VIII Międzynarodowa Konferencja ,,Zarządzanie Międzykulturowe”

2014-11-20
VIII Międzynarodowa Konferencja ,,Zarządzanie
Międzykulturowe”
Ósma edycja konferencji "Zarządzanie Międzykulturowe" poświęcona będzie w
szczególności kwestiom związanym z zarządzaniem i przywództwem w wielokulturowych
korporacjach, kulturze organizacyjnej we współczesnym świecie oraz komunikacji
międzykulturowej.
W dzisiejszym globalnym środowisku biznesu międzynarodowego, kultura i wynikające z niej różnice
odgrywają ogromną rolę. W obliczu specyfiki biznesu XXI wieku, skomplikowanej nici powiązań
międzynarodowych, zacieśniającej się współpracy pomiędzy krajami, gospodarkami, znakomicie
działającego transportu międzynarodowego, wciąż galopującego postępu technologicznego ci
menedżerowie, którzy rozumieją różnice kulturowe, którzy potrafią korzystać z bogactwa jakie
oferuje kultura zdobywają spektakularne sukcesy. Posiadają znaczącą przewagę nad tymi, dla
których różnice kulturowe to tylko mało istotny element specyfiki globalnego biznesu. Brak
kompetencji kulturowych bywa powodem, przez który przedsiębiorstwa międzynarodowe tracą
wielomilionowe kontrakty, nowe możliwości, partnerów i rynki zbytu.
Jeśli chcemy być efektywni jako organizacje i jako jednostki działające w ramach tychże organizacji
musimy nauczyć się myśleć i zarządzać w sposób kompetentny kulturowo. Powinniśmy poznać
wartości kulturowe i wynikające z nich różnice, bariery i problemy. Jeszcze nigdy potrzeba
znajomości międzykulturowych aspektów zarządzania nie była tak duża. Joint ventures, umowy
licencyjne, przejęcia, kontrakty mające miejsce pomiędzy partnerami z różnych kultur wymagają od
menedżerów ogromnej wrażliwości kulturowej. Wizja globalnej wioski Marshala McLuhana stała się
codziennością, w której twarzą w twarz stają ze sobą osoby z najodleglejszych zakątków świata.
Współczesne organizacje by stać się konkurencyjne, wymagają odpowiednich narzędzi, które
pozwolą im na efektywne wykorzystanie wszechobecnej heterogeniczności kulturowej.
Cele konferencji
●
●
●
●
●
●
Analiza i porównanie różnych teoretycznych i praktycznych ujęć zarządzania międzykulturowego.
Spojrzenie na zarządzanie publiczne i administrację publiczną z perspektyw międzykulturowej.
Rozpoznanie wyzwań zarządzania różnorodnością kulturową w kontekście globalnym
Próba stworzenia wiedzy dotyczącej zarządzania międzykulturowego, która praktycznie służyłaby
biznesowi.
Podkreślenie znaczenia roli komunikacji w organizacjach międzynarodowych.
Promowanie wiedzy dotyczącej efektywnej komunikacji, negocjacji i przywództwa w przestrzeni
wielokulturowej.
Publikacje recenzowane
"Journal of Intercultural Management" tom angielskojęzyczy 10 pkt
"Problemy zarządzania miedzykulturowego" tom polskojęzyczny 8 pkt
poprzednie następne