FlexHR_ OCENIANIE PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH

!
[email protected]
www.flexhr.pl
!!
!
!
!
AKADEMIA FLEXHR
!!
24 września 2015 -OCENIANIE PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH warsztat dla działów
HR
!
Opis szkolenia”
Oceny pracownicze są najprostszą formą monitorowania potencjału
pracowników w organizacji, rozwoju talentów, są również okazją do
spotkania się pracownika z bezpośrednim przełożonym i uzyskania
informacji zwrotnej przez każdą ze stron. To również element systemu
motywacyjnego.
Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników z teorią dotyczącą ocen okresowych pracowników
produkcyjnych oraz przedstawienie uczestnikom przykładowej formy oceny.
Szkolenie dedykowane
jest:
Dla pracowników działów HR
Zagadnienia
poruszane:
Korzyści:
Czas trwania:
• Jak dobrze przygotować się na wprowadzenie systemu ocen w
organizacji
• Przygotowanie się do rozmowy oceniającej
• Prawidłowe przeprowadzenie rozmowy oceniającej
• Najczęstsze błędy popełniane w trakcie procesu oceny przez
osobę oceniającą
• Trudne sytuacje pojawiające się w trakcie oceny
• Analiza przykładowych kompetencji w arkuszu oceny
• Propozycja przykładowej karty oceny pracowniczej
• Omówienie korzyści, jakie wynikają z wprowadzenia oceny w
organizacji
• Doświadczenie realnej sytuacji i umożliwienie przećwiczenia
omawianej teorii na konkretnych przykładach w interakcji
• Poznanie zasad prawidłowej formy oceny pracowniczej, czyli jak
nie zdemotywować pracownika oceną pracowniczą!
8 godzin szkoleniowych
!
!
Trener:
Ewelina Sochacka Z zawodu psycholog, od wielu lat związana z dużymi firmami produkcyjnymi z
branży elektronicznej jako pracownik, menadżer w dziale HR. Od ponad 6 lat prowadzi szkolenia dla
pracowników firm produkcyjnych. Wiedzę trenerską ugruntowała w trakcie rocznego cyklu szkoleń
„ Train the Trainers – szkolenie dla trenerów” prowadzonych przez firmę Schenk Institiut. Interesuje się
szeroko rozumianą psychologią osobowości oraz systemową terapią rodzin. Kluczowe szkolenia:
wdrożenia pracownika do pracy oraz ocen okresowych pracowników. Ponadto opracowała i wdrożyła
trzy duże projekty szkoleniowe:
Akademia Lidera (ponad 100 godzin zegarowych) – szkolenie skierowane do kadry zarządzającej z
obszaru produkcji, mające na celu podniesienie umiejętności miękkich: asertywność, komunikacja,
zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie, delegowanie zadań itp. W szkoleniu wzięło udział
144 pracowników (liderów zespołu), 12 grup, po 12 uczestników w każdej grupie – program szkolenia
własnego autorstwa.
!!
- !1 -
!
[email protected]
www.flexhr.pl
On The Job Training – szkolenie dla trenerów wewnętrznych (40 godzin zegarowych) – projekt trwał 12
miesięcy, wzięło w nim udział 12 osób i obejmował swoim zakresem:
Wyłonienie spośród pracowników firmy grupy pracowników do pracy na stanowisku trenera
wewnętrznego – rekrutacja i selekcja kandydatów do projektu
Bloki szkoleniowe dla wybranych kandydatów: asertywność, otwartość i działanie w grupie, komunikacja
oraz sztuka prezentacji.
Działania wspierające po szkoleniach – doraźne wsparcie dla nowych trenerów wewnętrznych
Szkolenia z systemu ocen okresowych (ponad 150 godzin zegarowych) – szkolenie skierowane do
wszystkich pracowników firmy (3500 osób, w tym również szkolenie dla kadry zarządzającej w języku
angielskim), projekt autorski
!
!
Cena za szkolenie: 700,00 netto
Rabaty:
150,00 za wczesny zapis (na 21 dni przed terminem szkolenia)
100,00 za drugą osobę z tej samej firmy
100,00 za zapis na drugie szkolenie z oferty
100,00 dla członków Izby Przemysłowo - Handlowej w Toruniu
!
!
!
Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, certyfikat. Przygotowany jest również catering.
Szkolenie odbędzie się 24 września 2015 r. w godzinach od 9.00 - 16.00, miejsce: Piano, ul.
Grudziądzka 110, Toruń.
Zapisy na szkolenie:
1. Telefonicznie: +48 668 876 955
2. E-mailowo: [email protected]
3. Formularz zgłoszeniowy: www.flexhr.pl
!!
- !2 -