kryteria wyboru pracodawców organizujących staże

Powiatowy Urząd Pracy
ul. Mickiewicza 39
70-383 Szczecin
Zatwierdzono przez Powiatową Radę
Zatrudnienia w dniu 15.01.2013 r.
KRYTERIA WYBORU PRACODAWCÓW ORGANIZUJĄCYCH STAŻE DLA OSÓB
BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
W SZCZECINIE
Podstawa prawna:
Art.53 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 - ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez
bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r., Nr 142, poz.1160).
1. Staż – oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania
pracy poprzez realizowanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania z pracodawcą stosunku
pracy.
2. Staże są organizowane dla osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy
tj.: bezrobotnych do 25 roku życia; bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji
kontraktu socjalnego, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
bezrobotnych powyżej 50 roku życia; bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez
doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego; bezrobotnych samotnie
wychowujących, co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; bezrobotnych, którzy po odbyciu
kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia; bezrobotnych niepełnosprawnych, a także
osób bezrobotnych, które nie ukończyły 27 roku życia pozostających w okresie do 12 miesięcy
od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym
ukończenie szkoły wyższej.
3. Długość stażu wynosi od 3 do 6 miesięcy, a dla osób bezrobotnych w wieku do 25 lat i osób
bezrobotnych, które nie ukończyły 27 roku życia pozostających w okresie do 12 miesięcy
od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym
ukończenie szkoły wyższej wynosi od 3 do 12 miesięcy zgodnie z programem stażu.
4. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty
zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1.
I. WARUNKI UBIEGANIA SIĘ O ZORGANIZOWANIE STAŻU
O zorganizowanie miejsc odbywania stażu mogą ubiegać się organizatorzy stażu,
spełniający poniższe warunki:
1.
2.
3.
4.
5.
W ostatnich 6-ciu miesiącach nie przeprowadzali redukcji zatrudnienia,
Nie są w stanie likwidacji lub w upadłości,
Nie mają zaległości w opłacaniu składek ZUS,
Nie mają zadłużeń wobec Skarbu Państwa w opłatach podatków,
Przedstawią dokładny opis proponowanego programu stażu, z uwzględnieniem umiejętności
i kwalifikacji, jakie nabędą osoby bezrobotne w trakcie jego odbywania.
II. Wniosek o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych określa:
1. Liczbę osób bezrobotnych proponowanych do przyjęcia na staż oraz proponowany okres jego
trwania;
2. Określenie kwalifikacji i umiejętności wymaganych od potencjalnych kandydatów;
3. Nazwę stanowiska pracy;
4. Miejsce odbywania stażu;
5. Program stażu;
1
6. Wskazanie opiekuna osób objętych programem stażu;
7. Deklarację, czy organizator po zakończeniu umowy stażowej zamierza zatrudnić
skierowanego bezrobotnego;
8. Informacje dotyczące organizatora: nazwę, adres, telefon, NIP, określenie rodzaju
prowadzonej działalności (PKD) i podanie daty jej rozpoczęcia, stan zatrudnienia
i informacje o przebiegu zatrudnienia w okresie ostatnich 6-ciu miesięcy, informację na temat
kondycji przedsiębiorstwa, tzn. czy nie jest w stanie likwidacji lub w upadłości.
9. Jeżeli Organizator stażu wskazał we wniosku kandydata do odbycia stażu – musi on być
zarejestrowany w PUP Szczecin jako osoba bezrobotna najpóźniej w dniu składania wniosku.
1.
2.
3.
4.
Do wniosku pracodawca dołącza:
Informację dotyczącą dotychczasowej współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy
w Szczecinie (liczba umów o zorganizowanie stażu oraz liczba osób bezrobotnych
zatrudnionych po zakończeniu okresu odbywania stażu).
Kopie dokumentów poświadczających formę prawną organizatora – wpis do ewidencji
działalności gospodarczej lub rejestru sądowego (poświadczone za zgodność z oryginałem);
Kserokopia pełnomocnictwa lub upoważnienia osoby lub osób uprawnionych do podpisania
umowy.
Program stażu dla każdego stanowiska pracy.
III. 1. Wybór pracodawców będących organizatorami stażu dla osób bezrobotnych odbywa
się w drodze konkursu ogłaszanego przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
w Szczecinie.
Celem konkursu jest zwiększenie zatrudnienia wśród osób bezrobotnych poprzez
umożliwienie im uczestnictwa w programach aktywizacji zawodowej realizowanych
wspólnie przez PUP Szczecin i najlepszych organizatorów stażu.
2. Konkurs ma charakter permanentny i obowiązuje od daty ogłoszenia go przez Dyrektora
Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie do czasu wyczerpania środków przeznaczonych na
ten cel. Wnioski pracodawców będą rozpatrywane przez Komisję powoływaną przez
Dyrektora PUP Szczecin. Rozpatrywanie wniosków odbywa się cyklicznie.
3. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w uzasadnionych przypadkach ze względów
społecznych może dokonać wyboru organizatora stażu w trybie pozakonkursowym.
W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski tych organizatorów stażu, którzy jako
miejsce odbywania stażu wskażą miasto Szczecin (teren działania Powiatowego Urzędu Pracy
w Szczecinie).
IV. Procedura oceny i wyboru wniosków
1. Ocena merytoryczna jest dokonywana pod warunkiem pozytywnej oceny formalnej wniosku.
W jej trakcie Urząd może przeprowadzić kontrolę wstępną w miejscu, w którym osoba
bezrobotna będzie odbywała staż.
a. Wnioski
zawierające
uchybienia
formalne
nie
będą
rozpatrywane
pod względem merytorycznym.
b. Ocena merytoryczna wniosków odbywa się w obecności, co najmniej trzech
członków Komisji.
c. Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania środków przeznaczonych
na realizację tej formy aktywizacji zawodowej.
d. Ocena merytoryczna wniosków nastąpi w oparciu o niżej wymienione elementy
i punktację:
2
2. Ocena wniosku:
1) Zobowiązanie do zatrudnienia po okresie odbywania stażu na okres co najmniej 3
miesięcy:
a) Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy - 20 pkt,
b) Umowa o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy- 18 pkt,
c) Umowa cywilno-prawna – 16 pkt,
W przypadku, gdy realizacja zatrudnienia odbywa się tylko za pośrednictwem procedur
konkursowych (jednostki administracji państwowej i samorządowej, służba cywilna)
Komisja Konkursowa przyznaje 10 pkt.
2) Kandydat na staż:
Wskazanie konkretnego kandydata na staż zarejestrowanego w PUP w dniu złożenia
wniosku poniżej 1 miesiąca – 2 pkt;
Wskazanie konkretnego kandydata zarejestrowanego w PUP w dniu złożenia wniosku
powyżej 1 miesiąca – 4 pkt;
Nie wskazanie kandydata na staż – 1 pkt.
3) Stanowisko, na którym ma być zorganizowany staż:
Na oferowane stanowisko pracy, na którym ma być zorganizowany staż istnieje
zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy bez udziału środków publicznych – 1 pkt;
Wymagania na organizowanym stanowisku stażowym, są na tyle wysokie, że liczba
osób bezrobotnych pozostających rejestrze PUP jest ograniczona – 2 pkt;
Istnieje duża podaż wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Szczecin na
oferowane stanowisko pracy, na którym ma być zorganizowany staż – 5 pkt.
4) Proponowany okres odbywania stażu:
- nie mniej niż 6 miesięcy - 12 pkt;
- 7 do 9 miesięcy - 8 pkt;
- 10-12 miesięcy -2 pkt.
Przedłużenie stażu o okres dłuższy niż zaproponowany we wniosku możliwy jest tylko w
wyjątkowych uzasadnionych przypadkach po uzyskaniu zgody Dyrektora PUP.
5) Ocena wniosku pod względem szansy uzyskania zatrudnienia po zakończonym stażu, w tym:
- dotychczasowa współpraca z PUP (Czy firma współpracowała z PUP, realizując staże i
jaka była efektywność po zakończeniu umowy o zorganizowanie stażu dla
bezrobotnych), oraz
- treść merytoryczna wniosku (czy uzyskane kwalifikacje w trakcie stażu są poszukiwane
na rynku pracy, czy proponowany program stażu zapewnia istotny rozwój
kompetencji, czy wymagania stawiane kandydatom na staż, dotyczące ich kwalifikacji
są istotne z punktu widzenia zaproponowanego programu stażu).
Powyższe kryteria będą oceniane w sposób indywidualny przez każdego z trzech
członków Komisji. Każdy z członków Komisji będzie mógł przyznać od 1 do 10
punktów. Po zsumowaniu liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków
Komisji ustalana będzie średnia arytmetyczna, stanowiąca ostateczną liczbę punktów
przyznanych w tym kryterium.
3. Wniosek o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych będzie:
• rozpatrzony pozytywnie, gdy uzyska, co najmniej 31 punktów,
• odrzucony, gdy uzyska od 0 do 30 punktów.
3
4. W przypadku, gdy liczba wniosków, które otrzymają ocenę pozytywną będzie większa niż
liczba wolnych miejsc stażowych, umowy o zorganizowanie stażu zostaną zawarte z tymi
pracodawcami, których wnioski uzyskają najwyższą liczbę punktów.
5. Warunkiem zorganizowania stażu u tego samego wnioskodawcy jest wywiązanie się ze
zobowiązań wcześniej zawartych umów o zorganizowanie stażu. Nie wywiązanie się z
warunków poprzednich umów (np. nie wywiązanie się z obowiązku zatrudnienia stażysty)
spowoduje odrzucenie wniosku Organizatora stażu.
6. Wnioski przedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników na zasadach przewidzianych dla
pracodawców mogą zostać pozytywnie rozpatrzone pod warunkiem zobowiązania do
zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu.
7. Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie nie organizuje stażu na stanowiska decyzyjne, gdzie
wykonywanie czynności wiązałoby się z ponoszeniem odpowiedzialności przez stażystę.
8. Biorąc pod uwagę możliwości finansowe oraz efektywność programu, Urząd zastrzega sobie
prawo zmniejszenie liczby stażystów oraz okresu stażu wskazanych we wniosku.
9. Wyniki prac Komisji będą ogłoszone w terminie 7 dni po zakończeniu rozpatrywania
wniosków. Protokół z posiedzenia Komisji umieszczany jest na stronie internetowej Urzędu
oraz na tablicy informacyjnej znajdującej się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie.
10. Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie w terminie miesiąca od dnia otrzymania wniosku
Organizatora informuje go pisemnie o sposobie rozpatrzenia wniosku.
V. Zawieranie umów
1. Odbywanie stażu przez bezrobotnego następuje po podpisaniu umowy cywilno-prawnej,
zawartej na piśmie pod rygorem nieważności.
2. Wniosek rozpatrzony pozytywnie pozostaje bez realizacji, jeżeli w ciągu 30 dni od przekazania
go do realizacji nie zostanie zawarta umowa między organizatorem a Powiatowym Urzędem
Pracy w Szczecinie z przyczyn leżących po stronie organizatora stażu.
3. Do odbycia stażu nie będą kierowane osoby, które:
a. były zatrudnione lub wykonywały inną pracę zarobkową u tego Organizatora;
b. są współmałżonkiem, zstępnym, wstępnym w linii prostej w pierwszym stopniu
pokrewieństwa Organizatora,
c. zamieszkują pod tym samym adresem co Organizator.
4. Powiatowy Urząd Pracy będzie kierował do odbycia stażu u Organizatora w pierwszej
kolejności osoby bezrobotne, które nie korzystały jeszcze z tej formy aktywizacji.
4