docHuman Capital Awards
download 
Reklamacja Transkrypt
Human Capital Awards
7 – 8 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa WIELKA GALA Human Capital Awards w w w. h c e c o n g r e s s . p l 7 – 8 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa Ekonomia Kapitału Ludzkiego Szanowni Państwo, W tym roku po raz pierwszy powstaje niezwykła okazja do pogłębionej dyskusji na temat budowania przewagi konkurencyjnej w gospodarce, na bazie kapitału ludzkiego. Miejscem do debaty na ten temat, będzie pierwsza edycja Human Capital Economy CEE Congress, podczas którego międzynarodowe grono ekspertów, polityków, liderów biznesu i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi będzie mogło wypracowywać rozwiązania na najbliższe lata. Jest to o tyle istotne, że wyzwań stojących przed gospodarką Europy Środkowo-Wschodniej nie brakuje. Zmiany modeli zarządzania, rosnący wpływ migracji zarobkowej z krajów Europy Środkowo-Wschodniej, wyzwania demograficzne, rywalizacja o nowe talenty przy jednoczesnej potrzebie aktywizacji zawodowej - to jedynie kilka przykładów tych najbardziej wymagających problemów, z którymi w najbliższych latach będziemy się zmagać. Dlatego misją Human Capital Economy CEE Congress jest zbudowanie efektywnej platformy dialogu na poziomie europejskim, która pozwoli na diagnozę i znalezienie rozwiązań dla całego regionu. Kluczową rolę dla dalszego efektywnego rozwoju gospodarek w krajach Europy Środkowo-Wschodniej będą stanowiły podejmowane kroki, w zakresie rozwijania kapitału ludzkiego, na szczeblach administracji, instytucji i stowarzyszeń oraz największych przedsiębiorstw. Ich wynikiem powinno być podniesienie atrakcyjności rynku pracy w tej części Europy, m.in. poprzez implementację odpowiednich przepisów prawnych, dopasowanie systemów kształcenia czy stosowanie innowacyjnych metod motywacyjnych. Gorąco zachęcamy do aktywnego udziału i dyskusji podczas Human Capital Economy CEE Congress. Mocno wierzymy, że tego typu wydarzenie wpisze się na trwałe w kalendarz najważniejszych spotkań ekonomicznych i biznesowych zarówno w Polsce, jak i w tej części Europy. Z wyrazami szacunku, Zespół Human Capital Economy CEE Congress www.hcecongress.pl 2 [email protected] tel: +48 22 379 29 00 7 – 8 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa Ekonomia Kapitału Ludzkiego O Kongresie Brian Tracy Keynote speaker, Brian Tracy International Polska „Jako lider i ekspert w dziedzinie rozwoju osobistego wiem, że dbałość o swoich pracowników jest jednym z najważniejszych elementów, które wpływają na sukces każdego biznesu/przedsiębiorstwa. Dlatego zdecydowałem się wziąć udział w Human Capital Economy CEE Congress. Jestem przekonany, że dzięki temu wydarzeniu wspólnie zmienimy jakość zarządzania kapitałem ludzkim na lepsze.” Pedro Pereira da Silva Country Manager, Jeronimo Martins Poland „Branża zarządzania kapitałem ludzkim rozwija się bardzo dynamicznie i jako taka wymaga większej efektywności. Human Capital Economy Congress jest wyjątkowo znaczącym forum i ma ważny wpływ na branżę w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej”. Herbert Wirth Prezes Zarządu, KGHM Polska Miedź „Poruszanie kwestii zarządzania kapitałem ludzkim jest niezwykle ważne, szczególnie w obliczu wydarzeń z tego i ubiegłego roku. Przedsiębiorstwa powinny wypracować jednolity, a przede wszystkim sprawny system zarządzania swoim personelem tak, aby był on adekwatny do poziomu jego zaangażowania w proces produkcyjny. Chcielibyśmy na tym kongresie zainicjować proces budowania takiego systemu.” Andrzej Malinowski Prezydent, Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej „Celem Human Capital Economy CEE Congress jest zbudowanie platformy dialogu pozwalającej na diagnozę i wypracowanie rozwiązań dla rynku pracy całego regionu Europy Środkowo- Wschodniej. Wybór Polski, jako miejsca organizacji kongresu z pewnością odegra kluczową rolę we wzmocnieniu pozycji naszego kraju w efektywnym kształtowaniu wykorzystania kapitału ludzkiego, jako najistotniejszego elementu budowy sukcesu gospodarek XXI w.” Grupa docelowa: • Zarząd, struktury właścicielskie • Dyrektorzy finansowi • Dyrektorzy HR oraz HR Business Partners • Dyrektorzy strategii i rozwoju • Kancelarie prawne • Przedstawiciele Administracji Państwowej • Firmy doradcze • Dostawcy rozwiązań • Przedstawiciele organizacji pozarządowych www.hcecongress.pl 3 [email protected] tel: +48 22 379 29 00 7 – 8 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa Ekonomia Kapitału Ludzkiego RADA PROGRAMOWA Tomasz Misiak Wiceprzewodniczący Rady Programowej/ Wiceprezydent, Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej prof. UW dr hab. Jacek Męcina Grzegorz Hajdarowicz Tomasz Hanczarek Kinga Piecuch prof. dr hab. Jerzy Hausner Wiceprzewodniczący Rady Programowej/ Przewodniczący Rady Nadzorczej, GREMI Media Prezes Zarządu, SAP Polska Pedro Pereira da Silva Country Manager, Jeronimo Martins Polska Olgierd Bałtaki HR Director, Samsung Electronics Poland Manufacturing Marian Owerko Vice Prezes Polskiej Rady Biznesu Piotr Kohmann Dyrektor Generalny, Fiege Polska Rafał Antczak Członek Zarządu, Deloitte Consulting Jacek Poświata Wiceprzewodniczący Rady Programowej/ Redaktor Naczelny Bloomberg Businessweek Polska Adam Sawicki Prezes Zarządu, T-Mobile Polska Andrzej Malinowski Przewodniczący Rady Programowej/ Prezydent, Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej Jarosław Sroka Partner, CEED (Kulczyk Holding/ Investments) Grażyna Piotrowska Oliwa Prezes Zarządu, Virgin Mobile ks. Kazimierz Sowa Sebastian Mikosz Robert Stobiński Joanna MakowieckaGaca Artur Olech Przemysław Kurczewski Prezes Zarządu, Polskie Linie Lotnicze LOT Redaktor programu „Piąta strona świata” Prezes Zarządu, Ubezpieczenia Pocztowe Prezes Zarządu, Polimex-Mostostal Marta Cydejko Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim, KGHM Polska Miedź Członek Zarządu ds. Zasobów Ludzkich, Orange Polska Pawlos Mandzios Artur Skiba Krzysztof Sędzikowski Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu dr Ewa Ger Liliana Anam Jolanta Musielak dr hab., prof. UE Grzegorz Bełz Prezes Zarządu, Polsko-Amerykańska Izba Gospodarcza Igor Janke Partner, Bridge Krzysztof Inglot Pełnomocnik Zarządu ds. Sprzedaży, Dyrektor Działu Rozwoju, Rzecznik Prasowy, Arbiter i Mediator, Work Service Prezes Zarządu, CSRInfo Katarzyna Godlewska Prezes Zarządu, Antal International Dyrektor Operacyjny, absolvent.pl 4 Prezes Zarządu, EmiTel Michał Mierzejewski Członek Zarządu ds. Personalnych, Volkswagen Poznań Maciej Cybulski Dyrektor Generalny, Amazon Corporate Services Poland Wojciech Trojanowski Członek Zarządu, STRABAG Sp. z o.o. Jacek Kowalski Jarosław Adamkiewicz www.hcecongress.pl Cezary Szymanek Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Dyrektor Biura Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Telewizja Polska Dyrektor Operacyjny, People Care Honorowy Przewodniczący Rady Programowej/Minister Pracy i Polityki Społecznej Wiceprzewodniczący Rady Programowej/ Prezes Zarządu, Work Service Partner, BAIN & Company Poland/CEE Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia Władysław Kosiniak-Kamysz Sekretarz Stanu, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Członek Zarządu, Philip Morris Polska Prezes Zarządu, Kompania Węglowa Waldemar Dubaniowski Business Development Director, PwC Konrad Pokutycki Prezes Zarządu, BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Grzegorz Tokarski Wiceprezes Zarządu, Krajowe Centrum Pracy Piotr Zesiuk Prezes Zarządu, MM Conferences [email protected] tel: +48 22 379 29 00 7 – 8 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa Ekonomia Kapitału Ludzkiego PROGRAM – DZIEŃ I 7 października 2015 r. 9:00 – 9:10 Uroczyste otwarcie Kongresu • Osoby bierne zawodowo – czy to tylko osoby o niskim kapitale społecznym i kompetencyjnym? Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej 9:10 – 9:40 Keynote speech • Nietypowe formy zatrudnienia jako element wspierający work-life balance Moderator: Michał Kobosko, Redaktor Naczelny, Project SyndicatePolska Prelegenci: Herbert Wirth, Prezes Zarządu, KGHM Polska Miedź Prof. Jerzy Hausner, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie prof. UW dr hab. Jacek Męcina, Sekretarz Stanu, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Mateusz Morawiecki, Prezes Zarządu, BZ WBK Joanna Makowiecka-Gaca, Prezes Zarządu, Polimex-Mostostal Jarosław Zagórowski, Prezes Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej w latach 2007-2015 Brian Tracy, Keynote speaker, Brian Tracy International Polska 9:40 – 9:50 W prowadzenie do debaty oxfordzkiej prezentacja raportu „Migracje zarobkowe Polaków” 9:50 – 10:35 Debata Oxfordzka: Migracja jako wyzwanie zarządzania kapitałem ludzkim • Od bursztynowego szlaku po Polskę, jako granica transferu zasobów ludzkich ze wschodu na zachód 12:10 – 12:25 Podsumowanie dyskusji • Migracja staje się procesem wyludniania krajów regionu Europy Środkowo-Wschodniej? dr Agnieszka Chłoń-Domińczak, Lider projektów KRK, Instytut Statystyki i Demografii SGH oraz Instytut Badań Edukacyjnych • Kto będzie budować rozwój gospodarki w tej części Europy? 12:25 – 12:55 Przerwa kawowa • Jak zatrzymać największe talenty regionu – czy można zatrzymywać procesy migracyjne? 12:55 – 13:10 Prezentacja Case Study Zintegrowane systemy wynagrodzeń i benefitów Jacek Kowalski, Członek Zarządu ds. Zasobów Ludzkich, Orange Polska • Co zrobić, żeby Polacy powrócili z emigracji? Moderator: Bogusław Chrabota, Redaktor Naczelny, Rzeczpospolita Prelegenci: Andrzej Malinowski, Prezydent, Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej 13:15 – 13:25 P rezentacja Case Study: Doświadczenia spółki skarbu państwa na polskim oraz międzynarodowym rynku pracy 10:35 – 10:45 Podsumowanie dyskusji 13:25 – 14:15 Blok tematyczny: Marta Cydejko, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Kapitałem Ludzki, KGHM Miedź Polska dr hab. Maciej Duszczyk, Zastępca Dyrektora, Instytut Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego Narodowe modele zarządzania - jako szansa na międzynarodowy sukces 10:45 – 11:10 P rezentacja wprowadzająca do panelu dyskusyjnego • Czy narodowe modele zarządzania są wyróżnikami na rynkach międzynarodowych? prof. UW dr hab. Jacek Męcina, Sekretarz Stanu, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 11:10 – 12:10 Panel dyskusyjny: • Różnice narodowościowe to nie tylko różne języki, ale także modele pracy Rynek pracy a rozwiązania systemowe, kompatybilność rozwiązań. System pomaga czy jest obciążeniem? • Wyzwania przejścia od modelu narodowego do multikulturowego • Jak wykorzystać niezagospodarowany potencjał? Konieczność współpracy państwo-przedsiębiorcy w celu właściwego wykorzystaniazasobów ludzkich • Jak zarządzać różnorodnością kulturową, aby była atutem, a nie obciążeniem? • Kraje Europy Środkowo-Wschodniej bazując na kapitale ludzkim budują przewagi konkurencyjne? • Diagnoza deficytów zawodowych, lekarstwem na krzywdę młodego pokolenia? • Czego mogą nauczyć się od nas globalne firmy, a co my czerpiemy od nich? Prelegenci: Pedro Pereira da Silva, Country Manager, Jeronimo Martins Polska Jakub Karnowski, Prezes Zarządu, PKP Adam Krzanowski, Prezes Zarządu, Grupa Nowy Styl Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu, Work Service • Brak komunikacji pomiędzy instytucjami edukacyjnymi a biznesem - podstawowy powód niedopasowania na rynku pracy? • Zarządzanie talentami - bilans kapitału ludzkiego • Gdzie ukryte są zasoby pracy – identyfikacja obszarów niewykorzystanego potencjału wewnątrz i na zewnątrz organizacji 14:15 – 14:45 Hyde park: • Czy naprawdę potrzebujemy więcej pracowników? Wyzwania starzejącego się społeczeństwa Jak budować kapitał ludzki w warunkach migracji i globalizacji rynku pracy? • Zarządzanie w branżach zatrudniających pracowników o niskim poziomie kapitału społecznego – duża fluktuacja jako wyzwanie dla zapewnienia ciągłości świadczenia usług 14:45 – 15:45 Lunch • Znaczenie firm komercyjnych i organizacji pozarządowych dla aktywizacji osób biernych zawodowo www.hcecongress.pl 5 [email protected] tel: +48 22 379 29 00 7 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa Konkurs Human Capital Awards ma na celu wyróżnienie osób oraz firm, których aktywna działalność przyczynia się do podnoszenia jakości w obszarze zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz rozwoju branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Nagrody przyznawane będą przez niezależną Kapitułę Konkursu, w której zasiadają osoby cieszące się autorytetem i uznaniem w środowisku akademickim, eksperci mediów oraz liderzy firm wdrażających dobre praktyki z obszaru HR. KATEGORIE KONKURSOWE: PRACODAWCA ROKU PROJEKT ROKU CZŁOWIEK ROKU SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU Wręczenie Human Capital Awards odbędzie się podczas Wielkiej Gali, 7 października 2015 r. o godzinie 19:00 w Hotelu Sheraton w Warszawie*. Dress code: black tie *Gala ma charakter zamknięty. Wejście wyłącznie ze złotym zaproszeniem. www.hcecongress.pl 6 [email protected] tel: +48 22 379 29 00 7 – 8 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa Ekonomia Kapitału Ludzkiego PROGRAM – DZIEŃ II 8 października 2015 r. 8:55 – 9:00 Otwarcie Kongresu 12:20 – 13:10 Blok tematyczny: 9:00 – 9:30 Keynote speech Zmiana pokoleniowa i nowe systemy motywowania 9:30 – 9:45 W prowadzenie do debaty oxfordzkiej prezentacja badania • Powrót rynku pracownika i nowe pokolenie na rynku pracy - jak motywować w nowych warunkach? 9:45 – 10:30 Debata Oxfordzka: • Znaczenie warunków pracy dla pozyskiwania talentów; czy tylko wynagrodzenie? Na ile pracodawcy spełniają oczekiwania pracowników? • Jak pogodzić lepsze warunki umowy dla pracownika z jego dalszą wydajnością/efektywnością? 10:30 – 10:45 Prezentacje Case Studies • Bezpieczeństwo czy efektywność – realna czy pozorna sprzeczność systemów wynagrodzeń? 10:45 – 11:00 P rezentacje Case Study: Ile pieniędzy, a ile człowieka w zarządzaniu ludźmi • Elementy wynagrodzenia wpływające na poczucie bezpieczeństwa pracownika i jego związanie z firmą Ks. Jacek Stryczek, Założyciel Szlachetnej Paczki 11:00 – 11:50 Blok tematyczny: • Proefektywnościowe wynagradzanie pracowników a budowanie zespołu Edukacja i kariera ludzi młodych • Mentoring jako forma inwestycji w nowych pracowników i wyrażenie uznania dla pracowników z dłuższym stażem Prelegenci: Michał Kobosko, Redaktor Naczelny, Project Syndicate Polska Prelegenci: Janusz Kierlandczyk, Szef Zespołu Comp&Ben, Orange Polska dr Ewa Ger, Dyrektor Biura Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Telewizja Polska Ewa Misiak, Prezes Zarządu, People Care Anna Muszyńska, Jurków, Head of HR, Payback Ewa Zmysłowska, HC Leader, PwC • Młodzi ludzie najczęściej decydują się na migrację do Europy Zachodniej – jak ich zatrzymać? • System praktyk i staży - weryfikacja dotychczasowego systemu • Do we need to draw on experience from abroad? • Policies of financing and cooperating with business sector • Nadpodaż absolwentów wyższych uczelni vs. braki w szkolnictwie zawodowym i technicznym • Niemiecki system mieszany, lekarstwem na trudności w regionie? Podsumowanie dyskusji: • Jak zarządzać talentami, żeby wspierały rozwój rodzimej gospodarki? Dr hab. Prof. UE Grzegorz Bełz, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu • Employee journey: od edukacji do restrukturyzacji i przebranżowienia 13:10 – 13:25 Wystąpienie wprowadzające Janusz Jankowiak, Główny Ekonomista, Polska Rada Biznesu • Budowanie postaw przedsiębiorczych wśród dzieci i młodzieży Moderator: Tomasz Misiak, Wiceprezydent, Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej Prelegenci: prof. dr hab. Andrzej Rychard, Dyrektor IFiS PAN, Uniwersytet Warszawski Katarzyna Godlewska, Dyrektor Operacyjny, absolvent.pl prof. dr hab. Elżbieta Mączyńska, Prezes, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Robert Stobiński, Dyrektor Generalny, Amazon Corporate Services Poland Olgierd Bałtaki, HR Director, Samsung Electronics Poland Manufacturing 13:25 – 14:15 Panel dyskusyjny: Polityka ekonomiczna państwa i przedsiębiorstw • Bilans sektorowy pod względem kosztów i korzyści • Bilans grup zawodowych • Relacja ilość/jakość miejsc pracy • Jak uchronić Państwo przed pułapką stagnacji w średnim rozwoju gospodarczym? • Jakie zasoby można angażować na rzecz poprawy jakości pracy? 11:50 – 12:20 Przerwa kawowa • Czy jakość pracy to tylko nakłady finansowe? • Znaczenie związków zawodowych i rad pracowników dla jakości warunków pracy 14:15 – 15:15 Lunch www.hcecongress.pl 7 [email protected] tel: +48 22 379 29 00 7 – 8 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa Ekonomia Kapitału Ludzkiego Główny Partner Strategiczny Współorganizator i Patronat Honorowy Partner Strategiczny Współorganizatorzy Partner Partnerzy Merytoryczni A W O R L D O F I D E A S – Ś W I AT I D E I Patronat Honorowy A W O R L D O F I D E A S – Ś W I AT I D E I Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz WŁ ADYS Ł AW KOSINIAK- K AM YSZ PAT R O N AT H O N O R O W Y Minister Pracy i Polityki Społecznej prof. dr hab. Elżbieta Mączyńska Iwona Hickiewicz Główny Inspektorat Pracy prof. nadzw. dr hab. Kazimierz Frieske Prezes Jan Guz Izabela Katarzyna Mrzygłocka prof. dr hab. n. med. Danuta Koradecka Dyrektor Tadeusz Chwałka Przewodniczący Przewodniczący Przewodniczący Dyrektor Narodowe Centrum Badań i Rozwoju prof. UW dr hab. Marcin Pałys Rektor Włodzimierz K. Buśkiewicz prof. dr hab. Andrzej Eliasz Dariusz Kapusta prof. dr hab. inż. Krzysztof Jan Kurzydłowski Dyrektor Prezes Zarządu Rektor Uniwersytetu Dyrektor ośrodek dialogu i analiz Jarosław Adamkiewicz Paweł Rabiej Prezes Zarządu Prezes Piotr Palikowski Maciej Kocurek dr Barbara Zych Prezes Zarządu Prezes Zarządu Prezes Strategiczny Patronat Medialny Patronat Medialny HR z pasją www.hcecongress.pl 19 [email protected] tel: +48 22 379 29 00
