„Daj sobie szansę, zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę”

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie
„Daj sobie szansę, zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę”
POKL.07.02.01-08-034/13
§1
Informacja o projekcie
1. Projekt Daj sobie szansę, zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę realizowany jest przez Stowarzyszenie
Aktywnego
Wspierania
Gospodarki
z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Pięknej nr 56 A lok. 3 (zwane dalej Organizatorem), w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2
Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1
Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
2. Okres realizacji projektu: od 01.01.2014 r. do 31.12.2014 r.
3. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie, zasady rekrutacji, zasady
kwalifikowalności uczestników/uczestniczek projektu, zakres wsparcia, zasady realizacji szkoleń i staży
zawodowych oraz zasady dokonywania zwrotów kosztów dojazdu w projekcie pt. Daj sobie szansę,
zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę, zwanym dalej projektem.
§2
Warunki uczestnictwa
1. Uczestnikiem/uczestniczką projektu może zostać osoba:
a) zagrożona wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia z co najmniej jednego powodu spośród
wskazanych w art. 7 ust. 4 Ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej, zarejestrowane w
Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna;
b) zamieszkująca miejscowość liczącą do 5 tys. mieszkańców położoną w jednej z gmin: Brzeźnica
Małomice, Iłowa, Niegosławice w powiecie żagańskim, w województwie lubuskim;
c) będąca w wieku 15-30 lat;
d) posiadająca wykształcenie ponadgimnazjalne, pomaturalne, wyższe.
Uczestnik/uczestniczka projektu musi spełniać ww. kryteria łącznie.
2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie, po spełnieniu kryteriów określonych w §2 pkt.1 niniejszego
Regulaminu, jest wzięcie udziału w 2 – etapowym procesie rekrutacji.
1 etap rekrutacji polega na wypełnieniu i złożenie przez osobę zainteresowaną udziałem w projekcie
następujących dokumentów:
a) deklaracji uczestnictwa w projekcie;
b) oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
c) zaświadczenia z Urzędu Pracy potwierdzającego status osoby bezrobotnej;
d)kserokopii dokumentu potwierdzającego zdobyte wykształcenie i kwalifikacje.
Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w Biurze projektu, znajdującym się w Żaganiu przy Pl.
Słowiańskim ¼ lub podczas spotkań informacyjnych organizowanych na terenie powiatu żagańskiego,
do rąk Asystenta Koordynatora (informacje na temat terminów i miejsc spotkań będą zamieszone na
stronach internetowych Projektodawcy).
2 etap rekrutacji polega na wzięciu udziału w rozmowie kwalifikacyjnej prowadzonej przez Komisję
Rekrutacyjną, w składzie:
- Koordynator projektu;
- Doradca zawodowy,
- Asystent Koordynatora projektu.
W wyniku rozmowy rekrutacyjnej osoba zainteresowana udziałem w projekcie otrzyma opinię
doradcy zawodowego dotyczącą:
- predyspozycji do udziału w proponowanych w ramach projektu szkoleniach;
- doboru odpowiednich form wsparcia;
- zakwalifikowania do poszczególnych grup.
3. Dokumenty wymienione w §2 p.2 niniejszego Regulaminu będą dostępne w Biurze projektu, a
także na spotkaniach informacyjnych oraz będą zamieszczone stronach internetowych Projektodawcy.
4. Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty.
5. Za moment zgłoszenia przyjmuje się chwilę, w której złożone zostały wszystkie wymagane
dokumenty.
6. Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie
spełnienia ww. kryteriów formalnych oraz sumy punktów uzyskanych za kryteria punktowe.
Do kryteriów punktowych należą:
2 pkty – brak kwalifikacji zawodowych
2 pkty - kobiety
3 pkty – osoby niepełnosprawne
7. W ramach projektu z proponowanych form wsparcia skorzysta:
– 40 osób bezrobotnych spełniających kryteria określone w §2 p.1 (24 kobiety i 16 mężczyzn), w tym:
- 12 osób niepełnosprawnych (7 kobiet i 5 mężczyzn) oraz
- 20 osób z terenów wiejskich (12 kobiet i 8 mężczyzn).
§3
Zasady rekrutacji
1. Sposoby rekrutowania uczestników/uczestniczek projektu:
a) umieszczenie materiałów informacyjno-promocyjnych – plakatów i ulotek - w miejscach
publicznych, tablicach ogłoszeń, w siedzibie PUP i właściwych OPS, Starostwie Powiatowym, Urzędach
Gmin;
b) umieszczenie informacji o projekcie na stronach internetowych Projektodawcy;
c) zorganizowanie spotkań informacyjnych na terenie gmin objętych zasięgiem projektu, w miejscach
jak najbardziej dostępnych dla potencjalnych uczestników/uczestniczek projektu, tj. w PUP, OPS,
świetlicach wiejskich, domach kultury, placówkach oświatowych.
2. Zgłoszenia na listę podstawową będą przyjmowane do dnia 21 lutego 2014r., zarówno w Biurze
projektu jak i podczas spotkań z potencjalnymi uczestnikami/uczestniczkami projektu. Zgłoszenia,
które wpłyną po uzyskaniu określonej liczby uczestników/uczestniczek projektu rejestrowane będą na
liście rezerwowej.
3. W okresie od 24 do 28 lutego 2014r. zostanie przeprowadzony 2 etap rekrutacji. Po jego
zakończeniu każda z zakwalifikowanych do udziału w projekcie osób zostanie poinformowana o tym
fakcie telefonicznie lub mailowo.
4. W wypadku, gdy nie zostanie zrekrutowana odpowiednia liczba uczestników/uczestniczek projektu,
Organizator zastrzega sobie prawo uruchomienia rekrutacji uzupełniającej w trybie ciągłym.
5. Przystąpienie kandydata/kandydatki do procesu rekrutacji jest równoznaczne z zaakceptowaniem
niniejszego Regulaminu.
§4
Kwalifikacja uczestników/uczestniczek projektu
1. O zakwalifikowaniu kandydata/kandydatki do projektu będą decydowały następujące kryteria:
a) kryteria formalne:

złożenie poprawnie wypełnionych dokumentów wymienionych w §2 pkt.2 niniejszego
Regulaminu;

spełnienie kryteriów wymienionych w §2 niniejszego regulaminu;
b) kryteria punktowe – suma uzyskanych punktów.
2. Rezultatem przeprowadzonej rekrutacji będzie wyselekcjonowanie grupy uczestników/uczestniczek,
która weźmie udział w projekcie.
3. W przypadku nie spełnienia wymagań rekrutacji kandydat zostanie poproszony o uzupełnienie
braków formalnych. W przypadku nie złożenia uzupełnień formalnych, kandydat zostaje skreślony z
listy uczestników/uczestniczek. Na miejsce skreślonego kandydata wchodzi pierwsza osoba z listy
rezerwowej.
§5
Prawa i obowiązki uczestnika/uczestniczki projektu
1. Każdy uczestnik/uczestniczka projektu ma prawo do:
a) Udziału w formach wsparcia proponowanych w ramach projektu, tj. doradztwo zawodowe,
doradztwo psychologiczne, coaching, warsztaty grupowe z technik aktywnego poszukiwania pracy,
szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy.
b) Otrzymania zaświadczenia/certyfikatu odbycia/ukończenia szkoleń zawodowych i staży.
c) Zwrotu kosztów dojazdu na szkolenia.
d) Otrzymania stypendium dla osób odbywających staż.
e) Zwrotu kosztu wstępnych badań lekarskich dla uczestników/ uczestniczek staży.
f) Ubezpieczenia w ramach realizowanych staży.
2. Uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązuje się do:
a) Złożenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych.
b) Uczestniczenia w formach wsparcia realizowanych w ramach projektu (minimalny poziom
frekwencji to 80% jednostek zajęciowych).
c) W przypadku stażu zawodowego uczestnictwo reguluje umowa o staż.
d) Wypełnienia w trakcie trwania projektu ankiet i testów, o ile są wymagane.
e) Informowania na bieżąco o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego/jej dalszy udział w
projekcie.
f) Informowania na bieżąco o zmianie swojego statusu (spełnienia warunków zapisanych w §2, pkt 1).
§6
Obowiązki Organizatora
Organizator zobowiązuje się do:
1. Monitorowania udzielonego wsparcia.
2. Wydania dla każdego uczestnika/uczestniczki zaświadczenia ukończenia szkolenia/stażu
zawodowego, a także po zakończeniu udziału w projekcie.
3. Wypłaty stypendium stażowego zgodnie z § 9.
§7
Zakres wsparcia
1. Program zajęć w projekcie obejmuje:
a) Konsultacje indywidualne z doradcą zawodowym dla 40 uczestników/uczestniczek projektu (w tym
24 kobiety i 16 mężczyzn).
b) Konsultacje indywidualne z psychologiem dla 40 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 24
kobiety i 16 mężczyzn).
c) Coaching dla 40 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn).
d) Warsztaty grupowe z technik aktywnego poszukiwania pracy – 5 grup po 8 osób, łącznie 40
uczestników/uczestniczek projektu ( w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn).
e) Szkolenia zawodowe dla 40 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn).
f) Staże zawodowe dla 12 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 7 kobiet i 5 mężczyzn).
g) Pośrednictwo pracy dla 40 uczestników/uczestniczek projektu ( w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn).
2. Harmonogram zajęć będzie
dostępny w Biurze projektu oraz zostanie przekazany
uczestnikom/uczestniczkom projektu.
3. W przypadku przerwania udziału w projekcie z winy uczestnika/uczestniczki projektu lub
niedotrzymania wymaganego poziomu frekwencji na zajęciach (80%), za wyjątkiem zdarzeń losowych
i choroby (odpowiednio udokumentowanych), uczestnik/uczestniczka zobowiązany jest do złożenia
pisemnego oświadczenia o rezygnacji z podaniem przyczyny.
W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, uczestnik/uczestniczka zobowiązany jest
dołączyć do oświadczenia potwierdzającą ten fakt dokumentację.
4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji z udziału w projekcie jest inna niż wypadek losowy, lub
dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez koordynatora
projektu, Organizator ma prawo dochodzić zwrotu poniesionych kosztów.
§8
Szkolenia zawodowe
1. Szkolenia dają umożliwić nabycie nowych
uczestników/uczestniczek projektu w zakresie:
kwalifikacji
i
kompetencji
zawodowych
a) specjalista ds. kadr i płac
b) telemarketer
c) monter/składacz okien
d) monter/elektronik sprzętu komputerowego
2. Organizator określa kwalifikacje zawodowe posiadane przez uczestnika/uczestniczkę projektu przed
skierowaniem na szkolenie.
3. Czas trwania szkolenia wynosi od 120 do 160 godzin w zależności od kierunku.
4. Po zakończeniu szkolenia uczestnik/uczestniczka projektu otrzymuje zaświadczenie potwierdzające
zdobyte kwalifikacje/umiejętności zawodowe.
5. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w PUP jako bezrobotna zobowiązana jest
powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu w terminie do 7 dni przed
rozpoczęciem szkolenia.
§9
Staże zawodowe
1. Staże mają umożliwić nabycie przez uczestników/uczestniczki projektu umiejętności praktycznych
do wykonywania pracy w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
2. Organizator i Partner diagnozują potrzeby uczestnika/uczestniczki projektu przed przystąpieniem
do stażu.
3. Uczestnik/uczestniczka projektu może zostać skierowany do odbycia stażu u pracodawcy na okres 3
miesięcy.
4. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Organizatora z uczestnikiem/uczestniczką
projektu oraz pracodawcą według programu stażu, który określa:
a) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy,
b) zakres zadań wykonywanych przez uczestnika/uczestniczkę projektu,
c) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
d) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
e) opiekuna osoby objętej programem stażu, którego zapewnia pracodawca.
5. Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje Organizator. Pracodawca po zakończeniu realizacji
programu wydaje opinię zawierająca informację o zadaniach realizowanych przez
uczestnika/uczestniczkę projektu i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu.
Organizator wydaje uczestnikowi/uczestniczce projektu zaświadczenie o zakończeniu stażu po
przedstawieniu przez niego opinii pracodawcy.
6. Uczestnikowi/uczestniczce projektu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w
wysokości miesięcznej 1 931,84 zł brutto wypłacane po zakończeniu każdego miesiąca,
proporcjonalnie do przepracowanego okresu.
7. Stypendium za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez 30 i
mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych w okresie, za które świadczenie to przysługuje.
8. Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu
choroby udokumentowana zaświadczeniem lekarskim.
9. Na wniosek uczestnika/uczestniczki projektu odbywającego staż, pracodawca jest obowiązany do
udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni
wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany
udzielić dni wolnych przed upływem zakończenia stażu.
§10
Zasady dokonywania zwrotu kosztów dojazdu
1. W celu zwrotu kosztów przejazdu uczestników/uczestniczek dojeżdżających środkami transportu
publicznego na szkolenie organizowane w ramach projektu, uczestnicy przedstawiają:
a) oświadczenie o korzystaniu ze środków transportu
oraz
b) bilety w obie strony z jednego dnia przejazdu na miejsce szkolenia lub informację uzyskaną od
przewoźnika dotyczącą cen biletów na danej trasie.
2. W celu zwrotu kosztów przejazdu uczestników/uczestniczek dojeżdżających samochodem
prywatnym na szkolenie organizowane w ramach projektu do wysokości nie wyższej niż cena
najtańszego biletu na danej trasie, uczestnik/uczestniczka przedstawia:
a) oświadczenie o wykorzystaniu z samochodu prywatnego na potrzeby dojazdów w ramach
uczestnictwa w projekcie oraz informację uzyskaną od przewoźnika dotyczącą cen biletów na danej
trasie. Nie ma konieczności przedstawiania paragonów lub faktur za zakup paliwa.
3. Zwrot kosztów dojazdu możliwy jest tylko za te dni, których obecność na zajęciach została
poświadczona podpisem uczestnika projektu na liście obecności.
§11
Postanowienia końcowe
1. Sprawy nie uregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej.
2. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji projektu.
3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 02.01.2014 r.
4. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu na skutek zmian w przepisach.