Formularz Zgłoszeniowy

Organizator szkolenia:
HR Projekty Rozwoju
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
PROGRAM
10-11.10.2013r. - GDYNIA
Zgłaszam uczestnictwo w szkoleniu nt.:
wybór
Al. Zwycięstwa 96/98
81-451 Gdynia
tel. (58) 741 59 41
fax (12) 397 76 42
[email protected]
cena*
miejsce szkolenia
1190,00zł
„Windykacja i egzekucja nienależnie pobranych świadczeń
oraz dotacji i refundacji z Funduszu Pracy”
dwudniowe szkolenie w terminie 10-11.10.2013
prowadzący: Anna Płachecka
w tym 1 nocleg w
pokoju 2 osobowym
Hotel BLICK
ul. Jana z Kolna 6
81-351 Gdynia
980,00 zł
www.hotelblick.pl
bez noclegu
WARUNKI UCZESTNICTWA
UCZESTNICY ZGŁASZANI NA SZKOLENIE:
1. Organizatorem szkolenia jest firma:
HR Projekty Rozwoju Hanna Zaleska
Imię i nazwisko
2. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie
na nr fax (12) 397 76 42 lub e-mail
[email protected] wypełnionego
formularza zgłoszeniowego.
Dane do zaświadczeń: data, miejsce, województwo urodzenia
1.
3. Celem szkolenia jest kształcenie zawodowe
uczestników w zakresie programu.
2.
4. Formularz jest umową stron i podstawą do
wystawienia faktury VAT po zrealizowaniu
i zakończeniu szkolenia. Termin płatności faktury:
5 dni od daty otrzymania faktury.
3.
5. O rezygnacji z uczestnictwa prosimy zawiadomić
Organizatora pisemnie nie później niż 5 dni roboczych
przed szkoleniem. W przypadku, jeśli rezygnacja
zostanie zgłoszona po tym terminie koszt anulowania
rezerwacji wynosi 80% wartości szkolenia. W każdym
terminie, bez ponoszenia dodatkowych kosztów, można
wskazać zastępstwo uczestnika szkolenia.
6. W celu wystawienia zaświadczeń przez
Organizatora, Zamawiający jest zobowiązany do
przekazania danych osobowych uczestników.
Stanowisko
4.
5.
Imię i nazwisko osoby do kontaktu:
7. Organizator ma prawo odwołać szkolenie lub zmienić
jego termin z ważnych powodów.
8. *Cena zawiera koszty brutto uczestnictwa
w szkoleniu, materiały, wyżywienie w czasie szkolenia.
Cena jest zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust.1
pkt 29c ustawy o VAT oraz § 13 ust. 1 pkt 20 Rozp.
Ministra Finansów z 4.10.2011 r. („finansowanie
szkolenia w co najmniej 70% ze środków publicznych”).
Telefon:
Zamawiający / Nazwa instytucji zgłaszającej uczestników
9. Na życzenie, do faktury VAT doliczamy koszty:
Adres:.
dojazdu i powrotu: …………………….……. zł.
zgodnie z Rozp. MPiPS Dz.U. 2002, nr 236, poz.1990
Telefon:
nocleg przed szkoleniem w pok. 2 os.- 120 zł.
nocleg przed szkoleniem w pok. 1 os.- 180 zł.
kolacja przed szkoleniem - 35 zł.
dopłata do noclegu w pok. 1 os. w dniu szkol. – 60 zł
inne: ……………………………………………
Pieczęć Zamawiającego
e-mail:
Fax:
NIP:
Akceptuję warunki uczestnictwa w szkoleniu wyżej wymienionych osób.
Upoważniam Organizatora szkolenia do przetwarzana powierzonych
danych osobowych w celu realizacji szkolenia, zgodnie z ustawą
o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r.
Podpis Zamawiającego
Data
Szczególne oczekiwania merytoryczne uczestnika dotyczące programu (pytania, opis przypadku, kontrowersje) proszę opisać
i przesłać na nasz adres mejlowy lub fax. Informacje te zostaną przekazane wykładowcom w trybie pilnym.
Uwagi do Organizatora:
Realizacja oferty © HR Projekty Rozwoju
www.hrprojektyrozwoju.pl
Organizator szkolenia:
HR Projekty Rozwoju
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
PROGRAM
10-11.10.2013r. - GDYNIA
Al. Zwycięstwa 96/98
81-451 Gdynia
tel. (58) 741 59 41
fax (12) 397 76 42
[email protected]
TEMAT: „Windykacja i egzekucja nienależnie pobranych świadczeń
oraz dotacji i refundacji z funduszu pracy”
Cele merytoryczne:
- przedstawienie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących windykacji i egzekucji
świadczeń dochodzonych przez PUP w ujęciu administracyjnym i cywilnym;
- przedstawienie wykładni sądowych i opinii MPiPS w omawianym zakresie;
- przedstawienie sposobów rozwiązania praktycznych problemów w zakresie dochodzenie
nienależnie pobranych świadczeń, dotacji i refundacji.
Rezultaty:
Wiedza:
- wiedza z zakresu obowiązujących rozwiązań prawnych
- poznanie założeń nowych regulacji
- zaznajomienie się z praktycznymi rozwiązaniami w zakresie windykacji i egzekucji dochodzonyć
środków
Umiejętności:
- umiejętność praktycznego zastosowania przepisów dotyczących windykacji i egzekucji
- umiejętność interpretacji regulacji prawnych
- umiejętność zastosowania konkretnych rozwiązań prawnych w celu skutecznego odzysakania
dochodzonych roszczeń
- umiejętność rozwiązywania problemów praktycznych dot. regulacji będącej przedmiotem
szkolenia
Akty normatywne związane z tematem szkolenia:
- Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
- Ustawa o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
- Rozporządzenia MPiPS z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji
kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz
przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
- Kodeks postępowania administracyjnego
- Kodeks Cywilnego
- Kodeks postępowania cywilnego;
- Orzecznictwo Sądowe, glosy
- wyjaśnienia z MPiPS
Uczestnicy: kadra kierownicza i pracownicy merytoryczni, którzy wykonują zadania związane
z udzielaniem, monitorowaniem i rozliczaniem umów o dotacje i refundacje z funduszu pracy.
PROGRAM
L.p.
Temat
1. Regulacje prawne działań
windykacyjnych
podejmowanych przez PUP;
Egzekucja jako ostateczność
– brak dobrowolnej spłty
należności przez dłużnika
Specyfikacja
Akty prawne regulujące
dochodzenie należności PUP
Niezbędne pojęcia prawne
związane
z
postępowaniem
windykacyjnym i egzekucyjnym
-
Realizacja oferty © HR Projekty Rozwoju
Rozwinięcie
- Ustawa o promocji zatrudnienie i
instytucjach rynku pracy;
- Kodeks postępowania administracyjnego;
-Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w
administracji
-Kodeks Cywilnego :Kodeks postępowania
cywilnego
- umowy i ich rodzaje,
-świadczenia i ich rodzaje; świadczenie
nienależne;
-wierzyciel , dłużnik , zobowiązany
www.hrprojektyrozwoju.pl
Organizator szkolenia:
HR Projekty Rozwoju
Al. Zwycięstwa 96/98
81-451 Gdynia
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
PROGRAM
10-11.10.2013r. - GDYNIA
tel. (58) 741 59 41
fax (12) 397 76 42
[email protected]
- decyzja administracyjna,
-przedawnienie roszczeń;
-organ egzekucyjny, tytuł egzekucyjny, tytuł
wykonawczy
2. Windykacja świadczeń
nienależnych w
powiatowych urzędach
pracy- zasady i organizacja
organizacji
i
zakres
stanowiska ds. windykacji
zadań
- Zasady prowadzenia postępowania
wyjaśniającego
3. Windykacja świadczeń
nienależnych w
powiatowych urzędach
pracy
- warunki skutecznej windykacji
6. Dochodzenie roszczeń na
drodze sądowej
7. Podsumowanie
ustalanie
możliwości
spłaty
świadczenia
nienależnego
od
podmiotów
zobowiązanych
(
bezrobotni, pracodawcy
- taktyka i metodyka windykacji
- regulaminy, procedury zasady dotyczące
wybranych form zabezpieczeń
- Dochodzenie roszczeń w trybie
administracyjnym
- decyzja o zwrocie – elementy decyzji
- zasady dochodzenia roszczeń w trybie
administracyjnym
- działania podejmowane w przypadku braku
dobrowolnej spłaty zadłużeni
- Dochodzenie roszczeń w trybie
cywilnym
- wezwanie do zwrotu środków, wypowiedzenie
warunków umowy
- pozew, uruchomienie wybranej formy
zabezpieczenia
4. Porównanie wybranych form - poręczenie cywilne a poręczenie
zabezpieczeń
wekslowe
5. Zastosowanie ulgi w spłacie
przypisanej do zwrotu
datacji i refundacji
- procedury windykacyjne w postępowaniu
administracyjnym ( zasiłki, stypendia, dodatki
szkoleniowe...)
zadania
windykatora
-zakres
uprawnień i obowiązków;
- dokumentacja wytwarzana przez
stanowiska ds. windykacji
- zalety i wady poręczenia cywilnego
- zalety i wady awalu
- weryfikacja dokumentacji przedstawianej
przez poręczycieli i awalistów
- gwarancja bankowa a blokada
środków zgromadzonych na rachunku
bankowym
- Kto może uzyskać gwarancję bankową
- zalety i wady omawianych form
zabezpieczeń bankowych
- uruchamianie środków z omawianych formj
zabezpieczeń
- administracyjne postępowanie
windykacyjne a ulga w spłacie nienależnie
pobranego świadczenia
-
- rozkładanie na raty i, odraczanie i
umarzanie
- Art.76 ust 7 –przesłanki prawne
- Postępowanie nakazowe, uproszczone i
zwykłe
- kwalifikacja dochodzenia rosczeń pod
kontem udzielonego zabezpieczenia
- regulacje prawne dotyczące postępowania
nakazowego i uproszczonego
-nakaz zapłaty- sprzeciw czy zarzuty
- wniosek o nadanie klauzuli wykonawczej
na akt notarialny
- Podsumowanie treści szkolenia
- omówienie zagadnień zgłoszonych
przez uczestników
- dyskusja i wnioski
Realizacja oferty © HR Projekty Rozwoju
postępowanie
wyjaśniające,
ustalanie
sytuacji
materialnej
i
faktycznej zobowiązanego;
rozkładania na raty ,odraczania i umarzania- postępowanie wyjaśniające , badanie
sytuacji materialnej wnioskodawcy
- Rozłożenie na raty- decyzja czy ugoda
- Skarga pauljańska
- Wyjawienie majątku
- przygotowywanie wniosku do komornikawarsztaty
www.hrprojektyrozwoju.pl
Organizator szkolenia:
HR Projekty Rozwoju
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
PROGRAM
10-11.10.2013r. - GDYNIA
Al. Zwycięstwa 96/98
81-451 Gdynia
tel. (58) 741 59 41
fax (12) 397 76 42
[email protected]
Forma prowadzenia szkolenia: wykład, prezentacja, dyskusja panelowa, warsztaty.
Prowadzący szkolenie: Anna Kubieniec-Płachecka mgr prawa ze specjalności prawo
administracyjne i finansowe. W 2006 r ukończyła studia podyplomowe w zakresie zarządzania audytem
wewnętrznym w Jednostkach Finansów Publicznych - posiada wpis na listę Audytorów II stopnia. Zajmuje
się obsługą prawną Urzędu Pracy . Była wykładowcą w Bielskiej Wyższej Szkole
im. J. Tyszkiewicza, ponadto prowadzi szkolenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia
oraz pracowników samorządowych z zakresu stosowania prawa. W roku 2011 ukończyła
z wynikiem bardzo dobrym szkołę trenerów zorganizowaną przez Brainstorm Sebastian Martyniak
we współpracy z Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie.
Harmonogram szkolenia – 16 godzin dydaktycznych
10.10.2013 – czwartek
do godz. 9.30 – rejestracja uczestników
godz. 9.30 – 13.00 – zajęcia
godz. 13.00 – 14.00 – obiad
godz. 14.00 – 17.00 – zajęcia
godz. 18.00 - kolacja
przerwy na kawę dostosowane do przebiegu szkolenia
11.10.2013 – piątek
do godz. 9.00 – śniadanie
godz. 9.00 – 13.00 – zajęcia
godz. 13.00 – 13.45 – obiad
godz. 13.45 – 15.30 – zajęcia
godz. 15.30 – wręczenie zaświadczeń, zakończenie szkolenia
przerwy na kawę dostosowane do przebiegu szkolenia, dostępne wg potrzeb
Kilka słów o firmie HR Projekty Rozwoju: jesteśmy firmą doradczo-szkoleniową współpracującą
od 2006 z Jednostkami Samorządowymi na terenie Polski. Przede wszystkim zajmujemy się
organizacją szkoleń i warsztatów przygotowanych na miarę potrzeb naszych klientów. Ponadto,
realizujemy szkolenia w ramach projektów współfinansowanych przez Unię Europejską.
Zrealizowaliśmy m.in. projekty: „Dobra Kadra Urzędu", „Przyszłość w twoich rękach", „Sami sobie dla
innych", „Nowe kadry - nowe standardy", „Inwestycja w kadry wysoka jakość usług”, „Czas na zmiany”,
„Młodzi Startują”. Posiadamy potwierdzone i udokumentowane kompetencje w zakresie zarządzania
jakością usług doradczo-szkoleniowych ISO 9001:2000 oraz akredytację Ministerstwa Edukacji
Narodowej na Systemowe Oceny Kwalifikacji, w tym: wartościowanie i ocena pracy.
Warunki uczestnictwa znajdują się w formularzu zgłoszeniowym (pierwsza strona oferty).
Prosimy o jego wypełnienie i przesłanie do naszego biura na nr fax: 12/ 397 76 42 lub email:
[email protected]
Osoby odpowiedzialne za realizację oferty:
Kierownik biura, Wisława Stopa [email protected]
Dyrektor ds. merytorycznych, Hanna Zaleska [email protected]
Zapraszamy
Realizacja oferty © HR Projekty Rozwoju
www.hrprojektyrozwoju.pl