SEM i SEO w służbie rekrutacji

Top secret Google
_____________________________________________________________________
Audyt
Strategia
Kampania
► Jak to wszystko działa?
► SEM = SEO + PPC
► Remarketing
► Lista ‘to-do’
1. And the Winner is…
2.
76%.
3.
73%.
90%.
http://www.panel.pbi.org.pl/
http://careerbuildercommunications.com/candidatebehavior
Ilość zapytań na miesiąc
► praca gdańsk - 12 000
► biedronka praca - 9 900
► praca programista - 320
► staż studencki - 140
Search Engine Marketing
Najważniejsze elementy
► Treść i struktura:
► ► słowa kluczowe
► ► synonimy
► ► fleksja
► ► pogrubienia
► ► wypunktowania
► ► nagłówki
► Treści związane z wyszukiwanym tematem.
► Title (tytuł strony)
► Description (opis)
► Adres URL: http://www.pzu.pl/grupa-pzu/kariera
► Struktura strony - linki wewnętrzne
http://www.bgz.pl/kariera/index1.html
► Adres URL:
https://www.bgz.pl/kariera/details.html?nPostingID=14655&nPostingTargetID=57496&option=52&so
rt=DESC&respnr=1&ID=PHUFK026203F3VBQB8M6G685D&LOV66=10380&Resultsperpage=10&lg=PL
&mask=bgzext
► Brak strony w wynikach wyszukiwania!
► Domena i linki zewnętrzne
► Treści w linku
► Rodzaj strony
http://www.ue.wroc.pl/aktualnosci/7610/spotkanie_z_delo
itte_w_ramach_forum_edukacji_biznesowej.html
http://mars.talentfinder.pl/AdvertSearch.aspx
?
Pay Per Click
1. Wybieramy słowa kluczowe.
2. Ustawiamy treść reklamy.
3. Wybieramy stronę docelową.
4. Ustalamy lokalizację.
5. Ustalamy CPC i budżet.
PPC - po co?
► Gdy popełniamy błędy SEO ;-)
► Gdy nie wystarcza nam ruch, który pozyskujemy
► Gdy chcemy dotrzeć do pasywnych kandydatów
► Gdy chcemy pozyskiwać użytkowników na frazy
ogólne, dla których nasza strona nigdy nie będzie
mocna
... czyli remarketing
Co nam daje remarketing?
► Kontakt z osobami, które były na naszej stronie
► Możliwość uzyskania feedbacku
► Ponowne zaproszenie do rekrutacji
Lista ‘to-do’
► Zadbać by Użytkownik opuszczał stronę zadowolony.
► Sprawdzić jak strona pokazuje się w sieci.
► Myśleć przede wszystkim o użytkownikach, potem o
wyszukiwarce.
► Zaprzyjaźnić się ze specjalistą SEO lub… z bardzoHR ;-)
polecam wpis: http://bardzohr.pl/2012/06/12/google-w-sluzbie-employer-branding/
Daria Siwka
Projekty Employee&Employer
Branding
[email protected]
661 037 676
Bardzohr.pl/blog
Facebook.com/BardzoHR
Goldenline.pl/mikroblog/employee-and-employer-branding