listazbiorczauczestni kwszkolenia

Nr projektu
UDA-POKL.08.01.01-22-179/09
Tytuł projektu
„Kim – Kobieta i Mężczyzna liderami pomorskich przedsiębiorstw”
Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
Organizator szkolenia
Motywowanie pracowników
Tytuł szkolenia
INFORMACJE OGÓLNE
1.
2.
Planowana łączna liczba godzin
Planowana liczba osób
16
16
HARMONOGRAM SZKOLENIA
Data
realizacji
szkolenia
Dzień 1
Dzień 2
Przedmiot / Temat
Wprowadzenie: Zaufanie – potężne narzędzie motywacji
Skąd biorą się kłopoty z motywacją i jaką rolę odgrywa w tym
przełożony?
Motywacja zdefiniowana, czyli przegląd własnych doświadczeń
w motywowaniu w kontekście potrzeb i oczekiwań
Motywująca rola szefa – Lider, Inspirator, Motywator
Potrzeby zadania a potrzeby osobiste pracownika – kluczowe
wskazówki dla szefa, który dba o zaangażowanie swych
pracowników
Gdy czasem dzieje się źle – motywujące dyscyplinowanie
Motywujące środowisko pracy: skąd wiadomo, że to problem
motywacji – wstęp do diagnozy problemów motywacyjnych
Diagnoza motywacji z poziomu indywidualnego – ocena
dopasowania motywacyjnego pracownika do otoczenia pracy
Diagnoza motywacji zespołu – praktyczny wzorzec motywacji
dla zespołów
Motywacja to sprawa osobista: wpływ postrzegania i
preferencji na postawy zaangażowania
Jak motywująco rozmawiać z pracownikiem o
„demotywujących sprawach”?
Jak zadbać o motywację własną?
RAZEM
„Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego”
Godziny realizacji
szkolenia
09:00-10:30
10:45-12:15
12:30-13:15
14:15-15:00
15:15-16:00
16:15-17:00
09:00-10:30
10:45-12:15
12:30-13:15
14:15-15:00
15:15-16:00
16:15-17:00
16