Svenson Haar Studios GmbH Ungerstr. 129 Svenson Haar Studios

Europejskie Służby Zatrudnienia
Wojewódzki Urząd Pracy
w Białymstoku
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu
EURES)
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES : 10000-1080974975-S
Fryzjer (alternatywnie kosmetyczka)
5141
Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należeć będzie
wykonywanie zabiegów kosmetycznych i medycznych włosów,
zastosowanie systemów uzupełniania włosów, pełna paleta usług
fryzjerskich
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
pracodawca
(pracodawca/ agencja pracy
tymczasowej/ agencja
pośrednictwa pracy)
Nazwa:
Svenson Haar Studios GmbH
Adres:
Kraj:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
Lokalizacja:
[siedziba główna/ filia/ siedziba
pracodawcy docelowego (w
przypadku agencji pracy
tymczasowej)/ miejsce
oddelegowania pracownika/ inne
– jakie]
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
Wykształcenie:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Ungerstr. 129
80805 München
Niemcy
[email protected]
www.svenson.de
Svenson jest międzynarodową firmą , prowadzącą działalność w
dziedzinie profesjonalnego utrzymania i uzupełniania włosów. Dzięki
40 letniemu doświadczeniu i innowacyjnej technice w dziedzinach
medycznych oraz kosmetycznych oferuje inteligentne rozwiązania dla
wypadających włosów.
iii
MIEJSCE PRACY
filia
Svenson Haar Studios GmbH
10719 Berlin, Kurfürstendamm 210
Niemcy
WYMAGANIA
zawodowe
Język
1. niemiecki
2.
3.
Prawo jazdy kat B
Poziom
1. komunikatywny
2.
3.
Umiejętność wykonywania i pielęgnacji peruk, umiejętność doboru
i wykonania strzyżenia, farbowania i modelowania fryzur.
Kreatywność, odpowiedzialność, przyjemny i schludny wygląd.
Profesjonalna orientacja w obsłudze klienta, umiejętność współpracy
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
w zespole.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1400
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
(godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/
roczna/ inna)
Premie:
550 Euro ( w zależności od przepracowanego czasu)
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
(umowa o pracę, umowa zlecenia,
wolontariat, praktyka zawodowa/ staż,
praca zdalna, agencja pracy
tymczasowej, inne):
Wymiar czasu pracy
praca na pełen etat
(praca na pełen etat/ część etatu):
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Data wygaśnięcia
(nieokreślony/ określony)
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
Liczba godzin tygodniowo:
40
Data rozpoczęcia:
od zaraz
Inne informacje:
pracodawca oferuje bieżące szkolenia zawodowe
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
list motywacyjny i CV
niemiecki
do pracodawcy
[email protected]
10719 Berlin, Kurfürstendamm 210, Niemcy
EURES-Beraterin
Djane Jennricke
Tel: 0049 3973 202210
[email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
12.04.2012
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
1.
2.
3.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia
odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne
służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z
pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych ofert pracy nie
są połączone z portalem EURES.
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia
działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
ii
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób