Specjalista ds. programów

Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
ogłasza nabór na stanowisko:
Specjalista ds. programów/Specjalista ds. programów – stażysta
w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Gdańsku
Miejsce Pracy: Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Gdańsku, ul. Miszewskiego 12/13 Gdańsk
Wymiar etatu: 1,0 etatu, umowa o pracę na czas określony poprzedzona umową na okres
próbny
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
– Aplikowanie do nowych projektów i realizacja już trwających (z byłego programu „Uczenie się
przez całe życie”, w szczególności z programu Leonardo da Vinci i aktualnego Erasmus Plus)
– Nawiązywanie współpracy z organizacjami zagranicznymi oraz przygotowywanie wniosków
grantowych umożliwiających podjęcie współpracy we wspólnych projektach
– Koordynowanie projektów międzynarodowych i lokalnych
– Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki
– Kontrola realizowanych budżetów projektów i sprawozdań
Od osób ubiegających się o w/w stanowisko oczekujemy:
– Wykształcenia wyższego oraz roku w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania programów
rynku pracy w przypadku aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. programów
– Wykształcenia wyższego lub średniego i co najmniej roku ogólnego stażu pracy w przypadku
aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. programów – stażysty
– Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację ustną i pisemną
– Znajomości zasad aplikowania i realizacji projektów (z byłego programu „Uczenie się przez całe
życie”, w szczególności z programu Leonardo da Vinci i aktualnego Erasmus Plus)
– Znajomości zagadnień związanych z funduszami unijnymi
– Kreatywności i zdolności organizacyjnych
– Umiejętności pracy w zespole i dobrej organizacja pracy
– Mile widziane doświadczenie w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie oraz realizacji
projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
– Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
Oferujemy:
– Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w pracy w instytucji państwowej
Wymagane dokumenty:
– CV oraz list motywacyjny
– Kopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje i staż pracy
Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach do 22.10.2014 r. w siedzibie Pomorskiej
Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy (ul. Uphagena 27, 80-237 Gdańsk) w godzinach
od 7.45 do 15.45 lub przesyłać pocztą tradycyjną na wskazany powyżej adres z dopiskiem:
„Rekrutacja do CEiPM Gdańsk”.
Proces rekrutacji na wskazane stanowisko będzie dwuetapowy. W pierwszym etapie odbędzie się
weryfikacja nadesłanych dokumentów pod względem formalnym. Dokumenty zawierające braki
formalne zostaną odrzucone, a pozostałe osoby, które przejdą pozytywnie wstępną weryfikację
dokumentów aplikacyjnych, zostaną zaproszone na test sprawdzający ich wiedzę.
W drugim etapie z kandydatami, których wynik testu będzie pozytywny, zostanie przeprowadzona
ostateczna rozmowa kwalifikacyjna z udziałem Wojewódzkiego Komendanta oraz komisji doradczej.
Złożonych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie w aplikacji następującej klauzuli:
Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. z 2002 poz. 101, nr 926
wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji na stanowisko Specjalisty ds. programów przez
Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy.
Administratorem Państwa danych osobowych jest Komendant Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy
Ochotniczych Hufców Pracy, ul. Uphagena 27. Państwa dane osobowe zbierane są na potrzeby
rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. programów.
Zebrane dane mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom wskazanym w przepisach prawa.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania na warunkach
określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o Ochronie Danych Osobowych. Podanie przez
Państwa danych osobowych jest dobrowolne i niezbędne dla potrzeb rekrutacji. Oferty odrzucone
zostaną protokolarnie zniszczone po zakończonej rekrutacji.