Zarządzenie Nr 10.25 przydział odzieży

Zarządzenie 25/ 2010
Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Grębocicach
z dnia 01.10.2010r.
W sprawie zasad przydziału pracownikom nieodpłatnie odzieży roboczej
i ochronnej oraz zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym.
Na podstawie art. 2378 § 1 w związku z art. 2376 § 1 i art. 2377 § 1 Kodeksu Pracy
zarządzam, co następuje:
§1
Ustalam rodzaje przydziału pracownikom nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej oraz
odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne
według tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia oraz zasady
gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym stanowiące załącznik nr 2.
§2
Pracownicy, którym wydano odzież roboczą lub ochronną mają obowiązek używania jej
podczas pracy.
§3
Odzież robocza i ochronna jest własnością Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół
i Przedszkola w Grębocicach do chwili jej fizycznego zużycia.
§4
Pracownikom zatrudnionym na czas określony, krótszy niż 12 miesięcy przysługuje
ekwiwalent za odzież.
§5
Traci moc Zarządzenie nr 41/2007 z dnia 02.07.2007
§6
Zarządzenie obowiązuje z dniem 01.10.2010r
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 25/2010
Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego
w Grębocicach
z dnia 01.10.2010
Tabela przydziału odzieży roboczej i ochronnej
pracownikom ZEASiP w Grębocicach
Lp
Stanowisko pracy
Zakres wyposażenia
R – odzież i obuwie robocze
O – ochrony indywidualnej
1. R – fartuch z tkaniny
syntetycznej
2. R – trzewiki
profilaktyczne
3. O – rękawice gumowe
1.
SPRZĄTACZKA
POMIESZCZEŃ
9. O- buty gumowe
1. R- fartuch roboczy
2. O- kamizelka ociepl.
dyżurna
5. R – kurtka ocieplana
zimowa
7. R – czapka
8. O – rękawice ochronne
drelichowe
1. R- ubranie robocze
2. R- koszula robocza
3. O-kamizelka ociepl.
4. R- trzewiki sk./gumowe
5. R- śniegowce/gumowce
ocieplane
6. R- czapka
7. O- rękawice ochronne
drelichowe
8. Kurtka ocieplana zimowa
3. Kierowca autobusu
1. R - Ubranie robocze
2. R – koszula
3. O- kamizelka ociepl.
4. O- fartuch gumowy
5. O- buty gumowe
6. O- rękawice ochronne
7. R – kurtka ocieplana
zimowa
8. R- czapka
4. Intendent
do zużycia
min. 24 miesiące
do zużycia min.
12 miesięcy
do zużycia
do zużycia
min. 36 miesięcy
do zużycia
min. 36 miesięcy
do zużycia
min. 36 miesięcy
do zużycia
min. 24 miesiące
do zużycia min.
12 miesięcy
12 miesięcy
12 miesięcy
3 okresy zimowe
24 miesiące
do zużycia min.
36 m-cy
do zużycia
min. 24 miesiące
do zużycia min.
12 miesięcy
do zużycia min.
36 miesięcy
24 miesiące
12 miesięcy
3 okr.zimowe
d.z.
d.z.
d.z.
do zużycia
min. 36 miesięcy
do zużycia
min. 24 miesiące
d.z.
12 miesięcy
4. R – kamizelka (ocieplacz)
6. R – śniegowce
2. Konserwator
Przewidywany okres używalności:
w miesiącach
do zużycia
5. Kucharka
R- czepek biały
R- fartuch biały
R- fartuch przedni tkaninowy
O- półbuty lub sandały na
spodach przeciwślizgowych
O- fartuch przedni
wodochronny
O- rękawice ochronne
drelichowe
O- rękawice gumowe
d.z
2 szt./18 miesięcy
d.z
12 miesięcy
d.z.
d.z min. 12 miesięcy
d.z.
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 25/2010
Dyrektora Zespołu EkonomicznoAdministracyjnego w Grębocicach
z dnia 01.10.2010r.
ZASADY GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM
1. Odzież robocza, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej są przydzielane
pracownikom bezpłatnie i stanowią własność ZEASiP w Grębocicach.
2. Środki ochrony indywidualnej mają na celu zabezpieczenie pracownika przed działaniem
niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w czasie pracy.
3. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze powinny być używane przez
pracowników miejscu pracy zgodnie z ich przeznaczeniem.
4. Zakład pracy nie może dopuścić pracownika do pracy bez odzieży roboczej i środków
ochrony indywidualnej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1.
5. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są używane przez okres
określony w tabeli stanowiącej załącznik nr 1.
6. Okres używalności wydawanej odzieży i obuwia liczy się do dnia wydania ich
pracownikowi.
7. W razie utraty lub zniszczalna środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia
roboczego, zakład pracy jest zobowiązany wydać pracownikowi inne środki ochrony
indywidualnej, odzież i obuwie robocze przewidziane w tabeli norm. Jeżeli utrata lub
zniszczenie tych przedmiotów nastąpiły z winy pracownika, jest on obowiązany uiścić
kwotę równą niezamortyzowanej części wartości utraconych lub zniszczonych
przedmiotów
8. W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest obowiązany zwrócić pobraną odzież
lub równowartość pieniężną tych przedmiotów z uwzględnieniem stopnia ich zużycia.