„Wybrane elementy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

„Wybrane elementy prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych
– regulacje obowiązujące
i propozycje zmian”
Termin: 22-23.08.2013 r.
Miejsce: Chabrowy Dworek
Seroki 138, Teresin
PRZEDMIOT SZKOLENIA
Znajomość przepisów prawa pracy jest jednym z podstawowych elementów warunkujących
skuteczne zarządzanie pracownikami. Wiedza dot. regulacji odnoszących się do czasu pracy,
urlopów (wypoczynkowych, bezpłatnych i związanych z rodzicielstwem) oraz zasad udzielania
zwolnień od wykonywania pracy (tzw. „urlopu okolicznościowe”), a także kwestii odnoszących się do
wieku emerytalnego i związana z tym możliwość wykonywania pracy przez pracowników do
konkretnego wieku, stanowi jeden z najistotniejszych elementów zarządzania czasem i efektywnością
przedsiębiorstwa. Również zagadnienia dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych
i znajomość obowiązków pracodawcy w tym zakresie nie pozostają bez znaczenia dla sprawnego
funkcjonowania przedsiębiorstwa. Niniejsze szkolenie pozwoli poznać wymienione regulacje prawne
oraz praktyczne elementy związane z ich stosowaniem oraz z planowanymi zmianami przepisów.
PROGRAM SZKOLENIA
CZAS PRACY
Zagadnienia podstawowe
- pojęcie czasu pracy
- normy czasu pracy
- wymiar czasu pracy
Okresy odpoczynku
- pojęcie odpoczynku
- istota odpoczynku
Systemy i rozkład czasu pracy
- systemy czasu pracy
- wyodrębnianie systemów czasu
pracy
- rozkład czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych
- pojęcie pracy w godzinach
nadliczbowych
- ograniczenia realizacji pracy w
godzinach nadliczbowych
- rekompensata za pracę w
godzinach nadliczbowych
Praca w nocy oraz w niedziele i święta
- pora nocna
- praca w niedziele i święta
Urlopy
- urlop wypoczynkowy
- urlop „na żądanie”
- zasady udzielania urlopu
wypoczynkowego
- urlop proporcjonalny
- zmiana terminu urlopu
wypoczynkowego
- odwołanie pracownika z urlopu
- ekwiwalent za urlop
wypoczynkowy
- urlop bezpłatny
- urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy
u innego pracodawcy
Zwolnienia od pracy
- przesłanki zwolnienia od pracy
- podnoszenie kwalifikacji przez
pracownika
- urlop szkoleniowy
UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
Zagadnienia ogólne
- ochrona kobiet w ciąży
Urlop macierzyński
- ochrona macierzyństwa
- urlop macierzyński
Urlop ojcowski
Urlop wychowawczy
- urlop wychowawczy
- skrócenie wymiaru czasu pracy
Zmiany w przepisach
- zmiany, które weszły w życie
- planowane zmiany
ELEMENTY PRAWA UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Emerytury
- zagadnienia podstawowe
- przejście na emeryturę
- skutki prawne nowych rozwiązań
PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI
Zakres podmiotowy i przedmiotowy
- definicje ustawowe
- zakres podmiotowy
- orzekanie o niepełnosprawności
Rehabilitacja osób niepełnosprawnych
- definicja i rodzaje rehabilitacji
- formy aktywności wspomagające
proces rehabilitacji
Uprawnienia osób niepełnosprawnych
- niepełnosprawni bezrobotni
- niepełnosprawni prowadzący
działalność gospodarczą
- niepełnosprawni pracownicy
- niepełnosprawni z psem asystującym
Prawa i obowiązki pracodawców związane
z zatrudnianiem niepełnosprawnych
- obowiązki pracodawców
- uprawnienia pracodawców
Szkolenia niepełnosprawnych
- Formy i cel szkoleń osób
niepełnosprawnych
- Inicjowanie szkoleń niepełnosprawnych
EKSPERT
Mariusz Śmigiel - Doktor nauk prawnych
Ekspert polskiego i międzynarodowego prawa
pracy
oraz
zabezpieczenia
społecznego.
Specjalista z zakresu bezrobocia i polityki
społecznej. Uczestnik wielu projektów polskich
i międzynarodowych dotyczących zagadnień
zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu (ILO,
MNCP, PHARE, SPO RZL, PO KL). Delegat na
Konferencje
Generalne
Międzynarodowej
Organizacji Pracy. Uczestnik prac nad Konwencją
№ 181 MOP o prywatnych agencjach
zatrudnienia.
Wieloletni
praktyk,
trener
i
wykładowca
akademicki z ponad 20-letnim doświadczeniem.
Przeprowadził blisko 1000 szkoleń dla PSZ,
organów administracji, pracodawców oraz
innych podmiotów. Były pracownik PSZ (Z-ca
Dyrektora jednego z największych Urzędów Pracy
w Polsce). Wieloletni doradca i konsultant:
Międzynarodowej Organizacji Pracy, byłego
Krajowego
Urzędu
Pracy,
MPiPS,
byłej
Konfederacji Pracodawców Polskich, Państwowej
Inspekcji
Pracy,
Gdańskiego
Związku
Pracodawców.
ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W SZKOLENIU
Cena warsztatów:
 Członkowie PIM – regularnie płacący
składki członkowskie – 528 zł + 23% vat
 Pozostałe podmioty – 934 zł + 23% vat
Cena obejmuje:
 Dwie 8 h sesje szkoleniowe (2x8x45)
 Jeden nocleg w pokoju
dwuosobowym
 Wyżywienie podczas szkolenia
 Materiały szkoleniowe
 Zaświadczenie ukończenia szkolenia
Liczba miejsc jest ograniczona.
Termin składania zgłoszeń 12 sierpnia
Karty zgłoszenia prosimy przesyłać scanem
na adres: [email protected]
Szkolenie dofinansowane z Funduszu Promocji Mleka