Po studiach prosto

Po studiach prosto
• W urzędach pracy
było zarejestrowanych
w styczniu prawie
39 tys. absolwentów
do 27. roku życia
• To niemal dwa
razy więcej
niż w najlepszym
dla nich 2007 roku
• Prawie 9 proc. osób
kończących studia
może nie znaleźć
szybko pracy
• Młodzi ludzie za swą
największą słabość
uważają brak
doświadczenia
zawodowego
Opinie studentów - naiwiększe słabości, w proc.'
14,2 brak znajomości
brak doświadczenia
zawodowego
języków obcych
9,5 lenistwo
/8 brak solidnej wiedzy
teoretycznej
inne 11,3
4 trudności
w nawiązywaniu
kontaktów
Opinie na temat rynku pracy
w proc.4
pracodawcy oferują zbyt niskie zarobki
aniami
W
Tt t
inne 10,5J L3£urok
osobisty
17,4 kreatywność
8^ doświadczenie
zawodowe
^-Sfi znajomość języków
obcych
Bezrobotni, którzy ukończyli
Doświadczenie zawodowe
szkotę wyższą do 27. roku życia studentów, w proc.
w tys.*
38,8
«c
y
amw
poniżej 3 miesii
miesięcy
od3dol2 20
roku
loowyżej roi
o
20
«o
60
L2005 r.
2011 r.J
POLSCY STUDENCI ZDAJĄ SOBIE SPRAWĘ ZE SWYCH SŁABOŚCI
niem wymagania pracodawców
są takie, że chcąc je spełnić, nie
wystarczają
kilkumiesięczne
Michał Dymkowski, absolwent staże (on zaliczył trzy); trzeba
polityki społecznej na Uniwer­ mieć co najmniej rok pracy w za­
sytecie Warszawskim, uważa się wodzie, by znaleźć pracę po­
za szczęściarza. Skończył studia za recepcją firmy.
w październiku zeszłego roku,
On i tak był w dobrej sytuacji.
a już od ponad tygodnia pracuje Choć skończył mało atrakcyjny
w Ogólnopolskiej Federacji Or­ dla firm kierunek mieszka
ganizacji Pozarządowych.
w Warszawie, gdzie bezrobocie
- Największy problem to brak wśród niedawnych absolwen­
doświadczenia. U nas praktyki tów szkół wyższychjest niewiel­
były fakultatywne, a możliwości kie (niespełna 700 osób).
było mało - mówi Dymkowski, Na Mazowszu, gdzie jest te­
który pracę magisterską pisał... raz 3,7 tys. bezrobotnych absol­
o problemach z dostosowaniem wentów, najgorzej jest w powie­
systemu edukacji ogólnej do wy­ cie siedleckim. - Tam jest dużo
magań rynku pracy. Jego zda- uczelni o profilu humanistycz­
ANITA BŁASZCZAK
Opinie studentów - największe atuty, w proc.
18,4 łatwość nawiązywania
pracowitość
kontaktów
nym - wyjaśnia Wiesława Lipiń­
ska, rzecznik Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Warszawie.
wcale nie ułatwia startu na ryn­
ku pracy. - Jesteśmy na etapie,
gdy mamy dużo ludzi wykształ­
conych, którym brakuje do­
świadczenia w biznesie - twier­
dzi Michał Młynarczyk, dyrek­
Skazani na zasiłek
tor zarządzający Hays Polska.
Według danych urzędów
W skali całego kraju w stycz­
niu było zarejestrowanych pracy wśród bezrobotnych ab­
38,8 tys. młodych bezrobot­ solwentów przeważają ci po kie­
humanistycznych
nych absolwentów uczelni runkach
- prawie dwukrotnie więcej niż i ekonomicznych, niezależnie
w 2007 r. Co więcej, statystyka od miasta - Politolodzy, socjolo­
obejmuje tylko osoby do 27. ro­ dzy, absolwenci marketingu i za­
ku życia, a więc nie uwzględnia rządzania oraz ekonomii, koń­
tych, którzy wchodzą na rynek czą tzw. kierunki nadwyżkowe,
pracy nieco później, gdy np. wy­ które wypuszczają absolwen­
bierają po studiach magister­ tów z góry skazanych na bezro­
skich - podyplomowe. Co im bocie, zmianę kwalifikacji albo
na bezrobocie
•STUDIA TECHNICZNE W CENIE
Firmom brakuje fachowców,
a nie absolwentów wyższych uczelni
Nie tylko w Polsce, ale
i na całym świecie firmy
na pytanie, jakich kandyda­
tów do pracy najtrudniej
pozyskać, najczęściej
odpowiadają, że wykwalifi­
kowanych pracowników
fizycznych - wynika z ba­
dan agencji zatrudnienia
Manpower.
Według danych portalu
Pracuj.pl absolwenci mogą się
pocieszyć, że przybywa
skierowanych głównie do nich
ofert pracy na stanowiskach
asystenckich (10,5 tys.
w ubiegłym roku). Tyle że
na najbardziej atrakcyjnych
z tych posad wymagane
jest roczne lub dwuletnie
doświadczenie...
wyjazd do innego regionu - mó­
wi Aleksandra Skalec, rzecznik
Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Katowicach.
Według Bernadetty Ingasiak
z WUP w Poznaniu w Wielko­
polsce najwięcej bezrobotnych
absolwentów skończyło zarzą­
dzanie, pedagogikę i politologię.
Magia dyplomu
- Politycy się cieszą, że mamy
największy w Europie skok licz­
by studentów, ale nikt nie patrzy
na jakość ich kwalifikacji. Czasy,
gdy dyplom wyższej uczelni
gwarantował pracę, minęły już
Bezrobotnym absolwentom
uczelni niewiele pomoże
rychłe otwarcie rynku pracy
w Niemczech, Austrii i Szwaj­
carii (od 1 maja). Tam również
pracodawcy mają podobne
oczekiwania jak firmy w Pol­
sce - najbardziej poszukiwani
są pracownicy z wykształce­
niem technicznym elektrycy,
elektronicy, mechatronicy,
budowlańcy.
Według Polskiego Forum HR
(członka PKPP Lewiatan)
i Polsko-Niemieckiej Izby
Przemysłowo-Handlowej
wśród deficytowych zawodów
są też wykwalifikowani sprze­
dawcy, lekarze i personel
medyczny, informatycy,
kierowcy, pielęgniarki. •
ścią uczelni wybierają przypad­
kowe, płatne kierunki, po któ­
rych nie ma pracy ani na wsi, ani
w dużych miastach.
Umieć się sprzedać
- Nawet po mniej atrakcyj­
nym kierunku można znaleźć
pracę, jeśli ktoś potrafi pokazać,
że jest osobą aktywną, ambitną,
która szybko się uczy. Warto
o tym pomyśleć już podczas stu­
diów i działać w organizacjach
studenckich wolontariacie - ra­
dzi Katarzyna Godlewska, part­
ner zarządzający portalu Absolvent.pl, który ma ułatwiać re­
krutację młodych ludzi po stu­
diach
Najłatwiej o pracę mają ab­
solwenci kierunków technicz­
nych. Prawie trzy czwarte absol­
wentów studiów magisterskich
na krakowskiej AGH pracuje,
a jedynie niecałe 13 proc. poszu­
kuje pracy - wynika z badań by­
łych studentów uczelni, którzy
w latach 90. Dziś dyplom wcale ukończyli ją w 2009 r.
Nie oznacza to, że pracodawcy
nie jest lepszy od dobrego fa­
chu. Trzeba odczarować opinię, przyjmują wszystkich chętnych.
że tylko po studiach można być - To kwestia jakości kandydatów.
kimś - twierdzi Piotr Sarnecki, A ta zależy bardziej od motywa­
ekspert rynku pracy Polskiej cji i chęci do pracy podczas stu­
Konfederacji
Pracodawców diów niż od marki uczelni
Prywatnych Lewiatan. Jak do­ - twierdzi Konrad Tarański, wi­
daje, to m.in. w wyniku tej opinii ceprezes informatycznego Comamy wysyp prywatnych stu­ marchu, który od lat inwestuje
diów humanistyczno-ekono­ w programy stażowe przygoto­
micznych - tańszych i łatwiej­ wujące młodych ludzi do pracy.
szych niż inżynierskie. Tyle że Janusz Filipiak, prezes Comargospodarka nie jest w stanie chu, ocenia, że koszt programów
stażowych dla studentów w 2010
wchłonąć ich absolwentów.
Zdaniem socjolog prof. An­ roku przekroczył tam dwa milio­
ny Gizy-Poleszczuk złudnajest ny złotych. Spółka utworzyła w
radość z dużej liczby studentów tym czasie 200 miejsc pracy
ze wsi. Często kierują się blisko­ (głównie dla absolwentów). •