SEIULOCAL1
Transkrypt
SEIULOCAL1
L1 Annual 2014pol_Layout 1 2/26/14 3:29 PM Page 1 Opłacalna Inwestycja: $1,103,225.93 Inwestycje w 2013 Zostały Wykorzystane ▲ należna płaca ▲ świadczenia pracy ▲ dni wolne, godziny ▲ dni chorobowe ▲ kompensacja za nieuzasadnioną karę dyscyplinarną OCA L IU Milwaukee ★ uj Zorganiz Jednoczenie się Pracowników w Całym Kraju Negocjacje o Sprawiedliwe 43% Kontrakty, Reprezentacja w Kongresie, Komunikacja Członkowska i Edukacja —Tonya Yarbrough, Członek Komitetu Negocjacyjnego Ochroniarzy Chicago i Ochroniarz dla Chicago Board of Trade. L1 Organizowanie się w Walce o Godziwe Zarobki 20% Kwota jaką członkowie Local 1 odzyskali w 2013 r. Detroit★ Pr zys złości Poprzez płacenie składek inwestujemy w naszą przyszłość i dajemy siłę ludziom pracującym. W 2013 r. dzięki naszym zasobom finansowym zainwestowaliśmy w negocjacje sprawiedliwych kontraktów, reprezentację w Kongresie, edukację członkowską, prowadzenie skutecznej i wydajnej organizacji oraz we wzrost w siłę na poziomie lokalnym i narodowym. “Ciężko pracowaliśmy, nie ustawaliśmy, walczyliśmy i wygraliśmy. Teraz możemy spokojniej myśleć o naszej pracy, a nawet o naszym życiu.” SE Inwestujemy Zasoby Finansowe ★ Toledo Cleveland★ Akron★ Indianapolis★ Columbus★ ★Kansas City ★ Cincinnati ★St. Louis 21% 16% Prowadzenie Skutecznej i Wydajnej Organizacji m ys “Nam janitorom trudno jest wyżyć z tego, ile zarabiamy. Ale teraz dzięki tej wygranej mamy okazję poprawić naszą sytuację.” Chicago ★ j e ię dla Nasz —Carla Nugeness Janitor Pełnoetatowy z Columbus. LOCAL 1 rum Nasze Cent wskiej o k n o ł z C i j Informac 0 Lat! Skończyło 1 LOCAL 1 Stronger Together 877-233-8880 www.seiu1.org 111 E. Wacker Dr., Suite 2500, Chicago, IL 60601 @SEIULocal1 Stronger Together facebook.com/SEIULocal1 Roczny Raport 2013 L1 Annual 2014pol_Layout 1 2/26/14 3:29 PM Page 3 PRZESłANIE OD PREZyDENtA Organizujemy się aby Rosnąć w Siłę W 2013 r. Negocjujemy Lepsze Zarobki i Rośniemy w Siłę Nierówność w zarobkach jest jednym z największych problemów, któremu stawia czoła nasz kraj. W roku 2013 niskoopłacani pracownicy w całym kraju przeciwstawili się najbogatszym korporacjom, organizując wspólną akcję, jakiej dotychczas jeszcze nie było. SEIU Local 1 był częścią tego ruchu, który miał na celu utworzenie miejsc pracy dla klasy średniej: blisko 7,000 członków poprawiło swoją sytuację zarobkową w 2013 r. Stawiliśmy czoła wyzwaniom - i wygraliśmy. Ochroniarze należący do SEIU Local 1 zjednoczyli się, jak nigdy przedtem, i wygrali historyczny kontrakt dla ochroniarzy downtown z najwyższymi podwyżkami jakie kiedykolwiek dostali ochroniarze Local 1. To ustanowiło nową normę i dało początek walce ochroniarzy z przedmieści, którym udało się później wygrać i dostać znaczne podwyżki. Postawiliśmy na swoim podczas długiej walki w mieście Columbus. Mieliśmy poparcie w całym kraju. Opłaciło się. Ochroniliśmy nasze godziny oraz wynegocjowaliśmy podwyżki dla ponad 700 janitorów i ich rodzin, jednocześnie ukrócając kontrahentów próbujących obcinać pełnowymiarowe godziny i zamrażać zarobki. Janitorzy w Szkołach Publicznych Chicago zjednoczyli się z rodzinami z całego miasta aby zaprotestować największej w naszym kraju próbie zamknięcia szkół, w efekcie ratując cztery lokalne szkoły i setki miejsc pracy. “My,jakoludziepracującymusimytrzymaćsięrazemizdawaćsobie sprawęztego,żetwojawalkajestmojąwalką,orazżewszyscysiedzimy wtejsamejłodzi.“ —Dean D’Aquisto, Janitor i Członek Local 1 w Milwaukee. Zyski Finansowe dla Ochroniarzy: Kontrakt BOMA downtown ▲ 16% Podwyżki Zarobków ▲ $4,000 Podwyżek ▲ Zwiększone Składki Pracodawcy na Fundusz Zdrowotny ▲ Wyższe Stawki Początkowe ▲ Dotyczy 2,000 Ochroniarzy Setki ludzi pracujących wstępuje do związku SEIU Local 1. Pracujący sprzeciwiają się sytuacji i walczą o zarobki, na których można przeżyć oraz o liczące się zdanie w miejscu pracy. W 2013 r. ponad 600 pracowników po raz pierwszy dołączyło do SEIU Local 1 i zyskało gwarantowane podwyżki i prawa w swojej pracy. Wykorzystując sukcesy dwóch wygranych kontraktów w Chicago, Ochroniarze zjednoczeni w naszym związku zawodowym (i w trosce o lepszą przyszłość) osiągnęli znaczące sukcesy w Detroit, Indianapolis oraz Columbus. Ochroniarze na Środkowym Zachodzie (Midwest) komunikują się z lokalnymi politykami aby poprawić prace dla wszystkich pracujących. “Jako że coraz więcej pracowników wstępuje do Local 1, będziemy silniejsi i przygotowani do następnej rundy negocjacji. Nie poprzestaniemy dopóki Detroit nie stanie się miastem, które wszystkim pasuje.” —Pamela Owens, Janitor w Detroit od 26 lat. Kontrakt Metropolitan ▲ $0.25 Podwyżka dla Wszystkich Ochroniarzy ▲ Podwyższone Stawki Początkowe na Wszystkich Szczeblach ▲ Podwójna Płaca za Dni Świąteczne ▲ Podwyższona Płaca za Dni Wolne z Powodu Pogrzebu ▲ Dotyczy 4,000 Ochroniarzy Budujemy Siłę Polityczną i Pociągamy Polityków do Odpowiedzialności TERAZnadeszłapora! W 2013 r. prawie 400 członków SEIU Local 1 brało udział w strajkach, chodziło od domu do domu oraz komunikowało się przez telefon w walce o przyjęcie reformy imigracyjnej. Ponad 700 członków naszego związku zadzwoniło do swoich reprezentantów w Kongresie, prosząc ich aby zrobili to co słuszne. W proteście przeciwko deportacji, które rozdzielają rodziny, 20-tu członków i pracowników Local 1 dołączyło do Głodówki dla Rodzin, która objęła całe Stany. Ośmiu członków i pracowników Local 1, włączając w to Prezydenta Tom’a Balanoff i Sekretarza-Skarbnika panią Laurę Garza, zostało zaaresztowanych z powodu naruszania porządku publicznego, bez użycia przemocy. W mieście Milwaukee członkowie Local 1 pomogli zapobiec temu, aby kontrahent, ktory płaci minimalne płace wygrał trzymilionowy kontrakt publiczny; Ochroniarze downtown dostali lepsze zarobki i utrzymali swoje świadczenia pracy. Z każdą wygraną dajemy nadzieję milionom pracowników, którzy ledwo wiążą koniec z końcem. W roku 2014 członkowie Local 1 zobowiązują się organizować dla lepszej przyszłości wszystkich pracowników. Wraz ze wzrostem naszego związku będziemy rosnąć w siłę potrzebną do zamknięcia poszerzającej się luki pomiędzy najbogatszymi Amerykaninami a resztą nas. W Solidarności, 400 Członków strajkowało Tom Balanoff, Prezydent SEIU Local 1 “Ze związkiem zawodowym mogę głośno wyrazić swoją opinię na tematy i rzeczy, które oczekujemy od naszej firmy: lepsze prace, równouprawnienie, sprawiedliwość. Będziemy wspólnie pracować, aby osiągnąć nasze cele.” —Kimbure Ashley, Członek Grupy Negocjacyjnej z Geralex i Janitor w Chicago. 700 Członków zadzwoniło do swoich reprezentantów w Kongresie 20 Członków uczestniczyło w głodówce dla sprawiedliwości COPE:DokładamysiędoZmian COPE, czyli Komitet Edukacji Polityczej związków SEIU dostarcza funduszy - zebranych przez członków - do budowania koalicji, mobilizowania członków i aktywności politycznej, które to pozwalają nam na budowanie siły politycznej i na wybór kandydatów, którzy wspierają naszą wizję przyszłości. W roku 2013 dziesięciu członków SEIU Local 1 brało udział w akcji COPE Brigade, która zwerbowała prawie 2,000 nowych ofiarodawców. Utrzymujmy ten rozpęd - każda nowa składka przybliża nas do zmiany, tak potrzebnej dla rodzin pracujących.