Doradztwo zawodowe i zarządzanie personelem

Doradztwo zawodowe i zarządzanie personelem
Absolwent kierunku pedagogicznego nabędzie podstawową wiedzę ogólnopedagogiczną, historyczno-filozoficzną, socjologiczną i psychologiczną niezbędną do
zrozumienia społeczno-kulturowego kontekstu kształcenia, wychowania i pracy
opiekuńczej oraz do kształtowania własnej ścieżki zawodowej.
Specjalność Doradztwo zawodowe i personalne pozwala zdobyć wiedzę na
temat możliwości i sposobów udzielania pomocy dla osób bezrobotnych. Absolwenci
tej specjalności są wysokiej klasy specjalistami z zakresu prowadzenia poradnictwa
i specjalistycznego szkolenia dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy.
Posiadają fachową wiedzę oraz odpowiednie narzędzia, aby udzielać fachowych
porad psychologiczno - pedagogicznych w zakresie odpowiedniego wyboru szkoły,
czy profilu kursu zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy.
Absolwent przygotowany jest do podjęcia nauki na studiach doktoranckich lub
studiach podyplomowych.
Nazwa jednostki prowadzącej kierunek: Wydział Pedagogiki
Kierunek studiów: Pedagogika
Specjalność: Doradztwo Zawodowe i Zarządzanie Personelem
Forma studiów: niestacjonarne
Poziom kształcenia: studia magisterskie
I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE
Studia magisterskie na kierunku pedagogika trwają dwa lata (4 semestry). Liczba punktów
ECTS (European Credit Transfer System ) wynosi 120.
II.
PRZEDMIOTY W GRUPACH
A Grupa treści ogólnych
1. Podstawy zarządzania w systemie oświaty
2. Główne problemy ochrony środowiska
3. Edukacja na odległość
4. Edukacja zdrowotna i promocja zdrowia
5. Wykład monograficzny
B Grupa treści podstawowych
1. Antropologia kulturowa
2. Metodologia badań społecznych
3. Logika
4. Współczesne koncepcje filozofii i etyki
5. Współczesne problemy socjologii
6. Współczesne problemy psychologii
C Grupa treści kierunkowych
1. Andragogika z elementami gerontologii
2. Pedagogika ogólna
3. Pedagogika porównawcza
4. Pedeutologia
D Przedmioty specjalizacyjne
1. Diagnostyka środowiska
2. Diagnostyka i pomoc psychologiczno-pedagogiczna
3. Współczesne koncepcje doradztwa zawodowego i personalnego
4. Pedagogika pracy
5. Procedury diagnostyczne w doradztwie zawodowym
6. Organizacja i zarządzanie
7. Warsztaty rozwoju zawodowego
8. Techniki negocjacyjne i rozwiązywanie konfliktów
9. Systemy komputerowe w doradztwie zawodowym i personalnym
10. Metody, techniki i narzędzia aktywizujące
11. Marketing personalny
12. Seminarium magisterskie
III. WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW I UZYSKANY TYTUŁ ZAWODOWY
Warunkiem ukończenia studiów jest złożenie egzaminu dyplomowego.
Absolwent studiów uzyskuje tytuł zawodowy magistra.