Superwizje indywidualne i grupowe

Transkrypt

Superwizje indywidualne i grupowe
Superwizje indywidualne i grupowe
Tytułem wstępu
„Superwizje są bardzo specyficzną i coraz bardziej docenianą – a co za tym idzie – używaną
metodą pracy. Z dobrodziejstwa superwizji korzysta się bardzo szeroko w konsultacjach,
psychoterapii, coachingu, treningach. Podstawowymi celami superwizji jest wzmacnianie osoby
i rozwój jej kompetencji, a zatem cenne jest to dla osób, które zajmują się – mają zaszczyt
uczestniczyć w rozwoju innych ludzi.
Superwizje są PRACĄ NAD SOBĄ – A NIE PRACĄ NAD KIMŚ.
Celem superwizji coachingowych jest pomoc coachowi w przyjrzeniu się jego własnemu
doświadczeniu w pracy z Klientem, ewentualnym przeszkodom w tym kontakcie (leżącym
zarówno po stronie samego coacha jak i Klienta), jak również zapewnienie wysokiej jakości
świadczonych usług.
Efektywność superwizji wynika ze szczerości, zaangażowania, pokory i z procesu. Kilka spotkań
superwizyjnych może wznieść twoją pracę na nowy poziom jakości. Indywidualne podejście
zawsze wyróżnia się szczególnymi efektami.
Spotkania superwizyjne mogą odbywać się zarówno w grupie, jak i indywidualnie. Wybór którejś
opcji jest kwestią zapotrzebowań i preferencji. Oczywiście, każda forma ma swoją specyficzną
wartość, a jednocześnie mogą być łączone, stosowane zamiennie lub jednocześnie. Wiele
możliwości i wiele korzyści.”
P. Pilipczuk
Zachęcamy Cię do otwarcia się na nowe informacje o sobie, na eksplorację dziedziny coachingowej
i poszukiwanie nowych sposobów pracy.
Zachęcamy Cię do eksplorowania własnych doświadczeń i korzystania z doświadczeń innych osób.
Zachęcamy Cię do cenionej przez Klientów aktywności wzmacniającej nie tylko ich, ale i Twój rozwój.
Możliwe formy superwizyjne:
1. Superwizor – Coach – spotkanie 1:1
omówienie interesujących Coacha kwestii (patrz obszary pracy)
2. Gorące krzesło – grupowe superwizje przypadków
3. Sesja z Klientem – (w roli klienta SV lub coach)
4. Sesja coachingowa z SV – superwizor prowadzi coaching z Coachem
Obszary pracy
1. Emocje w trakcie procesu coachingowego
2. Proces coachingowy – tu pracujemy nad strukturą sesji coachingowych
3. Narzędzia – tu zajmujemy się wykorzystaniem i nowatorskim stosowaniem narzędzi lub tworzeniem
nowych w oparciu o znane.
4. Wątki – tu pracujemy nad potencjałem sesji szukając różnych możliwości eksploracji tematu
5. „Co się właściwie stało?” (Matryca W-M, W-W, M-M, M-W)
Grupowe superwizje
Trwają jeden dzień (+ 4 h następnego dnia na konsultacje indywidualne).
Skład grupy min. 4 - max. 8 osób – termin ustalamy po zgłoszeniu minimalnej ilości osób.
Pracujemy zarówno z grupami, jak i jeden na jeden. Osoby, które chcą przyjechać same wystarczy,
że ustalą mailowo lub telefonicznie termin przyjazdu.
Szkolenie prowadzimy na południu Polski – okolice Wysowej Zdroju. W zależności od wielkości grupy
miejsce spotkania podajemy po jej zebraniu. Zapewniamy odpowiedni komfort zakwaterowania
i przystępną cenę.
Koszt superwizji grupowej to 820 zł0/osobę – cena nie obejmuje zakwaterowania i wyżywienia.
Koszt superwizji indywidualnej – do ustalenia podczas kontaktu.
UWAGA!!!
Jako, że proponujemy pracę w cyklach czwartek – piątek warto zastanowić się, czy nie zabrać ze sobą
bliskich. Miejsc do zwiedzania jest tu bardzo dużo – zarówno w lecie jak i w zimie. Przyjeżdżając z nimi
i pozostając na sobotę (a może i niedzielę?) można zrobić coś i dla siebie i dla bliskich. Opiekę
przewodnika dla bliskich zapewniamy w cenie szkolenia!!! A może wybierzesz się tu na wakacje
z rodziną?
Zgłoszenia prosimy kierować do:
Edyta Sulimska, tel. (18) 353 22 50 lub 604 630 932
email: [email protected] lub [email protected]