Horse Concept - Bilans Consulting Development

24
FIRMA I PRAKTYKA
Twój Biznes maj 2012
Horse Concept
– rozwiń talent lidera
Horse Concept to metoda treningu dla
menedżerów każdego szczebla, którzy
zarządzają zespołami i muszą pociągać za sobą
ludzi do realizowania zamierzonych celów.
Główną zaletą tej metody jest rozwijanie
inteligencji emocjonalnej, niezbędnej
do budowania relacji interpersonalnych.
O atutach tej metody rozmawiamy z Panią
Żanetą Poirieux, właścicielką i dyrektor
zarządzającą Bilans Consulting Development*,
która wprowadziła metodę Horse Concept do
Polski.
◗ Kim jest Bilans Consulting Development?
To firma consultingowo-szkoleniowa istniejąca w Polsce od 12 lat.
Od początku istnienia BCD współpracuje przede wszystkim z zarządami francuskich koncernów w Polsce
i we Francji. Proponuje usługi doradcze, executive coaching, bilans
kariery oraz szkolenia w języku polskim i francuskim. Wspólnie z zarządami firm klientów BCD wypracowuje strategie oraz programy rozwoju
„pracowników talentów” – kluczowych dla organizacji. Przykładem jest
dedykowany roczny cykl szkoleniowy
„Pokonaj szczyty” – stworzona dla
dyrektorów francuskich hipermarketów. Program ten objął już 30 osób
w ciągu 2 lat. Zwycięzcy wyjeżdżają w tym roku pokonać inny szczyt
własnych możliwości – Kilimandżaro.
Klienci cenią długoletnie doświadczenie trenerów – praktyków BCD, indywidualne i nieszablonowe podejście, kreatywność i niepowtarzalność
proponowanych usług, produktów,
rozwiązań oraz autorskich metod
pracy. Wszystkie usługi są dedykowane i jednostkowo tworzone dla klienta z uwzględnieniem przedstawionej
problematyki, specyfiki otoczenia,
branży oraz ludzi, do których skierowane są projekty.
◗ Dlaczego Horse Concept?
Tworząc i prowadząc szkolenia dla
kadr zarządzających od 12 lat, przekonałam się, że tradycyjne metody
szkoleń są mniej skuteczne na tym
poziomie odpowiedzialności, wiedzy
oraz kompetencji. Menedżerowie,
* Żaneta Poirieux www.bcdevelopment.com.pl, założyciel i dyrektor Bilans
Consulting Development. Ponad 20 lat doświadczenia z różnorodnych technik
ewaluacyjnych oraz z doradztwa zawodowego na rynku polskim i francuskim.
Master Coach Trener Rozwoju Osobistego . Z wykształcenia psycholog
pracy ze specjalizacją z analizy transakcyjnej, PCM. Wspiera decydentów
w zarządzaniu procesem zmian, w rozwoju organizacji, tworzeniu zespołów,
pobudzaniu inteligencji zbiorowej. Jest współautorem i animatorem
programów wdrażania wizji przedsiębiorstwa, prowadzi seminaria dla
menedżerów z zakresu umiejętności przywódczych, komunikacji w
przedsiębiorstwach wielokulturowych, zastosowaniu management
participatif w firmie. Aktywnie współpracuje z firmami francuskimi Auchan,
Norauto, Elea,dla których jest nieodłącznym partnerem w rozwoju
potencjałów. Jest członkiem Rady Etyki Auchan.
Od 4 lat wprowadziła na rynek Polski metodę Horse Concept
– leadership training z udziałem koni dla kadr zarządzających
www.horseconcept.com.pl. Szkoli trenerów z metodologii Horse Concept |
oraz prowadzi zajęcia indywidualne i zespołowe. Jeździ konno, trenuje z ziemi
z własnymi dwoma końmi, ukończyła liczne kursy pracy z końmi w Polsce
i we Francji. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Hipoterapeutycznego.
FIRMA I PRAKTYKA
Twój Biznes maj 2012
Opinie uczestników….
„Koncepcja jest genialna,
a realizacja bardzo
profesjonalna” Patrick Loiseau,
Dyrektor Marketingu Europe
Pfizer Laboratoire
„Bezpośrednie korzyści
i ochota do zmian jak nigdy’’
Florence Lesaffre, kierownik
przemysłowy LSDH Orléans
„Superlatywy są zbyt słabe.
Jednym słowem: magiczne!”
Didier Gand, Dyrektor Groupe
Mousquetaires Intermarché
decydenci potrzebują innej formy
doskonalenia się – innych doznań,
które pozostawią trwały ślad w ich
świadomości i umiejętnościach. Często mają oni przesyt wiedzy, którą
wpaja się im podczas szkoleń, konferencji. Nowo poznane techniki stosują przez pierwszy tydzień po powrocie do firmy. Później dawne odruchy
wygrywają. Trening z końmi ma realną i niepowtarzalną wartość ze
względu na fakt, iż bazuje nie tylko
na zdobywaniu wiedzy, ale przede
wszystkim na doskonaleniu własnych
zachowań oraz na ich zmianie. Aby
koń wykonał to, o co prosi go uczestnik szkolenia, musi czuć, że ma do
czynienia z prawdziwym przywódcą,
któremu chce się podporządkować
oraz z którym zgadza się współpracować. To, jak stać się prawdziwym
przywódcą, ćwiczymy metodą Horse
Concept. Wszystkie techniki wyuczone na tradycyjnych szkoleniach zostają weryfikowane podczas spotkania z koniem.
◗ Po co konie podczas szkoleń?
Konie, jako zwierzęta wyjątkowo wrażliwe i wyczulone bardziej niż
człowiek, stają się podczas szkoleń
dla uczestników „zwierciadłem” ich
zdolności, umiejętności, niedostatków oraz nieskuteczności w byciu liderem. Konie „służą” uczestnikom do
diagnozy ich zdolności interpersonalnych, komunikacji, zarządzania oraz
do ich doskonalenia podczas ćwiczeń
na żywo. Tym razem interlokutorami nie są ludzie, lecz konie. „Końskie
zwierciadło” jest szczere i prawdziwe, ponieważ koń w kontakcie z człowiekiem nie spekuluje, nie stara się
oszukać, aby zrobić przykrość lub
się przypodobać. Jest autentyczny i pokazuje to, co w uczestnikach
dobre i złe. Swoim zachowaniem, reakcją bądź jej brakiem, podpowiada, jak działać, żeby osiągać skuteczność i stawać się wiarygodnym
i naturalnym przywódcą. Ponieważ
z koniem nie da się niczego uzyskać
siłą, uczestnicy uczą się, jak „zdobyć”
jego psychikę i motywację do współpracy. Analogicznie jest w kontaktach z ludźmi. Można kogoś zmusić do
działania, ale czy to sprawi, że staniemy się dla niego liderem, z którym dobrowolnie i z zaangażowaniem będzie
chciał współpracować?
◗ Jak przebiegają takie szkolenia?
Gdzie się odbywają ?
Spotkania odbywają się indywidualnie (coaching horse) lub w grupach
8-, 10- lub 14-osobowych (leadership
training). Polegają na obserwacji zachowań stadnych koni oraz na ćwiczeniach, które umożliwiają każdemu
uczestnikowi znalezienie się sam na
sam z koniem na tzw. koralu. Ćwiczenia realizowane w ramach Horse Concept nie są ani symulacjami, ani grą
ról. Są to realne zadania sytuacyjne
mające na celu lepsze poznanie siebie,
wyrażanie własnych zdolności przywódczych, otwieranie się na uważność
i empatię dla drugiego człowieka,
niezależnie od tego, czy jest to nasz
przełożony, podwładny, kolega czy
partner. Spotkania wiążą się z pracą
z pięknymi zwierzętami, odbywają się
więc w pięknych miejscach, np. stadnina koni przy pałacu w Nieborowie,
ośrodek Buksza czy Stajnia Chojnów.
Produkt jest elitarny, ponieważ
i miejsca, i konie wymagają odpowiedniej kadry. Nasz zespół tworzą trenerzy jazdy konnej oraz trenerzy biznesu
posiadający wieloletnie doświadczenie
w coachingu. Często sami posiadają
konie lub pracują z nimi, na co dzień.
Ich unikatowe umiejętności w połączeniu z “końskim zwierciadłem” sprawiają, że uczestnicy warsztatów prowadzonych wg metodologii Horse Concept
wyjeżdżają ze spotkania z nową świadomością siebie i wiedzą o sobie, którą
mogą od razu zastosować w organizacji
i w życiu prywatnym.
◗ Dziękuję serdecznie za rozmowę
rozmawiał Grzegorz Ziółkowski
25