10000-1114678725-S Monter instalacji

OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES :
10000-1114678725-S
Stanowisko:
Monter instalacji sanitarnych, grzewczych oraz klimatyzacji ( hydraulik)
7126
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
Rozprowadzanie instalacji wodnych, gazowych, centralnego ogrzewania oraz
instalacja systemów klimatyzacyjnych . Rozprowadzanie systemów
automatycznego nawadniania ogrodów.
9
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
Aventic GmbH
Herrnrröther Str. 3, 63303 Dreieich
Niemcy
0049 6103 376 93 70
[email protected]
www.aventic.de
Firma Aventic to agencja pracy tymczasowej specjalizująca się w branży
instalacji sanitarnych i grzewczych.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
iii
Dreieich, Stuttgart, Frankfurt am Main, Augsburg, Monachium,
Mannheim, Baden -Württemberg
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenia jako hydraulik a w przypadku braku wykształcenia wieloletnie
doświadczenia
Wymagane jest co najmniej pięcioletnie doświadczenie na tym stanowisku
Język
Poziom
Niemiecki
Komunikatywny w mowie i piśmie na
poziomie A2
Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód wymagany,
Gotowość do pracy na zmiany, wskazane są umiejętności rozprowadzania
automatycznych zraszaczy trawników
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
10,61 euro brutto
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Euro
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
godzinowa
Premie:
Do uzgodnienia z pracodawcą
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania
Nazwa firmy, z którą zostanie
Aventic GmbH
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa na czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat
Liczba godzin tygodniowo:
35-40
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia
Dodatkowe informacje
System zmianowy
Jak najszybciej
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie zgodnie z przepisami układu
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
zbiorowego wg E3 IGZ-DGB. Zgodnie z umową pracodawca wypłaca
pracownikom 43 euro netto kwoty nieopodatkowanej, tzw. diety dziennej
na pokrycie kosztów noclegów i paliwa w przypadku podróży służbowych .
Dieta wypłacana jest tygodniowo. W przypadku chorób lub urlopu dieta się
nie należy. W przypadku okresu zatrudnienia powyżej 14 miesięcy , w tym 9
miesięcy u jednego zleceniodawcy, dostaje się dopłatę w wysokości 0,20
euro brutto na godzinę . Po 6 miesiącach pracy pracownik nabywa prawa
do wynagrodzenia za urlop oraz prawa do premii świątecznej. Po
przepracowanym pełnym roku następuje zmiana grupy wynagrodzenia z E3
na E4 ( 11,22 euro brutto na godzinę). Pracodawca dopuszcza przyjazd do
pracy w parach pod warunkiem, że jedna z tych osób dobrze mówi po
niemiecku.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
CV ze zdjęciem, dokument potwierdzający doświadczenie od
poprzednich pracodawców ( przetłumaczone referencje lub
świadectwa pracy)
Wszystkie dokumenty muszą być w języku niemieckim. Proszę wybrać
miejscowość, w której chcą Państwo pracować (Dreieich, Stuttgart,
Frankfurt am Main, Augsburg, Monachium, Mannheim, Baden Württemberg ) i podać ją w tytule maila razem ze stanowiskiem, np. :
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
„Anlagemechaniker-Augsburg”.
Do pracodawcy
[email protected]
Pani Antje Petrovic – tel. 049 6103 3769372 do dnia 25.07.2014 i
ponownie od dnia 18.08.2014. W zastępstwie od 28.07.2014 do
15.08.2014 pani Ulrike Bittlingmaier wyłącznie w języku niemieckim .
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
17.07.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej AVENTIC GmbH oświadcza, że działa zgodnie z prawem
obowiązującym na terenie Niemiec.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych
ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data
rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób