REMOTIVATION SYSTEM bY WIFI

REMOTIVATION SYSTEM by WIFI
Jeśli chcesz osiągać sukcesy, spraw by Twoi pracownicy
myślą o różnych grupach docelowych. Można je stosować
pracowali z najwyższą wydajnością.
w odniesieniu do pojedynczej osoby, zespołu lub nawet
całego przedsiębiorstwa.
RE-Motivation System by WIFI bazuje na TEMP-Methode®
- skutecznej metodzie opracowanej przez Jörg’a Knob-
PORADY
laucha. Zaproponowany tam sposób postępowania
Nasze porady to jedno- maksymalnie trzystronicowe
odnosi do rozwoju personelu (RP) i powiązanych z nim
teksty o charakterze informacyjnym, które opisują przy-
obszarów. Uwaga skierowana jest na szefa zespołu,
datne fakty, zawierają praktyczne wskazówki ekspertów
pracowników, procesy rozwoju personelu i oczekiwania
lub uznane praktyki rozwoju personelu. Chcemy ośmielić
wobec rozwoju pracowników.
Cię do zapoznania się, skonfrontowania z nowoczesnymi
praktykami HR. Dzięki poradom możesz sam/a poszerzyć
1.
Doskonal kwalifikacje kadry zarządzającej. Aby
swoją wiedzę i wiedzę Twoich współpracowników i
osiągnąć stawiane cele kadra zarządzająca winna
zadecydować, czy potrzebujesz kolejnych narzędzi.
doskonalić swoje kompetencje merytoryczne, kie2.
3.
4.
rownicze i społeczne.
ANALIZA
Myśl o oczekiwaniach stawianych pracownikom. W
Nasze analityczne narzędzia znajdą swoje zastosowanie
tej grupie znajdują się wyzwania, przed którymi stoi
wówczas, gdy analizujesz status quo albo rozważasz
przedsiębiorstwo i potrzeby pracowników.
przyszły rozwój kompetencji swoich pracowników. Niek-
Znajduj, wspieraj i motywuj swoich pracowników.
tóre z narzędzi analitycznych możesz stosować sam/a
Towarzysz pracownikom od samego początku, aby
z małym nakładem pracy. Inne natomiast wymagają
móc wspólnie świętować sukcesy.
zewnętrznych ekspertów i w tym materiale są tylko opi-
Kształtuj procesy rozwoju pracowników w oparciu
sane.
o praktyczne kryteria. Efektywna administracja,
funkcjonujący system zarządzania jakością i specjali-
LISTY KONTROLNE
styczne ekspertyzy pomogą Ci osiągnąć sukces.
Umieszczone w katalogu listy kontrolne oparte są na
specjalistycznej wiedzy i charakteryzują się szerokim
ETAPY
zastosowaniem. Możesz je stosować sam/a lub przekazać
Pierwszy etap polega na wypełnieniu 4 tabeli kontrolny-
swoim współpracownikom do stosowania. Przydają
ch: szefa zespołu, pracowników, procesy rozwoju perso-
się szczególnie wówczas, gdy oczekujesz szybkiej i nie
nelu i oczekiwania wobec rozwoju pracowników.
wymagającej wielu nakładów porady.
Zalecamy kopiowanie tych narzędzi.
W drugim etapie system daje Ci skuteczny zestaw
narzędzi [Toolbox], dzięki czemu możesz sam/a
przyczynić się do osiągnięcia sukcesu i zaplanować
dalsze działania. Zestaw narzędzi zawiera 50 pojedynczych porad, krótkich analiz i list kontrolnych, które
pomagają w twórczym kształtowaniu rozwoju personelu.
W niektórych przypadkach prawdopodobnie stwierdzisz, że wyraźnie zalecamy Ci skorzystanie ze wsparcia
zewnętrznych ekspertów. Narzędzia przygotowano z
WIFI Polska
Edukacja2P Sp. z o.o.
ul. Rubiez 46/C3, 61-612 Poznan, Polska
www.wifi-pl.pl
T +48 61 827 94 10, F +48 61 827 94 11
Janusz Zieliński [email protected]