Zarzqdzenie nr 462109 Burmistrza Dziezgonia z dnia 26listopada

Zarzqdzenienr 462109
Burmistrza Dziezgonia
z dnia 26listopada2009roku.
w sprawieustaleniazasadprryznawaniadodatku specjalnegoi nagr6d Skarbnikowi
Dzierzgonia zatrudnionemu w Urzgdzie Miejskim w Dzierzgoniu.
Na podstawieaxt.7 pkt. 3 oraz art.36ust.5 i 6 ustawyz dnia21 listopada2008roku
(Dz.U. z 2008roku,nr 223,po2.1458)zarzqdzarn
co nastgpuje:
samorz4dowych
o pracownikach
sr.
Ustalam zasady ptzyznawania dodatku specjalnego i nagr6d Skarbnikowi Dzierzgonia
zatrudnionemuw Urzpdzie Miejskim w Dzierzgoniu, kt6re stanowiq zaLqcznikdo niniejszego
zau4dzenia.
$2.
'Wykonanie
zarz4dzeniapowierzasip SekretarzowiDzierzgonia.
s3.
od dnia I kwietnia2009r<,ku.
Zarzqrlzenie
wchodziw 2yciez mocqobowi4zujqc4
I
Zalqcznik
do ZarzqdzeniaNr 462/09
z dnia 26 listopada2009
Zasadyprzyznawaniadodatku specjalnegoi nagr6d Skarbnikowi Dzierzgonia
zatrudnionemuw UrzpdzieMiejskim w Dzierzgoniu
I. Przepisywstgpne
s1.
l. Zasady ptzyznawania dodatku specjalnego i nagr6d, zwane dalej zasadami
okre5laj4
1) warunki i spos6bprzyztawNia dodatkuspecjalnego,
2) warunki przyznavraria
i spos6b wyplacania nagr6d innych niz nagroda
jubileuszowa.
na podstawiepowolania.
2. Zasadyobowi4Tuj4SkatbnikaDzierzgoniazatrudnionego
s2.
jest mowao:
Ilekro6w regulaminie
1) pracodawcy- oznaczato Urz4dMiejski w Dzierzgoniu,
2) kierowniku Urzgd:u- oznaczato BurmistrzaDzierzgonialub osobE,kt6rq Burmistrz
upowainil do wykonywaniaczyruroSciw sprawachz zakesu prawa pracy w swoim
imieniu
3) pracowniku - oznacza to Skarbnika Dzierzgonia zatrudnionegona podstawie
powolaniaw UrzgdzieI\4iejskimw Dzierzgoniu.
II. Warunki i spos6bprzyznawaniadodatku specjalnego
s3
1 . Dodatek specjalny mo2e by6 przyznawarrypracownikowi z tltulu okresowego
zwipkszenia obowiqzk6w sluZbowych lub powierzenia dodatkowych zadafi o
lub odpowiedzialnoSci.
wysokimstopniuzlo2onoSci
Dodatek, o kt6rlm rnowa w ust. 1 moze by6 przyznawuty na czas tealizacji
zwigkszonegozakesu obowiqpk6wlub powierzeniadodatkowychzadaf.,nie dht2szy
niZrok.
3 . Dodatek,o kt6rym mowaw ust. 1, przyslugujew wysokoScido 40%owynagrodzenia
i dodatkufunkcyjnego,a jego wysoko66tzale2nionajest od zakresu
zasadniczego
obowiqzk6w oraz stopnia zloZonodci lub odpowiedzialnoScipowierzonych zadan
dodatkowych.
zasadniczyrn.
4. Dodatekspecjalnywyplacarryjest razemz w1'nagrodzeniem
III. Warunki p rzyznawaniaoraz spos6bwyplacanianagr6d.
s4.
1. Pracownikowi moZe by6 przyzriananagroda uznaniowa w ramach utworzonego
funduszunagr6di w miarEposiadanychSrodk6wfinansowych.
2. Nagroda uznaniowa dla Skarbnika Dzierzgonia moze by6 przyznamaw ustalonej
wysokodciw oparciuo:
1) ocenquzyskanychwynik6w pracyzawodowej,
2) stopiehzlozonodcii trudno6ciwykonyrvanychzadah,
3) dyspozycyjnoS6pracownika w zakresie wykonl"wania waZnych i pilnych zadan
objgtychzakresemobowiqzk6wpracownika,
4) wykonywaniedodatkowychzadahpozazaktesemobowiqTk6wpracownika,
5) wystEpowaniez inicjatywami usprawniajqcymiorganizacjqpracy na wlasnym
stanowiskuoraz maj4cymina celu bardziej efektS,rnefunkcjonowanie referatu;
6) zaangulowaniesiEwe wlasny rozw6j, podnoszeniekwalifrkacji oraz nabywaaie
nowych umiejEtnoScipoprzez:doksztalcanie,udzial w szkoleniachi kursach'
itp.;
samoksztalcenie,
nowych zadah,zlecanychreferatowi;
w wykony'v,'anie
7) zaangu2owamie
pracyw zespole.
i umiejgtno6d
8) kreatywnoS6
3. Uprawnionyrndo nagrody uznaniowejjest pracownik, kt6ry jest zatrudnionY
miesiqcem,w kt6rym nagrodajest
w Urzgdzie co najmniej 6 miesigcy
ptzyznawana.
jednostki.
4. Nagroda uznaniowa przyznawana
regulaminunie jest wliczana do
5. Nagroda przyznana zgodnre
podstawywymiaru wy
jak r6wniez
i zasilkuchorobowego
Chorobowego
do irurych Swiadczeriz ubezpieczeniaspolecznego,do podstawy wymiaru kt6rych
stosuje sig odpowiednio przepisy dotycz1ceustalenia podstawy wymiaru zasilku
choroboweso.
w pracyiest nagrod4uznaniow4a pracownikowi
osi4gnigcia
6. Nagrodaza szczeg6lne
nie przyslugujeroszczenieo jej przyznanie'
Szeuczun