Tabele wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w

Tabele wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w
firmie holenderskiej
Wynagrodzenie (w euro) na dzień 1 stycznia 2013 r.
Tabela I: Gwarantowane stawki płac na stanowiskach budowlanych, osoby w
wieku powyżej 22 lat
grupa stanowisk
tydzień
godzina
A
B
C
D
E
496,00
524,80
557,60
596,40
626,00
12,40
13,12
13,94
14,91
15,65
Tabela II: Płace brygadzistów, majstrów, brygadzistów robót ziemnych,
majstrów-instruktorów i instruktorów (włącznie z dodatkiem dla brygadzistów)
grupa stanowisk
tydzień
godzina
A
B
C
D
555,20
584,00
616,80
655,60
13,88
14,60
15,42
16,39
Tabela III: Gwarantowane stawki płac na stanowiskach budowlanych, osoby w
wieku do 21 lat włącznie
wiek
bez
wykształcenia
zawodowego
godzina
4,96
5,58
6,82
8,06
9,30
10,85
16
17
18
19
20
21
*
BBL 2
w trakcie kształcenia
przed 2011*
od 2011**
godzina
5,25
5,90
7,22
8,53
9,84
11,48
godzina
4,99
5,61
6,86
8,10
9,35
10,91
od
sierpnia
2012 ***
godzina
5,25
5,90
7,22
8,53
9,84
11,48
BBL 2
z
dyplomem
BBL 3
w trakcie
kształcenia****
BBL 3
z
dyplomem
godzina
godzina
godzina
7,22
8,53
9,84
11,48
13,12
7,93
9,38
10,82
12,62
14,43
10,82
12,62
14,43
14,43
Jest to płaca dla młodocianego pracownika tymczasowego, który rozpoczął kształcenie BBL 2 przed 2011
rokiem.
** Jest to płaca dla młodocianego pracownika tymczasowego, który rozpoczął kształcenie BBL 2 między
1 stycznia 2011 roku a 1 sierpnia 2012 roku.
*** Jest to płaca dla młodocianego pracownika tymczasowego, który rozpoczął kształcenie BBL 2 po 1
sierpnia 2012 włącznie. Młodociany pracownik tymczasowy, który rozpoczął kształcenie BBL 2 przed
1 sierpnia 2012 otrzymuje wynagrodzenie za 40 godzin tygodniowo. Młodociany pracownik
tymczasowy, który rozpoczął kształcenie BBL 2 po 1 sierpnia 2012 włącznie otrzymuje
wynagrodzenie za 32 godziny tygodniowo. Dni szkoły nie zostają w tym wypadku wliczone w
wynagrodzenie. Uczeń otrzymuje wynagrodzenie za przepracowane godziny w dni wolne od szkoły.
**** Jest to płaca dla młodocianego pracownika tymczasowego, który rozpoczął kształcenie BBL 3 po 1
sierpnia 2012 włącznie. Młodociany pracownik tymczasowy, który rozpoczął kształcenie BBL 3 przed
1 sierpnia 2012 otrzymuje wynagrodzenie za 40 godzin tygodniowo. Młodociany pracownik
tymczasowy, który rozpoczął kształcenie BBL 3 po 1 sierpnia 2012 włącznie otrzymuje
wynagrodzenie za 32 godziny tygodniowo. Dni szkoły nie zostają w tym wypadku wliczone w
wynagrodzenie. Uczeń otrzymuje wynagrodzenie za przepracowane godziny w dni wolne od szkoły.
Tabela IV: Stawki płac początkowych na stanowiskach budowlanych*
wiek
16
17
18
19
20
21
22
23 lat lub
starszy
*
1sze pół roku
tydzień
godzina
2gie pół roku
tydzień
godzina
137,60
156,40
184,00
214,00
249,20
293,20
340,40
378,40
158,00
178,80
213,60
250,40
290,40
340,00
392,40
417,60
3,44
3,91
4,60
5,35
6,23
7,33
8,51
9,46
3,95
4,47
5,34
6,26
7,26
8,50
9,81
10,44
Pracownik budowlany, który nie pracował wcześniej w sektorze budowlanym może otrzymywać
wynagrodzenie według tej skali wynagrodzeń początkowych przez okres maksymalnie jednego roku. Nie
dotyczy to pracowników uczęszczających do zawodowej szkoły budowlanej ani pracowników
posiadających dyplom szkoły zawodowej.
Tabela V: Płace na stanowiskach budowlanych, osoby do 21 lat roku życia
włącznie, które zaczęły kształcenie BBL 2: płaca w okresie pierwszych 26
tygodni
*
**
wiek
tydzień*
godzina
16
17
18
19
20
21
22 lub starszy**
131,25
147,50
180,25
213,00
246,00
287,00
328,00
5,25
5,90
7,21
8,52
9,84
11,48
13,12
Pracownik pracuje w pełnym wymiarze godzin tygodniowo, lecz jego płaca tygodniowa przez pierwsze 26
tygodni pracy wyliczana jest w oparciu o 25 godzin.
Obowiązuje pracowników od 22 roku życia, którzy rozpoczęli kształcenie BBL 2 po 1 sierpnia2012.
Tabele wynagrodzeń na stanowiskach UTA
Przeliczenie wynagrodzenia miesięcznego na wynagrodzenie czterotygodniowe
Wynagrodzenie miesięczne podane w jednej z poniższych tabel zostaje przeliczone na
wynagrodzenie czterotygodniowe poprzez pomnożenie wynagrodzenia miesięcznego przez
dwanaście i podzielenie tego wyniku przez trzynaście.
Wynagrodzenia (w euro) na dzień 1 stycznia 2013 r.
Tabela 1: Wynagrodzenia miesięczne na stanowiskach UTA, osoby w wieku
powyżej 22 lat
poziom stanowiska
1
2
3
4
5
6
minimum
maksimum
1780,75
1957,41
2183,75
2479,37
2864,52
3365,13
2343,13
2612,13
2949,99
3396,90
3977,77
4730,11
Tabela 2: Wynagrodzenia miesięczne na stanowiskach UTA, osoby w wieku do
21 lat włącznie
wiek
skala
wynagrodzeń
początkowych*
16
17
18
19
20
21
560,93
641,07
801,34
1001,67
1202,00
1402,34
poziom
stanowiska 1
poziom
stanowiska 2
poziom
stanowiska 3
poziom
stanowiska 4
min.
maks.
min.
maks.
min.
maks.
min.
maks.
623,26
712,30
890,38
1112,97
1335,56
1558,16
820,10
937,25
1171,57
1464,46
1757,35
2050,24
685,09
782,96
978,71
1223,38
1468,06
1712,73
914,27
1044,88
1306,10
1632,63
1959,15
2285,68
1364,84
1637,81
1910,78
1843,75
2212,49
2581,24
2169,45
2972,29
* Pracownik UTA w wieku do lat 21 włącznie, który został przydzielony do grupy stanowisk 1 może
otrzymywać wynagrodzenie według tej skali wynagrodzeń początkowych maksymalnie przez okres jednego
roku.
Tabela 3: Skala wynagrodzeń początkowych na stanowiskach UTA, osoby w
wieku powyżej 22 lat*
okres
1sze pół roku
2gie pół roku
wiek
22 lat
23 lat lub starszy
1381,94
1514,88
1547,24
1625,08
* Pracownik UTA w wieku od lat 22, który nie był zatrudniony na podstawie stosunku pracy dłużej niż przez
okres kolejnych ośmiu miesięcy, może w okresie pierwszego roku otrzymywać wynagrodzenie według tej skali
wynagrodzeń początkowych.