wykaz prac badawczych
Transkrypt
wykaz prac badawczych
prof.zw.dr hab. M.Wanda Kopertyńska Wykaz prac badawczych 1. Mechanizm kształtowania sytuacji dochodowej pracowników zaplecza badawczo – rozwojowego przemysłu . Program węzłowy realizowany w latach 1979 – 1980 dla Instytutu Planowania w Warszawie (współautor) 2. Grupowe i zespołowe formy pracy i płacy . Centralny program badawczy Ministerstwa Pracy, Płacy i Spraw Socjalnych - „Człowiek i praca” realizowany w latach 1987 – 1990 (współautor) 3. Człowiek wobec zmian w technice i technologii wytwarzania Prace badawcze finansowane przez Komitet Badań Naukowych , 1991 r. (współautor) 4. System zarządzania z wykorzystaniem informatyki branżą sprzętu optycznego i medycznego „Omel” w Warszawie 1974 – 1976 r. (współautor) 5. Struktura i dokumentacja organizacyjna dla Kombinatu Geologicznego „Zachód” Wrocław 1977 – 1978 r (współautor) 6. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa „Bacutil” w Łodzi 1976 – 1977 r. (współautor) 7. Mechanizm kształtowania sytuacji dochodowej pracowników zaplecza badawczo – rozwojowego, AE Wrocław 1979 r (współautor) 8. System plac dla gastronomii praca zrealizowana dla Wyższej Szkoły Wojsk Inżynieryjnych we Wrocławiu 1985 r. (współautor) 9. Wartościowanie pracy metodą UWEWAP – 87 na nierobotniczych stanowiskach pracy w Przedsiębiorstwa Budownictwa Miejskiego „Północ” we Wrocławiu 1987 r. 10. System materialnego motywowania kadr kierowniczych w: System zarządzania kadrami dla Zakładów Elektronicznych „Elwro” we Wrocławiu 1987 r. 11. Analiza struktury organizacyjnej oraz wartościowanie pracy metodą UMEWAP – 87 we Wrocławskim Zakładzie Przemysłu Maszynowego i Leśnictwa „Dolpima” we Wrocławiu, 1988 r. (współautor) 12. Wartościowanie pracy metodą UMEWAP - 87 na nierobotniczych stanowiskach pracy w Przedsiębiorstwie Budowy Obiektów Użyteczności Publicznej „Budopol” w Legnicy, 1987 – 1988 r. 13. Opracowanie zakładowego systemu wynagradzania oraz przeprowadzenie wartościowania pracy metodą UMEWAP – 87 w Spółdzielni Inwalidów „Premegal” we Wrocławiu, 1987 – 1988 r (współautor) 14. Wartościowanie pracy w Fabryce Przewodów Nawojowych „Elpena” w Legnicy 1987 15. Wartościowanie pracy w Zakładach Przemysłu Odzieżowego „Bobo” w Piławie 1988r 16. Badanie obciążenia pracą na stanowiskach administracyjnych w Akademii Ekonomicznej, Wrocław 1988 r (współautor) 17. Wartościowanie pracy w Zakładach Przemysłu Odzieżowego „Rafio” w Wałbrzychu 1988r. 18. Wartościowanie pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej „Nowy Dwór” we Wrocławiu, 1988 r. 19. Wartościowanie pracy metodą UMEWAP – 87 we Wrocławskich Zakładach Mechanizacji Budownictwa „Zremb” 1988 r. 20. Przegląd i analiza struktury zatrudnienia oraz wartościowanie pracy metodą UMEWAP – 87 we Wrocławskim Przedsiębiorstwie Budownictwa Uprzemysłowionego, Wrocław 1988 r. (współautor). 21. Wartościowanie pracy w Przedsiębiorstwie Dostaw Inwestycyjnych „Nawiga” – Wrocław 1989 r. 22. Wartościowanie pracy i zakładowy system wynagradzania dla Wytwórczo - Usługowej Spółdzielni Pracy w Oleśnicy 1989 r. 23. Zakładowy System Wynagradzania dla Bystrzyckich Zakładów Papierowych – Bystrzyca Kłodzka 1990 r 24. Badanie obciążenia pracą na stanowiskach nierobotniczych oraz projekt zmian struktury organizacyjnej Fabryki Budowy Obudów dla Górnictwa „FAZOS” – Tarnowskie Góry – 1990 r. (współautor) 25. Analiza obciążenia pracą na nierobotniczych stanowiskach pracy w Zakładach Papierniczych we Wrocławiu 1990 r (współautor) 26. Program restrukturyzacji Zakładów Przemysłu Bawełnianego „Bieltex” w Bielawie, 1991 r (współautor), 27. Program restrukturyzacji Zakładów Przemysłu Bawełnianego „Bielbaw” w Bielawie 1991 r (współautor) 28. Badanie obciążenia pracą na nierobotniczych stanowiskach oraz projekt zmian w strukturze organizacyjnej dla Przedsiębiorstwa Aparatury Elektronicznej „Radiotechnika” we Wrocławiu 1991 r. (współautor) 29. Wartościowanie pracy zweryfikowaną metodą UMEWAP – 87 w Przedsiębiorstwie Aparatury Elektronicznej „Radiotechnika” we Wrocławiu 1991 r. 30. Wartościowanie pracy na nierobotniczych stanowiskach w Przedsiębiorstwie Remontowym – Montażowym Przemysłu Zbożowo – Młynarskiego „Premo” we Wrocławiu 1991r. 31. Opracowanie zakładowego systemu wynagradzania dla Wrocławskiego Przedsiębiorstwa Budownictwa „Zachód” 1991 r 32. Projekt struktury organizacyjnej dla Spółki „Cedynia” i „Elpena” KGHM , 1991r. (współautor) 33. Wartościowanie pracy oraz koncepcja motywacyjnego systemu wynagradzania dla Wrocławskiej Fabryki Maszyn i Urządzeń Przemysłu Spożywczego „Spomasz” – Wrocław 1990 – 1991 r. 34. Wartościowanie pracy w Zakładzie Przemysłu Maszynowego i Leśnictwa „Dolpima” S.A we Wrocławiu 1991 r. (współautor) 35. Program restrukturyzacji Zakładów Przemysłu Bawełnianego w Kamiennej Górze 1992 r (współautor), 36. Analiza poziomu zatrudnienia w Fabryce Wkładów Odzieżowych „Camela” Wałbrzych, 1992 r (współautor) 37. Opracowanie metody wartościowania pracy oraz przeprowadzenie wyceny stanowisk we Wrocławskim Przedsiębiorstwie Budowlanym 1992 r 38. Opracowanie metody oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Chocianowie 1992 r. 39. Opracowanie metody oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Przemysłu Oświetleniowego „Dolam” Wrocław., 1992 r. 40. Założenia systemu wynagradzania dla Zakładów Remontowo – Montażowych ZRM KGHM Lubin, 1992 r. 41. Projekt struktury organizacyjnej dla Zakładu Automatyki „Elam” Spółka z o.o 1993 r. (współautor) 42. Projekt nagradzania pracowników ruchomą częścią wynagrodzenia we Wrocławskim Przedsiębiorstwie Budowlanym 1993 r 43. Wartościowanie pracy w Zakładzie Produkcji Aparatury Sieciowej „ZPAS” w Przygórzu , 1993 r. 44. Opracowanie zakładowego systemu wynagradzania dla Zakładu Produkcji Aparatury Sieciowej „ZPAS” w Przygórzu , 1993 r. 45. Analiza i ocena systemu wynagradzania Kopalni i Zakładu Przetwórczego Piasków Szklarskich Osiecznica, 1993 r 46. Opracowanie zasad taryfikacji prac na nierobotniczych i robotniczych stanowiskach pracy dla Zespołu Elektrociepłowni Wrocław 1993 r 47. Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Fabryce Maszyn Górniczych „Famago” w Zgorzelcu, 1994 r. 48. Opracowanie metody oraz wycena pracy w Zakładach Przemysłu Skórzanego „Proskór” w Prochowicach, 1994 r 49. Wypracowanie metody oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Handlowym „Bimex” w Wałbrzychu, 1994 r. 50. System wynagradzania dla Zakładu Produkcji Narzędzi i Urządzeń Technologicznych „ZNUT” w Ząbkowicach Śl. 1994 r 51. Wypracowanie metody wartościowania oraz wycena prac w Zakładzie Produkcji Narzędzi i Urządzeń Technologicznych „ZNUT” w Ząbkowicach Śl. 1994 r. 52. System ocen pracowników Zakładu Produkcji Narzędzi i Urządzeń Technologicznych „ZNUT” w Ząbkowicach Śl. 1994 r. 53. Opracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Spółce ABB Dolmel – Drives LTD Wrocław, 1994 r 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. Wypracowanie metody oraz wycena prac w Zakładach Tworzyw i Farb w Złotym Stoku, 1994 r. System wynagradzania dla Zakładów Tworzyw i Farb w Złotym Stoku, 1994 r (współautor). System ocen pracowników Zakładów Chemicznych „Rokita” w Brzegu Dolnym 1994 r. System premiowania pracowników Zakładu Elektronicznej Techniki Obliczeniowej „ZETO” we Wrocławiu, 1994 r System wynagradzania pracowników Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej MPEC Wrocław, 1995 r (współautor) Analiza i ocena systemu wynagradzania pracowników Dolnośląskich Zakładów Produkcyjno – Usługowych „Dozamel” we Wrocławiu, 1995 r. Analiza i ocena systemu wynagradzania Przedsiębiorstwa Robót Górniczych PRG- KGHM Polska Miedź, 1995 r Opracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Wytwórni Pomp Hydraulicznych we Wrocławiu, 1995 – 1996 r. Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Refa S.A.- Świebodzice 1995 r. System ocen pracowników Refa S.A – Świebodzice, 1995 r. Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Wyrobów Cukierniczych „Odra” w Brzegu Opolskim 1995 r. Regulamin wynagradzania dla Rejonowego Przedsiębiorstwa Melioracyjnego „Hydromelbud” we Wrocławiu 1995 r. Regulamin wynagradzania dla Przedsiębiorstwa Obrotu Wyrobami Metalowymi i Usług Technicznych „Metalzbyt” we Wrocławiu, 1995 r. System Zarządzania Kadrami dla Fabryki Przewodów Nawojowych „Elpena” w Legnicy, 1966 r. Zasady wynagradzania pracowników Zakładów Mechanicznych „Lena” Spółka KGHM – Polska Miedź, 1996 System ocen pracowników oraz wykorzystanie wyników ocen w zarządzaniu personelem dla Zakładów Azotowych w Tarnowie Spółka S.A.1996 r. Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Przemysłu Spirytusowego „Polmos” – Wrocław, 1996 – 1997 r. Analiza i ocena systemu wynagradzania Fabryki Obuwia „Odra” w Oleśnicy, 1996 r Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Zakładach Urządzeń Górniczych „Wamag” w Wałbrzychu, 1996 – 1997 r. System ocen pracowników Zakładów Mechanicznych „Lena” Spółka z o.o KGHM – Polska Miedź, 1996 r. Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Cuprum Banku w Lubinie, 1996 r. Regulamin wynagradzania pracowników Cuprum Banku w Lubinie, 1996 r. System ocen oraz wykorzystanie wyników ocen w realizacji funkcji personalnej dla Wrocławskiego Przedsiębiorstwa Budownictwa Przemysłowego nr 2 „Wrobis” S.A. 1996 r Wypracowanie metody oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Geodezyjno – Kartograficznym OPGK – Wrocław, 1996 r. Projekt zasad wynagradzania Zarządu Fabryki Materiałów Medycznych „Polfa” S.A, Bolesławiec, 1996 r. System zarządzania kadrami dla Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej „Termal” w Lubinie 1997 r. . System ocen pracowników Fabryki Aparatury Pomiarowej „Pafal” w Świdnicy 1997 r. Opracowanie metody wartościowania pracy oraz przeprowadzenie wartościowania pracy w Fabryce Aparatury Pomiarowej „Pafal” w Świdnicy 1996 – 1997 r. Wypracowanie zasad kształtowania środków na wynagrodzenia dla Przedsiębiorstwo Przemysłu Monopolowego „Polmos” Wrocław, 1997 r Wypracowanie metody oraz przeprowadzenie wartościowania pracy na nierobotniczych stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie remontowym maszyn i urządzeń hutniczych „Remy” Głogów – 1997 r. Opracowanie systemu ocen pracowników oraz wykorzystania wyników ocen w zarządzaniu personelem dla Biura Studiów i Projektów Gazownictwa „Gazoprojekt” – Wrocław 1997 r 85. Projekt systemu premiowania pracowników Biura Studiów i Projektów Gazownictwa „Gazoprojekt” – Wrocław 1997 r 86. System ocen pracowników „Polifarb” Wrocław S.A , 1998 r 87. System ocen pracowników Huty „Andrzej” S.A. Zawadzkie 1998 88. Motywacja do pracy w opinii pracowników – wyniki badań ankietowych „Archimedes” S.A. Wrocław, 1998 r 89. Opracowanie metody wartościowania pracy oraz przeprowadzenie wartościowania pracy w Zakładzie Wykonawstwa Sieci Energetycznych ZSWE – Wrocław , 1998 r. 90. System ocen pracowników Zakładów Wykonawstwa Sieci Energetycznych ZSWE – Wrocław , 1998 . 91. Opracowanie metody oraz przeprowadzenie wartościowania pracy w Zakładach Płyt Wiórowych w Wieruszowie 1998 r. 92. Zasady wynagradzania pracowników Wrocławskich Zakładów Graficznych 1998 r . 93. System ocen pracowników Petrochemii Płock S.A.1998 r . 94. Opracowanie metody oraz przeprowadzenie wartościowania pracy w Zakładach Przemysłu Jedwabniczego ”Nowar” w Nowej Rudzie 1998 r . 95. System zarządzania personelem dla Zakładów Przemysłu Jedwabniczego ”Nowar” w Nowej Rudzie 1998 r . 96. System ocen pracowników Viscoplast S.A – Wrocław 1998 r. . 97. System ocen pracowników Kompanii Spirytusowej „Wratislawia „ – Wrocław, 1999r. 98. Wykorzystanie wyników ocen pracowników w zarządzaniu personelem - Petrochemia Płock. S.A. 1999 r. 99. Zasady premiowania dla Rafinerii Nafty „Jedlicze” w Jedliczu, - 1999 r. 100. System ocen pracowników przedsiębiorstwa Produkcyjno – Handlowego „Mercus”, grupa KGHM w Polkowicach- 1999 r 101. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy Pracowników Zakładów Magnezytowych, Grochów 1999 r. 102. System ocen pracowników Browary Dolnośląskie „Piast” – Wrocław 2000 r. 103. System oceniania pracowników Zakładów Azotowych w Puławach, 2000r. 104. Wypracowanie metody wartościowania pracy dla Spółki Hutmen we Wrocławiu 2000 105. Wypracowanie metody oraz wartościowanie pracy w Spółce Fael – Legrand, 2000 106. Zasady wynagradzania pracowników Spółdzielni Inwalidów „Elwat” Wrocław, 2000 r. 107. Zasady wynagradzania pracowników Legrand – Fael Ząbkowice 2001 r. 108. System ocen pracowników Legrand – Fael Ząbkowice 2001 r. 109. Zasady wynagradzania pracowników ZEC – Serwice Wrocław, 2001 r. 110. System wynagradzania dla Zakładów Przemysłu Mięsnego „Polesie” w Wieruszowie. 2001 111. System premiowania dla pracowników małej firmy Art – Mot „Snierzko” w Oławie 2001 112. Doskonalenia Systemu Zarządzania Uczelnią praca zbiorowa 2001 113. System zarządzania przez cele i premiowanie w Przedsiębiorstwie Przetwórstwa Mięsnego „Polesie” Wieruszów, 2001 - 2002 114. Układ Zbiorowy Pracy dla Spółki „Premet” w Pieszycach 2002 115. Regulamin Wynagradzania dla MWi K Kędzierzyn – Koźle 2002 116. System ocen pracowników Zakładów Azotowych w Puławach – 2005 rok 117. Wypracowanie oceny satysfakcji z pracy pracowników Spółki PeBeKa – 2005 118. Raport porównawczy Urząd Miejski Wrocławia – na tle firm audytowanych w ramach konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” – 2006 rok 119. Wartościowanie pracy w KWH Katowice – 2006 rok 120. Regulamin wynagradzania pracowników EBS INK – JET SYSTEMS POLAND , SPÓŁKA z o.o, 2006 121. Wynagradzanie zespołów projektowych BLStream Spółka z.o.o w Szczecinie 2006 122. Regulamin wynagradzania dla pracowników Spółki Ferrpol – 2007 123. Nagradzanie premią motywacyjną pracowników Urzędu Miejskiego we Wrocławiu 2006/2007 124. System motywowania kadry menedżerskiej „ARCHICOM” Wrocław 2007- 2008 125. Wartościowanie pracy w PGM Polkowice – 2007 - 2008 126. Wynagradzanie pracowników oraz wartościowanie pracy w Spółce „Donako” – 2008 rok 127. Wartościowanie pracy w Spółce Zanam–Legmet w Polkowicach 2009-2010 128. Regulamin premiowania pracowników KGHM – Oddział Polkowice – Sieroszowice 2011 129. System motywowania pracowników Zakładów Azotowych w Tarnowie 2011-2012