STAŻ - oznacza nabywanie przez bezrobotnego

STAŻ
WNIOSEK
ZASADY
ROZPATRYWANIA
WNIOSKÓW
PRZEPISY
PRAWNE
STAŻ - oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie
zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z Organizatorem stażu. Pracodawca- Organizator składa
wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu do wybranego powiatowego urzędu pracy. Staż odbywa się
na podstawie umowy zawartej pomiędzy Starostą w imieniu, którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy
a Organizatorem stażu, według programu określonego w umowie. Umowa w szczególności określa prawa i obowiązki
stron.
U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej
liczby pracowników zatrudnionych u Organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu
pracy.
U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.
Do odbycia stażu przez okres :
•
nieprzekraczający 6 miesięcy, może zostać skierowana osoba:
1. bezrobotna długotrwale lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
2. bezrobotna powyżej 50 roku życia,
3. bezrobotna, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
4. bezrobotna samotnie wychowująca co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
5. bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjąła zatrudnienia,
6. bezrobotna niepełnosprawna.
•
nieprzekraczający 12 miesięcy może zostać skierowana osoba:
1. bezrobotna do 25 roku życia,
2. bezrobotna, która w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie
poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, nie ukończyła 27 roku życia.
Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym
wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych.
Za okres odbywania stażu bezrobotnemu przysługuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych.
Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż Organizator jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni
za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania
stażu Organizator jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
Bezrobotny skierowany do odbycia stażu sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje
o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych.
Po zakończeniu stażu Starosta wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu na podstawie sprawozdania
bezrobotnego o przebiegu stażu.
Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje PUP, natomiast organizator wyznacza opiekuna bezrobotnego odbywającego
staż, który udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza podpisem
prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu bezrobotnego.
Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami
bezrobotnymi odbywającymi staż.
Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach
nadliczbowych.
Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej,
o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.
Organizator dostarcza staroście w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listę obecności podpisywaną
przez bezrobotnego.
Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych
dla pracowników.
Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych
w przepisach rozdziału IIa w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21,
poz. 94, z późn. zm.).
Staż może zostać przerwany:
• w przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotną odbywającą staż,
• PUP na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę
o zorganizowanie stażu w przypadku niezrealizowania przez organizatora programu stażu lub
niedotrzymywania warunków odbywania stażu, po wysłuchaniu organizatora stażu,
• PUP na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego,
może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
• nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy,
• naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do
pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub
spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych,
•
usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.
Podstawy prawne:
➢
➢
Art. 2 ust. 1 pkt 34, art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst jedn Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania
stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142 z 2009r., poz. 1160).
Bliższe informacje udzielane są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie, przy ulicy Północnej 9B, pok. 120
w godzinach od 8.00 do 14.00 we czwartki od 8.00 do 17.00 lub telefonicznie - 032 618 19 20