w trosce o dobro innych

WIADOMOŚĆ OD PRZEWODNICZĄCEGO
W TROSCE O DOBRO INNYCH
Ubiegły rok był wielkim osiągnięciem dla firmy John Deere. Już
trzeci rok z rzędu osiągamy rekordowe zyski i konsekwentnie
kontynuujemy wdrażanie naszych planów globalnego wzrostu.
Jednocześnie skupiamy się na możliwościach, które mogą zapewnić
nam sukces w przyszłości.
Nasza firma wyróżnia się obywatelską postawą i odpowiedzialnością,
walcząc o dobro innych w dziedzinach, którymi się zajmujemy.
W naszej codziennej pracy dbamy o rozwój pracowników
i bezpieczne warunki pracy, chronimy środowisko oraz
dostarczamy produkty i usługi, które przyczyniają się do sukcesu
naszych klientów. Dzięki Fundacji John Deere oraz ochotniczej
pracy tysięcy pracowników firmy John Deere pomagamy ludziom,
którzy żyją w naszych społecznościach.
DOBROCZYNNOŚĆ I WOLONTARIAT
W ubiegłym roku nasza fundacja i pracownicy angażowali się
w działania wspierające zrównoważony rozwój w walce z głodem
na świecie, poprawiające dostęp do edukacji oraz stymulujące rozwój
społeczności. Na przykład około 3000 pracowników firmy
John Deere w Stanach Zjednoczonych z okazji Światowego Dnia
Żywności przygotowało 960 000 paczek żywnościowych dla
potrzebujących. Wspieranie działań społecznych przez
pracowników firmy John Deere oraz Fundację John Deere
umożliwiło uzyskanie prawie 7 milionów dolarów dla lokalnych
organizacji United Way w 2013 roku. Nasza firma wspierała
również działania mające na celu zwiększenie szans młodzieży,
finansując nowy program w ramach organizacji The First Tee,
który pomaga młodym ludziom dowiedzieć się więcej o
możliwościach zatrudnienia w agronomii i w zarządzaniu polem
golfowym.
ŚRODOWISKO
W ubiegłym roku postawiliśmy sobie za cel poprawę wydajności
ekologicznej poprzez zmniejszenie ilości zużywanej energii i wody,
ograniczenie emisji gazów cieplarnianych oraz zwiększenie ilości
powtórnie wykorzystanych odpadów. Obejmuje on również
specjalne metody projektowania, które pozwalają na tworzenie
produktów mających jak najmniejszy wpływ na środowisko
w całym cyklu ich życia.
W ubiegłym roku obniżyliśmy zużycie wody o 4% na tonę produkcji,
a nasz poziom recyklingu wzrósł do 63 procent. Zużycie energii na
tonę produkcji zwiększyło się o 6 procent w wyniku powiększenia
naszej firmy i utworzenia nowych zakładów.
BEZPIECZEŃSTWO
Dzięki naszym nieustannym staraniom o zwiększenie
bezpieczeństwa pracy kolejny rok z rzędu zajmujemy czołowe
miejsce w branży pod względem wskaźników bezpieczeństwa.
Niestety, mimo najwyższej dbałości o bezpieczeństwo śmierć
dwóch pracowników przyćmiła nasze wyniki w tym roku.
Bezpieczeństwo ma ogromny wpływ na to, w jaki sposób firma
John Deere projektuje i wytwarza swoje produkty. Przykładem
tego może być nagradzany innowacyjny system do ciągników,
dzięki któremu można szybko, łatwo i bezpiecznie zaczepiać
narzędzia i przyczepy.
DOBRE SAMOPOCZUCIE PRACOWNIKA
Dzięki uwadze, jaką poświęcamy zaangażowaniu pracowników
i rozwojowi talentów, firma John Deere zajmuje pierwsze miejsce
w dziedzinie kierownictwa i rozwoju pracownika. Wciąż
odnajdujemy nowe sposoby, aby zaangażować naszych
pracowników. W ubiegłym roku wprowadziliśmy system
John Deere University, łączący dwa programy do nauki w jeden
obejmujący 15 kolegiów na czterech wirtualnych kampusach
regionalnych. Jego celem jest zapewnienie jednolitego środowiska
nauki wszystkim naszym pracownikom z całego świata.
Rozpoczęliśmy również program przyspieszający rozwój
kierownictwa w szczególnie ważnych regionach oraz zwiększyliśmy
nasze starania na rzecz pomocy pracownikom w zakresie ochrony
zdrowia i zapewnienia dobrego samopoczucia.
Ten raport oraz nasza strona internetowa www.JohnDeere.com
pokazują niektóre z naszych projektów w ramach działań
wspierających postawę obywatelską firmy oraz zrównoważony
rozwój. Więcej informacji można znaleźć na naszej stronie
internetowej w ramach wskaźnika Global Reporting Initiative.
W imieniu zespołu firmy John Deere,
Samuel R. Allen, Przewodniczący i Dyrektor Generalny