Europejski Fundusz Społeczny

Europejski Fundusz Społeczny
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) został utworzony w 1957 r. na mocy
traktatów Rzymskich, jest najważniejszym instrumentem UE w zakresie rozwoju
zasobów ludzkich oraz przeciwdziałania bezrobociu. Środki EFS przeznacza się
w Polsce
na realizację Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów
Ludzkich, Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego oraz
Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL ukierunkowanej na przeciwdziałanie dyskryminacji
i zwalczanie nierówności na rynku pracy.
Priorytety EFS realizowane są w ramach pięciu obszarów wsparcia, które określają
zakres działań mogących otrzymać wsparcie ze strony EFS.
Obejmują one:
• Aktywną politykę rynku pracy,
• Przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego,
•
Kształcenie ustawiczne,
• Doskonalenie kadr i rozwój przedsiębiorczości,
• Wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy.
Europejski Fundusz Społeczny przyczynia się do kształtowania nowoczesnego
modelu polityki zatrudnienia, opartego z jednej strony na środkach aktywizacji
zawodowej i rozwoju zasobów ludzkich, a z drugiej strony na wspieraniu
przedsiębiorczości i rozwoju inicjatyw gospodarczych. EFS jest każdego roku wspiera
na obszarze Wspólnoty miliony osób w ramach tysięcy projektów, przyczyniając się
do wzrostu konkurencyjności regionów Unii Europejskiej i poprawy warunków życia
wszystkich mieszkańców Europy. Zadaniem Europejskiego Funduszu Społecznego
jest udzielanie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie
zachowań przyczyniających się do zwiększenia szans zatrudnienia, warunków dla
przedsiębiorczości, wyrównywania szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie.
„Światełko w tunelu EFS”
Światełko w tunelu EFS – to projekt współfinansowany ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Realizowany przez
Zespół Zarządzający w składzie: Kierownik Projektu: Mariusz Krzyżaniak, Asystent
Kierownika Projektu Anna Wójcik – Mierzwiak, Koordynator Administracyjno –
Księgowy – Anna Majewska, Koordynator Kampanii Informacyjno – Promocyjnej
Anna Dembkiewicz.
Projekt adresowany jest do 90 osób długotrwale bezrobotnych, powyżej 24 miesięcy,
korzystających z pomocy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku oraz 95
pracowników MOPS Płock. Celem projektu jest przeciwdziałanie zjawisku
wykluczenia społecznego i promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie
grup szczególnego ryzyka. Osoby długotrwale bezrobotne objęte zostaną wsparciem
w ramach:
1) reintegracji społecznej: warsztaty motywacyjne i nauki planowania życia,
2) reintegracji zawodowej: szkolenia zawodowe.
Pierwsza grupa beneficjentów ostatecznych, osób długotrwale bezrobotnych,
rozpoczęła zajęcia w miesiącu wrześniu 2006r. Są to zajęcia indywidualne,
prowadzone przez dwóch doradców zawodowych, a ich uwieńczeniem będzie
stworzenie dla każdego uczestnika Indywidualnego Planu Kariery Zawodowej. Do tej
pory w zajęciach udział wzięło 78 osób.
Kolejnym etapem projektu będzie moduł reintegracji społecznej realizowany poprzez
zorganizowanie warsztatów terapeutycznych prowadzonych przez psychologów
i doradców zawodowych. Warsztaty te obejmowały będą m.in. zagadnienia z zakresu:
komunikacji interpersonalnej, sztuki skutecznego porozumiewania się, treningu
zachowań asertywnych, wzmacniania samooceny i poczucia własnej wartości,
umiejętności radzenia sobie ze stresem, wzmacniania motywacji do aktywności
zawodowej i społecznej. Warsztaty prowadzone będą w grupach 15 osobowych
i trwały będą do końca roku 2006r.
Od stycznia 2007r realizowany będzie moduł reintegracji zawodowej.
15 beneficjentów ostatecznych zostanie objętych wsparciem w ramach 260
godzinnego
szkolenia
w
zakresie
Nowoczesne
metody
wykończeniowe
w budownictwie, 30 osób uczęszczać będzie na 232 godzinne szkolenie z zakresu
Opiekun ludzi starszych i dzieci, dla 15 osób zostanie zorganizowane 220 godzinne
szkolenie w zakresie Kosmetyczka z elementami wizażu, kolejnych 10 osób będzie
uczęszczać na 250 godzinne szkolenie w zakresie Fryzjer, Kucharz Barman
z elementami przyjęć okolicznościowych, to 220 godzinne szkolenie dla 10 osób,
kolejnych 10 beneficjentów ostatecznych uczestniczyć będzie w 220 godzinnym
szkoleniu w zakresie Spawacz z uprawnieniami c.o.2. W/w szkolenia zawierały będą
moduł nauki obsługi komputera/Internetu. Według wstępnych planów szkolenia
odbywały się będą średnio 3 dni w tygodniu po 6 godzin dziennie. Po ukończeniu
szkoleń dla 20 uczestników zorganizowany zostanie 80 godzinny kurs z zakresu
przedsiębiorczości – prowadzenia własnej działalności gospodarczej, 5 beneficjentów
uczestniczyć będzie w kursie Prawo jazdy kat. C. W trakcie szkoleń zawodowych
uczestnicy otrzymają dodatki szkoleniowe oraz wyżywienie. Dodatkowym wsparciem
będzie zapewnienie opieki nad dziećmi do lat 7, wychowywanymi przez samotnych
beneficjentów ostatecznych.
Pracownicy
MOPS
w
Płocku
podnoszą
swoje
kwalifikacje
zawodowe
w ramach zorganizowanych szkoleń wyjazdowych oraz nauki języków obcych.
Od miesiąca czerwca 6 pracowników uczestniczy w szkoleniu z zakresu terapia
rodzin, 36 pracowników socjalnych ukończyło już szkolenia, a 12 jedzie w
najbliższym czasie na ostatnie w zakresie „Pracownicy socjalni wobec problemu
bezdomności”, 6 pracowników podnosi kwalifikacje zawodowe w trakcie szkolenia w
zakresie terapii uzależnień, 2 osoby ukończyły szkolenie w zakresie pracy z rodzinami
zastępczymi i wychowankami placówek opiekuńczo – wychowawczych, kolejne 4
osoby je kontynuują. Dla 30 pracowników w ramach projektu „Światełko w tunelu
EFS” zostały zorganizowane kursy z języka angielskiego i francuskiego.
W trakcie realizacji projektu będzie promowana idea wolontariatu jako formy
pracy w zakresie integracji z rynkiem pracy osób zagrożonych wykluczeniem
społecznym.
Działania podejmowane w ramach realizacji projektu „Światełko w tunelu EFS”,
przyczynią się do integracji społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
oraz podniesienia umiejętności pracowników w zakresie pracy z tymi osobami.
Pośrednim rezultatem będzie wzrost poziomu zaufania społecznego do instytucji jaką
jest MOPS w Płocku. Działania są zgodne z SPO RZL 2004-2006, Działanie 1.5.
Przygotował Zespół Zarządzający Projektem „Światełko w tunelu EFS”