szycie tapicerki od 24 07 2012

Europejskie Służby Zatrudnienia
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES : 10000-1086154081-S
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Szycie dekoracyjne i szycie tapicerki
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu
EURES)
7534
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Szycie tapicerki meblowej, krojenie materiałów, szycie maszynowe i
ręczne, przyszywanie ozdób
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
5
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Status:
(pracodawca/ agencja pracy
tymczasowej/ agencja pośrednictwa
pracy)
Nazwa:
Torgelower Polstermöbel GmbH
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
ii
Krótki opis działalności gospodarczej :
Lokalizacja:
[siedziba główna/ filia/ siedziba
pracodawcy docelowego (w
przypadku agencji pracy
tymczasowej)/ miejsce
oddelegowania pracownika/ inne –
jakie]
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
17358 Torgelow
Niemcy
0049 3973 202 496200
0049 3973 202 496200
[email protected]
www.teleperformance.com
Firma Torgelower Polstermöbel GmbH jest jednym z większych producentów
wysokiej jakości mebli tapicerowanych o różnych wzorach
iii
MIEJSCE PRACY
Siedziba główna
WYMAGANIA
krawiectwo
Doświadczenie w szyciu tapicerowanym
Znajomość języków:
Język
1. Niemiecki
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Prawo jazdy będzie mile widziane
Poziom
1. podstawy
Umiejętność szycia ręcznego i maszynowego, znajomość technik szycia tapicerek
oraz krojenia materiałów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
7
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/
godzinowa
tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
Torgelower Polstermöbel GmbH
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
umowa:
Rodzaj umowy:
(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat,
praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna,
agencja pracy tymczasowej, inne):
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Umowa o pracę z ubezpieczeniem
Pełny etat
nieokreślony
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Dwie zmiany : 6.00 – 14.00 oraz 14.00 – 22.00
Data rozpoczęcia:
Od września 2012
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
List motywacyjny, CV. świadectwo ukończenia szkoły z tytułem
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
niemiecki
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju
itp.)
Agentur für Arbeit Pasewalk
Löcknitzer Str. 10
17309 Pasewalk
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
[email protected]
Data publikacji:
Djane Jennricke doradca Eures
WAŻNOŚĆ
24.07.2012
Termin przedkładania podań o pracę /
Do odwołania
zakończenia ważności oferty:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych
ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data
rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób