CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I

Transkrypt

CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH
WE WROCŁAWIU
im. gen. Jakuba Jasińskiego
REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
WE WROCŁAWIU
(tekst jednolity)
Stan prawny na dzień 16.04.2012r.
zawiera:
Aneks nr 1 z dnia 14.04.2011r.
Aneks na 2 z dnia 08.11.2011r.
Aneks nr 3 z dnia 26.03.2012r.
WROCŁAW 2012
2
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego
=================================================================================================
SPIS TREŚCI
Strona
PRZEPISY WSTĘPNE
3
POSTANOWIENIA OGÓLNE
4
III.
PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ
6
IV.
OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO
FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
6
OGÓLNE ZASADY I WARUNKI PRZYZNANIA ŚWIADCZEŃ
SOCJALNYCH
7
PRIORYTETY W PRZYZNAWANIU ŚWIADCZEŃ I WARUNKI
DOFINANSOWANIA Z FUNDUSZU
9
I.
II.
V.
VI.
VII
VII
SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE
.
POSTANOWIENIA UZUPEŁNIAJĄCE I KOŃCOWE
I
.
ZAŁĄCZNIKI
Załącznik nr 1
Wzór „Planu dochodów i wydatków Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia
Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego na rok
[...]”
Załącznik nr 2
Terminy składania wniosków o świadczenia związane z wypoczynkiem indywidualnym,
zorganizowanym i leczeniem sanatoryjnym oraz o pożyczki na cele mieszkaniowe wraz
ze wzorami poszczególnych wniosków
Załącznik nr 3
Wysokość świadczeń z Funduszu Świadczeń Socjalnych CSWInż.iChem.
Załącznik nr 4
Wzór oświadczenia o dochodzie brutto
Załącznik nr 5
Wzór oświadczenia emeryta lub rencisty o przystąpieniu do Funduszu Świadczeń Socjalnych CSWInż.iChem.
Załącznik nr 6
Wzór wniosku o udzielenie pożyczki mieszkaniowej z Funduszu Świadczeń Socjalnych
CSWInż.iChem.
Załącznik nr 7
Wzór umowy dotyczącej pożyczki mieszkaniowej z Funduszu Świadczeń Socjalnych
CSWInż.iChem.
Załącznik nr 8
Regulamin działalności Komisji Socjalnej
Załącznik nr 9
Wzór „Karty Ewidencyjnej uprawnionego do korzystania z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych”
10
12
14
14
16
20
22
23
24
26
29
31
=================================================================================================
Wydanie III z dnia 16.04.2012 r.
3
=================================================================================================
I.
PRZEPISY WSTĘPNE
§1
Niniejszy Regulamin został opracowany na podstawie :
-
Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst
jednolity Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn.zm.).
-
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie
sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz. 349 z późn.zm.).
-
Ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz.U. z 2001 r.
Nr 79, poz. 854 z późn.zm.)
-
Obowiązującego na dany rok Obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
za rok ubiegły celem ustalenia odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
ogłaszanego w Dzienniku Urzędowym „Monitor Polski” w danym roku.
§2
Użyte w Regulaminie określenia oznaczają :
-
Ustawa – rozumie się przez to Ustawę o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych;
-
Fundusz – rozumie się przez to Fundusz Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia
Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego;
-
Centrum – rozumie się przez to Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego;
-
Pracownik – rozumie się przez to wszystkie osoby zatrudnione w Centrum na podstawie umowy o pracę;
-
Emeryci i renciści – osoby, których ostatnim miejscem pracy było Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego
oraz osoby przejęte z WSOWL im. Generała Tadeusza Kościuszki na podstawie Porozumienia z dnia 25.02.2010 r. zawartego pomiędzy Rektorem – Komendantem
WSOWL a Komendantem Centrum i które złożyły stosowne oświadczenia;
-
Członek rodziny – rozumie się przez to:
a) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione
oraz przyjęte na wychowanie dzieci w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej w wieku
do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole – do ukończenia nauki, nie dłużej jednak
niż do ukończenia 25 roku życia;
=================================================================================================
4
=================================================================================================
b) osoby wymienione wyżej, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności – bez względu na wiek;
c) współmałżonków;
d) rodziców pracownika pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu;
-
Osoba pozostająca na świadczeniu przedemerytalnym – rozumie się przez
to byłego pracownika Centrum przebywającego na świadczeniu przedemerytalnym
po złożeniu oświadczenia;
- Osoba uprawniona – rozumie się przez to wszystkie osoby, w stosunku do których
stosuje się prawo do korzystania ze świadczeń określone w regulaminie zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych;
- Minimalne wynagrodzenie – minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym
roku;
- Regulamin – rozumie się przez to Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu
im. gen. Jakuba Jasińskiego;
-
NSZZ PW – Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wojska;
-
Komisja Socjalna – zespół utworzony przez Pracodawcę i Zarząd Oddziałowy
NSZZ PW;
-
Pracodawca – Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych
we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego, reprezentowane przez jego Komendanta.
II.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§3
1.
Na podstawie przepisów wymienionych w części wstępnej Regulaminu tworzy się
w Centrum Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pochodzący z odpisów na pracowników oraz emerytów i rencistów po złożeniu przez nich stosownego oświadczenia.
2.
Podstawą naliczenia odpisów na pracowników wymienionych w §3 punkcie 1 jest
przeciętna, planowana w danym roku kalendarzowym, liczba osób (przeliczona na pełne
etaty) zatrudnionych w Centrum, skorygowana na koniec roku do faktycznej przeciętnej
liczby zatrudnionych.
3.
Podstawą naliczenia odpisów na emerytów i rencistów, objętych opieką socjalną
Centrum, są ich oświadczenia (Załącznik nr 5) złożone w terminie do końca roku poprzedniego.
4.
Specjalista ds. ekonomicznych prowadzi ewidencję byłych pracowników Centrum,
emerytów i rencistów, którzy złożyli oświadczenia o korzystaniu z Funduszu socjalnego.
=================================================================================================
5
=================================================================================================
5.
Kwota naliczonego odpisu na dany rok kalendarzowy, podlega niezwłocznemu
przekazaniu na rachunek bankowy Funduszu, nie później niż w terminach określonych
w Ustawie.
6.
Odpis, o którym mowa w §3 punkcie 1, 2 i 3, sporządza oddział gospodarczy
Centrum, tj. 2 Wojskowy Oddział Gospodarczy we Wrocławiu.
1.
§4
Środkami Funduszu administruje Pracodawca.
2.
Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowi, opracowany przez Komisję
Socjalną, i po uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW, zatwierdzony przez
Komendanta Centrum, na dany rok „Plan dochodów i wydatków Funduszu Świadczeń
Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu
im. gen. Jakuba Jasińskiego na rok […]”, określający podział tych środków na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej, organizowanej na rzecz osób uprawnionych
do korzystania z Funduszu (Załącznik nr 1), co stanowi podstawę do jego realizacji.
3.
Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą
na rok następny.
4.
Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane
w formie pieniężnej i rzeczowej.
§5
Decyzja w sprawie przyznania świadczenia dofinansowanego z Funduszu
podejmowana jest przez Pracodawcę w uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW
po zaopiniowaniu wniosku przez Komisję Socjalną.
§6
Pomoc finansowa i rzeczowa, zwana pomocą losową, może być przyznawana nie
częściej niż jeden raz w roku, z wyjątkiem nagłych i szczególnych przypadków losowych.
§7
Komendant Centrum powołuje Komisję Socjalną w uzgodnieniu z Zarządem
Oddziałowym NSZZ PW funkcjonującym na terenie Centrum.
§8
Zasady funkcjonowania Komisji Socjalnej określa jej Regulamin (Załącznik nr 8).
§9
Skład Komisji Socjalnej Funduszu powoływany jest Rozkazem Specjalnym
Komendanta Centrum raz na 2 lata i podany do wiadomości pracownikom.
=================================================================================================
6
=================================================================================================
III.
PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ
SOCJALNYCH NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE
DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ
§ 10
Środki Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznaczone są na dofinansowanie
kosztów uczestnictwa dla osób uprawnionych do korzystania z Funduszu w różnych
rodzajach i formach działalności socjalnej organizowanej przez Centrum, a zwłaszcza na:
1.
Pomoc pieniężną (zapomogi pieniężne bezzwrotne);
2.
Pomoc rzeczową (w formie zakupu konkretnych towarów lub bonów towarowych
niewymiennych na pieniądze, a uprawniających do zakupu towarów);
3.
Dopłaty do działalności kulturalno-oświatowej, w postaci imprez artystycznych,
kulturalnych, rozrywkowych, imprez sportowych, uczestnictwa w różnych formach
rekreacji ruchowej, wypoczynku organizowanego w formie turystyki grupowej oraz
zakup biletów wstępu na te imprezy;
4.
Dofinansowanie krajowych i zagranicznych wczasów pracowniczych, wczasów
rodzinnych, skierowań sanatoryjnych opłacanych indywidualnie przez osoby uprawnione posiadające na tą okoliczność rachunek imienny, potwierdzający czas trwania
i koszt wypoczynku;
5.
Dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, organizowanego w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów młodzieżowych stałych i wędrownych, wczasów wypoczynkowych oraz wyjazdów klimatycznych połączonych z nauką (zielone szkoły) lub z leczeniem opłaconych indywidualnie przez osoby uprawnione posiadające na tę okoliczność rachunek imienny,
potwierdzający czas trwania i koszt wypoczynku;
6.
Dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku organizowanego przez
osobę uprawnioną we własnym zakresie, potwierdzonego jej oświadczeniem i kartą
urlopową (tzw. „wczasy pod gruszą”);
7.
Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe.
8.
Dofinansowanie imprez okolicznościowych.
§ 11
Wysokość świadczeń z Funduszu określa Załącznik nr 3.
=================================================================================================
7
=================================================================================================
IV.
1.
-
-
OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO
§ 12
Do korzystania z pomocy z Funduszu uprawnione są osoby:
pracownicy zatrudnieni w Centrum, w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na
podstawie umowy zawartej na czas określony i nieokreślony oraz ich rodziny;
pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz ich
rodziny;
emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których Centrum było ostatnim miejscem
pracy przed uzyskaniem świadczeń emerytalno-rentowych, a także osoby przejęte
z WSOWL im. Generała Tadeusza Kościuszki na podstawie Porozumienia z dnia
25.02.2010 r. zawartego pomiędzy Rektorem – Komendantem WSOWL a Komendantem Centrum i które złożyły stosowne oświadczenia;
osoby pobierające świadczenia przedemerytalne oraz ich rodziny, po złożeniu
stosownych oświadczeń.
2.
Członkami rodzin osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń ZFŚS
w Centrum są:
pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz
przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka
i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej w wieku do 18 lat,
a jeżeli się kształcą w szkole - do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż
do ukończenia 25 roku życia;
osoby wymienione wyżej będące osobami, w stosunku do których orzeczono
znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności – bez względu na wiek;
członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, jeżeli byli na ich utrzymaniu.
3.
Świadczenia wczasowe mogą być przyznawane dla osób uprawnionych nie częściej
niż raz na trzy lata, a dla dzieci osób uprawnionych – jeden raz w roku z dopłaty do wypoczynku organizowanego w formie kolonii, wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów młodzieżowych stałych i wędrownych, wczasów wypoczynkowych (wspólnie z osobami
uprawnionymi) oraz wyjazdów- klimatycznych połączonych z nauką (zielone szkoły) lub
leczeniem. Wyboru dokonuje osoba uprawniona.
Dla pracowników przejętych z WSOWL na zasadach Art.231 Kodeksu Pracy i emerytów, rencistów, powyższy termin jest zachowany. Świadczenie to nabywa pracownik
rozpoczynający pracę w CSWInż.iChem. po przepracowaniu pełnego roku w Centrum.
4.
Współmałżonek pracownika, uzyskującego w danym roku dofinansowanie
do wczasów, zatrudniony w Centrum, jest traktowany jak członek rodziny.
=================================================================================================
8
=================================================================================================
V.
OGÓLNE ZASADY I WARUNKI PRZYZNANIA ŚWIADCZEŃ
SOCJALNYCH
§ 13
Pomocy finansowej w związku z wypadkami losowymi udziela się na wniosek
osoby uprawnionej oraz na wniosek Zarządu Oddziałowego NSZZ PW działającego
na terenie Centrum.
§ 14
Przyznawanie świadczeń oraz wysokości dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.
§ 15
Osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia socjalnego dofinansowanego
z Funduszu obowiązana jest złożyć u osoby prowadzącej obsługę ZFSS, w trybie
i terminach określonych w Regulaminie (Załącznik nr 2):
Wniosek o przyznanie danego świadczenia;
Oświadczenie o wysokości dochodu na osobę w rodzinie, obliczonego od dochodów brutto uzyskanych przez wszystkich członków rodziny uprawnionych
do korzystania z Funduszu (Załącznik nr 4).
Osoba, która nie złożyła wniosku o przyznanie danego świadczenia lub złożyła
go po terminie, nie będzie mogła w danym roku kalendarzowym korzystać ze świadczenia z Funduszu.
§ 16
Dopłaty z Funduszu do poszczególnych świadczeń socjalnych przewidzianych
w Regulaminie są przyznawane uznaniowo.
§ 17
1.
Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego. Oznacza to, że osoby uprawnione, które nie uzyskały dopłat wówczas, gdy się
o nie ubiegały, nie mogą domagać się jakichkolwiek ekwiwalentów z tego tytułu.
2.
Fundusz Świadczeń Socjalnych jest funduszem spożycia zbiorowego i jako taki
nie podlega jakimkolwiek podziałom na indywidualne konta socjalne.
3.
Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę
z Funduszu wymagają uzasadnienia.
=================================================================================================
9
=================================================================================================
§ 18
1.
Dopłaty z funduszu do świadczeń socjalnych zakupionych przez osoby uprawnione u innych organizatorów, mogą być dokonywane pod warunkiem wcześniejszego
ich przyznania.
2.
Wnioski o całkowity lub częściowy zwrot kosztów za usługi zakupione przez
osoby uprawnione bez uprzedniego uzyskania zgody na ich dofinansowanie, nie będą
rozpatrywane.
3. Wnioski o zamianę wczasów organizowanych we własnym zakresie – tzw. wczasów
pod gruszą – na wczasy zorganizowane będą realizowane w ramach posiadanych
środków finansowych zawartych w planie wydatków.
§ 19
Dla pracowników podstawą do wypłaty przyznanego im ekwiwalentu na wypoczynek organizowany we własnym zakresie (tzw. „wczasy pod gruszą”) jest poświadczenie okresu urlopu wypoczynkowego na okres nie krótszy niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
§ 20
Należny podatek opłaca pobierający świadczenie.
VI.
PRIORYTETY W PRZYZNAWANIU ŚWIADCZEŃ I WARUNKI
DOFINANSOWANIA Z FUNDUSZU
§ 21
1.
Priorytety w przyznawaniu świadczeń oraz wysokości dopłaty z Funduszu uzależnia się jedynie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
2.
Osoby uprawnione znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej,
rodzinnej i materialnej mogą uzyskać pomoc bezzwrotną w maksymalnej wysokości
przewidzianej w Regulaminie oraz maksymalne dopłaty do wszystkich rodzajów
świadczeń organizowanych przez Centrum.
§ 22
1.
Dopłata do różnych form wypoczynku urlopowego przysługuje w pierwszej
kolejności:
pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia ,
szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych;
pracownikom o szczególnie niskich dochodach;
osobom samotnie wychowującym dzieci i osobom mającym rodziny wielodzietne;
osobom utrzymującym dzieci, które ze względu na ich stan zdrowia wymagają
specjalnej opieki i leczenia oraz osobom wychowującym dzieci całkowicie lub
częściowo osierocone;
=================================================================================================
10
=================================================================================================
-
-
-
inwalidom i kombatantom;
osobom, które w ciągu minionych lat nie korzystały z żadnych dopłat z Funduszu.
2.
Dopłata do wypoczynku organizowanego wymienionego w § 12 pkt. 3
w pierwszej kolejności przysługuje osobom:
utrzymującym dzieci i młodzież, które ze względu na stan zdrowia wymagają
specjalnej opieki i leczenia, a także wychowującym dzieci całkowicie lub częściowo
osierocone;
samotnie wychowującym dzieci oraz mającym rodziny wielodzietne;
będącym w trudnej sytuacji rodzinnej lub życiowej;
żyjącym w szczególnie trudnych warunkach mieszkaniowych.
§ 23
Osoby wymienione w §22 punkt 2 mogą otrzymać w ciągu roku dwukrotnie
dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży według własnego wyboru.
§ 24
Pomoc z Funduszu jest przyznawana do wysokości posiadanych środków i zgodnie
z planem dochodów i wydatków Funduszu świadczeń socjalnych pracowników Centrum
stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.
VII.
SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA POŻYCZKI NA CELE
MIESZKANIOWE
§ 25
1.
Osobami uprawnionymi do korzystania z pożyczki na cele mieszkaniowe
są wszystkie osoby, w stosunku do których stosuje się prawo do korzystania ze świadczeń
określonych w Regulaminie ZFŚS.
2.
Warunkiem przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe jest okoliczność,
że pracownik posiada tytuł prawny do mieszkania lub domu, którego dotyczyć ma remont
lub modernizacja, bez względu na charakter prawny tego tytułu.
3.
Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu mogą uzyskać pożyczkę na cele
mieszkaniowe w zakresie, na warunkach i w wysokości określonej w dalszych postanowieniach niniejszego rozdziału.
4.
Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana na warunkach pomocy zwrotnej
(pożyczki). Pomoc zwrotna może być przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłaty
na okres do 12 miesięcy na wniosek zainteresowanego.
5.
Pożyczki podlegają jednorazowemu oprocentowaniu w wysokości 1% od kwoty
udzielanej pożyczki. Uzyskana kwota zwiększa fundusz świadczeń socjalnych.
=================================================================================================
11
=================================================================================================
§ 26
1.
Pożyczka przyznawana na cele mieszkaniowe ma charakter pomocy socjalnej.
Możliwość zawieszenia lub wydłużenia okresu spłaty uzależnia się od sytuacji życiowej,
rodzinnej i materialnej pożyczkobiorcy.
2.
Osoby uprawnione ubiegające się o pożyczkę na cele mieszkaniowe powinny złożyć umotywowany wniosek (Załącznik nr 6).
-
-
§ 27
Pomoc udzielana na cele mieszkaniowe może obejmować:
budowę domu jednorodzinnego lub mieszkania w domu wielorodzinnym;
zakup domu jednorodzinnego lub mieszkania w domu wielorodzinnym – od spółdzielni mieszkaniowej, instytucji budującej domy w systemie działalności gospodarczej, od osoby fizycznej, także na wtórnym rynku;
modernizację i przebudowę pomieszczeń mieszkalnych na lokal mieszkalny;
przystosowanie domu lub mieszkania do potrzeb osób niepełnosprawnych;
remont i modernizację domu lub mieszkania.
§ 28
Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od środków zgromadzonych na
rachunku Funduszu oraz kwoty przeznaczonej na cele mieszkaniowe zapisanej w planie
dochodów i wydatków funduszu świadczeń socjalnych.
1.
§ 29
Pożyczka na cele mieszkaniowe może być udzielona pracownikowi, który
przepracował w Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych
im. gen. Jakuba Jasińskiego co najmniej jeden rok.
2.
Termin spłaty pożyczki w zależności od jej wysokości określa się na okres nie
dłuższy niż 48 miesięcy, tj.:
do
7.000,00 zł –
na 48 miesięcy,
do
10.000,00 zł –
na 36 miesięcy,
do
20.000,00 zł –
na 24 miesiące.
Spłatę rozpoczyna się od następnego miesiąca kalendarzowego po miesiącu udzielenia
pożyczki.
§ 30
1.
Podstawę przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe stanowi umowa (Załącznik
nr 7) zawarta z osobą otrzymująca pożyczkę, w której określa się wysokość, okres spłaty,
rodzaj zabezpieczenia spłaty itp.
2.
Warunkiem podpisania umowy na pożyczkę jest jej poręczenie przez dwóch poręczycieli będących pracownikami Centrum. Poręczycielem nie może być współmałżonek.
Poręczać można równocześnie nie więcej niż dwie umowy w okresie ich spłaty.
3.
Pożyczki udzielane na cele mieszkaniowe w kwocie nie przekraczającej jednomiesięcznego wynagrodzenia netto nie wymagają poręczenia.
=================================================================================================
12
=================================================================================================
§ 31
1.
Nie spłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w przypadku rozwiązania
z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy (wypowiedzenie z winy
pracownika).
W pozostałych przypadkach rozwiązania lub zawieszenia umowy o pracę spłata
pożyczki następuje w terminach i ratach określonych w umowie o pożyczkę.
2.
Pożyczka nie spłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę, w uzasadnionych przypadkach, może ulec umorzeniu. W innych przypadkach spłaty zadłużenia należy
dochodzić od spadkobierców zmarłego.
§ 32
Przyznaną pożyczkę przekazuje się pożyczkobiorcy na wskazane konto bankowe
lub wypłaca się w kasie WOG nr 2.
§ 33
1.
W szczególnych, uzasadnionych przypadkach, które nastąpiły w okresie spłaty
pożyczki, spowodowanych wystąpieniem zdarzeń losowych powodujących pogorszenie
warunków materialnych, w stopniu uniemożliwiającym normalną spłatę pożyczki (pożar,
powódź, itp.) osobie uprawnionej można na jej wniosek:
przedłużyć okres spłat do 24 miesięcy zmniejszając odpowiednio wysokość rat,
zawiesić czasowo spłatę pożyczki na wnioskowany okres, nie dłużej jednak niż na 12
miesięcy.
2.
Decyzję o przyznaniu pożyczki – na wniosek Komisji – podejmuje Komendant
Centrum w uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW.
3.
Decyzję o umorzeniu, zawieszeniu lub wydłużeniu okresu spłaty podejmuje
Komendant Centrum w uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW na wniosek
zainteresowanego.
4.
Kolejny wniosek o pożyczkę może być złożony po całkowitej spłacie zadłużenia.
5.
W przypadku nie spłacenia pożyczki przez pożyczkobiorcę wzywa się dłużnika
na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie, o czym zawiadamia
się także poręczycieli.
VIII. POSTANOWIENIA UZUPEŁNIAJĄCE I KOŃCOWE
§ 34
Zasadami niniejszego Regulaminu są objęci wszyscy pracownicy Centrum, emeryci
i renciści, na których dokonywany jest odpis. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu
na świadczenia socjalne w pierwszej kolejności uwzględnia się priorytety określone
w Regulaminie.
=================================================================================================
13
=================================================================================================
§ 35
1.
Wykaz osób uprawnionych, którym proponuje się przyznać dopłaty z Funduszu
do wypoczynku, udostępnia się do wglądu u Specjalisty ds. ekonomicznych co najmniej na
dwa tygodnie przed zatwierdzeniem.
2.
Zgłoszone przez osoby uprawnione uwagi i zastrzeżenia powinny być rozpatrywane i zweryfikowane przez Komendanta Centrum przed ostatecznym podpisaniem wykazu.
§ 36
Wnioski o przyznawanie świadczeń pracownicy składają u osoby prowadzącej
obsługę ZFSS.
§ 37
Oświadczenia o przystąpieniu do Funduszu Świadczeń Socjalnych CSWInż.iChem.
emeryci i renciści składają u osoby prowadzącej obsługę ZFSS.
§ 38
Ostateczne rozliczenie kosztów poniesionych przy zakupie skierowań wymienionych w §10 punkt 4 i 5 nastąpi niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni od daty
przedłożenia pełnej dokumentacji o dokonaniu całkowitej płatności i w wysokości
określonej w Załączniku nr 3. Faktycznego rozliczenia dokonuje 2 WOG.
§ 39
Osoba, która podała we wniosku nieprawdziwe dane, przedłożyła sfałszowany
dowód poniesionego wydatku, wykorzystała świadczenie na cele niezgodne z jej przeznaczeniem lub odstąpiła świadczenie osobie nieuprawnionej, zostanie obciążona pełnymi
kosztami, poniesionymi przez Pracodawcę w związku z zakupem tego świadczenia.
§ 40
Regulamin niniejszy jest udostępniony do wglądu w kancelarii Centrum Szkolenia
Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego
oraz u Specjalisty ds. ekonomicznych.
§ 41
Regulamin wchodzi w życie z dniem 31.03.2011 r.
§ 42
Regulamin sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach.
=================================================================================================
14
=================================================================================================
Stosownie do art.8 ust.2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i art.27 ust.1
ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Regulamin został uzgodniony z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW
działającym u Pracodawcy.
PRZEWODNICZĄCY
ZARZĄDU UCZELNIANEGO
NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU
ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW WOJSKA
KOMENDANT
CENTRUM SZKOLENIA
WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZYCH
Bogusław KUDAS
płk Andrzej DUTKA
Dnia ………………………………………
Dnia ………………………………………
RADCA PRAWNY
Dnia ………………………………………
Wykonano w 3 egzemplarzach:
Egz. Nr 1 – kancelaria CSWInż.iChem.
Egz. Nr 2 – Komendant Centrum
Egz. Nr 3 – Zarząd Oddziałowy NSZZ PW
=================================================================================================
15
=================================================================================================
Załącznik Nr 1
ZATWIERDZAM
KOMENDANT
CENTRUM SZKOLENIA
WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH
Dnia
WZÓR PLANU DOCHODÓW I WYDATKÓW
CENTRUM SZKOLENIA
WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH
WE WROCŁAWIU IM. GEN. JAKUBA JASIŃSKIEGO
NA ROK.............
PLANOWANE WPŁYWY
I.
UWAGI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
TYTUŁ WPŁATY
Pozostałość niewykorzystanych środków za ubiegły rok
Należność z tytułu niespłaconych pożyczek mieszkaniowych udzielonych
za ubiegły rok
Odpis obowiązkowy (pracownicy
administracji i obsługi) wg stawki
37,5%
Odpis obowiązkowy (pracujący
w szczególnych warunkach)
wg stawki 50%
Odpis uznaniowy na emerytów i rencistów (byłych pracowników administracji i obsługi) objętych opieką socjalną Centrum wg stawki 6,25%
KWOTA
KOREKTA
1
KOREKTA
2
Wpływy różne
RAZEM
=================================================================================================
16
=================================================================================================
II.
PLANOWANE WYDATKI
UWAGI
1.
OKREŚLENIE CELU I RODZAJU
DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ
Dopłata do wypoczynku zorganizowanego
(w tym leczenia sanatoryjnego),
dopłata do wypoczynku dzieci i młodzieży,
dopłata do wypoczynku organizowanego
we własnym zakresie tzw. „wczasów pod
gruszą”
2.
Pomoc rzeczowa z tytułu trudnej sytuacji
życiowej, rodzinnej i materialnej,
Pomoc finansowa z tytułu trudnej sytuacji
życiowej, rodzinnej i materialnej
3.
4.
5.
6.
Działalność kulturalno-oświatowa
Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe
Rezerwa na wydatki przyszłych okresów
Wydatki różne
KWOTA
KOREKTA
1
KOREKTA
2
RAZEM
W razie potrzeby (w trakcie roku) mogą nastąpić przesunięcia wydatków w poszczególnych
pozycjach Planu, po uprzednim uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW.
Plan dochodów i wydatków ZFŚS CSWInż.iChem. został uzgodniony z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW
działającym u Pracodawcy.
PRZEWODNICZĄCY
ZAKŁADOWEGO ZARZĄDU
NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU
ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW WOJSKA
Dnia ………………………………………
Zapoznałem się:
SPECJALISTA
ds. ekonomicznych
CENTRUM SZKOLENIA
Dnia ………………………………………
=================================================================================================
17
=================================================================================================
Załącznik Nr 2
TERMINY SKŁADANIA WNIOSKÓW
O ŚWIADCZENIA ZWIĄZANE Z WYPOCZYNKIEM INDYWIDUALNYM,
ZORGANIZOWANYM I LECZENIEM SANATORYJNYM
ORAZ O POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE
Termin składania wniosków
związanych z wypoczynkiem
-
do 31 stycznia
(do 20 marca tylko w roku 2010)
na zimowiska
-
do 30 listopada
(na rok następny)
na dofinansowanie wypoczynku dla dzieci
wymieniony w §12 pkt. 3
-
do 20 marca
o dofinansowanie leczenia sanatoryjnego
-
wg indywidualnych
skierowań
o przydzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe
-
wg indywidualnych
wniosków
WZORY WNIOSKÓW:
-
Wniosek o dofinansowanie wczasów
Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży zgodnie
z § 12 pkt. 3
Oświadczenie o korzystaniu z wczasów turystycznych, tzw. „wczasów pod gruszą”
=================================================================================================
18
=================================================================================================
Wrocław, dnia _________________
imię i nazwisko osoby uprawnionej
komórka organizacyjna, numer telefonu służbowego
adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego
data zatrudnienia pracownika
WNIOSEK
o dofinansowanie wczasów
Proszę o przydzielenie dofinansowania na
w terminie
Lp.
podać termin
Imię i nazwisko
ilość osób uprawnionych
r. dla niżej wymienionych osób:
20
Stosunek
pokrewieństwa
członka rodziny
Data
urodzenia
dzieci
Data
ostatniego korzystania
z wypoczynku
Oświadczam, że wiadomo mi jest, iż przydzielonego uprawnienia dofinansowania odstępować nie
wolno bez wiedzy i zgody organu, który je przydzielił, a w przypadku niemożności wykorzystania zrezygnuję z dofinansowania.
podpis
Stanowisko Komisji Socjalnej (adnotacja o przydzieleniu lub nie przydzieleniu kart
wczasowych): _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Podpisy Komisji:
=================================================================================================
19
=================================================================================================
Wrocław, dnia _________________
WNIOSEK
o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży zgodnie z § 12 pkt. 3
Proszę o przydzielenie dofinansowania
właściwe wpisać
w terminie
Lp.
podać termin
Imię i nazwisko
r. dla niżej wymienionych osób:
20
Stosunek
pokrewieństwa
członka rodziny
Data
urodzenia
Data
z wypoczynku
Oświadczam, że wiadomo mi jest, iż przydzielonego uprawnienia dofinansowania odstępować nie
wolno bez wiedzy i zgody organu, który je przydzielił, a w przypadku niemożności wykorzystania zrezygnuję z dofinansowania.
podpis
Stanowisko Komisji Socjalnej (adnotacja o przydzieleniu lub nie przydzieleniu kart na
wypoczynek zgodnie z §12 pkt. 3):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Podpisy Komisji:
=================================================================================================
20
=================================================================================================
Wrocław, dnia _________________
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że niżej wymienione osoby będą korzystały z wczasów turystycznych
(tzw. „wczasów pod gruszą”) w okresie:
od dnia
do dnia
Lp.
Imię i nazwisko
Stosunek
pokrewieństwa
członka rodziny
Data
z wypoczynku
podpis
================================================================
Stwierdzam, że p.
korzystał(a) z urlopu wypoczynkowego w dniach
tj. dni
podać ilość dni urlopu wypoczynkowego
podpis Szefa Wydziału Personalnego
* nie dotyczy emerytów i rencistów
================================================================
Stanowisko Komisji Socjalnej (adnotacja o przydzieleniu lub nie przydzieleniu
dofinansowania do wczasów turystycznych (tzw. „wczasów pod gruszą”):
_________________________________________________________________________
Podpisy Komisji:
=================================================================================================
21
=================================================================================================
Załącznik Nr 3
WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ
Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CSWINŻ.ICHEM.
Podstawą obliczenia świadczeń związanych z wypoczynkiem zorganizowanym
oraz leczeniem sanatoryjnym osób uprawnionych jest rzeczywisty koszt
skierowania nie więcej jednak niż 120% minimalnego wynagrodzenia. Różnicę pomiędzy
rzeczywistym
kosztem
skierowania
a
kwotą
dofinansowania
pokrywa
w całości wnioskodawca.
Dofinansowanie świadczeń
związanych z wypoczynkiem
zorganizowanym,
leczeniem sanatoryjnym
w [%] rzeczywistego kosztu skierowania, nie więcej niż 120% minimalnego wynagrodzenia
pracownik
współmałżonek
dzieci
Dochód brutto
na osobę
w rodzinie
poniżej
150% minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
powyżej
150% - 250%
minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
powyżej
250%
minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
80%
50%
80%
60%
40%
60%
20%
10%
10%
Dochód brutto
na osobę
w rodzinie
poniżej
150% minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
powyżej
150% - 250%
minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
powyżej
250%
minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
Dofinansowanie
do wypoczynku dzieci
i młodzieży
(zgodnie z § 12 pkt. 3)
w [%] rzeczywistego kosztu skierowania, nie więcej niż
120% minimalnego wynagrodzenia
90%
60%
20%
=================================================================================================
22
=================================================================================================
Dochód brutto
na osobę
w rodzinie
poniżej
150% minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
powyżej
150% - 250%
minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
powyżej
250%
minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
Dochód brutto
na osobę
w rodzinie
poniżej
150% minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
powyżej
150% - 250%
minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
powyżej
250%
minimalnego
wynagrodzenia
za pracę
Dofinansowanie do wypoczynku
organizowanego we własnym zakresie,
tzw. „wczasów pod gruszą”
w [%] minimalnego
wynagrodzenia
pracownik
członek rodziny
50%
30%
40%
20%
10%
10%
Dofinansowanie do wypoczynku
organizowanego we własnym zakresie,
tzw. „wczasów pod gruszą”
w [%] minimalnego
wynagrodzenia
emeryt/rencista
członek rodziny
50%
30%
40%
20%
10%
10%
Dofinansowanie
działalności
kulturalno-oświatowej
w [%]
do 30% minimalnego wynagrodzenia
(ale nie więcej niż 75% kosztu imprezy)
=================================================================================================
23
=================================================================================================
Finansowanie pomocy
materialnej w postaci
świadczeń rzeczowych
w [%]
pracownik
po przepracowaniu 1 roku
do wysokości 40%
minimalnego wynagrodzenia
emeryt,
rencista
do
50%
ustalonej średniej
wartości bonu towarowego na jednego uprawnionego
Finansowanie pomocy
świadczeń rzeczowych i pieniężnych
w [%]
dla osób w szczególnie trudnej
sytuacji życiowej, rodzinnej
i materialnej
do 75%
Finansowanie pomocy
świadczeń pieniężnych na pokrycie części kosztów leczenia, rehabilitacji i zakupu sprzętu rehabilitacyjnego
w [%]
dla osób w szczególnie trudnej
do 150%
sytuacji życiowej, rodzinnej
i materialnej
w zależności od możliwości finansowych Funduszu,
dla osób dotkniętych wypadkami
nie więcej jednak niż
losowymi
500% minimalnego wynagrodzenia
=================================================================================================
24
=================================================================================================
Załącznik Nr 4
WZÓR OŚWIADCZENIA O DOCHODZIE BRUTTO
Wrocław, dnia _________________
imię i nazwisko
komórka organizacyjna
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że dochód brutto na członka mojej rodziny (wszystkich osób
w rodzinie osiągających dochód i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe) za rok
kalendarzowy ___________, na podstawie danych zawartych w rocznych zeznaniach
podatkowych przedstawionych w Urzędzie Skarbowym wynosi ______________ złotych.
podpis
=================================================================================================
25
=================================================================================================
Załącznik Nr 5
WZÓR OŚWIADCZENIA EMERYTA LUB RENCISTY
O PRZYSTĄPIENIU DO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
CSWINŻ.ICHEM.
Wrocław, dnia _________________
imię i nazwisko emeryta/rencisty
numer dowodu osobistego
numer emerytury/renty
OŚWIADCZENIE
Ja, niżej podpisany(a), ________________________________________________
imię i nazwisko
oświadczam, że będę korzystał(a) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Centrum
Szkolenia
Wojsk
Inżynieryjnych
i
Chemicznych
we
Wrocławiu
im. gen. Jakuba Jasińskiego.
Jednocześnie oświadczam, że nie będę korzystała(a) z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych w innych zakładach pracy w przypadku dodatkowego zatrudnienia
w kilku zakładach pracy).
podpis
=================================================================================================
26
=================================================================================================
Załącznik Nr 6
WZÓR WNIOSKU
O UDZIELENIE POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ
Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CSWINŻ.ICHEM
Wrocław, dnia _________________
imię i nazwisko
osoba uprawniona, tj. pracownik, emeryt, rencista
stanowisko, komórka organizacyjna
numer telefonu służbowego
WNIOSEK
w sprawie udzielenia zwrotnej pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS
CSWInż.iChem.
Wnoszę o udzielenie mi pożyczki na cele mieszkaniowe w kwocie _____________
(słownie: ________________________________________________________________)
z przeznaczeniem na ________________________________________________________
na następujących warunkach _________________________________________________.
Przyznaną pożyczkę proszę przekazać dla _________________________________
nazwa spółdzielni mieszkaniowej, organu
administracyjnego itp.
na rachunek bankowy* ______________________________________________________
wypłacić do własnych rąk*.
podpis
*
niepotrzebne skreślić
=================================================================================================
27
=================================================================================================
ADNOTACJA O STANIE ZADŁUŻENIA
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
podpis Specjalisty ds. ekonomicznych
STANOWISKO KOMISJI SOCJALNEJ
Powyższy wniosek Komisja Socjalna rozpatrzyła pozytywnie/negatywnie* i proponuj
przyznać pożyczkę w kwocie _____________________ zł
(słownie:
________________________________________________________________________).
Podpisy Komisji:
DECYZJA KOMENDANTA CENTRUM
W UZGODNIENIU Z ZARZĄDEM ODDZIAŁOWYM NSZZ PW
Przyznaję* ________________________________________________________________
wymienić świadczenie i wysokość dopłaty z Funduszu lub przy decyzji zgodnej z propozycją Komisji wpisać „zgodnie z wnioskiem
Komisji Socjalnej”
*
Nie przyznaję ____________________________________________________________
podać powód lub wpisać „zgodnie z wnioskiem Komisji Socjalnej”
PRZEWODNICZĄCY
ZARZĄDU ODDZIAŁOWEGO
NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
PRACOWNIKÓW WOJSKA
KOMENDANT
CENTRUM SZKOLENIA
m.p.
Dnia
*
=================================================================================================
28
=================================================================================================
Załącznik Nr 7
WZÓR UMOWY
DOTYCZĄCEJ POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ
Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CSWINŻ.ICHEM.
UMOWA NR ______
DOTYCZĄCA POŻYCZKI Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
WE WROCŁAWIU
zawarta w dniu ________________ pomiędzy Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych
i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego w imieniu i na rzecz której
działa Komendant Centrum __________________________________________________
a Panią/Panem* ____________________________________________________________
§1
1.
Decyzją Komendanta Centrum z dnia _______________ została przyznana
Pani/Panu* pożyczka z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe
w
wysokości____________________________________________
(słownie: ______________________________________________________________).
Oprocentowanie wynosi 1% od całej kwoty pożyczki. Należność z tytułu oprocentowania
spłacona zostaje wraz ze spłatą pierwszej raty.
2.
Środki z tytułu pożyczki zostaną przekazane na konto lub do rąk własnych pożyczkobiorcy.
§2
Pożyczka wraz z odsetkami podlega spłacie w kwocie _____________________ zł
w ratach miesięcznych:
- pierwsza rata
________________________ zł
- następne raty
________________________ zł
Począwszy od dnia _______________________ do dnia ___________________________
§3
1.
Pożyczkobiorca upoważnia Specjalistę ds. ekonomicznych Centrum do potrącania
należnych rat pożyczki z odsetkami zgodnie z §2 niniejszej umowy z przysługującego mu
świadczenia za pracę.
2.
Pożyczkobiorca zobowiązuje się do spłaty pożyczki, zgodnie z ustaleniami zawartymi w §2 umowy, w terminie do ostatniego dnia miesiąca do kasy 2 Wojskowego Oddziału Gospodarczego lub na rachunek bankowy ZFŚS 2 WOG.
*
=================================================================================================
29
=================================================================================================
§4
1.
Nie spłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości wraz z odsetkami w przypadku:
rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy
(wypowiedzenie z winy pracownika);
wykorzystania pożyczki na inny cel niż określony w umowie;
rozwiązania umowy o pracę przez pracownika.
2.
W przypadku przejścia na emeryturę lub rentę osoby uprawnionej, pożyczka spłacana jest w ratach określonych w tejże umowie.
3.
W przypadkach, o których mowa w punkcie 2 strony uzgadniają w porozumieniu
z poręczycielami sposób spłaty pożyczki w formie aneksu pisemnego do niniejszej
umowy.
4.
W przypadku śmierci pożyczkobiorcy pożyczka nie podlega spłacie przez poręczycieli do czasu podjęcia decyzji o jej umorzeniu lub zakończenia postępowania, którego
celem jest uzyskanie jej spłaty od spadkobierców pożyczkobiorcy.
5.
Pożyczka nie spłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę może ulec umorzeniu.
6.
Za nieterminową spłatę pożyczki będą naliczane ustawowe odsetki.
7.
Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej.
8.
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie zasady określone w Regulaminie Funduszu oraz obowiązujące przepisy Kodeksu Cywilnego.
9.
Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,
z których po jednym egzemplarzu otrzymują:
- Pożyczkobiorca,
- Specjalista ds. ekonomicznych
POŻYCZKOBIORCA
KOMENDANT CENTRUM
Dnia
SPECJALISTA ds. ekonomicznych
Dnia
*
=================================================================================================
30
=================================================================================================
PORĘCZENIE
My, niżej podpisani, oświadczamy, że w razie nieuregulowania prze Panią/Pana*
___________________________________________________________________
we właściwych terminach pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
udzielonej zgodnie z Umową nr _______ z dnia __________________ oraz w przypadku
natychmiastowej wymagalności jej spłaty w okolicznościach, o których mowa
w §4 Umowy, zobowiązujemy się solidarnie do spłaty tej pożyczki.
imię i nazwisko
imię i nazwisko
adres zamieszkania
adres zamieszkania
seria i numer dowodu osobistego
seria i numer dowodu osobistego
Zgodność podpisów potwierdzam
SZEF WYDZIAŁU PERSONALNEGO
*
=================================================================================================
31
=================================================================================================
Załącznik Nr 8
REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI KOMISJI SOCJALNEJ
§1
1.
Komisja Socjalna opiniuje wnioski osób ubiegających się o przyznanie świadczeń
socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk
Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego.
2.
Komisja Socjalna opiniuje wnioski złożone zgodnie z zasadami określonymi
w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk
Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego.
1.
§2
Pierwsze posiedzenie Komisji Socjalnej zwołuje Komendant Centrum.
2.
Na pierwszym posiedzeniu Komisji Socjalnej jej członkowie wybierają spośród
siebie Przewodniczącego Komisji Socjalnej.
3.
Posiedzenia Komisji Socjalnej zwoływane są na wniosek każdego z jej członków,
w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na miesiąc.
1.
§3
Do zadań Przewodniczącego Komisji Socjalnej należy w szczególności:
a) zapewnienie sprawnego i prawidłowego przebiegu obrad Komisji Socjalnej
oraz rozpatrywania wniosków osób ubiegających się o świadczenie, zgodnie
z postanowieniami Regulaminu;
b) współpraca ze Specjalistą ds. ekonomicznych w zakresie właściwego przygotowania materiałów na posiedzenia Komisji Socjalnej;
c) współpraca z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW w zakresie spraw socjalnych;
d) sporządzanie protokołów z posiedzeń Komisji Socjalnej;
e) przekazywanie do Specjalisty ds. ekonomicznych protokołów z posiedzeń
Komisji Socjalnej.
3.
Obsługę administracyjną Komisji Socjalnej zapewnia osoba prowadząca obsługę
ZFŚS tj.:
a) gromadzi dokumentację własną i przekazywaną przez Specjalistę ds. ekonomicznych na posiedzenia Komisji Socjalnej, tj. zbiorcze zestawienia wniosków
wraz z wnioskami osób ubiegających się o świadczenie z Funduszu wraz z dokumentacją (Załącznik nr 9);
=================================================================================================
32
=================================================================================================
b) przechowuje protokoły z posiedzeń Komisji Socjalnej wraz z wnioskami
ubiegających się o świadczenia.
1.
§4
Głosowanie nad wnioskami odbywa się w trybie jawnym przez podniesienie ręki.
2.
Opinia Komisji Socjalnej o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia
zapada większością głosów. W przypadku równej liczby głosów, decydujący głos należy
do Przewodniczącego Komisji Socjalnej.
3.
Członek Komisji, na czas rozpatrywania jego wniosku, opuszcza salę, w której
odbywa się posiedzenie.
§5
1.
Opinia Komisji Socjalnej powinna być odnotowana na wniosku osoby ubiegającej
się o świadczenie oraz na protokole.
2.
W przypadku odmownego rozpatrzenia złożonego wniosku, Komisja Socjalna
zobowiązana jest do pisemnego uzasadnienia swojej opinii na wniosku osoby ubiegającej
się o świadczenie.
=================================================================================================
33
=================================================================================================
Załącznik Nr 9
WZÓR „KARTY EWIDENCYJNEJ UPRAWNIONEGO DO KORZYSTANIA
Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH”
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
R
S
T
U
W
Z
Ż
Ź
KARTA EWIDENCYJNA
UPRAWNIONEGO DO KORZYSTANIA
Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
1. Imię, nazwisko i adres zamieszkania:
3. Stan cywilny (ewentualna data: ślubu,
rozwodu, śmierci współmałżonka):
......................................................................................................... .................................... ..................................................................
4. Uprawniony do korzystania z Funduszu jako: pracownik, emeryt, rencista, członek rodziny po zmarłym pracowniku, inna osoba,
której Pracodawca dał w Regulaminie prawo do korzystania z Funduszu *
5. Data zatrudnienia, rodzaj umowy o pracę (np. na czas 5. Data przejścia na emeryturę, rentę z tytułu całkowitej niezdolności do
określony, nieokreślony), wymiar czasu pracy:
pracy (dawna I i II gr.), rentę z tytułu częściowej niezdolności (dawna III
.......................................................................................... gr.)*, numer świadczenia oraz okres na jaki renta została przyznana:
.......................................................................................... ...........................................................................................................................
6. Członkowie rodziny uprawnieni, zgodnie z Regulaminem, do korzystania z Funduszu:
...........................................................................................................................................................................................................................
2. Data urodzenia:
imię i nazwisko, adres zamieszkania, nazwa szkoły i klasa, data urodzenia, pokrewieństwo z pracownikiem, inne informacje, np. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
...........................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................
7. Inne informacje o pracowniku, emerycie, renciście, członku rodziny lub innej osobie, której Pracodawca przyznał w Regulaminie
prawo do korzystania z Funduszu:
...........................................................................................................................................................................................................................
np. przebywanie na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym na podstawie art. 174 prim KP, praca w warunkach szczególnie uciążliwych, orzeczony stopień niepełnosprawności itp.
...........................................................................................................................................................................................................................
EWIDENCJA KORZYSTANIA Z ULGOWYCH ŚWIADCZEŃ FINANSOWYCH
ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE
Lp.
Nazwa świadczenia i komu zostało
przyznane (np. dopłata do wczasów
dla pracownika i współmałżonka,
bilety do kina, pożyczka itp.)
Data
przyznania
świadczenia
Wysokość
przyznanego
świadczenia
(w tym pożyczka i wysokość
jej oprocentowania)
Liczba
i wysokość rat
pożyczki
Termin
spłaty
pożyczki
przyjęty
w umowie
Data
całkowitej
spłaty
pożyczki
lub
umorzenia
Inne
informacje
Art. 1741.§1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu
wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.
§2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w §1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze
u dotychczasowego pracodawcy.
*
*
=================================================================================================
34
=================================================================================================
Lp.
Nazwa świadczenia i komu zostało
przyznane (np. dopłata do wczasów
dla pracownika i współmałżonka,
bilety do kina, pożyczka itp.)
Data
przyznania
świadczenia
Wysokość
przyznanego
świadczenia
(w tym pożyczka i wysokość
jej oprocentowania)
Liczba
i wysokość rat
pożyczki
Termin
spłaty
pożyczki
przyjęty
w umowie
Data
całkowitej
spłaty
pożyczki
lub
umorzenia
Inne
informacje
=================================================================================================

CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I

Transkrypt

Podobne dokumenty

zfśs wniosek o przyznanie pozyczki mieszkaniowej

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w szkole i

Zakres zadań realizowanych na stanowisku: 1) Prowadzenie

Komunikat w sprawie nietworzenia Funduszu i

Aneks Nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń

Komunikat pomoc finansowa 2012 ok

REGULAMIN KOMISJI SOCJALNEJ działającej w

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Plik źródłowy

zfśs wniosek o przyznanie świadczenia