MINISTERSTWO GOSPODARKI
Transkrypt
MINISTERSTWO GOSPODARKI
MINISTERSTWO GOSPODARKI Wychodząc naprzeciw ogólnym trendom w zakresie rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, związanym m.in. z wdrażaniem nowoczesnych metod zarządzania, ukierunkowanych na rezultaty i realizację celów, oraz w celu uatrakcyjnienia pracy w administracji, w Ministerstwie Gospodarki wprowadzono telepracę – zgodnie z zasadami opisanymi w rozdziale IIb działu drugiego Kodeksu pracy pt.: Zatrudnienie pracowników w formie telepracy – w drodze porozumienia między urzędem a funkcjonującą w nim międzyzakładową organizacją związkową. Taka forma zatrudnienia umożliwia pracownikom łatwiejsze pogodzenie obowiązków służbowych ze sprawami osobistymi i rodzinnymi oraz powoduje efektywniejsze wykorzystanie czasu pracowników poprzez brak konieczności dojazdu do pracy. Szczegółowe zasady przyjętego mechanizmu godzenia życia zawodowego i osobistego, zostały wpisane do regulaminu pracy w Ministerstwie Gospodarki. Przyjęte rozwiązania ukierunkowane na godzenie życia zawodowego i osobistego wpływają pozytywnie na postrzeganie Ministerstwa jako pracodawcy, zarówno wśród obecnych pracowników, jak i zachęcają do ubiegania się o pracę w Urzędzie. Opracowanie: Biuro Dyrektora Generalnego Ministerstwa Gospodarki Strona | 1