8. Ochrona pracy kobiet

Prawo pracy i BHP – poradnik
8. Ochrona pracy kobiet
8.1. Uwagi ogólne
Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego
wypełniania takich samych obowiązków (także równe traktowanie mężczyzn i kobiet
w zatrudnieniu). Art. 113 Kodeksu pracy zabrania jakiegokolwiek dyskryminowania
pracowników, m.in. ze względu na płeć. Natomiast rozdział IIa w dziale I K.p. nakazuje
równe traktowanie kobiet i mężczyzn.
Mimo tych zapisów wiadome jest, że istnieje pewna grupa prac szczególnie uciążliwych
i szkodliwych dla zdrowia, przy których wykonywaniu zabroniony jest udział kobiet.
8.2. Prace wzbronione kobietom
N
U
S
Wykaz tych prac jest przedmiotem rozporządzenia RM z dnia 10 września 1996 r.
w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. poz. 545 ze zm.).
Tab. 8.1. Prace wzbronione kobietom
Grupy prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla kobiet
Prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała
II
Prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym
TA
R
BO
I
III
Prace w hałasie i drganiach
IV
Prace narażające na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych
V
Prace pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości
VI
Prace w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu
VII
Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi
VIII
Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych
IX
Prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi i psychicznymi
38