Perspektywy gospodarcze DIHK na 2016 r.

Perspektywy gospodarcze DIHK na
2016 r.
2016-02-19 16:16:10
2
Berlin - Niemieckie firmy oceniają swoją sytuację na początek nowego roku wyjątkowo optymistycznie.
Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (DIHK) przeprowadziła badania wśród ponad 27 tys. przedsiębiorców
dotyczące planów rozwoju i prognoz gospodarczych na 2016 r.
Niemieckie firmy oceniają swoją sytuację na początek nowego roku wyjątkowo optymistycznie. Niemiecka Izba
Przemysłowo-Handlowa (DIHK) przeprowadziła badania wśród ponad 27 tys. przedsiębiorców dotyczące planów
rozwoju i prognoz gospodarczych na 2016 r. Szczególnie firmy handlowe, usługowe, a także branża budowlana
wykazuje duże zadowolenie z niskich cen ropy, słabego euro i sytuacji finansowej. Choć specjaliści ostrzegają
przed zbytnim optymizmem szczególnie w przemyśle w związku z osłabieniem m.in. w Chinach i na innych
rynkach wschodzących. Dodatkowe obawy wzbudza napięta sytuacja polityczna w Europie, a w kraju coraz
większy brak wykwalifikowanej siły roboczej.
Na 2016 r. DIHK przewiduje wzrost gospodarczy w Niemczech na poziomie 1,3% i potwierdza jesienne prognozy
dotycząca systematycznego, choć niezbyt dynamicznego rozwoju. Według aktualnych szacunków eksport firm
wzrośnie o 3,0% r/r i import o 4,2% r/r, a głównymi rynkami wymiany handlowej mają być państwa Unii
Europejskiej i Stany Zjednoczone. Inwestycje wzrosną nieznacznie o 1,7% r/r, co będzie spowodowane niepewną
sytuacji polityczną utrudniającą podejmowanie długofalowych decyzji biznesowych. Najszybciej powinna rozwijać
się branża budowlana, która przez wzroście 1,5% r/r może osiągnąć najlepsze obroty od czasu boomu ponad 20
lat temu.
Wydatki obywateli na konsumpcję zwiększą się o 1,6% r/r, a inflacja powinna utrzymać się na poziomie 0,7%.
Gwarancją stabilizacji dla obywateli będzie wzrost zatrudnienia o ok. 220 tys. osób na przestrzeni roku, choć w
związku z wejściem uchodźców na rynek pracy będzie zwiększało się bezrobocie. Ponad 18% firm planuje
zwiększenie zatrudnienia, 70% utrzyma aktualną liczbę pracowników, a tylko 12% może zredukować personel.
Najwięcej nowych miejsca pracy powinno być w przemyśle, handlu, usługach, a także w budownictwie, a mniej w
przemyśle samochodowym i transporcie. Według ankietowanych przedsiębiorców proces integracji imigrantów
na rynku pracy może potrwać nawet 5–10 lat zanim zdobędą oni odpowiednie kwalifikacje językowe i zawodowe.
Źródło: DIHK, Handelsblatt
Opracowanie: JS/WPHI Berlin
3