Zapisz ofertę w pliku PDF do druku

Transkrypt

Zapisz ofertę w pliku PDF do druku
Oferta pracy - szczegóły
Stanowisko:
ELEKTROMONTER MASZYN I URZĄDZEŃ
Liczba miejsc:
3
www.gielda.wup.kielce.pl
Termin aplikacji:
Miejsce zatrudnienia: Leutragraben 1, 07743 Jena , Niemcy
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania:
Wymagania: • Wykształcenie: wymagane kierunkowe (elektryk, elektromonter, elektromechanik,
elektrotechnik lub elektronik)
• Doświadczenie zawodowe: wymagane na podobnym stanowisku
• Znajomość języków: niemiecki – komunikatywny/pozwalający na porozumiewanie się w miejscu
pracy
• Mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód; aktualne uprawnienia SEP; wiedza w
zakresie elektrotechniki, metrologii elektrycznej, transformatorów, maszyn prądu zmiennego i
stałego, podstawowych zagadnień związanych z wytwarzaniem i rozdziałem energii elektrycznej
Oferowane warunki:
Data rozpoczęcia pracy: 17.03.2016
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie brutto: od 9,85 EUR
Wyżywienie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakres obowiązków:
- nawijanie silników elektrycznych
- bieżąca konserwacja, montaż, testowanie, oddanie maszyn do eksploatacji
Firma:
Sepona GmbH
Adres:
Telefon:
Adres email:
Adres www:
Adres www: Informacje kontaktowe: Pani Daniela Kowalik
tel. 0049 34122458830
Język aplikacji: niemiecki
Sposób aplikowania: do agencji
Sposób przekazania dokumentów: Na adres e-mail: [email protected]
W tytule proszę wpisać: „Elektromaschinenbauer/in“
Wymagane dokumenty: CV, kserokopie świadectw, uprawnień
Uwagi:
Identyfikator oferty: 10000-1140813035-S
Instytucja koordynująca ofertę: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności
pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego
pracodawcę ponosi pracodawca.

Podobne dokumenty