REGULAMIN przyznawania nagród Wójta Gminy Międzyrzec

Załącznik Nr 1
do uchwały Nr XXXVII/179/2005
Rady Gminy Międzyrzec Podlaski
z dnia 6 grudnia 2005 roku.
REGULAMIN
przyznawania nagród Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski dla nauczycieli szkół i
placówek prowadzonych przez Gminę Międzyrzec Podlaski.
§1
Niniejszy regulamin stosuje się do wszystkich nauczycieli zatrudnionych w szkołach
placówkach, dla których Gmina Międzyrzec Podlaski jest organem prowadzącym.
i
§2
1. Nagrodę Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski może otrzymać nauczyciel zatrudniony
w
szkole lub placówce prowadzonej przez Gminę lub nauczyciel, który przed ustaniem stosunku
pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę pracował w szkole
lub placówce
prowadzonej przez Gminę.
2. Minimalny staż pracy uprawniający do otrzymania nagrody wynosi 2 lata pracy w szkole
lub placówce prowadzonej przez Gminę.
§3
1.Nagroda Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski przyznawana jest z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
2. Finansowanie nagród Wójta Gminy następuje z fundusz nagród utworzonego zgodnie z art. 49
ust.1 Karty Nauczyciela, na które przeznacza się 50 % środków funduszu nagród.
3. Maksymalna wysokość nagrody Wójta wynosi 50% nagrody Ministra Edukacji Narodowej i
Sportu II stopnia.
4. W szczególnie umotywowanych przypadkach (np. jubileusz szkoły, wybitne osiągnięcia
jednostkowe nauczyciela), nagroda może być przyznana w innym terminie niż Dzień Edukacji
Narodowej.
5. Nauczyciel, który przeszedł na emeryturę z końcem roku szkolnego lub rentę może otrzymać
nagrodę w Dniu Edukacji Narodowej, najbliższym po ustaniu stosunku pracy.
§4
Nauczyciel typowany do nagrody Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski powinien wzorowo wypełniać
zadania nauczycielskie, a w szczególności spełniać co najmniej trzy, spośród wymienionych poniżej
kryteriów (punkt 2 winien być w każdym przypadku spełniony):
1) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów,
przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,
2) doprowadza uczniów do sukcesów naukowych, sportowych i artystycznych w skali gminy,
powiatu, województwa i kraju, potwierdzonych wynikami w olimpiadach przedmiotowych,
konkursach, zawodach sportowych oraz przeglądach i festiwalach artystycznych,
3) stwarza uczniom warunki do ujawniania się ich inicjatyw i pomysłowości,
4) doskonali własny warsztat pracy (przygotowanie pracowni, wzbogacanie o sprzęt i pomoce
naukowe) oraz upowszechnia posiadane doświadczenia zawodowe (lekcje pokazowe, publikacje),
5) zdobywa i podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy własnej w tym zakresie, potrzeb szkoły i
gminy,
6) opracowuje i wdraża nowatorskie rozwiązania programowe i metodyczne,
7) pomaga uczniom w rozwiązywaniu ich problemów, poświęcając im oraz ich rodzicom
dodatkowy czas,
8) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,
9) prowadzi wyróżniające działania wychowawcze w klasie, szkole lub placówce przez
organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i
spotkaniach,
10) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,
11) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży,
12) organizuje pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej
lub życiowej,
13) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej
wśród dzieci i młodzieży, współpracuje w tym zakresie z jednostkami systemu ochrony zdrowia,
Policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami,
14) aktywnie uczestniczy w pracach statutowych organów szkoły lub placówki,
15) pracuje na rzecz środowiska oświatowego w strukturach samorządu lokalnego,
w
organizacjach, stowarzyszeniach, itp.,
16) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycielom podejmującym pracę
w
zawodzie.
§5
Wniosek o nagrodę Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski dla dyrektora szkoły lub placówki winien
potwierdzać wyróżniające umiejętności dyrektora w zakresie przynajmniej trzech spośród niżej
wymienionych kryteriów (punkt 2 winien być w każdym przypadku spełniony):
1) sprawność w organizacji i zarządzaniu,
2) osiąganie przez szkołę podstawową, gimnazjum bardzo dobrych i dobrych wyników nauczania i
wychowania oraz licznego udziału uczniów w konkursach, olimpiadach
i zawodach
międzyszkolnych, regionalnych i ponadregionalnych,
3) tworzenie sprzyjających warunków dla wszechstronnego rozwoju uczniów
i
wychowanków oraz podnoszenia wiedzy i doskonalenia umiejętności nauczycieli,
4) sprawowanie w sposób kompetentny i życzliwy nadzoru pedagogicznego oraz nadzoru
nad
pracownikami,
5) twórcze organizowanie pracy rady pedagogicznej,
6) bezpośredni udział w budowaniu podstaw społeczeństwa informacyjnego na poziomie szkoły lub
placówki,
7) stymulowanie innowacyjnej działalności pracowników pedagogicznych,
8) podejmowanie działań na rzecz poprawy warunków nauki i pracy,
9) właściwe gospodarowanie środkami finansowymi określonymi w budżecie szkoły
lub
placówki,
10) podejmowanie działań na rzecz wzbogacania bazy oraz w zakresie pozyskiwania środków
pozabudżetowych,
11) umiejętność współpracy ze środowiskiem lokalnym,
12) współpraca ze społecznymi organami działającymi w szkole lub placówce,
13) kształtowanie twórczej atmosfery pracy oraz właściwych stosunków pracowniczych
w
szkole lub placówce,
14) doskonalenie własnych umiejętności kierowniczych i zawodowych (kursy, szkolenia, studia
podyplomowe),
15) prowadzenie polityki kadrowej dostosowanej do charakteru i potrzeb szkoły
lub
placówki.
§6
Kandydat do nagrody Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski winien posiadać najwyższą ocenę pracy
zawodowej, otrzymaną w ostatnich pięciu latach w danej placówce, ustaloną zgodnie
z
przepisami ustawy z dnia 26 stycznia Karta Nauczyciela oraz w tym okresie został wyróżniony za
swoją pracę nagrodą dyrektora placówki, w której obecnie jest zatrudniony.
§7
1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski nauczycielowi
występuje dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej.
W
przypadku, gdy kandydat jest członkiem związku zawodowego zrzeszającego nauczycieli
wniosek winien uzyskać opinię właściwiej organizacji związkowej.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektorowi szkoły lub placówki, której organem
prowadzącym jest Gmina Międzyrzec Podlaski występuje Rada Pedagogiczna szkoły lub placówki.
Gdy kandydat jest członkiem związku zawodowego zrzeszającego nauczycieli wniosek winien
uzyskać opinię właściwej organizacji związkowej.
3. Związek zawodowy wyraża opinię w terminie 14 dni od daty przesłania wniosku. Brak wydania
opinii w określonym czasie zwalnia wnioskodawcę z jej uzyskania.
§8
1.Wniosek o przyznanie nagrody Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski składany jest w dwóch
egzemplarzach i powinien zawierać następujące dane:
1) nazwisko i imię kandydata,
2) datę urodzenia,
3) wykształcenie,
4) posiadany stopień awansu zawodowego,
5) staż pracy pedagogicznej,
6) nazwę szkoły lub placówki,
7) stanowisko zajmowane w szkole lub placówce,
8) ocenę pracy i datę jej dokonania,
9) wyszczególnienie dotychczas otrzymanych nagród ministra, kuratora, prezydenta,
dyrektora (rok otrzymania),
10) opis wyników pracy nauczyciela uzasadniających wnioskowanie o nagrodę,
w
oparciu o kryteria wymienione w § 4 i 5 regulaminu,
11) proponowany termin wręczenia.
2. Wniosek powinien być podpisany przez wnioskodawcę i zawierać klauzulę o zasięgnięciu opinii,
o których mowa w § 7 regulaminu. W przypadku braku opinii organizacji związkowej na wniosku
powinna się znaleźć informacja o tym, że nauczyciel nie należy do związku zawodowego.
3. Wnioski mogą być składane w terminie 31 dni przez proponowanym dniem wręczenia.
§9
Ostateczną decyzję o przyznaniu nagrody oraz jej wysokości podejmuje Wójt Gminy Międzyrzec
Podlaski, z zastrzeżeniem § 3 ust.2 Regulaminu.
§ 10
Nauczyciel, któremu przyznano nagrodę Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski otrzymuje pamiątkowy
dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.