Oferta pracy - szczegóły

Transkrypt

Oferta pracy - szczegóły
Oferta pracy - szczegóły
Stanowisko:
KIEROWCA CIĄGNIKA ELEKTRYCZNEGO
Liczba miejsc:
10
www.gielda.wup.kielce.pl
Termin aplikacji:
Miejsce zatrudnienia: Landsberger Strasse 370a, 80687 Monachium, Niemcy
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania:
Wymagania: - dobra znajomość jęz. niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację - warunek
konieczny,
- prawo jazdy kategoria B - warunek konieczny,
- doświadczenie w pracy na magazynie mile widziane,
- doświadczenie w logistyce mile widziane,
- gotowość do pracy w trybie 3 zmianowym.
Oferowane warunki:
Data rozpoczęcia pracy: 29.10.2015
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Wynagrodzenie brutto: od 9,72 EUR
Wyżywienie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakres obowiązków:
- zaopatrywanie linii produkcyjnych w części samochodowe za pomocą ciągnika elektrycznego
- kontrola pojazdów pod kątem uszkodzeń
- kontrola pojazdów pod kątem kompletności załadunku / rozładunku
Wymagania pracodawcy:
- dobra znajomość jęz. niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację - warunek konieczny,
- prawo jazdy kategoria B - warunek konieczny,
- doświadczenie w pracy na magazynie mile widziane,
- doświadczenie w logistyce mile widziane,
- gotowość do pracy w trybie 3 zmianowym.
Firma:
Adres:
Telefon:
Unique Personalservice GmbH
Adres email:
Adres www: www.work-in-germany.de
Adres www: Informacje kontaktowe: [email protected]
oraz do wiadomości doradcy EURES na adres e-mail:
[email protected]
W tytule maila proszę wpisać „Zugmaschinenfahrer”
Język aplikacji: niemiecki
Sposób aplikowania: do agencji
Sposób przekazania dokumentów: e-mail
Wymagane dokumenty: CV w jęz. niemieckim
Uwagi:
Identyfikator oferty: 12913-264765820-S
Instytucja koordynująca ofertę: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności
pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego
pracodawcę ponosi pracodawca.