New Roman 12. 2. Pytania – czcionka pogrubiona. 3. Odstępy między pytaniem a odpowiedzią. 4. Jeśli fragment wywiadu jest niezrozumiały, umieszczamy w nawiasie kwadratowym dokładny czas nagrania (minutę, sekundę), którego nie jesteśmy w stanie przetworzyć. 5. Metryczkę umieszczamy na końcu dokumentu (jeśli ankieter zapomniał zadać pytań metryczkowych, to w miarę możliwości wypełniamy metryczkę z treści nagrania)- odpowiedzi umieszczamy w załączonej tabeli. 6. Jeśli respondent mówi nieskładnie, niegramatycznie – proszę napisać to tak w transkrypcji, aby było zrozumiałe, jednocześnie nie zmieniając sensu i intencji wypowiedzi respondenta. 7. Jeśli plik dźwiękowy składa się z kilku części, to transkrypcja powinna być złożona z wszystkich plików – czyli nie przesyłamy części transkrypcji, a jeden plik, w całości. Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 34 Doradztwo Społeczne i Gospodarcze ul. Św. Wojciech 22/24 m.7 61-748 Poznań Tel. 603 933 732 Fax. 61 662 67 85 e-mail: [email protected] www.dsig.pl ZAŁĄCZNIK NR 3. ARCHIWIZACJA TRANSKRYPCJI (WYMOGI FORMALNE ) Wywiady zostaną zarchiwizowane/zakodowane według poniższego schematu: Nazwa pliku Nazwa wyjściowa Kategoria Powiat IDI 1 Wcześniejsza nazwa Np. instytucje rynku Np. myszkowski pliku np. MK-IDI- pracy instytucje rynku pracyp. myszkowski Człowiek najlepsza inwestycja Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 35
