Zapoznaj się z programem Kongresu

XIII
EDYCJA
20
września 2013 r.
Katowice
HOTEL SILESIAN
Szybowcowa 1a
PRAWO PRACY
a skuteczne zarządzanie personelem
DO UDZIAŁU ZAPRASZAMY:
NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA:
•
•
Prezesów
•
Przedstawicieli działów kadr i płac
•
Przedstawicieli działów administracyjnych
•
Przedstawicieli działów personalnych
•
Przedstawicieli działów prawnych
•
Przedstawicieli działów HR
•
•
•
•
UCZESTNICTWO BEZPŁATNE
PARTNERZY BIZNESOWI / SPONSORZY
•
•
Jak bezpiecznie rozwiązać umowę o pracę
z pracownikiem?
Optymalizacja kosztów poprzez wybór alternatywnych
form zatrudnienia
Urlopy macierzyńskie – aktualny stan prawny
Optymalizacja czasu pracy w zmiennych warunkach
biznesowych – case study.
Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy za skutki
wypadku przy pracy
Umowy o zakazie konkurencji – możliwości i ryzyka
Optymalne rozwiązania w zakresie doskonalenia pracy
dla pracowników w dobie kryzysu
PARTNERZY
www.kongresprawapracy.pl
PATRONAT MEDIALNY
XIII
EDYCJA
20
września 2013 r.
Katowice
HOTEL SILESIAN
Szybowcowa 1a
PRELEGENCI
Aleksandra Piecko–Mazurek
Kancelaria Radców Prawnych
Piechota, Piecko–Mazurek spółka
partnerska w Rybniku
Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach, absolwentka studiów doktoranckich na Akademii Ekonomicznej w Katowicach, studiów
podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa gospodarczego i handlowego. Autorka licznych książek i artykułów z zakresu prawa pracy
i prawa gospodarczego; szkoleniowiec i praktyk w dziedzinie prawa, zarządzania
i nadzoru.
Anna Roessler
Radca prawny, wspólnik
w kancelarii Marek Płonka
i Wspólnicy Spółka komandytowa
z Bielska–Białej
Zajmuje się kompleksową obsługą prawną dużych podmiotów gospodarczych
oraz podmiotów zagranicznych, w tym głównie zagadnieniami z zakresu prawa
handlowego, prawa pracy i prawa zamówień publicznych. Reprezentuje klientów
w postępowaniach sądowych, w tym w sprawach z zakresu prawa pracy, administracyjnych oraz przed Krajową Izbą Odwoławczą. Biegle włada językiem angielskim.
Monika Smulewicz
Dyrektor Zarządzający
Grant Thornton FPA
Outsourcing sp. z o.o.
Dyrektor Zarządzająca w Grant Thornton FPA Outsourcing sp. z o.o., firmie świadczącą usługi outsourcingowe w zakresie kadr, płac i księgowości. Na co dzień
współpracuje z kilkudziesięcioosobowym zespołem realizującym łącznie około
200 projektów outsourcingowych w Warszawie, Toruniu i Bydgoszczy. Doświadczony trener z zakresu prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Wspólnik i Wiceprezes Akademii Prawa Pracy i Rachunkowości Cedoz Sp. z o.o.
Paulina Grotkowska
adwokat, kancelaria adwokacka
Kruk i Partnerzy
Paulina Grotkowska jest adwokatem; specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Związana jest z kancelarią adwokacką Kruk i Partnerzy od
2010 r. Wcześniej, przez okres kilku lat pracowała w departamencie prawa pracy
międzynarodowej kancelarii prawnej White & Case, gdzie zdobyła wszechstronną
wiedzę oraz praktyczne doświadczenie w zakresie spraw pracowniczych. W swojej
dotychczasowej praktyce, wielokrotnie brała udział w transakcjach fuzji i przejęć,
wprowadzaniu na giełdę oraz projektach restrukturyzacyjnych zakładów pracy,
analizując m.in. zgodność działalności przedsiębiorców z wymogami prawa pracy,
doradzając w kwestiach związanych z transferem zakładów pracy, zwolnieniami
grupowymi, programami dobrowolnych odejść oraz alokacją wewnętrzną. Paulina
Grotkowska doradza również Klientom we wszelkich sprawach związanych z bieżącą działalnością spółek, w szczególności związanych z zatrudnieniem obcokrajowców oraz delegacją do pracy zagranicę. Reprezentuje Klientów w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji
Uniwersytetu M.C. Skłodowskiej w Lublinie. Jest również absolwentką Wydziału
Law and Government, Dublin City University w Dublinie. Przebywała na praktyce
w Biurze Rzeczników Patentowych „Merrion Legal Trade Marks Agents” w Dublinie. Jest prelegentem na licznych konferencjach z zakresu prawa pracy. Pracuje
biegle w języku angielskim.
dr Marcin Lis
Dyrektor Centrum Studiów
Podyplomowych i Szkoleń Wyższa
Szkoła Biznesu w Dąbrowie
Górniczej
Dr Marcin Lis - doktor nauk technicznych, ekspert w zakresie zarządzania jakością,
projektami i innowacjami. Wykładowca w Katedrze Przedsiębiorczości Międzynarodowej i Globalizacji Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej. W ostatnich
latach współpracuje z międzynarodowymi firmami usługowymi zorientowanymi
na wdrażanie systemów zintegrowanych oraz instytucją akademicką, wprowadzając system zapewniania jakości kształcenia. Pełnomocnik systemów jakości
w przedsiębiorstwach/korporacjach działających na terenie Polski oraz Europy.
Menedżer zarządzania jakością oraz marketingu i sprzedaży w korporacji usługowej, doświadczenie w zakresie budowy systemów zarządzania relacjami z klientami CRM, dyrektor programu w zakresie standardów w Orange, dyrektor jednostki
klienckiej w strukturze dyrekcji wykonawczej Orange, ekspert w zakresie systemów
zarządzania jakością i procesami, ekspert lean management w skali korporacji,
Kaizen Coach.
www.kongresprawapracy.pl
PRZEWODNICZĄCY KONGRESU
SYLWIA WDOWIAK
CEO, MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
PROWADZĄCY KONGRES
MICHAŁ SULIS
KEY ACCOUNT MANAGER, MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
8:30–9:00
REJESTRACJA. KAWA POWITALNA
12.45–13.30
9.00–9.20
WYKŁAD
1.
9.20–10.10
2.
1.
2.
3.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
OPTYMALIZACJA KOSZTÓW POPRZEZ WYBÓR
ALTERNATYWNYCH FORM ZATRUDNIENIA
Rodzaje alternatywnych form zatrudnienia.
Korzyści dla pracodawcy.
• elastyczność zatrudnienia
• optymalizacja ZUS
Powołanie do zarządu osoby prawnej.
Udzielenie prokury.
„Samozatrudnienie” – umowa z przedsiębiorcą.
Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne.
• umowa zlecenie
• umowa o dzieło
Dopuszczalność zawierania umów cywilnoprawnych.
Konsekwencje niedopuszczalnego zastąpienia umowy o pracę
umową cywilnoprawną
Prelegent: Anna Roessler radca prawny Kancelarie Radców Prawnych
Marek Płonka & Partnerzy
10.10–11.00 JAK BEZPIECZNIE ROZWIĄZYWAĆ UMOWY O PRACĘ?
1. Kiedy można rozwiązać umowę o pracę
2. Rozwiązywanie umów terminowych – najnowsze zmiany
3. Wybór najkorzystniejszej formy rozwiązania umowy o pracę
4. Recepta na przygotowanie bezpiecznej dokumentacji
5. Jakich błędów unikać podczas spotkania z pracownikiem –
skuteczne wręczenie wypowiedzenia / podpisanie porozumienia
stron
6. Co i ile trzeba wypłacić pracownikowi – świadczenia pieniężne
należne pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę
Prelegent: Paulina Grotkowska, adwokat, kancelaria adwokacka Kruk
i Partnerzy
11.00–11.15
PRZERWA KAWOWA
11.15–12.05
1.
2.
3.
4.
5.
6.
CYWILNOPRAWNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
PRACODAWCY ZA SKUTKI WYPADKU PRZY PRACY
Subsydiarna odpowiedzialność pracodawcy,
Przesłanki odpowiedzialności pracodawcy,
Roszczenia pracownika związane z wypadkiem przy pracy,
Dochodzenie roszczeń na drodze sądowej i pozasądowej,
Ubezpieczenie pracodawcy,
5. Wybrane orzeczenia sądowe
Prelegent: Aleksandra Piecko–Mazurek, radca prawny, Kancelaria
Radców Prawnych Piechota, Piecko–Mazurek spółka partnerska
12.05–12.15
PRZERWA KAWOWA
12.15.12.45
URLOPY MACIERZYŃSKIE
Prelegent: Aleksandra Piecko–Mazurek, radca prawny, Kancelaria
Radców Prawnych Piechota, Piecko–Mazurek spółka partnerska
www.kongresprawapracy.pl
4.
5.
OPTYMALIZACJA CZASU PRACY W ZMIENNYCH
WARUNKACH BIZNESOWYCH – CASE STUDY.
Czy możliwe jest wprowadzenie w ramach jednego
przedsiębiorstwa różnych systemów i rozkładów czasu pracy?
Jak planować i organizować pracę podległego personelu
w zmiennych warunkach pracy uzależnionej od pory roku i
warunków atmosferycznych?
Czy i kiedy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty
dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach
nadliczbowych?
Na czym polega przestój i jak go uniknąć?
Co zyskujemy dzięki wprowadzeniu optymalnego dla specyficznej
organizacji pracy właściwego systemu i rozkładu czasu pracy?
Prelegent: Monika Smulewicz, Dyrektor Zarządzający Grant Thornton
FPA Outsourcing sp. z o.o.
13.30 – 14.00 BRUNCH
14:00 – 14:50 UMOWY O ZAKAZIE KONKURENCJI
– MOŻLIWOŚCI I RYZYKA
1. Zakaz konkurencji w trakcie stosunku pracy
2. Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
3. Kiedy można rozwiązać umowę o zakazie konkurencji
4. Odszkodowania, kary umowne i inne świadczenia pieniężne stron
Prelegent: Paulina Grotkowska, adwokat, kancelaria adwokacka Kruk
i Partnerzy
14.50–15:00
PRZERWA KAWOWA
15.00 – 15.30 OPTYMALNE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE
DOSKONALENIA PRACY DLA PRACOWNIKÓW
W DOBIE KRYZYSU
1. Nowoczesne metody standaryzacji pracy
2. Eliminacja marnotrawstwa w odniesieniu zachowań pracowników
3. Optymalizacja czasu realizacji zadań przez pracowników
4. Narzędzia metodycznie w zakresie identyfikacji problemów
związanych z zatrudnianiem pracowników czasowych
5. Nowoczesne metody budowy podziału zadań dla pracowników
Prelegent: dr Marcin Lis, Dyrektor Centrum Studiów Podyplomowych i
Szkoleń Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
15.30 – 15.50 LOSOWANIE NAGRÓD I ZAKOŃCZENIE KONGRESU