ogłoszenie o konkursie - Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy

OGŁOSZENIE O KONKURSIE
Kierownik Gminnego Ośrodek Pomocy Społecznej w Orłach
37-716 Orły, ul. Przemyska 3
ogłasza nabór na stanowisko
Pracownika Socjalnego
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orłach
1. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania
niezbędne:
1) określone w art. 116 oraz art. 156 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj:
a) posiadać dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,
uzyskany tytuł zawodowy do dnia 1 stycznia 2008r,
b) dyplom ukończenia Kolegium służb społecznych,
c) dyplom ukończenia do 2007r studiów wyższych (licencjackich lub magisterskich)
o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka
społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
d) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna.
2). Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu pracownika socjalnego.
3). Nieposzlakowana opinia.
4). Niekaralność za przestępstwa umyślne.
5). Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz powinien korzystać z praw
publicznych.
2. Wymagania dodatkowe (pożądane)
1. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej.
2. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.
3. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
4. Komunikatywność
5. Znajomość obsługi komputera
6. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych (stresowych, konfliktowych)
7. Znajomość topografii gminy Orły.
8. Mile widziane doświadczenie zawodowe w tym praktyka, staż.
3. Opis stanowiska pracy.
Do głównych zadań (zakres obowiązków) pracownika będzie należało wykonywanie zadań
z zakresu:
1. prowadzenie spraw wynikających z Ustawy o pomocy społecznej dot. zadań dla
pracowników socjalnych , praca w terenie
2.
Realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej w ramach projektu systemowego
OPS realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
3.
Praca w programie komputerowym pomocy społecznej.
4.
Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań.
5. Współpraca ze specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem.
4. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje,
4. wypełniony kwestionariusz osobowy,
5. kserokopie świadectw pracy (jeśli kandydat posiada)
6. referencje (opinie) z dotychczasowych miejsc pracy (jeśli kandydat posiada)
7. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za
przestępstwo umyślne,
8. aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej, stażu, praktyki), powinny być własnoręcznie
podpisane i opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997r. o
ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.) oraz ustawą z
21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.
z 2008r. Nr 223, poz .1458 z późn.zm.).
5. Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem
„Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Orłach”. w terminie od dnia 6 grudnia 2010 r. do 15 grudnia 2010 r. , na
adres:
Urząd Gminy w Orłach
ul. Przemyska 3
37-716 Orły
6. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie, nie będą
rozpatrywane.
7. Konkurs prowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Kierownika GOPS Orły.
8. Etapy naboru:
a) ogłoszenie o naborze,
b) składanie dokumentów aplikacyjnych,
c) ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w
ogłoszeniu o naborze, zostanie ona upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz
na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orłach , po upływie
terminu do złożenia dokumentów.
e) dalsza rekrutacja kandydatów przebiega w dwóch etapach:
1. rozmowa kwalifikacyjna z poszczególnymi kandydatami – poszczególny temat :
ocena w skali pozytywny - negatywny
2. Komisja ocenia złożone dokumenty pod względem poziomu wykształcenia,
posiadanego stażu pracy oraz doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz innych
dodatkowych kwalifikacji przydatnych do pracy na danym stanowisku urzędniczym.
f)
sporządzenie protokółu z przeprowadzonego naboru,
g) podjęcie decyzji o zatrudnieniu.
8. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji
Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w
Orłach, w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia
procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie dojdzie do zatrudnienia żadnego
kandydata.
10. Dodatkowe informacje
1. Zatrudnienie: na czas określony, na czas trwania projektu Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki- w roku 2011 na 0,5 etatu (umowa ramowa na realizację projektu
systemowego obowiązuje na lata 2009-2013)
2. Projekt „Czas na aktywność w Gminie Orły” jest współfinansowany przez Unię
Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego:
Kapitał Ludzki, Priorytet VII: Promocja Integracji Społecznej Działanie 7.1,
Poddziałanie 7.1.1: Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki
pomocy społecznej.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orłach
Małgorzata Bachurska
Orły 2010-12-06