KGHM Polska Mied| SA, oddzia Huta Miedzi „Cedynia” w Orsku

Zakady zatrudniajce
51-250 pracowników
KGHM Polska Mied S.A., oddzia Huta Miedzi
„Cedynia” w Orsku
Firma powstaa w 1979 roku. Podstawowe zagroenia zwizane ze rodowiskiem pracy to: haas,
gorcy mikroklimat, wibracje, ciki wysiek fizyczny, wymuszona pozycja ciaa. W celu poprawienia warunków pracy wyremontowano i zmodernizowano budynki, dokonano wymiany dachów, naprawy dróg wewntrznych, zmodernizowano owietlenie w hali produkcyjnej. Wyeliminowano zagroenia poprzez zautomatyzowanie procesu odlewania, pakowania, wizania krgów oraz obróbki walców przez kulowanie.
Zautomatyzowano proces dozowania komponentów, co doprowadzio do zmniejszenia poziomów wibracji, zapylenia i haasu. Wprowadzono
nowy system opalania pieca przetapiajcego
mied – zmodernizowano napdy i zastosowano
zamknity ukad jego czyszczenia. Dziaania te
poprawiy warunki pracy 129 osób. Zastosowano
filtry próniowe dla ukadu emulsji walców, co
poprawio warunki pracy kolejnych 12 osób.
Zmodernizowano obiegi wodne oraz wyeliminowano benzyn ekstrakcyjn z procesu mycia walców. W zakadzie funkcjonuj procedury systemu
zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy.
W celu popularyzacji wiedzy o bhp pracodawca
udostpnia pracownikom fachow pras, wydaje
biuletyn informacyjny. Pracownicy, którzy przestrzegaj zasad bhp, s nagradzani i wyróniani.
Efekty spoeczne
i ekonomiczne
W naszej firmie zaangaowanie
pracowników w przestrzeganie zasad bezpiecznej pracy osignlimy wdraajc zintegrowany system zarzdzania obejmujcy zarzdzanie jakoci, rodowiskiem
naturalnym,
bezpieczestwem
i higien pracy. Najwaniejsze jego elementy to aktualizacja i przestrzeganie wymaga prawnych,
identyfikacja zagroe oraz oceny
ryzyka na stanowiskach pracy i zarzdzanie ryzykiem. Ponadto system obejmuje monitorowanie zagroe oraz okresowy przegld
warunków bhp. Skuteczne i systemowe zarzdzanie bezpieczestwem i higien pracy oraz inwestowanie w popraw bezpieczestwa naszych pracowników przynioso efekty zarówno spoeczne,
jak te ekonomiczne. Zostaa
ograniczona skala zagroe i liczba wypadków – prawie przez dwa
lata pracujemy bez wypadku
przy pracy. Zminimalizowane zostay straty finansowe w tym obszarze, co pozwolio zgromadzi
wiksze rodki na profilaktyk,
szkolenia, popraw warunków
pracy – doprowadzio to do zwikszenia wydajnoci pracy przy stabilnej jakoci produktu.
Zygmunt Wony – dyrektor
Walcówka i drut najwyszej
jakoci
Oddzia Huta Miedzi „Cedynia” jest samodzielnym, jednym
z 11 oddziaów produkcyjnych wchodzcych w skad spóki
KGHM. Posiada 46 obiektów, które zostay zmodernizowane
i wyremontowane. Huta rozpocza dziaalno w 1979 roku
od produkcji walcówki miedzianej w oparciu o belgijskie
know-how cigego procesu topienia, odlewania i walcowania miedzi „Contirod”. Wraz ze wzrastajcym zapotrzebowaniem rynku kablowego w 2006 roku uruchomiono produkcj drutu z miedzi beztlenowej Cu OFE, nowego produktu
wysokiej jakoci. Obecnie huta zatrudnia 250 osób. Prawidowo prowadzona dziaalno prewencyjna spowodowaa,
e w zakadzie od 2004 do 2006 roku byy cznie tylko 4
wypadki przy pracy. Zakad wdroy zintegrowany system zarzdzania w oparciu o normy PN-EN ISO 9001: 2001; PN-N 18001: 2004, PN-EN ISO 14001: 2005.