Regulamin LdV ZSE Bolesławiec_2012

Regulamin określający kryteria wyboru i zasady rekrutacji do projektu
Leonardo da Vinci
„Kompetentny pracownik działu IT”
realizowanego przez Zespół Szkół Elektronicznych
im Ignacego Domeyki w Bolesławcu
§ 1.
1. Projekt realizowany jest w Zespole Szkół Elektronicznych im Ignacego Domeyki w
Bolesławcu.
2. Projekt skierowany jest do uczniów klas III Technikum nr 4 w Bolesławcu.
3. Rekrutacja do projektu na zagraniczną praktykę prowadzona jest w formie konkursu.
4. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 10 uczniów z każdej klasy trzeciej tj. 3t
(technik informatyk), 3e (technik teleinformatyk) oraz 3f (technik elektronik).
§ 2.
Rekrutacji uczniów dokonuje Komisja Rekrutacyjna w składzie:
•
Maciej Pronkiewicz – wicedyrektor ZSE
•
Marek Rosa - Kierownik Laboratoriów Szkolnych
•
Adriana Kozarska - nauczyciel języka angielskiego, koordynator projektu
§ 3.
Do rekrutacji mogą przystąpić osoby które:
1. Z własnej inicjatywy wyrażają chęć uczestnictwa w projekcie i są uczniami Technikum nr 4 w
Zespole Szkół Elektronicznych w Bolesławcu
2. W przypadku zakwalifikowania na listę podstawową i rezerwową będą brać udział w
obligatoryjnych zajęciach pedagogiczno – kulturowo - językowych mających na celu
przygotowanie do uczestnictwa w stażu
3. Wypełnią formularz rekrutacyjny dostępny na stronie szkolnej i platformie Fronter.
4. Złożą formularz rekrutacyjny u wychowawcy klasy najpóźniej do dnia 23 stycznia
2013r.
5. Formularz musi zostać podpisany przez wychowawcę, który potwierdza zgodność
zawartych w nim informacji.
6. Posiadają ważny dowód osobisty co najmniej na kolejny rok kalendarzowy. Kserokopię
dowodu (obie strony) uczeń dołącza do formularze rekrutacyjnego. Nie spełnienie tego
warunku może by powodem nie uwzględnienia zgłoszenia w procesie rekrutacji
uczestników praktyk.
§ 4.
W procesie rekrutacji uwzględniane będą następujące kryteria:
1. Średnia ocen końcowych z roku szkolnego 2011/2012 oraz I semestru roku szkolnego 2012/2013 z
przedmiotów zawodowych:
średnia 2,7-2,99
1 pkt.
średnia 3,0-3,29
2 pkt.
średnia 3,3-3,59
3 pkt.
średnia 3,6-3,89
4 pkt.
średnia 3.9-4.20
5 pkt.
średnia powyżej 4,2 6 pkt.
2. Ocena końcowa z zachowania z roku szkolnego 2011/2012 oraz I semestru roku szkolnego
2012/2013
dobre
3 pkt.
bardzo dobre
4 pkt.
wzorowe
5 pkt.
3.Ocena końcowa za rok szkolny 2011/2012 oraz z I semestru roku szkolnego 2012/2013 z języka
angielskiego:
dostateczny
3 pkt.
dobry
4 pkt.
bardzo dobry
5 pkt.
celujący
6 pkt.
4. Miejsce zamieszkania
wieś
2 pkt
5. Uwagi:
2. Punkty przydzielane są osobno za oceny semestralne i końcowe.
3. W przypadku kandydatów z taką samą ilością punków przeprowadzony zostanie dodatkowy test
leksykalno-gramatyczny z języka angielskiego.
§ 5.
Postanowienia końcowe
1. Ostateczna rekrutacja odbędzie się według listy rankingowej.
2. Wychowawca klasy zobowiązany jest do złożenia kompletu formularzy rekrutacyjnych w
sekretariacie szkoły najpóźniej do dnia 25 stycznia 2013r.
3. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych z każdej klasy po 10 osób, które uzyskają
największą liczbę punktów.
4. Lista osób zakwalifikowanych zostanie opublikowana na stronie internetowej szkoły, platformie
Fronter oraz tablicy informacyjnej dotyczącej projektów w ramach „Uczenie się przez całe życie.
5. Na podstawie sumy uzyskanych punktów komisja sporządzi dwie listy uczniów dla każdej klasy
trzeciej - główną i rezerwową.
6. W przypadku zdarzenia losowego lub niezdyscyplinowanego zachowania się przed wyjazdem
(nieobecności na zajęciach, spotkaniach informacyjnych) przez ucznia umieszczonego na
liście głównej, zostanie on wykluczony z wyjazdu na zagraniczny staż a prawo do tego
wyjazdu uzyska osoba z listy rezerwowej z zachowaniem ustalonej na niej kolejności.
7. W przypadku podania nieprawdziwych danych lub dane na formularzu będą nieczytelne,
komisja może zdecydować o odrzuceniu formularza rekrutacyjnego nie rozpatrując jego
zawartości.
8. Jeśli w okresie od ogłoszenia wyników pracy komisji do 7 dni przed planowaną datą wyjazdu:
- uczeń będzie łamał regulaminy szkolne,
- otrzyma naganę wychowawcy lub dyrektora,
- zostanie skazany wyrokiem sądowym,
- lub w inny sposób będzie niszczył dobre imię szkoły
na wniosek wychowawcy klasy lub dyrektora szkoły, decyzją komisji rekrutacyjnej może zostać
skreślony z listy rankingowej (podstawowej lub rezerwowej) bez możliwości ponownego na
nią wpisania.
§6
Formularz rekrutacyjny stanowi załącznik do niniejszego regulaminu.
Do formularza dołączyć kserokopie dowodów osobistych (obie strony).
FORMULARZ REKRUTACYJNY
udziału w projekcie Leonardo da Vinci
„Kompetentny pracownik działu IT ”
(wniosek wypełnij drukowanymi literami !!!)
NAZWISKO I IMIĘ:________________________________________________________________
KLASA:_____________________________________________________________________________
ZAWÓD: technik ____________________________________________________________________
OCENY ROCZNE
2011/2012
Wpisuje
kandydat
l. punktów
(wpisuje
komisja)
OCENY – I SEMESTR
2012/2013
Średnia ocen z przedmiotów
zawodowych :
Średnia ocen z przedmiotów
zawodowych :
Ocena z języka angielskiego:
Ocena z języka angielskiego:
Ocena z zachowania:
Ocena z zachowania:
Wpisuje
kandydat
l. punktów
(wpisuje
komisja)
l. punktów
(wpisuje komisja)
Miejsce zamieszkania:
miasto / wieś (niepotrzebne skreślić)
Zgodność powyższych danych potwierdzam podpisem:
________________________________
/podpis ucznia/
Zgodność powyższych danych potwierdzam podpisem:
_________________________________
/podpis wychowawcy/
Wypełnia komisja rekrutacyjna
Test leksykalno – gramatyczny z języka angielskiego
liczba punktów_________________
Ogólna liczba punktów _____________________
Decyzją komisji rekrutacyjnej uczeń został wpisany na:
listę podstawową na miejscu: _____________________
listę rezerwową na miejscu: _______________________
wniosek został odrzucony
Szare pola – wypełnia komisja
Podpisy członków komisji