Prezentacja WUP Kraków

Młodzież w Małopolsce
Katarzyna Antończak-Świder
Kraków, 22 kwietnia 2015
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
www.wup-krakow.pl
Zagadnienia – młodzi na rynku pracy
 Demografia
 Sytuacja zawodowa młodych
 edukacja
 praca
 bezrobocie
 Wsparcie dla młodych w latach 2015-2020
Młode województwo …
Udział osób w wieku
0-29 w ogóle ludności
33,6%
35,2%
37%
Udział osób w wieku
15-29 w ogóle ludności
17,9%
20,2%
21,2%
… ale się starzeje
0-18
19-24
25-29
2035
2034
2033
2032
2031
2030
2029
2028
2027
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
Prognoza demograficzna
1400000
1200000
1000000
800000
600000
400000
200000
0
uczą się
pracują i uczą się
pracują
nie pracują i nie uczą się (NEET)
Italy
Bulgaria
Croatia
Greece
62%
Spain
18%
Romania
18%
Ireland
12%
Hungary
12%
Slovakia
8%
EU28
60%
Portugal
80%
Poland
Belgium
UK
France
Finland
Lithuania
Slovenia
Czech
Austria
Sweden
Germany
Denmark
Norway
Netherlands
Co robią młodzi w wieku 15-24 lata?
100%
14%
40%
55%
20%
0%
Zaangażowanie w edukację bez zmian
70%
64%
62%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Odsetek osób w wieku 15-24, które uczą się w ogóle osób w wieku 15-24
Zdobywają wykształcenie ponadgimnazjalne
16%
14%
15,7%
11,1%
12%
10%
8%
UE
5,3%
5,4%
6%
4%
2%
3,3%
3,8%
Polska
Małopolska
0%
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Odsetek osób w wieku 18-24 lata, które skończyły naukę na poziomie gimnazjum
lub niższym i nie kontynuują edukacji
Po gimnazjum do technikum
100%
19,3
18,8
18,5
19,1
18,3
18,6
18,1
33,7
32,2
33,0
33,9
36,2
37,7
39,0
2,5
2,0
1,5
1,0
44,5
47,0
80%
60%
technikum
liceum profilowane
40%
20%
zasadnicza szkoła
zawodowa
47,0
46,1
45,5
43,2
42,9
liceum
ogólnokształcące
0%
Po szkole zawodowej do pracy
100%
10%
20%
9%
nie pracują i nie
uczą się (NEETs)
25%
uczą się
80%
60%
30%
pracują i uczą się
40%
18%
57%
20%
pracują
32%
0%
po roku od ukończenia szkoły
po 4 latach od ukończenia szkoły
Sytuacja zawodowa absolwentów szkół zawodowych (technikum, zasadnicza, policealna)
Po szkole do… urzędu pracy
60%
56%
50%
47%
40%
szkoły policealne
33%
30%
20%
wyższe
licea ogólnokształcące
32%
średnie zawodowe
19%
20%
13%
10%
zasadnicze szkoły
zawodowe
10%
7%
9%
0%
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Absolwenci zarejestrowani w PUP w ogóle absolwentów kończących szkołę w danym roku
Raz zarejestrowani wracają do urzędu
Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką
PUP ponad 2 lata
3%
2%
Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką
PUP od roku do 2 lat
6%
7%
Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką
PUP od 6 m-cy do roku
9%
Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką
PUP od 3 do 6 m-cy
7%
11%
Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką
PUP do 3 m-cy
9%
15%
16%
Powracający bezrobotni pod opieką PUP ponad 2
lata
52%
35%
Powracający bezrobotni pod opieką PUP od roku do
2 lat
Powracający bezrobotni pod opieką PUP do roku
9%
9%
niewyższe
4%
6%
0%
wyższe
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Poprawia się sytuacja młodych – spada stopa bezrobocia
2014 rok
 UE – 21,9%
 PL – 23,9%
2013 rok
 UE – 23,5%
 PL – 27,3%
Stopa bezrobocia młodych w wieku 15-24 lata
Zmniejsza się odsetek NEET (15-24)
20%
18%
15%
16%
EU28
13%
12%
11%
10%
Poland
Malopolskie
5%
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
0%

Nie pracują i nie uczą się (ang. not in employment, education or training)

Zróżnicowana grupa
 chcą pracować i szukają pracy
 chcą pracować, ale nie mogą (zdrowie, sytuacja rodzinna itp.)
 nie chcą pracować
Gwarancje dla młodzieży
Idea
 Zapewnienie młodym ludziom dobrej jakości oferty
zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do
zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od
pozostawania bez pracy lub zakończenia kształcenia
formalnego.
Adresaci
 osoby młode w wieku 15-29 lat bez pracy, w tym w
szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i
szkoleniu (NEET)
Dobrej jakości praca
 Umowa o pracę – co najmniej 3 miesiące
 Umowa cywilnoprawna:
 Czas: minimum 3 miesiące
 Wynagrodzenie: co najmniej 3 x płaca minimalna
 Uwzględnia składki zdrowotne i ubezpieczeniowe
 Umowa o dzieło bez określonego czasu:
 Wynagrodzenie: co najmniej 3 x płaca minimalna
Program Strategiczny Kapitał Intelektualny i Rynek Pracy
Zdobywanie
doświadczenia w
środowisku pracy
• Praktyki, staże, wolontariat, prace
sezonowe
Wybór zawodu zgodnie z
możliwościami i
• Poradnictwo edukacyjne
zainteresowaniami
Przygotowanie do wejścia
• Poradnictwo zawodowe
na rynek pracy
Zindywidualizowana
pomoc grupom
szczególnym
• Osoby młode, rodzice, osoby
niepełnosprawne
Wspólne problemy osób młodych
 Niewielkie doświadczenie zawodowe/w pracy lub jego brak,
 Niewystarczające umiejętności poszukiwania pracy,
 Kompetencje nie są w pełni dostosowane do potrzeb rynku pracy,
 Niskie zarobki i mała atrakcyjność ofert pracy,
 Niewielka liczba ofert pracy dla osób bez doświadczenia
zawodowego,
 Stereotypy młodego, niedoświadczonego pracownika.
Specyficzne problemy osób młodych
Osoby
niepełnosprawne
 Niedostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób
z niepełnosprawnością
 Różne
problemy
osób
niepełnosprawnych
w zależności od typu i stopnia niepełnosprawności
 Automarginalizacja, często wynikająca z niskiej
samooceny
Młodzi
rodzice
 Wypadanie z rynku pracy ze względu na długotrwały
brak kontaktu z pracą
 Potrzeba zapewnienia opieki nad dzieckiem
Studenci
 Niewystarczająca wiedza o realiach rynku pracy
i konsekwencjach wyborów edukacyjnych
 Niska świadomość realiów pracy w danym zawodzie
Specyficzne problemy osób młodych
Mieszkańcy
peryferyjnych
obszarów
wiejskich
Osoby
opuszczające
pieczę zastępczą
i ośrodki
wychowawcze
 Mała liczba pozarolniczych miejsc pracy na
obszarach wiejskich,
 Utrudniony dojazd do miejscowości oferującej
miejsca pracy
 Brak wsparcia ze strony bliskich/ brak wsparcia
środowiska,
 Kontynuacja
nauki
wymaga
podjęcia
zatrudnienia
 Bariery finansowe:
 brak środków na szkolenia, poszukiwanie
pracy,
 brak środków na dojazd i zakwaterowanie.
Postawy
Chcemy
oddziaływać
na
Decyzje
edukacyjne
Wybory
zawodowe
Rozwój
kompetencji
kluczowych
uczniów
Łączenie
życia
zawodowego
i prywatnego
Poradnictwo
edukacyjnozawodowe
od poziomu
gimnazjum
Kształcenie
zawodowe
dostosowane
do potrzeb
rynku pracy
Regionalny Program
Operacyjny
Województwa
Małopolskiego
Kształcenie
przez całe
życie
Wejście na
rynek
pracy
Program Operacyjny
Wiedza Edukacja
Rozwój
Wsparcie osób młodych w Małopolsce
„Gwarancje dla Młodzieży” szyte na miarę
Komplementarność do potrzeb osoby młodej
Podmiotowy system wsparcia
Monitorowanie jakości pomocy osobom młodym
Aktywizacja zawodowa Młodych w latach 2015 - 2020
772,2 mln zł
Projekty PUP
Projekty konkursowe
662,3 mln zł
109,9 mln zł
Pomocą zostanie objętych 69 877 osób młodych:
 Osób bezrobotnych – 59 901, w tym:
 Długotrwale bezrobotnych – 22 974
 Biernych zawodowo – 9 976
Dziękuję za uwagę
Projekt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji
plac Na Stawach 1
30-107 Kraków
tel./faks 12 42 87 862
email: [email protected]
www.obserwatorium.malopolska.pl
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
www.wup-krakow.pl