OFERTA PRACY SZABLON PL-przedszkolanka-1

OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES :10000-1123439882-S
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA/PEDAGOG/WYCHOWAWCA
234201
Realizacja pracy wychowawczej z dziecmi w wieku przedszkolnym.
Ksztaltowanie pracy codziennej w grupie. Rozwijanie u dzieci
świadomości, wiedzy, umiejętności i nawyków. Współpraca z rodzicami.
30
Praca na terenie Niemiec.
München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg.
Istnieje mozliwosc pracy w innym miescie niz podano, wedle zyczenia
osoby zainteresowanej (np. w przypadku kandydata, ktory chcialby
pracowac w miejscowosci, w ktorej posiada rodzine/znajomych).
Miejsce pracy: do uzgodnienia z pracodawca.
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja pracy tymczasowej
MS Personal & Service gmbh
Unter den Linden 12
Niemcy, 10117 Berlin
00493028445990
00493028445999
[email protected]
www.ms-personal.de
Doradztwo personalne. Zarzadzanie zasobami ludzkimi. Uslugi
agencji pracy tymczasowej.
iii
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Przedszkola na terenie Niemiec
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wyksztalcenie kierunkowe pedagogiczne: nauczyciel przedszkola,
pedagog, wychowawca
Doświadczenie zawodowe:
Mile widziane, nie jest warunkiem koniecznym
Znajomość języków:
Język
Poziom
niemiecki
B2 (dobry)
Inne istotne wymagania:
Umiejetnosc organizowania swojej pracy. Umiejetnosc samodzielnej
pracy oraz pracy w zespole. Odpornosc na stres, empatia.
Umiejetnosc wspolpracy z rodzicami. Zaangażowanie.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12 Euro/godzine + zwrot kosztow dojazdu do pracy + dodatki
za prace w godzinach ponadwymiarowych
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesieczna
Premie:
Dodatki za pracę w godzinach ponadwymiarowych.
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Koszty
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
podrozy oraz wyzywienia pokrywa pracownik.
związane ze zmianą miejsca
Koszty zwiazane ze zmiana miejsca zamieszkania pokrywa
zamieszkania, koszty podróży itp.):
pracownik.
Pracodawca zwraca koszty dojazdu pracownika do pracy.
MS Personal & Service gmbh
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa o prace na czas nieokreslony
Wymiar czasu pracy
Praca na pelen etat 35 godz/tyg
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
nieokreslony
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
Liczba godzin tygodniowo:
Data rozpoczęcia:
35 godz/tyg
Do uzgodnienia z pracodawca
Inne informacje:
Pracodawca pomaga w uznaniu uprawnień zawodowych na
terenie Niemiec.
Pracodawca moze pomoc w uzupelnieniu uprawnien do
wykonywania pracy.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w jezyku niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone
niemiecki
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Przedstawiciel pracodawcy Pani Anna Portz- kontakt
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
wyłącznie w języku niemieckim
[email protected]
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
MS Personal & Service gmbh
kraju itp.)
Unter den Linden 12
Niemcy, 10117 Berlin
Tel 00493028445990
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Agata Bajon – [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
03.02.2015
Do odwolania
Agencja Pracy Tymczasowej MS Personal & Service gmbh oświadczyła, że działa zgodnie z
obowiązującymi przepisami na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje
umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy
wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy
i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony
danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1)
miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2)
pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób