INFOMACJE O RYNKU PRACY, W TYM O

INFOMACJE O RYNKU PRACY, W TYM O PRACODAWCACH I PROFILACH
PROWADZONEJ PRZEZ NICH DZIAŁALNOŚCI
Podstawowe pojęcia:
RYNEK PRACY – całokształt zagadnień związanych z kształtowaniem podaży i popytu
pracy, obejmujące m.in. warunki na jakich dokonuje się transakcje między osobami
oferującymi pracę (pracodawcami) za określoną płacę a jej nabywcami (pracobiorcami).
POPYT
-
jest
to
zapotrzebowanie
na
pracę
zgłaszane
przez
pracodawców
(przedsiębiorstwa). Przedmiotem transakcji jest praca, za którą pracownik otrzymuje
określoną płacę. Przedsiębiorcy opłaca się zwiększać zatrudnienie dotąd, dopóki dodatkowy
przychód, jaki osiągnie z zatrudnienia kolejnego pracownika, będzie większy niż koszt jego
zatrudnienia.
PODAŻ – zasób siły roboczej, chcąca w danym okresie pracować określoną stawkę płacy.
PRACODAWCA – jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a
także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.
ZAWÓD DEFICYTOWY – zawód,
na który
występuje na rynku pracy
wyższe
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
ZAWÓD NADWYŻKOWY – zawód, na który występuje na rynku pracy niższe
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
STOPA BEZROBOCIA - to wyrażony w procentach stosunek liczby osób bezrobotnych do
liczby aktywnych zawodowo.
ANALIZA RYNKU PRACY – może mieć różne zakresy, od opracowań dotyczących
ogólnych wskaźników aż po specjalistyczne opracowania i prognozy, ale przede wszystkim
powinna być odpowiedzią na konkretne potrzeby danej osoby.
Analiza pozwala na określenie zmian rynku pracy w czasie oraz zbadanie zależności
zachodzących pomiędzy czynnikami wpływającymi na jego stan. Taka wiedza pomaga
poszukiwać zatrudnienia zarówno na jawnym jak i ukrytym rynku (jak wynika z analiz
statystycznych, wolne miejsca pracy na ukrytym rynku pracy stanowią ok. 2/3 wszystkich
ofert pracy).
AKTYWNA POLITYKA RYNKU PRACY - mianem tym określa się działania, które mają
spowodować zwiększenie zatrudnienia i spadek bezrobocia, poprzez zwiększenie popytu na
pracę (np. subsydiowanie zatrudnienia) oraz racjonalizowanie funkcjonowania samego rynku
(pośrednictwo pracy, doradztwo, szkolenia).
Źródła informacji o rynku pracy:
•
Podstawowym źródłem informacji o sytuacji na rynku pracy jest Badanie Aktywności
Ekonomicznej Ludności (BAEL). Wyniki BAEL i inne dane gromadzone przez
statystykę publiczną dostępne są na stronach GUS: www.stat.gov.pl
•
Urzędy statystyczne podają także inne, oprócz danych dotyczących zatrudnienia i
bezrobocia, informacje przydatne w badaniu rynku pracy. Są to podawane przez GUS
(dla Polski) oraz WUS 9Dla regionu) informacje dotyczące przedsiębiorców.
•
Ważnym zasobem GUS jest także Bank Danych Regionalnych, który jest
największym w Polsce zbiorem informacji o sytuacji społeczno-gospodarczej,
demograficznej, społecznej oraz o stanie środowiska, opisującym województwa,
powiaty, gminy: http://www.stat.gov.pl/bdr/bdrap.strona.indeks
•
Publiczne
służby
zatrudnienia
podają
dane
o
osobach
zarejestrowanych
w urzędach pracy jako bezrobotne, które są dostępne na stronach GUS i na portalu
Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Najwięcej informacji można znaleźć na portalu
publicznych
służb
zatrudnienia:
www.psz.praca.gov.pl
Wiele
danych
o regionalnych rynkach pracy znajduje się na stronach wojewódzkich urzędów
statystycznych, wojewódzkich urzędów pracy, natomiast powiatowych rynków – na
stronach powiatowych urzędów pracy.
•
Dokumenty o charakterze programowym, takie jak strategie rozwoju, plany działań
na rzecz aktywizacji, zamieszczane są na stronach urzędów.
•
Gminne Centra Informacji
•
Katalogi Firm lokalnych (często na stronach samorządowych)
•
Strony instytucji badawczych (np. Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową
-
IBnGR – www.ibngr.edu.pl, Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych – CASE –
www.case.com.pl )
UDOSTĘPNIAMY DO SAMODZIELNEGO KORZYSTANIA W PUP:
•
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
•
Dane statystyczne dotyczące lokalnego rynku pracy
•
Opracowania dotyczące sytuacji na lokalnym rynku pracy.
STRONY INTERNETOWE POŚWIĘCONE TEMATYCE RYNKU PRACY:
www.psz.praca.gov.pl – serwis urzędów pracy,
http://www.dsc.kom.gov.pl – serwis służby cywilnej,
www.bezrobocie.org.pl
www.gratka.pl
www.jobpilot.pl
www.jobs.pl
www.onet.pl/praca
www.praca.wp.pl
www.praca.interia.pl
www.pracuj.pl
www.infopraca.pl
STRONY
DOTYCZĄCE
PROFILI
DZIAŁALNOŚCI
PROWADZONEJ
PRACODAWCÓW:
http://www.ibit.pl
http://pracuj.pl/profile-firm.htm
www.panoramafirm.com.pl
STRONY PRZYDATNE DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
www.pfron.org.pl
www.niepelnosprawni.info.pl
www.bezbzrier.pl
www.pomocspoleczna.pl
www.niepelnosprawni.pl
www.niepelnosprawni.gov.pl
www.niewidzialni.pl
www.ipon.pl
PRZEZ