Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)
Transkrypt
Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)
W dzisiejszym świecie ludzie oczekują, że będą mieć stały dostęp do Internetu, skądkolwiek i z jakiegokolwiek urządzenia. Innowacyjny biznes korzysta z takiej łączności, żeby móc wykorzystać natychmiast pojawiające się możliwości. Korzystamy z takiej łączności prywatnie, żeby być w stałym kontakcie z naszymi bliskimi, bez względu na to, w jakim punkcie globu aktualnie się znajdujemy. Akamai oferuje swoim Klientom rozwiązania, które – nieustannie adaptując się do stanu i warunków globalnego Internetu – optymalizują komfort korzystania z zasobów on-line, jak również zapewnia Użytkownikom wysoką jakość tych usług i zaawansowane standardy bezpieczeństwa. Akamai dostarcza rozwiązań około 4000 Klientów na świecie, którzy dzięki temu serwisowi oferują swoim Klientom – użytkownikom usługi w zakresie zakupów on-line czy internetowych usług interaktywnych. Jedna na trzy firmy z listy Fortune Global 500 korzysta z usług Akamai. Rozwiązania Akamai opierają się na Inteligentnej Platformie, na którą składa się ponad 130 000 serwerów, ulokowanych w ponad 86 krajach. Serwery te kontrolowane są przez oprogramowanie tworzone przez Akamai, co umożliwia m.in.: Identyfikowanie, absorbowanie i blokowanie niebezpieczeństw związanych ze złośliwym oprogramowaniem Stała optymalizacje użytkowania zasobów on-line na poziomie pojedynczego urządzenia Podejmowanie decyzji opartych na stałym, adekwatnym monitorowaniu warunków panujących w sieci Akamai dostarcza pomiędzy 15-30% światowego ruchu internetowego, co stawia firmę na pozycji niekwestionowanego, globalnego lidera w tej branży. Codzienne statystyki ruchu obsługiwanego przez Akamai Inteligent Platform: 10 + Tbps 20 + milionów odsłon stron na sekundę 2 + bilion transakcji dziennie 10 + milionów jednoczesnych strumieni Misja Akamai to: “To accelerate innovation in the Hyperconnected World” Dobre Praktyki, którymi chcemy się podzielić 1. “Work hard, have fun and make a difference” W Akamai wierzymy, że Pracownicy są naszą największa siłą. Praca na rzecz Naszych Klientów, zadowolenie Pracowników oraz uczestniczenie w rozwoju lokalnej społeczności definiują nasze podstawowe wartości. Kiedy wspieramy Klientów robimy to z profesjonalizmem i poświęceniem. Kiedy świętujemy i się bawimy – robimy to z równie wielką pasją: Pi Day, Aloha Party, Pizza Meetings/ Akamai After Hours, All Hands Meetings– to tylko niektóre przykłady wspólnego świętowania. Nie trzeba nam specjalnej zachęty do zabawy i integrowania się. Każdy Pracownik ma prawo do wykorzystania w ciągu roku kalendarzowego dwóch, płatnych dni na pracę na rzecz społeczności lokalnej – w ramach programu Akamai Corporate Citizenship. W ramach tego programu nasi Pracownicy pomagali w Schronisku dla Zwierząt, wspierali inicjatywę Szlachetna Paczka. We wrześniu 2013 zorganizowaliśmy wielkie sprzątanie Puszczy Niepołomickiej. Upamiętnialiśmy w ten sposób Danny Lewin Day, dzień pamięci jednego z założycieli Akamai błyskotliwej osobowości i inspirującego lidera, który zginął w ataku na World Trade Center. Poprzez program Akamai Corporate Citizenship chcemy stawać się ważną i wartościową częścią lokalnej społeczności i wspierać dążenia naszych Pracowników do nieustannego rozwoju i wzbogacania otaczającego nas środowiska. "Community service can be an important part of good corporate citizenship and keeping an appropriate balance between work and personal life." --Tom Leighton Co-Founder & CEO 2. Programy Akcji Pracowniczych W Akamai myślimy o ludziach jak o Współpracownikach, których satysfakcja z pracy odzwierciedla się wprost w zadowoleniu naszych Klientów. Zaangażowanie Pracowników jest jednych z najistotniejszych elementów w budowaniu naszej polityki personalnej. Jednym z filarów budujących poczucie wspólnej odpowiedzialności za wyniki firmy są programy akcji pracowniczych. Każdy Pracownik – bez względu na stanowisko zajmowane w firmie – ma prawo do udziału w dwóch, niezależnych programach akcji pracowniczych. W ramach programu Restricted Stock Units (RSU) – każdy nowozatrudniony Pracownik otrzymuje pakiet akcji, które inwestowane są w ramach czteroletniego programu. Każdy pracownik może również uczestniczyć w Programie Employee Stock Purchasing Program (ESPP) – dzięki czemu, może kupić po preferencyjnych warunkach, z 15% zniżką akcje firmy przez cały okres swojego zatrudnienia.