nie należy używać skrótów
Transkrypt
nie należy używać skrótów
OFERTA PRACY Krajowy nr ref: 118334 Stanowisko: (nie należy używać skrótów) ADMINISTRATOR BAZ DANYCH SQL Kod ISCO: 2529 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - odpowiedzialność za wykonanie, bezpieczeństwo i integralność wielu rozwiązań dotyczących baz danych, - projektowanie i tworzenie baz danych, - planowanie, utrzymanie i konfiguracja baz danych, - odpowiedzialność za wdrożenie i wzmocnienie bezpieczeństwa baz danych, - planowanie oraz wdrażanie wymagań dot. tworzenia kopii zapasowych i ich odzyskiwania, - badanie i rozwiązywanie błędów baz danych oraz systemów produkcji, - wparcie rozwoju zespołów operacyjnych, - utrzymanie standardów danych, włączając w to przestrzeganie przepisów dotyczących przetwarzania danych (PCI-DSS, SSAE-16). Liczba etatów: 1 Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania ( Irlandia Płn.) DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: CONCENTRIX Adres: 9 Lanyon Place BT1 3LP Belfast Kraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.) Strona internetowa: www.concentrix.com Krótki opis działalności gospodarczej: Firma CONTRENTRIX to międzynarodowa firma (część grupy SYNNEX) – dostawca innowacyjnych usług i technologii. Więcej informacji – na stronie www.concentrix.com. MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Belfast Powód oddelegowania pracownika: --- Nazwa firmy: CONCENTRIX Adres: 9 Lanyon Place EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób BT1 3LP Belfast Wielka Brytania (Irlandia Płn.) Kraj: WYMAGANIA Wykształcenie: Wyższe kierunkowe (Informatyka lub pokrewne). Doświadczenie zawodowe: 3-5 lat doświadczenia w administrowaniu bazami danych MS SQL Server. Dobra znajomość SaaS oraz wielowarstwowej architektury oprogramowania. Doświadczenie w zarządzaniu danymi oraz przetwarzaniem danych przy pomocy technik schematów blokowych. Bardzo dobre rozumienie SSIS, SSRS, SSAS (OLAP, MDX). Doświadczenie w monitorowaniu narzędzi np. Idera, Microsoft SCOM. Umiejętność instalacji, testowania oraz migracji danych SQL server do nowszej wersji. Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji baz danych, przy zachowaniu standardów, procedur oraz definicji dla słowników danych (metadane). Dobre rozumienie standardów szyfrowania danych i algorytmów. Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu danymi referencyjnymi. Znajomość języków: Język Poziom 1. angielski 1. min. dobry WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: £30 000 – £40 000 (w zależności od doświadczenia) Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: GBP Rodzaj stawki wynagrodzenia: roczna Premie: --- Dodatkowe świadczenia: Pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza Irlandii Północnej obejmujący: zwrot kosztów podróży do £250, zakwaterowanie w początkowym okresie (hotel w centrum Belfastu), wsparcie w załatwieniu formalności związanych z podjęciem zatrudnienia. Pakiet medyczny, 20 dni urlopu rocznie + 8 ustawowych świąt państwowych. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: CONCENTRIX Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy (praca na pełen etat/ część etatu): Pełen Czas trwania umowy: Nieokreślony (nieokreślony/ określony) Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony): Liczba godzin tygodniowo: 39 Zmiany i praca w dni wolne: Możliwa praca na zmiany oraz dni wolne, w zależności od EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób potrzeb. Data rozpoczęcia: Do ustalenia z pracodawcą Inne informacje: Firma oferuje możliwość rozwoju zawodowego, pracę pełną interesujących wyzwań. SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): CV Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: angielski Do kogo należy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) [email protected] pisując w tytule e-mail’a: Gdzie należy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) bezpośrednio do pracodawcy Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) [email protected] „SQL DBA – EURES Poland” [email protected] WAŻNOŚĆ Data publikacji: 19.12.2013 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób