Wolontariat Biznesu - Program Odpowiedzialny
Transkrypt
Wolontariat Biznesu - Program Odpowiedzialny
Globalne koncerny i wolontariat pracowniczy działaj lokalnie - myśl globalnie COCA-COLA Koncern tworzy zarówno globalne programy, jak również wspiera indywidualne formy wolontariatu pracowniczego. Sztandarowym projektem Coca-Coli jest program "Reaching Out", w ramach którego pracownicy mają dzień wolny, który mogą przeznaczyć na wspieranie wybranych organizacji charytatywnych. Dzięki "Matching Gifts Program" pracownicy mogą realizować własne projekty pomocy na przykład programy wspierania utalentowanych dzieci. CITIGROUP Koncern stworzył kilka dużych programów wolontariatu pracowniczego: "Citigroup Builds Communities" - projekt współpracy z organizacją Habitat for Humanity, w którym pracownicy - wolontariusze budują domy dla ubogich rodzin między innymi na Filipinach, Wenezueli, Peru, Kenii, czy w Południowej Korei; "A Heart to Share" - w ramach programu pracownicy mogą kilka godzin w ciągu roku przeznaczyć na darmowe porady z zakresu prawa i finansów dla osób, których nie byłoby stać na takie usługi; " Learning Links" - współpraca z organizacjami, pomagającymi w edukacji dzieci, którym nauka sprawia trudności; "Banco na Escola" - brazylijski program wspierania lokalnych szkół publicznych. GENERAL ELECTRIC Koncern posiada dobrze zorganizowaną wewnętrzną organizację pracowników wolontariuszy o nazwie Elfun (z połączenia Electric Funds); Fundusz zapewnia środki na realizację programów pracy filantropijnej, głównie związanych z pomocą osobom niepełnosprawnym, dzieciom, artystom. Działa na polu przedsięwzięć sportowych, kulturalnych i artystycznych. Ważnym elementem jest także współpraca ze szkołami i uniwersytetami. SAMSUNG Ponad 61% pracowników koncernu aktywnie działa na rzecz organizacji charytatywnych i w ramach wolontariatu pracowniczego. Programy pracy wolontarystycznej zorientowane są na%nbsp;pomoc osobom w trudnej sytuacji, przy jednoczesnym zapewnieniu pracownikom możliwości przekazywania swoich umiejętności zdobytych w czasie pracy w firmie. Realizacji celów zaangażowania koncernu w sprawy społeczne służą gotowe schematy działania: • coroczny "Samsung Global Volunteer Service Festiwal"; • • • • wsparcie wszystkich indywidualnych projektów pracy wolontarystycznej; zagwarantowane w budżecie ogólnym środków na realizacje programów; Centrum Wolontariatu Online działające bez przerwy; wydawanie publikacji i gazety firmowej "Creating a Belter World"; NOKIA Głównym programem wolontariatu pracowniczego jest projekt Nokia Helping Hands, dzięki któremu pracownicy mogą przeznaczyć swój czas i umiejętności na realizację wybranych pomysłów. Większość programów pracy wolontarystycznej jest tworzona w oparciu o pomoc lokalnym społecznościom. Firma współpracuje z licznymi organizacjami typu non-profit, jak na przykład World Wide Fund for Nature. Organizacje te mogą korzystać z bazy pracowników wolontariuszy do realizacji określonych zadań na rzecz fundacji. UBS Ta korporacja finansowa realizuje kilka programów wolontariatu pracowniczego: • • • "Business Mentoring" - pracownicy - wolontariusze biorący udział w projekcie przeznaczają część swojego czasu pracy na pomoc w zarządzaniu, PR, czy wsparcie prawne organizacji charytatywnych; "Team Challenges" - praca w zespołach nad wybranymi projektami wolontarystycznymi ; " Schools" - wspieranie zainteresowań młodych ludzi, związanych z ekonomią, prawem i gospodarką; organizacja wykładów i praktyk;